Czy można liczyć w PKP Energetyka na prywatną opiekę medyczną?
Mam pytanie do kadr czyli HR. Czy pracownik może być delegowany do pracy w innej sekcji, jak ma dziecko do lat 3. ? Bo były przypadki , że praracownik był na delegacj. Byli tacy kierownicy sekcji , kiedys byli naczelnicy, że wysyłani na przymus pracownika. Jak to jest według prawa. Bo pracownicy nie są w tych sprawach świadomi. Proszę o odpowiedż.
Dzień dobry, Dziękujemy za wiadomość. Pracodawca nie może narzucić wyjazdu służbowego osobie zatrudnionej, która opiekuje się dzieckiem, do ukończenia przez nie czwartego roku życia. Oczywiście może ona jeździć w delegacje, lecz musi na to wyrazić swoją zgodę. Pracownik opiekujący się dzieckiem do lat czterech powinien złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania lub nie z uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Włącza się je do akt osobowych pracownika (w części B). Z poważaniem, Zespół HR PKP Energetyka
Czemu teraz GK pkp energetyka SA informuje na łamach gowork na temat osoby która opiekuje się dzieckiem do lat czterech. A kiedyś , to parę lat temu ,nikt pracowników nie informował. To było za czasów naczelników sekcji i na początku powstania pkp energetyka .
Po co w na pociąg sieciowy elektryka o wykształceniu zawodowym lub średnim o kierunku elektrycznym ? A gdzie są elektromonterzy sieci trakcyjnej po szkolach kolejowych ? Odpowiedż . Są teraz w Obsłudze w obszarze serwisowym. Elektryk o sp . energetycznym, na pociągu sieciowym to cofanie się technologicznie. Tam potrzeba kolejarzy.
Nie wszyscy poszli na PDO. Nieadekwatne traktują pracowników z byłych Es-ów. Bo nie każdy urodzil się elektromoterrm sieci trakcyjnej z kolejówki . W Es-sie były inne urządzenia i materiały.
Dzień dobry. Dlaczego pkp energetyka , teraz o tym pisze. Przecież kierownicy, dawni naczelnicy , zawszcze nie byli niedoinformowani. Nawet przekonałem się pracując w tym zakładzie pkp. Traktując co niektórych pracowników jak tzw." zapchaj dziurę" w brakach pracowników
Czemu takie kwestie nie były rozpatrywane wiele lat wcześniej. Takie rzeczy też doświadczyłem w tym zakładzie . Pracownik najniższego szczebla to inny pracownik. Przecież też ma rodzinę i obowiązuja takie same przepisy jak ptacowników na stanowiskach kierowniczych lub wyższych.
Bo jak była PKP ENERGETYKA S.A. była państwem w państwie w tamtych latach co piszesz to była to Republika kolesiów która pracowników miała w przysłowiowym nosie. Dopiero prywatny Amerykański inwestor zrobił z tym porządek. Pozdrawiam.
Witam. Widzę że pojawiło się sporo ofert pracy na stanowisku inżynier sieci dystrybucyjnej. Jakie są zadania na tym stanowisku? Na jakie zarobki można liczyć?
Utrzymanie sieci:od sprzatania stacjii trafo do pomiarow,montarze licznikow,przylacza nowych odbiorcow czyli posadowienie zlacza kable mufy itd.utrzymanie eor i oswietlenia dla plk ogolnie duzo mozna sie nauczyc.
@Gruppensexfuhrer coś więcej można napisać np zdobycie uprawnień budowlanych, sep, system pracy. No i najważniejsze doświadczenie czy idzie dużo się nauczyć czy ludzie chetnie dzielą sie wiedzą. Jako świeżo upieczony inzynier wiem że brakuje mi praktyki. No i również jakieś widełki płacowe aby wiedzieć podczas rozmowy jakij stawki się spodziewać. Może również @PKP Energetyka ktoś z hr się wypowie.
No budowlanych chyba niezrobia.sep zrobia bez problemu i takie jak obsluga podnosnika czy pilarz tez sa.ja pracuje 7 do 15 ale woz pomiarowy robi po 12 godz 3 do 4 dni w tygodniu,zalezy od grafiku.wiedze napewno zdobedziesz ludzie sa ok.pozdro.
Jeszcze place.jako inz bez doswiadczenia mysle ze 3600 do 4300 to bedzie tak okolo.jest sporo dodatkow karty fit,kasa na swieta,zwrot za wczasy,posilki regeneracyjne w formie karty zakupowej,wczasy pod grusza itd.
