Jak podwyżki w tym roku? Inflacja pędzi jak szalona... Co na to nasz pracodawca?
I tak dużo zarabiają. W porównaniu w ubiegłych latach oraz po powstaniu kilku spółek w grupie kapitałowej to polepszylo się. Co niektórym pensje wywindowali w górę razem ze zmianą stanowisk na brygadzistów. Tego kiedyś nie było. A innych zdołowali , nawet tam gdzie brakowalo sieciuchów. Są dzialki energetyczne , brygady ,które sa nietykalne. Dotyczy to co niektórych pracowników . Zawsze byli tacy co nic nie robili i nigdzie nie pracowali. Tacy co byli na jednym miejcsu pracy , blisko miejsca zamieszkania.
Nie wiem jak w innych spółkach bo tam nie ma takich stanowisk jak u nas czyli elektromonter-maszynista (pełniący obowiązki) ale gdzie indziej maszyniści zarabiają więcej. Także ludzie w PLK nas dogonili
Twój zakład to pkp energetyka grupa kapitałowa, składa się z kilku spółek - córek-,tak jak firmy energetyczne . I jednych z tych spółek , są pkp energetyka Usługi, czyli sieciuchy. Jednak tam cale życie tory , trakcja i klapki na oczy . Nie wie jak twój pracodawca się nazywa.
Dzień dobry, W PKP Energetyka od kilku lat konsekwentnie realizujemy proces podwyżek wynagrodzeń, który rozpoczynamy również w tym roku. Dokonujemy analizy wysokości wynagrodzeń, biorąc pod uwagę sytuację gospodarczą oraz dane rynkowe. Na tej podstawie podejmujemy decyzje dotyczące wysokości podwyżek płac. W tym roku podwyżki zostaną wdrożone od lipca 2022, a o szczegółach procesu podwyżkowego informują bezpośredni przełożeni. Naszym pracownikom oferujemy również premie miesięczne, kwartalne i roczne (w zależności od stanowiska) oraz atrakcyjne benefity, w tym opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, duże zniżki na podróż koleją, karty sportowe czy bezpłatne szkolenia. Szczegółowe informacje dostępne są pod linkiem https://www.pkpenergetyka.pl/O-PKP-Energetyka/Kariera/Benefity oraz w zakładce „Wynagrodzenia i benefity”. Z poważaniem, Zespół PKP Energetyka
Piękne frazesy! Zerwane rozmowy ze związkami zawodowymi. Dadzą 6-8 procent przy inflacji 13 procent! To tak jakby ktoś pracownika w twarz napluł.
Teraz będzie analiza podwyżek, proces wynagrodzeń . Dostaną oczywiście ci sami co dostawali regularnie podwyżki. Reszta dostanie nic lub to co kot napłacze. Dostana ci którzy ...,........
Nie za bardzo rozumiem do czego pijesz? Jako pracownik który był i w obsłudze i usługach śmiem twierdzić że tu i tu praca wymaga podobnego zaangażowania i wiedzy. Równie dobrze można powiedzieć podstacja całe życie klapki na nogach i zero pracy. Brygada energetyczna całe życie złącza, kable, żarówki, stacje niskiego napięcia i klapki na oczach.
Najwięcej nierobów to jest w śród związkowców .Proponuję się przyjrzeć jakie łobuzy mają z tego tytułu profity. Dziwi mnie fakt że jeszcze ktoś do tej bandy należy.
Co to za związki jak podpisują wszystko co im zarząd podsunie, walczą tylko o Siebie i tak na plecach robotnika Pchają się do koryta i robią sobie miejsce w zarządzie federacji, najwyższe podwyżki i ta stabilność bo w razie redukcji czy innych zawirowań są nie tykalni. Ciekawe czy pomogli oprócz Siebie pracownikowi, który naprawdę w sytuacji kryzysowej potrzebował ich wsparcia - - Wątpię i ciekawe, że przy każdych podwyżkach na pierwszym miejscu i max i odpowiedni stołek a to technik, specjalista, technolog i w tedy Zarządowi klaszczę, przypomnijcie sobie likwidację za prowadzenie pojazdu, podpisały związki i za wiele jeszcze innych spraw tak,, że powinni odejść lub wcielić do brygad bo tam ludzi potrzeba, ale do pracy, a nie do opowiadania bajek, bo to dobrze to już w tym zakładzie było. I gdyby byli chonorowi dali by sobie spokój bo tak to nie wiem czy mogą spojrzeć kolegom w oczy,, to był slogan jednego pracownika spółki i zaczyna to być na czasie
Tak to bylo w sekcji zasilania elektroenergetycznej w Jeleniej Górze. Wszystkie sekcje zlikwidowali w pobiżu Jeleniej .I został wrzód Usługi.
