Polecam tą korporacyjną firmę apteczną. Uważam, że ma zalety. Można zebrać nowe doświadczenie takie jak: niechęć do pracy, wciskanie na siłę, aby wskaźnik kategoryzacji się zgadzał (i jak lekarz przepisuje lek, to trzeba się pytać o zamiennik, ponieważ jak się sprzeda lek, który jest punktowany, to rosną słupki, a to przecież najważniejsze, prawda? :) Można się nauczyć wiele dobrego od zarządzania apteką, przede wszystkim robienie z pracownika głupka. Moim marzeniem było być (usunięte przez administratora) dzięki tej firmie się spełniło. Dziękuję
Czy warto się zatrudnić w tej firmie? Dobre pieniądze? Jaka atmosfera? Każą wciskać leki?
Nie warto. Słabe pieniądze. Średnia atmosfera (przez górę) Trzeba wciskać, aby się zgadzały liczby, ale i tak za to premii nie dają
Nie warto, z dnia na dzień zwalniają ludzi z pracy bo KTOŚ ma taki kaprys, pod byle pretekstem... Na pewno nie jest tak kolorowo jak to przedstawiają w swoich ofertach pracy. Technik to tania siła robocza, zero szacunku. Nie polecam
Czy warto pracować w tej firmie? Czy są jakieś dziwne sytuacje odnośnie umowy i aneksów. Czy pracuje się cały etat czy każą robić nadgodziny?
Na jednym z portali było ostatnio ogłoszenie dotyczące Specjalisty ds. szkoleń. Ogłoszenie zniknęło, ale drogą pantoflową dowiedziałem się o przeprowadzanej rekrutacji na stanowisko Trenera Wewnętrznego (chyba tylko w obrębie firmy). Czy mógłbym uzyskać informację, czy osoby spoza sieci też mogą aplikować? Wcześniej region był za duży, teraz podobno są mniejsze. Interesuje mnie - Wielkopolska/Lubuskie.
Raczej wewnętrzna, ale "pocieszę Cię" - na Wielkopolskę nawet nie warto składać, bo stanowisko - jak każdy wie - zostało, w pewien sposób, zarezerwowane (wiadomo... :)) jeszcze przed oficjalnym ogłoszeniem rekrutacji. Ręka rękę myje, a raczej całuje (taki dowcip sytuacyjny) ;) . W Lubuskim/Dolnośląskim jest trochę inna (lepsza) sytuacja, ale raczej trzeba z poziomu Apteki startować, tutaj mogę polecić pracę, wprawdzie ja już tutaj nie działam z innych przyczyn, ale z opowiadań to dalej jest ok ;) PS.1. Jedno słowo ciśnie się tylko na TĄ sytuację: porażka. Dalej klapki na oczach.
Z tą sytuacją, która została tutaj opisana to reguła? Bo teraz już sama nie wiem czy faktycznie byłby sens startować w czymkolwiek. Nigdy nie było nikogo z zewnątrz?
Tak, to reguła i cała prawda. Była już bardzo podobna sytuacja, która skończyła się dokładnie tak samo. W tej sieci nie liczą się ci pomysłowi i pracowici, tylko wieloletni "zasłużeni" pracownicy firmy - niestety niekoniecznie dobrzy (pod każdym względem), o czym świadczy liczba zwolnień przez personel i brak chętnych do pracy. "Góra" w dalszym ciągu nie widzi (lub udaje, że nie widzi) problemu w "zasłużonych" pracownikach (Ba! nawet ich chwali i "awansuje"), tylko winnych szukają wszędzie indziej, a szkoda, bo bez tego wszystkiego sieć byłaby naprawdę godna polecenia. Czasami jedna zmiana może spowodować wiele dobrego, no ale... jeszcze chyba nie zdają sobie sprawy z tego, że w niektórych rejonach pewne sytuacje rozeszły się znacznie szerzej niż myślą, stąd problem, ot tak, nie zniknie.
Jesteś w stanie powiedzieć coś więcej o tej Wielkopolsce? Teraz szukają tam koordynatora
Czy w każdym regionie jest tak źle? Słyszałam, że są jakoś podzieleni i na południu jest gorzej, ale może ktoś tu coś więcej wie?
A Ty jesteś pracownikiem? Na jakim stanowisku? Bo ja szukam pracy i powoli się za czymś rozglądam.
Nie, znajoma znajomej tam pracowała i wspominała że są jakieś podziały, dlatego pytam bo ogłoszeń maja sporo
Jednak skoro firma nadal istnieje to chyba są jakieś plusy które trzymają tam pracowników ... Co mógłbyś/mogłabyś o nich powiedzieć?