Jaka wiedzę zdobędziesz? Jedni siedzą całe życie na podstacjach trakcyjnych, na warsztatach, w laboratorium i reszta ich nie obchodzi , innych traktują do wszystkich prac, gdzie im zabraknie pracownik. Szukaj w innych firmach energetycznych.
Bardzo duzo mozna sie nauczyc.wlasnie przez to ze robi sie wszystko to mozna liznac wiedzy z kazdej strony.od podstacjii po zlacza nn stacje trafo gpz110 pomiary laboratoria wozy pomiarowe itp.czego oczekiwac jeszcze???
Ogólnie mówiąć niczego się nie nauczysz jako inżynier elektryk lub elektryk , pracując na pociągu sieciowym. Reszta , to jest w Obsłudze tam też nic nie ma ciekawego do ogarnięcia.
Witam, Opłaca się iść na staż do PKP Energetyka? Jaka jest szansa na zatrudnienie później? Jak taki staż wygląda? Chodzi mi konkretnie o staż w rejonie serwisowym. Jak coś to mam pracę, ale oferta PKP pod względem lokalizacji bardziej mi odpowiada. Pozdrawiam.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie spółką PKP Energetyka i naszym płatnym programem stażowym. Kierujemy go do studentów III, IV i V roku z kierunków elektroenergetyki, elektrotechniki, sieci trakcyjnej, energetyki, finansów, ekonomii, informatyki, czy zarządzania projektami. Najbliższy 2-miesięczny staż rozpocznie się 1 lipca 2023 r. Każdy uczestnik otrzyma wsparcie dedykowanego i doświadczonego opiekuna. Program obejmie udział w szkoleniach, pakiet powitalny oraz analizę umiejętności i predyspozycji metodą ExtendedDISC. Po zakończeniu stażu jego uczestnicy mogą otrzymać referencje oraz realną szansę na dalszą współpracę. W przypadku stażu w rejonie serwisowym będzie można dowiedzieć się, jak wygląda jego bieżąca działalność w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych oraz podstacji średniego napięcia. Uczestnik programu uzyska też wiedzę na temat wykonywania prac związanych z budową, pomiarami i rozruchem linii energetycznych oraz rozdzielnic prądowych. Stażysta nauczy się również prowadzenia i aktualizowania dokumentacji technicznej, a także obsługi dedykowanych systemów informatycznych. Zgłoszenia do Programu Stażowego #MOCny START 2023 można wysyłać do 18 kwietnia 2023 r. Formularz rejestracyjny oraz pełna lista miejsc pracy i stanowisk znajduje się pod linkiem: https://pkpenergetyka.pl/strona/staz-i-praktyki Zachęcamy do udziału w naszym programie stażowym oraz zapraszamy do obejrzenie filmu z opiniami na jego temat: https://youtu.be/iHtGSofUElk Z poważaniem Zespół PKP Energetyka
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
Pytanie do pkp energetyka. Dla kogo są programy PDO ? I ile tych bylo dobrowolnych odejść bylo.? Dlaczego jedni dostali odprawy , a innym zwlaszcza przy III PDO bylo to skierowane do pracowników administracyjnych ,ale tak dosłownie bylo to dla wszystkich chętnych.
Kto jest administratorem tej strony?
Też chciałbym wiedzieć , kto jest administratorem tej strony? Może Go work.pl czy pkp energetyka grupa kapitałowa czy inna spółka tej grupy? Czasami mam wrażenie ,że nie wszystkie opinie, komentarze, wpisy są aktualnie publikowane. Jak ktoś wie o co tu chodzi, to proszę o wyjaśnienie tego problemu. Opinie użytkowników są teraz pisane merytoryczne, ale niestety na wrażliwe tematy, osób kierujących, nie są wykazane lub są zablokowane, usuwane.