Przepracowałem wszędzie, plus delegacje. Jak są uklady na których nie ma rady jesteś traktowany jak zapchaj dziura. Tu nie liczy się wiedza, fachowość, ale układy , znajomości. . Możesz pracować, bez żadnych uchybień, i tak będziesz traktowany , jak pracownik który zaczyna wszędzie od nowa. Taki miałem przykład na pociągu sieciowym w dolnoślaskiej sekcji .
Witam, mam pytanie, pracuje od 3 miesięcy w PKP energetyka, egzamin na Sep E miałem po 6 tygodniach, po jakim czasie mogę się spodziewać egzaminu na Dozór, i co on w ogóle oznacza jakie daje uprawnienia SEP D ?
Dzień dobry, Dziękujemy za pytanie. Świadectwo kwalifikacyjne E jest niezbędne do wykonywania prac polegających na obsłudze, konserwacji, remoncie, montażu lub czynnościach kontrolno-pomiarowych w urządzeniach, instalacjach i sieciach – elektrycznych, energetycznych lub gazowych. Szczegóły precyzują w świadectwie kwalifikacyjnym E odpowiednie punkty od 1 do 10. Wymagania dotyczące zakresu prac, które można wykonywać posiadając ważne świadectwo kwalifikacyjne określa instrukcja EBH 1 oraz rozporządzenie (Dz. U. Nr 80, poz. 912) Świadectwo kwalifikacyjne D wymagane jest od osób pełniących funkcję, prowadzącego eksploatację, nadzorującego, koordynującego, kierownika prac. Wymagania dotyczące zakres prac, które można wykonywać posiadając ważne świadectwo kwalifikacyjne określa instrukcja EBH 1 oraz rozporządzenie (Dz. U. Nr 80, poz. 912 Terminy, w których pracownik jest kierowany na kolejne egzaminy pozostają w decyzji przełożonego. Dyrektor, Kierownik Sekcji lub Rejonu serwisowego występuje do Komisji Egzaminacyjnej SEP z wnioskiem o sprawdzenie wiedzy danej osoby potrzebnej to pełnienia wcześniej wymienionych czynności i na tej podstawie wydawana jest kolejna kwalifikacja. Potrzeby kadrowe i zakres umiejętności poszczególnych osób jest wykładnią do kierowania na kolejne egzaminy w ramach uprawnień SEP. Z poważaniem Zespół PKP Energetyka
I po vo nowemu uprawnienia dozoru D. I tak nić nie umie , nic nie potrafi. Do roboty., Do kierowania są doświadczeni.
A po co trakcyniakom na uprawnianiach D I E pomiary elektryczne , przecież oni nie wiedzą, po co i do czego służą. Nawet nie potrafią obslużyć przyrządy pomiarowe, nie mówiąc o miernikach wielofunkcyjnych . Tam tylko jeden drut . A gdzie są pracownicy tacy jak elektromonterzy sieci trakcyjnej, w Pkp energetyka Obsluga .
Zastanawiam się nad aplikowaniem, dużo znajomych pracuje i jakieś tam informacje o firmie mam. PKP Energetyka ma powierzony zakres utrzymania sieci trakcyjnej, zgodnie z tajemną wiedzą powinny być 4 osoby na pociąg sieciowy, z tego co wiem to duża część osób siedzi na tzw. dyżurach domowych, są one płatne?
Dzień dobry, Zachęcamy do aplikowania. Wszystkie aktualne prowadzone rekrutacje, ich szczegółowy proces oraz benefity jakie oferujemy znajdują się na stronie https://pracodawcy.pracuj.pl/pkp-energetyka-s-a,5204 W przypadku pytań o warunki zatrudnienia zapraszamy do kontaktu z działem HR hr@pkpenergetyka.pl. Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Co z przejeciem naszej firmy przez PGE???