Dzień dobry, administratorem tego profilu jest PKP Energetyka. Wykonując zadania administratorskie, działamy z poszanowaniem praw wszystkich zainteresowanych osób. Dbamy, by zachowane były, w szczególności, przepisy RODO, kodeksu cywilnego z zakresu ochrony dóbr osobistych oraz regulaminu GoWork. Działamy także zgodnie z netykietą i innymi zasadami współżycia społecznego, a naszym celem jest przekazywanie rzetelnych informacji z zakresu działalności firmy i odpowiadanie na pytania dotyczące pracy w PKP Energetyka. Treści, które nie są dopuszczane do publikacji lub są usuwane, to takie, które zawierają dane osobowe (w tym prywatny numer telefonu), naruszają dobra osobiste, ujawniają tajemnice handlowe, zawierają wulgaryzmy, mają znamiona hejtu, mogą wypełniać znamiona przestępstwa, w tym zniesławienia. Uprzejmie prosimy o merytoryczne pytania i komentarze oraz odnoszenie się z szacunkiem do wszystkich osób uczestniczących w dialogu oraz tych, których wypowiedzi dotyczą. Prosimy o zgłaszanie wszystkich problemów wewnętrznych do bezpośredniego przełożonego lub mailowo do odpowiedniego działu. Zapraszamy także na naszą stronę internetową www.pkpenergetyka.pl Pozdrawiamy, Zespół PKP Energetyka
Dzień dobry, Czy orientujecie się może jakie są widełki płacowe na stanowisku młodszy specjalista/ specjalista, w Usługach?
Większość z was to w tej firmie to nic nie pasuje to po uj tu robicie? Mało jest innych firm ? Największym waszym problemem jest to że trzeba coś robić i nie wolno pić.Nikt na siłę was tu nie trzyma! Firma póki co jest wypłacalna co w tych czasach już jest wiele.Są co miesiec premie jakie są takie są ale zawsze parę groszy jest.Idz jeden z drugim do prywaciarza dostaniesz najniższa krajową reszta pod stołem (parę złoty) i płacz bo mała emyrytura i trzeba cie narobić. A z tego co tu piszecie to mało osób robiło u prywaciarza i nie ma pojęcia jak wygląda praca. Dalej. Jak macie kierownictwa do (usunięte przez administratora) to się nie dziwcie ze tak jest albo, wam się nie chce.Samochody bo jest syf.To róż (usunięte przez administratora) i posprzątaj jak ci się nie podoba. Sporo rzeczy do auta można kupić na flotę w orlenie albo poproś sprzątaczkę to ci da środki czystości chyba że ty jesteś "majster" i nie będziesz sprzątać to sieć w brudzie .Jest wiele spraw które można zmienić a nawet trzeba bo rzeczywiście z roku na rok co raz gorzej się tu pracuje.Ale to przychodzi od górnie i kierownictwo nie ma bardzo na to wpływu. Jak nie stwarzasz problemów to i kierownictwo jest w porządku.Np.jak mi coś potrzeba do pracy idę do kierownika i to mam bez rzadnego problemu tyle póki co
@Jan Sieciowiec bzdury piszesz . Jak pracownik był potrzebny , i pracował to stosowali mobbing finansowy oraz upokarzali pracownika. Takie rzeczy były stosowane w sekcji Jelenia Góra. Tam liczyło się ilość wypitych napoji oraz znajomość stanowiska kierowniczego. Jak pracownik przepracował w różnych brygadach, miejscach , delegacje, kierowca, praca na sieciowym, podstacje, laboratorium, to w sekcji Jelenia Góra był obcy. Sieciuchy tam mieli najwyższe stawki. Liczyło się znajomość byłego kierownika. A co do awansu to były kierownik mówił że trzeba zaczynać od nowa. Dyskryminacja pełną gębą..
W tej firmie jest tak. Ten co siedzi jednym miejscu, np. podstacja, laboratorium, na jednej stacji, warsztat elektryczny, jedna sekcja, pociąg sieciowy to sa nietykalni. To tyczy się brygadzistów nowych, starych, awansowanych na te stanowisko to są awanse , podwyżki. Jak odchodzą na emeryturę, braknie na pociąg sieciowy, taki uniwersalny pracownik to nigdy nie jest doceniany brak podwyżek, awansu. To tak jest robione odgórnie. Nawet sprawy pracownicze w CUW sa ignorowane
Widzisz Janie sieciowcu w usługach nie jest tak źle, są brygady i jakoś czasem gorzej czasem lepiej współpracują, czego nie można powiedzieć o Rejonach Serwisowych ludzi naprawdę mało teren rozległy bo przy połączeniu kilku Rejonów w jeden i te dyżury nas jest za mało, a nie wszystkim pasuje po nocach biegać po polach bo to i strach i niebezpiecznie bo jedzie dwójka pracowników na usterkę i nie wie co zastanie na miejscu. Rejony są rozproszone kierownik daleko, a na pytanie czemu tak jest odpowiada a co ja, tobie pomogę, ale bądźmy dobrej myśli Święta idą i życzmy sobie spokoju i ufnie patrzmy w przyszłość może będzie lepiej, a nuż nadejdą dobre chwilę. Pozdrawiam
Hm może się mylę, a my to gdzie pracujemy czy czasami nie u prywaciarza, w prywatnej korporacji
Boże człowieku przestan już (usunięte przez administratora) o tej Jeleniej Górze nie da się już czytać tych wypocin i płaczu w kółko Jelenia Góra i Jelenia Góra... jak mieliście tam takiego gościa to dało się go zrobić na parę sposobów a nie tu swój lament wylewać
Do Sieciowy. Co byś zrobił jak przez dwa pod rząd byś nie dostał podwyżki lub awansu? W takiej sekcji jelenia góra. Najpierwej były PKP energetyka Usługi i wszyscy w jednym worze? I na sekcji było trzech powiedzmy kierowników. A później zrobili osobną spółkę PKP energetyka Obsługa. Sieciucch zawsze był wyżej oceniany za klepanie druta.