Spytaj udziałowców, czyli wszystkie te instytucje które są w posiadaniu pakietu akcji naszej spółki czyli dokładnie tych samych co się złożyli na zakup naszej firmy. To oni zdecydują czy już odsprzedać akcje naszej spolki czy też nie.Choć wydaję się że raczej chyba jeszcze nie teraz.Pozdrawiam.
Sprzedać to chcą ponoć od 2020r, tak jest napisane w Rynku Kolejowym więc jeśli sam naczelnik państwa mówi, ,że odkupują to raczej odkupują. I to chyba szybciej niż się wszystkim wydaje.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Czy w związku z podjętą przez Dyrektora decyzją o likwidacji sekcji Jaworzno Szczakowa będzie uruchomione PDO dla jej pracowników?
Dzień dobry, jesienią testowana będzie możliwość pracy dwóch pociągów i wszystkich pracowników z terenu sekcji Dąbrowa Górnicza (odległość między sekcją a posterunkiem to 16,5 km). Dla wszystkich pracowników mamy miejsce pracy. PDO nie jest przewidywane. Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Czy będzie też likwidacja sekcji Jelenia Góra? Przecież na linii kolejowej Wrocław - Węgliniec pracują dwa pociągi sieciowe?
Dzień dobry, Stanowczo zaprzeczamy, aby sekcja Jelenia Góra miała zostać zlikwidowana. Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Dzien Dobry Czy w związku z likwidacją posterunku zamiejscowego Jaworzno Szczakowa i przeniesieniem pracowników Usług do sekcji w Dabrowie Górniczej Ząbkowic, podjęto dezyzje w sprawie pracowników Obsługi? W Ząbkowicach ponoć nie ma dla nich miejsca, a w Katowicach budynek siedziby rejonu jest przewidziany do rozbiórki z przeniesieniem tamtejszych pracowników do pomieszczeń w podstacji. Trudno nie być zaniepokojonym, mozna odnieść wrażenie, że najwiekszym problemem dla Spółki są jej pracownicy - nie da sie zjeść ciastka i mieć ciastka. Z przykrością stwierdzam, ze coraz czesciej myślę o zmianie pracy :(.
Szkoda ,że nie likwidują sekcję w Jeleniej górze. Bo co niektórzy mogliby dojeżdżać codziennie do Wrocławia , tam i z powrotem ,codziennie.
Jak piszemy to piszemy tylko prawdę nie było nigdy Usług były po reorganizacji Sekcje Zasilania Elektroenergetycznego, w których byli sieciowcy, energetycy, podstacyjniacy, było pogotowie Energetyczne i wszystkie trybiki pracowały w jak najlepszym zegarku i to miało rację bytu poprostu załogi pomagały sobie. Faktycznie wychodzi na to, że powołanie Obsługi czyli Rejonów Serwisowych po to żeby mógł powstać nowy etat Prezesa oczywiście z całą otoczką za ciężkie pieniądze na zakontraktowanej pensji. Jeszcze lepszym hitem jest pomysł z pojazdami naprawy są przeprowadzane przez czwarte rączki firmy zewnętrzne które na tych naprawach zarabiają poprzez narzuty, a napraw tak do końca nikt nie sprawdza bo koordynatorzy szpece od napraw siedzą na Hozej. W chwili obecnej brak jest ludzi w Obsłudze po ostatnich PDO I odejściach na emerytury jest marazm, a za moment nie będzie pracownikow w Usługach tam też odchodzi dużo pracowników na emerytury. Jeżeli mówimy o zdrowiu pracownik z Obsługi idzie zima praca przy utrzymaniu EORu wymiana grzałek w rozjazdach na kolanach w śniegu, awarie na liniach LPN , POWROCILO wszystko dla PLK, A PRACOWNIKÓW ZA MAŁO DO USUWANIA USTERK BO NIE POJEDZIE JEDEN PRZEPISY DOKŁADNIE OKREŚLAJĄ ILOŚĆ ZAŁOGI PRZY TAKICH PRACACH. WIDZIMY ŻE NAWET CUW ZACZYNA OBSŁUGĘ TRAKTOWAĆ JAK DAWNIEJ DYREKCJE TRAKTOWAŁY MESy. Dochodzą teraz pracę przy modernizacji Podstacji i tego za biurek CUWu nie widać, że trzeba będzie z tej małej grupki pracowników wykroc kilka zespołów co osłabi brygady pozostające w Rejonach na jesień i zimę. Bo widzę, że pani z CUW widzi tylko Usługi jak by to był pępek Zakładu zresztą ludzi z transportu wcielili na pociągi sieciowe, może przeczyta to Pan Andrzej K i podpowie jak to rozwiązać, żeby było lepiej może ma myśl która uzdrowi te chore sytuację.
Dzień dobry, na dzień dzisiejszy niezależnie od działań Usług, nie jest planowana zmiana rozmieszczenia brygad w Obsłudze. W przypadku opuszczenia obecnie zajmowanej lokalizacji przez Usługi, rozważana jest zmiana lokalizacji ale na terenie Jaworzna. Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Przydadzą się kolej...olej , i będą dojeżdżać wszyscy. .
Będą dojeżdżać. Przeniosą się wszyscy na wschód pkp...... hahaha
Czy w PKP Energetyka wydawane są bony w formie kuponów podarunkowych Sodexo ?
Dzień dobry, Dziękujemy za pytanie. W chwili obecnej w PKP Energetyka nie oferujemy bonów w formie kuponów podarunkowych Sadexo. Wszystkie informacje na temat oferowanych benefitów można znaleźć w ogłoszeniach o pracę oraz kontaktując się z działem HR pod adresem e-mail hr@pkpenergetyka.pl. Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Czym się różni elektromonter ( trakcyjny ) o elektromotera sieci dystrybucyjnej. Czy na pkp trzeba mieć specjalne uprawnienia elektryczne czy SEP -owskie, czy inne uprawnienia elektryczne z różnych stowarzyszeń , np Stowarzyszenie Naukowo techniczne Inżynierów Rzeczpospolitej lub Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich. Grupa 1 E i D plus pomiary oraz UDT. I do jakich napięć. Czy do 1 kV czy powyżej 1kV. Czy na trakcje są jakieś specjalne uprawnienia na trakcje pkp.? Do jakiego wieku jest potrzebny pracownik. Wynagrodzenie jest negocjowane czy ustalane z urzędowo ?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie pracą w Grupie Kapitałowej PKP Energetyka. Elektromonter (trakcyjny) zajmuje się: •wykonywaniem nadzorów na sieci trakcyjnej, •wykonywaniem prac: przeglądowych, serwisowych, konserwacyjnych oraz budowlanych przy urządzeniach sieci trakcyjnej oraz urządzeń elektroenergetycznych z wykorzystaniem pociągu sieciowego, •obsługą urządzeń technicznych na pociągu sieciowym (np.: wyciągarki, dźwigu, podestu ruchomego). Natomiast do zadań elektromontera sieci dystrybucyjnej należy • wykonywanie prac montażowych i utrzymaniowych urządzeń elektroenergetycznych NN i SN, • budowa linii kablowych oraz urządzeń energetyki nietrakcyjnej, • wykonywanie przeglądów, oględzin oraz operacji łączeniowych przy urządzeniach elektroenergetycznych, • wykonywanie pomiarów elektrycznych Nasi pracownicy muszą posiadać uprawnienia SEP powyżej 1 kV oraz uprawniania UTD do obsługi specjalistycznego sprzętu i urządzeń. Uprawnienia takie pracownik może nabyć u pracodawcy, już po zatrudnieniu. Nie ma ograniczeń w zakresie wieku, konieczne jest natomiast bardzo dobry stan zdrowia umożlwiających przejście badań wstępnych w tym brak przeciwwskazań do pracy na wysokości oraz w torach czynnych. Szczegóły dotyczące warunków zatrudnienia omawiane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku dodatkowych pytań, zachęcamy do kontaktu z naszym działem HR pod adresem mailowym hr@pkpenergetyka.pl. Zachęcamy do składania aplikacji. Z poważaniem Zespół HR PKP Energetyka
Dzień dobry. Dziękuję za odpowiedź. Praca jako elektromonter trakcyjny nie odpowiada mojemu wieloletniemu doświadczeniu zawodowym , a elektromonter sieci dystrybucyjnej to bardzo uboga oferta. Liczyłem na elektromontera utrzymaniu ruchu energetycznego związanego bardziej nowszymi urządzeniami , automatyką, sterownikami, panelami PV. A prawo jazdy jest wskazane , czy są dodatki zawązane z wyjazdami .