@Do Sieciowy. I pisać prawdę to przefiltrują opinię merytoryczną. Jak nie pijesz to obcy. Pracujesz to wróg,. Masz wyksztalcenie wyższe niż zastępca kierownika to jestes niszczony. Tam są takie sprawy ,że nie chcą ujawniac pkp energetyka w tej sekcji. .
Słuchaj Jan Sieciowiec. Niektórzy chcieli pracować, angażować się, czyli chcieli dostać się na kurs maszynisty. I im to nie umożliwili ,taka nasza kadra z kierownicza z sekcji. Tu liczy się tylko coś innego. Tak samo jest, było i będzie przy podwyżkach i awansach.
Niektórzy to są przyspsawani do jednego miejsca pracy i są nie do ruszenia. Zwłaszcza brygadziści bo się boja o utratę ciepłego miejsca na warsztatach, na podstacjach i mają odstępstwa bo chorzy.
Zaczęla sie zima , a tu znowu problemy na trakcji. Pociagi po opóźniane lub nie dojeżdżaja do stacji końcowej. Kto obsluguje ta trakcję do Jeleniej góry?
Do @ Jan Sieciowiec. Muszę tobie przyznać rację. Po powstaniu PKP energetyka obsluga sp.z o.o. trafi tam pracownicy , którzy powinni być w Usługach czyli na sieciowym. Dlaczego stare uprawnienia , które nie były ważne zaczęli odnawiać, jak kierownik pociągu?
Ok i tu się nie zgodzę z wami przy podziale na Obsługę i Usługę Usługa zagarnęła energetyków z Pogotowia Energetycznego i wcieliła ich na sieciowy i ani myśli ich oddać i dlatego w Obsłudze brak pracowników i nie można odtworzyć Pogotowia Energetycznego co w Obsłudze pozwoliło by zlikwidować dyżury domowe i nie twórzmy nowych historyjek.Gdzie są pracownicy po likwidacji Gamy w Slotwinach przecież byli zabrani z każdej Sekcji.
Zgadzam u mnie na podstacji jexdzimy samochodami to kazda ekipa sobie sama dbai ma czysto i nikt nie ma problemu .
Ktorego dnia dokonywane sa wyplaty?
Wypłaty są realizowane do 10 dnia każdego miesiąca. Ogólnie praca OK i może i jest dwa razy więcej roboty w ostatnim roku poprzez umowę z PLK, ale za to nie ma podwyżek oraz premii. Więc wychodzi na plus.
Praca na pociągu. sieciowym dla elektryka z doświadczeniem do upokorzenie . Prawdziwi monterzy sieci trakcyjnej są teraz Pkp energetyka Obsługa obszary serwisowe. Bo każdy się boi pracować na tej drezynie ,bo trzeba trochę popracować na sieci z młotkiem w ręku . Tam trzeba mieć dobre gardło.
Znowu trzeba zrobic dmuchanie z pluc. Bo jest rozluźnienie dyscypliny pracy . Ktos fał ciala przy robotach energetycznych na kolei.
Witam pytanie Czy u was na sekcjach też tak jest że jak podnosicie kwalifikacje typu kierownik pociągu uprawnienia na poddozorowe i inne to żadnych pieniędzy z tego nie ma ? Kiedyś mówiono że za każde dodatkowe uprawnienia jest dodatek pieniężny a tutaj nic. Brygadzista,mechanik dostają od razu podwyżki a np.kierownik nic.Jak to jest na inny sekcjach ? Dzięki za odpowiedź i pozdrawiam wszystkich
Dobrze opisujesz. To prawda. Elektromonter maszynista i elekyromonter brygadzista zawsze dostaja podwyżki w Usługach. W Sekcji Jelenia Góra tsk jest. Tam nie licza sy inna praca w i nnych brygadach, doświadczenia i inne uprawnienia jak uprawnienia typowe dla pociagu sieciowego. Tam nie jesteś elektrykiem i inne uprawnienia sie nie licza.