Dzień dobry. Dziękuję za odpowiedź. Praca jako elektromonter trakcyjny nie odpowiada mojemu wieloletniemu doświadczeniu zawodowym , a elektromonter sieci dystrybucyjnej to bardzo uboga oferta. Liczyłem na elektromontera utrzymaniu ruchu energetycznego związanego bardziej nowszymi urządzeniami , automatyką, sterownikami, panelami PV. A prawo jazdy jest wskazane , czy są dodatki zawązane z wyjazdami .
Dzień dobry, zachęcamy do przyjrzenia się ofercie pracy na stanowisku dyspozytora, która polega na zarządzaniu ruchem w sieci energetycznej. Poniżej zamieszczamy link do filmu pokazującego pracę dyspozytora. https://www.youtube.com/watch?v=6IFn5aPEHi0&t=6s Wszystkie aktualne oferty pracy znajdują się na stronie pracuj.pl. Poniżej link do rekrutacji prowadzonej w Warszawie, jednak na to stanowisko poszukujemy kandydatów w 5 lokalizacjach w całej Polsce. https://www.pracuj.pl/praca/dyspozytorka-dyspozytor-zasilania-w-sieciach-ac-dc-warszawa,oferta,1002037006?s=ea38c55f&searchId=414816a0-2e9d-11ed-b45b-e7e2f696012e W przypadku dodatkowych pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt z naszym działem HR pod adresem mailowym hr@pkpenergetyka.pl. Zachęcamy do składania aplikacji. Z poważaniem Zespół HR PKP Energetyka
Witam. Gdzie można aplikować CV ? Chodzi o rejon Wrocław, dystrybujcja lub inne piony.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie spółką PKP Energetyka. Naszym pracownikom oferujemy stabilne i przyjazne miejsce pracy, w którym mogą̨ się̨ rozwijać́, m.in. dzięki licznym szkoleniom wewnętrznym. Aktualne oferty pracy znajdzie Pan na stronie pracuj.pl. Obecnie prowadzimy dwie rekrutacje w rejonie Wrocław. https://www.pracuj.pl/praca/dyspozytorka-dyspozytor-zasilania-w-sieciach-ac-dc-wroclaw,oferta,1002037008?s=ea38c55f&searchId=a5d73550-2d0e-11ed-98e5-47803db48639 https://www.pracuj.pl/praca/elektromonter-sieci-dystrybucyjnej-wroclaw,oferta,1002015653?s=ea38c55f&searchId=a5d73550-2d0e-11ed-98e5-47803db48639 W przypadku dodatkowych pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt z naszym działem HR pod adresem mailowym hr@pkpenergetyka.pl. Zachęcamy do składania aplikacji. Z poważaniem Zespół HR PKP Energetyka
Mam pytanie bo dochodzą informacje że firma przestanie być wypłacalna? I że po nowym roku firma przestanie płacić pracownikom czy to prawda mamy obawiać się o swoje pensje czy to tylko takie news
Szanowny Panie, PKP Energetyka to firma stabilna, posiadająca mocną pozycję rynkową i wieloletnią strategię rozwoju, jednocześnie zachowująca elastyczność działania, pozwalającą sprawnie reagować na pojawiające się kryzysy czy zawirowania rynkowe. Nie powinien mieć Pan zatem żadnych obaw. Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Widać rouźnienie w PKP energetyka Obsługa. Widać pranie ubrań roboczych i cywilnych. Czy tak można.?
Przecież jest iso? Za to im płacá za pranie a nie za marnowanie czasu e pracy. Pralki są .
Oj tam Poprostu dostali mało tzw awansu i otworzyli pralnie, trzeba na czymś dorobić dobry pomysł.
Przecież Zakład wyposażył każdą Sekcje w pralki automaty, sama nazwa mówi do prania, a nie do krecenia masła, więcej czasu obsługa traci czasu na szukanie części do starych opraw dla PLK zamiast kupić nowe oprawy to tego kierownictwo Serwisów nie widzi, no tak tak wysoko nie patrzą, a szkoda.
Prywata w czasie pracy? Za co płaci pkp energetyka , za prywatną pracę czy pracę według umowy? Widać za dużo jescze pracowników , bo nie ma dla nich zadan w planerze.
Jeżeli pranie odzieży wypoconej, nie swierzej można powiedzieć śmierdzącej nazywamy prywata to jest smutne bo nie każdy chodzi w Białej koszuli pod krawatem po placu i rznie panisko a pracownika traktuje jako śmiecia i niemowmy o prywacie bo sami nie jesteście lepsi o nie.
Zauważyłem, że w Krakowie PKP poszukuje na stanowisko dyspozytora zasilania AC/DC. Jestem po II stopniach energetyki, mam ponad 5letnie doświadczenie w pracy w dużym zakładzie energetycznym, ciekawi mnie na jakie zarobki mogę liczyć na początku, w przyszłości, oraz ewentualny rozwój.
Tu dyspozytorzy , nie maja pojęcia o praeie energetycznum. Nie odtóżniaja obowiązki dopuszczajacego, kierujacego zespołem oraz kordynujacego. Trzeba znać przepisy kolejowe pkp plk, EBH, energetyczne.
Akurat to jest mój chleb powszedni :) Interesuje mnie tylko na co można liczyć w kwestii zarobków teraz i w przyszłości, bo w grę wchodzi odejście z obecnej pracy.
A jeśli chodzi o prawo kolejowe to się nauczę, jeśli będzie trzeba, jeśli będzie warto zmienić pracę. Skoro szukają kandydata i nie umieścili tego w wymaganiach to zdają sobie sprawę, tego, że ludzie z innych/podobnych branż nie uczą się wszystkiego na zapas, a bo być może za 20lat przyjmą mnie tu czy tam.
Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie spółką PKP Energetyka. Naszym pracownikom oferujemy stabilne i przyjazne miejsce pracy, w którym mogą̨ się̨ rozwijać́, m.in. dzięki licznym szkoleniom wewnętrznym. Informacje o wymaganiach na stanowisko Dyspozytor zasilania w sieciach AC/DC znajdzie Pan w ofercie pracy pod linkiem https://www.pracuj.pl/praca/dyspozytor-dyspozytorka-zasilania-w-sieciach-ac-dc-krakow,oferta,1001961156?s=ea38c55f&searchId=73ef81c0-123b-11ed-88b4-2b9e7e2e1cca. W przypadku dodatkowych pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt z naszym działem HR pod adresem mailowym hr@pkpenergetyka.pl. Zachęcamy do składania aplikacji. Z poważaniem Zespół HR PKP Energetyka
Witam, Na stronie pojawiło się nabór na Dyspozytora konkretnie chodzi mi o Kraków. Jestem po energetyce, dwa stopnie, obecnie pracuję ponad 5 lat energetyce "na ruchu", więc praca zmianowa mi nie straszna. Ciekaw jestem czego mogę się spodziewać na tym stanowisku, chodzi głównie o zarobki, pakiet benefitów jest dosyć pokaźny, a pensja?
Czy się znasz na przepisach kolejowych, branżowych EBH chodzi o trakcję, oraz przepisach energetycznych? Niektórzy dyspozytorzy nie mają pojęcia o przepisach energetycznych , branżowych, kolejowych pkp PLK. ONI nie wiedza jakie majaąobowiązki dopuszczający, kierujący pracownikami, koordynujący.
Mam pytanie do firmy. Jak działa informacja o imprezach socjalnych. Struktura i organizacja firmy uległa zmianom. Gdzie znaleźć info dla zakładu np. Primorskigo i Stawropolskigo. Wszelkie dane : tel E-mail zostawiłem przy odejściu
Dzień dobry. Dziękujemy za pytanie. Zależy nam, aby precyzyjnie odpowiedzieć Panu na wszelkie wątpliwości, dlatego serdecznie zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym działem HR pod adresem mailowym hr@pkpenergetyka.pl. Z poważaniem Zespół HR PKP Energetyka
Dlaczego pojazdy są naprawiane ciągle w tym samym warsztacie???. Czyżby to był WARSZTAT WUJA ZENKA.!!!