Może nie wszystkich sekcjach, zakładach. Może to widzimisie przełożonych i oraz uklad z nimi? Też nie placa za uprawnienia prywatne, jsk praeo jazdy. To nigdy kolej i pkp energetyka i wcześniejsze instytucje nigdy nie finansowały. Szukali tylko kto ma i nic z tym nie robili. A póżniej wpisywali do kart charakterystyki pracy pracownika. Tu musi być aneks do umowy.
A możesz napisać o kwocie jaką dostaje się i czy tylko na kierownika mechanika i brygadzisty czy też na inne dodatkowe ?
W pewnym momencie był nacisk z góry tzn HR, ABY wszystkim przy podwyżkach co mają uprawnienia maszynisty, kierownik pociągu, spawacz, operator sprzętu no i oczywiście brygadzista dać dużo więcej jak pozostałym pracownikom. Nie liczyło się ze elektryk, kierowca, że ma wszystkie uprawnienia elektryczne wynika z tego, że pracujemy nie w energetyce, a porostu w firmie korporacji, Która traktuje pracownika wybiórczo i elektryk nie koniecznie jest im potrzebny, a pamiętam czasy że za jazdę pojazdem był dodatek, a teraz to jazda pojazdem to poprostu kara bo gdy pojazdy są naprawiane tak jak są przez firmy i pośredników a pracownik ma z tego stres i uszczerbek na zdrowiu i dodatkowy stres na badaniach okresowych Pozdrawiam
Do @Pracownik. Chyba w twojej sekcji jako sieciuch w Usługach. Nawiecej maja maszyniści elektromonter i brygadziści po znajomości. Bo tak jest .
Niech robią brygadziści, spawacze, maszyniści, operatorzy sprzętu z uprawnieniami UDT, pilarze, kierownicy pociągu. Resztę zwolnić.
Niech zatrudnią pracowników z biur z HR i innych działow, pionów, spółek.. Przecierz nie trzeba być elektromonterem sieci trakcyjnej, Też mogą iść na pociąg sieciowy, bo pracują w pkp energetyka w firmie kolejowo- energetycznej.
Dopiero teraz to dotarło?? Corpo pełną gębą, a czlowiek się nie liczy wcale... Obecnie trwa wyciskanie miąższu z pestki, a nie pestki... 30.11.2022 dowiemy się kto będzie nowym właścicielem... Oby na lepsze dla wszystkich chcących pozostać w firmie...
A wiesz może ile taki maszynista lub elektromonter zarobi? Fajnie byłoby poznac kwotę chociaż w widełkach. No i serio nie ma szans na zostanie brygadzistą bez znajomości??
Kiedy był ten nacisk? Bo zawsze dostawali brygadziści i maszyniści. A co do kierowania samochodem służbowym to jes wbrew umową o pracę. Kto kiedyś miał na umowie o oracę napisane elektromonter plus kierowca kat. B? Prawie nikt. Kto łamie umówy , zakład czy pracownik. To są prywatne uprawnienia , a pkp nie robiło takich uprawnień. I pracownik nie jest zoblogowany do jazdy bez żadnych konsekwecji prawnych, to tylko dobra wola pracownika.
Dobrze opisałeś Grinch. Na portalach społecznościowych typu fecebook, to firma mlekiem i miodem płynąca. A pracowników najniższego szczebla mają gdzieś. Przekonałem się o tym Jakaś pomoc finansowa, dodatek jednorazowy, czy cokolwiek to musisz liczyć tylko na siebie. Jak nie masz kontaktów, znajomych to jest ciężko. Tu pokazuja kadrę wyższego szczebla.
Dobrze opisane. Tak tam jest, było i będzie. Tam liczylo się pociotki , wujki tatusie. To pkp eeeee... Tam
Pytanie do pkp energetyka. Kiedy zlikwidują obszary serwisowe.?
Poszukuję pracy jako elektryk, elektromonter, automatyk. Tylko ma tym forum nie podoba mi się podejście przełożonych, kierowników do pracowników. Widać to po opiniach, komentarzach pracowników z dużym stażem . Są osoby z kadry , które nie są obyte w branży energetycznej, trakcyjnej. Nie mają wiedzy z praw energetycznych, polskich norm, branżowych , kolejowych. A może to tam nie funkcjonuje? Czekam na odpowiedź.