Witam czy u was na sekcji też tak jest że mechanik to tylko mechanik i nic więcej.Dlaczego tak jest że mechaników nie daje się na dopuszczających? Co nie którzy to nie wiedzą jak LCS wygląda od środka.A powiadomienie napisać to dla nich wielki problem. Trzeba coś z tym zrobić bo przyjdzie co do czego że by tragedii nie było .Mechanik z kilkoletnim stażem nie potrafi wyłączenia napisać
Spokojnie, mam pytanie czy każdy jeździ PS , Nie to już sobie odpowiedziałeś, bo jak ma pisać, być dopuszczającym i jeszcze ma coś robić i jeszcze prowadzić bezpiecznie pojazd to wybacz nie pojmujesz jego pracy i obowiązków, a widzisz tylko czubek własnego nosa, a jak tobie ciężko to zamień się z nim. Pozdrawiam
Nie chodzi tu o łączenie funkcji bo w tym przypadku jest to nie możliwe a sam fakt zresztą są mechanicy i jak jest potrzeba to są również dopuszczającymi innym razem kierownikiem pociągu zależy od potrzeby zmiany a fakt że co nie którzy to uważają się za Panów mechaników to już co innego
Witam, w jakich godzinach pracuje osoba na stanowisku elektromonter sieci dystrybucyjnej? Jest to praca również na zmiany nocne? I jak to wygląda z weekendami, praca jest pon-pt czy w weekendy również?
Dzień dobry, Praca na tym stanowisku jest w godzinach od 7.00 do 15.00, bez sobót i niedziel. Zdarzają się jednak awarie i wówczas może nastąpić przekroczenie czasu pracy (konieczność pozostania dłużej lub praca w nocy). Jest to jednak traktowane jako praca w nadgodzinach, które w pierwszej kolejności są odbierane. Z poważaniem, Zespół PKP Energetyka.
Co to jest pkp energetyka obsługa? Czym się zajmuje? Co obsługuje i co serwisuje. ? Bo jak widać tylko siedzą i nic nie robią. A co do podstacji trakcyjnych nadal jest stara ekipa. Przecież jest stara infrastruktura, wszystko się sypie.
Ale skąd informacja że nic nie robią? Masz wiedze czy to w ich gestii jest wymiana infrastruktury na nową? Może oni tylko remontują lub nadzorują?
Widać, że faktycznie jesteś nowy czyli zielony w Obsłudze nie tylko podstacje stare jak piszesz widocznie pracujesz na rubieżach Zakładu, ale są podstacje zmodernizowane i modernizowane gdzie wchodzą nowe rozwiązania, nowe sterowania zdalne podstacjami i tam trzeba poprostu się znać, oprócz podstacji cały ful serwis dla PLK, oprócz tego tego cała energetyka nietrakcyjna i tam też potrzeba wiedzy i znajomości terenu. To co wypisujesz to tak pisze Sieciuch, który ma do czynienia z zelastwem, albo faktycznie jesteś młodziutki i zielony bo nie wiesz nic o pracy w obsludze
Dlaczego jest tak że przychodzi nowy pracownik bez doświadczenia bez rzadnych uprawnień i ma taką samą stawkę co pracownik z kilkuletnim stażem i wszystkimi potrzebnymi uprawnieniami ? Przecież to jest chore
Takie sa realia rynku pracy. Chcesz zatrudnic nowego pracownika za 1500 na rękę? to znajdz takiego, przyprowadź do HRów , jeszcze zarobisz za polecenie pracownika. Niestety ale dla idei nikt nowy u nas nie bedzie pracował. Jedynie dac nowemu wzglednie dobre warunki płacy. A to , że placa obecnych pracownikow jest nieadekwatna do realiów rynku, to juz inny problem
Dlatego bardziej sprawiedliwe było jak płacili za wysługę lat.Teraz nie opłaca się długo pracować.