W aplikacji Fiori HR każdy może zobaczyć datę urodzin współpracowników z, niekoniecznie, najbliższego otoczenia. Data urodzin podlega RODO. O ile siłą rzeczy firma zna moją datę urodzin o tyle nie przypominam sobie, żebym wyrażał zgodę na taką wiedzę w kręgu kolegów z pracy. Kiedy firma PKP Energetyka jako całość zamierza usunąć to niedopatrzenie? Dla ścisłości data urodzin jest do znalezienia w Fiori HR w zakładce Mój Kalendarz Zespołu. Osobiście sam wolę decydować kiedy i kto z moich współpracowników dowie się kiedy mam urodziny.
Dzień dobry, aplikacja Fiori HR jest narzędziem, które ma umożliwić pracownikom w naszej organizacji zarządzanie określonymi sprawami pracowniczymi. Pracownicy nie mają dostępu do tak szerokiego zakresu danych, o jakim Pan pisze, a w zakładce, „Kalendarz zespołu” znajdują się informacje o planowanej niedostępności. Ma to umożliwić zapewnienie ciągłości pracy. Oczywiście dziękujemy za przesłany komunikat i z naszej strony sprawdzimy dokładnie sytuację, którą Pan opisał. Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Dzień dobry . Chciałbym się coś więcej dowiedzieć na jakie dodatki do wypłaty można liczyć . Czy tak jak w PKP Intercity i PLK jest dodatek za staż oraz ekwiwalent za deputat węglowy ? Czy można liczyć na premię kwartalną i ile może ona wynieść ? Czy jest nagroda/premia roczna ? Czy w zależności od zakładu wynagrodzenia wynagrodzenie może być większe/ mniejsze ? Będę bardzo wdzięczny .
Wynagrodzenie możee być większe lub mniejsze w zależności o grupy jak ciebie zakwalifikują. Jednych awansuja w grupaci i stanowiskach innych zostawiaja na cały czasna jednym stanowisku. To zależy od widziemisie kierownictwa lub wyżej. Premie są lub nie. Dodatek węglowy chyba zostawili. Nawet stworzyli stanowisko brygadzista. Tego nie było
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie i pytania! Poniżej przesyłamy odpowiedzi na każde z nich: Czy tak jak w PKP Intercity i PLK jest dodatek za staż oraz ekwiwalent za deputat węglowy ? Naszym Pracownikom po przepracowaniu 12 miesięcy przysługuje deputat węglowy, nie wypłacamy dodatku stażowego. Czy można liczyć na premię kwartalną i ile może ona wynieść? Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach bezpośrednich np. Elektromonterzy mogą liczyć na premię miesięczną w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach administracyjnych przysługuje premia kwartalna wysokości 10 % kwartalnego wynagrodzenia zasadniczego. Czy jest nagroda/premia roczna? W naszym systemie premiowym pracownicy bezpośredni i administracyjni otrzymują premie wypłacane kwartalnie, a menedżerowie – premie rozliczane raz do roku. Czy w zależności od zakładu wynagrodzenia wynagrodzenie może być większe/ mniejsze? Wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach są kształtowane centralnie, a różnice w płacy mogą następować w sytuacji zatrudniania na różne stanowiska oraz w zależności od posiadanych kwalifikacji i uprawnień. Pracownikom zatrudnionym w ruchu ciągłym 12/24 przysługują dodatki wynikające z pracy w niedziele, święta i noce. Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Takich premi nigdy nie dostałem . Może brygadziści w obsłudze obszar serwisowy. Bo w Usłudze w sekcji Jelenia Góra nie dostałem . To fikcja
Czy naprawdę w PKP ENERGETYKA jest już taka bieda, że nie ma na mycie i czyszczenie pojazdów samochodowych teraz mamy jesień i warunki jazdy są takie jakie są jest błoto, a pojazdy przemierzają dziesiątki km po drogach polnych, szutrowych. W samej warszawce te pojazdy jako tako wyglądają, ale czym dalej w Polskę to makabra, jeżdżą samochody brudne, zaniedbane, obdrapane, pordzewiałe z uszkodzeniami blacharskimi karoserii, że też ani ITD I POLICJA nie zwrócą uwagi na takie pojazdy spółki i nie zabiorą dowodu rejestracyjnego,. Swego czasu spółka wycofywała pojazdy w lepszym stanie i kierowała do sprzedaży, pojazdy były sprawne i nie spędzały tyle czasu w warsztatach, ale te naprawy były prowadzone inaczej niż teraz, bo teraz po naprawie nikt nie patrzy co było naprawione i jak bo przecież Zakład jest w Warszawie pośrednik w Krakowie, a warsztat w Andrychowie, a biuro techniczne które wysyła pojazd nawet nie widzi pojazdu po naprawie i nie wie gdzie i jak i co było naprawiane, może mycie i czyszczenie pojazdów zlecić firmie zewnętrznej tej co naprawia samochody teoretycznie
Chciałbym zadać pytanie odnośnie bonów świątecznych. Jeżeli nie są to kupony podarunkowe Sodexo to jaką mają formę ? Zwykłej , dodatkowej gotówki przed świętami uzależnionej od dochodów pracownika i jego rodziny ? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Dzień dobry, W PKP Energetyka nie przyznajemy pracownikom bonów świątecznych. Komisje socjalne w GK PKP podjęły decyzję o przyznaniu pomocy finansowej w formie świadczeń pieniężnych w związku z zwiększonymi wydatkami w okresie przedświątecznym, w tym również świadczenia dodatkowego na dzieci poniżej 13 r.ż. Świadczenia przysługują każdemu pracownikowi, a jego wysokość uzależniona jest od dochodów. Aby otrzymać pomoc finansową należało złożyć wniosek w wyznaczonym terminie. W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu z naszym działem HR pod adresem hr@pkpenergetyka.pl Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Żadnej gratyfikacji na Dzień Kolejarza? Byłby wstyd. Ale można się tego spodziewać bo nikt nic nie wie.
Czy pkp energetyka należy do grupy pkp SA? Czy tam pracują kolejarze ? Przecież do firma prywatna. Chyba pozostałości po starej nomenklaturze.
W zeszłym roku firma wypłaciła gratyfikację na Dzień Kolejarza. Mam wielką nadzieję że zwróciłaś tą kasę bo jesteś z nowej nomenklatury i z PKP nie masz nic wspólnego.
Dzień dobry, pragniemy poinformować, że mimo trudnej sytuacji finansowej, wymagającej oszczędności we wszystkich obszarach firmy, Zarząd, w porozumieniu z partnerami społecznymi, zdecydował o wypłacie jednorazowej gratyfikacji dla Pracowników z okazji przypadającego na 25 listopada Święta Kolejarza. W sprawie szczegółów dotyczących gratyfikacji prosimy o kontakt z przełożonymi. Pozdrawiamy Zespół PKP Energetyka
Panowie z komórki BHP czy macie być w dalszym ciągu postrzegani jako osoby od badania trzeźwości czy dbający o bezpieczeństwo w tej firmie? Po spotkaniach brygadzistów na szkoleniach podzielono się wiedzą jak jest w terenie w naszej firmie .Stan osobowy minimalny pracowników na pociągu sieciowym stał się zarazem stanem maksymalnym standard brygad 4 osoby. Przeglądy sieci trakcyjnej na ten stan osobowy dwa kilometry i więcej czas na to zadanie np. 5 godzin. Ludzie pracują na niektórych sekcjach noc po nocy i tylko noce i tak przez dwa trzy miesiące .Wszystko jest w planerze do sprawdzenia. Nagminne tzw. dyżury domowe wystarczy sprawdzić grafiki pracownik cały czas do dyspozycji i pod telefonem . Panowie BHP gdzie bezpieczeństwo o ,które tak cały czas niby dbacie .Pracownicy na większości sekcji są przemęczeni może zainteresuje was stan osobowy ludzi na pociągach ilość nocek dyżurów domowych itd .Chodzi nam po prostu o zwrócenie uwagi na problemy które mają kolosalny wpływ na pracę i jej bezpieczeństwo i wykazanie się komórki BHP w tym temacie. Pozdrawiam
Brakuje pracowników na pociąg czyli do usług, poszkujcie w Obsłudze obszary serwisowe . Tam się znadują elektromonterzy sieci trakcyjnej po szkołach kolejowych . A po co zwalniali pracowników lub się zwolnili , z przyczyn pkp energetyka. A teraz brakuje na stanie osobowym. A gdzie podwyżki dla tych co byli i się zwolnili ? Teraz mają wyższe wynagrodzenie tak jsk w usłudze i w obszarach serwisowych.
Sprawa nadaje się do zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy. Należy pamiętać, że zgłoszenie nie może być anonimowe. Należy liczyć się z szykanami ze strony przełożonych. Pracownicy nie wiedzą o prawach związanych z równoważnymi normami pracy oraz związanych z pracą w warunkach szczególnie niebezpiecznych. Zwłaszcza sieciowy.