Zapomniałeś dodać ,że nowy pracownik to świetość. Z-ca nawet uwagi mu nie zwróci lub powie ,żeby coś tam pomógł innym. Szkoda pisac
Mlodzi tylko umią palcami po smartfonie zasuwać na fesie.. Nic się nie garnią di wiedzy. I tak maja wysokie stawki. .
Czytając wpisy normalnego pracownika zalewa krew co się w tej firmie dzieje. Tzw. behapowcy niby dbają o bezpieczeństwo do tego stopnia ,że nawet na szkoleniach potrafią być w kasku na głowie. Tylko jak to się ma w warunkach pracy? czy nawet zastosowanie się do wszystkich zasad BHP uchroni pracownika przed wypadkiem gdy jest przemęczony? Brygady są tak okrojone osobowo ,że normalny przełożony posiadający minimum wiedzy o pracy na linii wie o tym iż jest nie realne wykonanie zadań w takim czasie i stanie osobowym. Ale oczywiście najważniejsze jest kliknięcie zadania w planerze aby wszyscy byli zadowoleni. Wracając do stanu osobowego i niektórych prac wykonywanych jednoosobowo wszyscy przełożeni twierdzą ,że można .Gorzej już jest jeśli prosiliśmy o potwierdzenie tego jakimś dokumentem to nie ma odważnego aby się pod tym pismem podpisać .Proszę nie usuwać wpisu jak to macie w zwyczaju.
Czy braki osobowe, to dlaczego nie 'przerzucą' więcej osób na te stanowiska czy do tych zadań, gdzie nie ma ludzi? skoro wymagają one odpowiedniej załogi, to gdzie ci ludzie są? Przemęczenie to chyba faktycznie rzecz która powinna martwić wszystkich w takiej pracy
Teraz niech zwolnią resztę pracowników. I po sprawie.. I tak jest za dużo pracowników. Planer wszystko zrobi.
@PKP Energetyka Skoro wam zależy to dlaczego w sekcjach na wschód od Warszawy ludzie na dopuszczenia firm zewnętrznych są wysyłani w pojedynkę? Przecież takie oszczędności mogą prowadzić do tragedii zwłaszcza w nocy kiedy warunki nie sa najlepsze. Dla mnie i moich kolegów przydzielanie jednego czlowieka do takich zadań to skrajna nieodpowiedzialność i głupota. Na koniec jestem ciekaw jak to wygląda w innych sekcjach i czy panuje tam taka sama skrajna nieodpowiedzialność. Liczę na odpowiedź, dziękuje i pozdrawiam.
Witam. W innych sekcjach jest to samo . Chodzi o dopuszczenie obcych firm, przez pracowników pkp energetyka usługi.. Sieć trakcyjna. Zwłaszcza w nocy na odludziu.. Oraca w pojedynkę.
Na południu kraju nie ma takiej możliwości aby na dopuszczenie obcych firm, jechał 1 pracownik. Szczególnie jeżeli chodzi o średnie i wysokie napięcie. Próbowano robić tak że by jechał 1 pracownik a drugi pracownik był z firmy dopuszczającej. Pracownicy nie zgodzili się na taki układ.To dotyczy energetyki nie wiem jak się to ma do sieci trakcyjnej.
Ale te firmy zewnętrzne chyba musza mieć jakieś uprawnienia lub odpowiednie 'certyfikacje'? Tak? W sensie może już sprawdzono ich umiejętności w tej dziedzinie?
Firma zewnętrzna musi wygrać przetarg na daną robotę w swojej ofercie musi wykazać że pracownicy maja uprawnienia SEP oraz różne uprawnienia z zakresu wykonania danej usługi.Następnie sporządza się regulamin pracy i tam jest wyszczególniony zakres pracy oraz zakres wyłączenia.Na podstawie regulaminu piszę się polecenie na pracę.
Dzień dobry. Dziękujemy za informację. Bezpieczeństwo jest najwyższym priorytetem PKP Energetyka. Traktujemy je jako wspólne dobro, o które wszyscy musimy dbać. Mamy świadomość, jak odpowiedzialna jest praca osób, które wykonują swoje zadania w terenie. Z tego względu stale dążymy do poprawy warunków pracy. Obecnie analizujemy opisaną sprawę i będziemy ją szczegółowo wyjaśniali. Z poważaniem, Zespół PKP Energetyka