Teraz zaczyna się prawdziwa praca w prywatnej firmie. I już są co niektórzy nie zadowoleni. A zarobki są teraz większe . Trzeba pracować 12 lub 8 pełnych godzin. W innych firmach na utrzymaniu ruch też pracuje się klka nocek pod rząd w systemie czterobygadowym lub w systemie dwunastogodzinnym . A tu w pkp energetyka już się narzeka. Jak się nie podoba można się zwolnić. I tak mają co niektórzy brygadziści zawyżone stawki z pracownikami o wyższym stażu pracy.
Mikus Mikus zwolnij bo wyjedziesz na taczce na metalowym kulku nie wiadomo jak będzie, co będzie, ale napewno przewietrza biura na Hozej, pseldo specjalistów na pociąg i niech firma powróci do normalności przywrócić Pogotowia energetyczne bo w tym systemie pracować się nie da bo w Obsłudze 8 godzin w dzień od 7. 00 do 15.00 i dyżur od 15 do 7.00 rana i przyjąć młodych niech się uczą puki mają od kogo.
Spróbujcie napisać skargę do linii etyki na adres https//pkpenergetyka.liniaetyki.com . Prowadzi do pod firma na zlecenie pkp energetyka. Jest to anonimowwe. Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy wiąże się z problemami od strony przełożonych i pracodawcy.
Witam @Obserwator . Skończyło się siedzenie co niektórym na czterech literach. Są osoby , które siedzą całe życie na podstacji , a teraz trzeba pracować wszędzie, w dzień i w nocy. Są też tacy że wszędzie pracowali to co opisuje obserwator,i żadnych podwyżek i awansu nie dostali. A teraz larum, bo brygadzista musi gdzieś się ruszyć i popracować. Jak i reszta , która przyzwyczaiła się do unikania i są nietykalni po znajomościach. Za dużo jest kadry kierowniczej i i ich prawych rąk. A ci którzy dostali stanowiska kierownicze powinni się doszkolić w tych dziedzinach.
Zlikwidowali, przekształcili, połączyli, zwolnili . Postało tylko ci którzy nic nie robili a teraz muszą pracować ,czy to w Usłudze czy w obszarach serwisowych. A pensje są dwa czy razy wyższe niz kilka lat temu. I widać to jak się zarabia e pkp energetyka gk.
Ktoś Wam płaci za takie bzdurne wpisy? Macie jakiś problem z glową?Tego narzekania az sie nie da czytać. Zwolnij sie jeden z drugim i idź "na lepsze". Co wy macie z tym jęczeniem, ze niby w Obsłudze sie nic nie robi? Braki kadrowe są, to fakt, ale nikt nie miga sie od pracy. Przy utrzymaniowce dla PLK jest roboty dużo. Dodatkowo utrzymanie i przylaczeniowka dla Dystrybucji. Widać po wpisach, ze zielonego pojęcia nie macie o pracy w Obsłudze. Żyjecie stereotypem podstacyjnika w kapciach - czasy dawno minęły i juz nie wrócą. Teraz nawet brygadziści z podstacji na przeglądy EOR jeżdżą.
Czytając ,analizując komentarze, opinie, uwagi, widać że niektóre opisy nie będące w nietakt pkp energetyka, zaczęło uzuwać z porozumieniem administratora gowork. Widac ,że uwagi krytyczne są po prostu usuwane. Czy to polityka tej firmy ,czy to się nie podoba zarządowi. Ale trzeba czasami takie uwagi brać na klatę i wijaśnić od strony pracownika oraz pracodawcy . Zawsze prawda jest pośrodku? Są pracownicy z tużym stażem pracyi wiedza co w trawie piszczy . Też wiadomo ,że nie wszystkie informacje działaja poprawnie w dwóch kierunkach.
Energetyk za dużo piszesza za mało pracujesz. I do ausług na sieciowy i tsm pracuj. Widać ,że tylko jrdno miejsce pracy miałeś. Byli tacy , że wszędzie pracowalo od es- ów, pogotowia elektroenergetyczne pociąg sieciowy w ty mdwa, podstacje trzy zaliczone w tym kabiny sekcyjne, laboratorium i kierowca. A ty stękaż razem z Oberwatorem. I śa tacy ze muszą pracować jak stali brygadziści now etatem.
Bo to sama prawda... wszystko dla "top employer" , a jak ktoś powie słowo to się "wyczerpuje regułę wspolpracy"...
Czyżby „akcja ewakuacja”?
No i sprzedali tą firmę czy nie ? Jakaś cisza zastała
