Firma szuka aktualnie ponad 30 pracowników. Ale jak zostać zaproszonym na rekrutację i dostać pracę to chyba nawet najstarsi górale nie wiedzą. Firma nie ma słabych punktów jeśli chodzi o pracę, pracując tam można poczuć stabilizację.
Praca w tak prestiżowej i dobrej pod wieloma względami firmie zawsze jest super. Często wydaje się nam, że znajomości robią swoje i tego jeszcze długo nie zmienimy. Chyba, że wybitny fachowiec to ma szansę.
Czy sądzicie, że tak łatwo jest się dostać do takiej firmy? Z całą pewnością robią ostrą rekrutację!
Witam Ja dodam swoje spostrzeżenia odnośnie ogłoszeń i możliwości rekrutacji w Grupie Lotos. Na stronie co jakiś czas pojawiają się ogłoszenia na stanowiska specjalistów (ds finansów, rozliczeń, zakupu, kontrolingu, marketingu itp). Systematycznie wysyłam CV i listy motywacyjne od 2 lat. Mam wykształcenie wyższe ekonomiczne, marketingowe i logistyczne oraz ukończone studia podyplomowe, 20 lat pracy, znajomość j.ang, systemów finansowych, kwalifikacje odpowiadające ogłoszeniom. Niestety przez ponad dwa lata pomimo, iż te same ogłoszenia pojawiają sie co kilka miesięcy nie otrzymałam ani jednego telefonu. Zaczynam się zastanawiać czy ogłoszenia nie są fikcją to raz, a dwa dlaczego co kilka m-cy pojawiają się te same ogłoszenia, czyżby kandydaci się nie sprawdzili ??? Tak czy inaczej cierpliwie nadal aplikuję i czekam, czekam. Ciekawa jestem ile lat mi zajmie oczekiwanie na zaproszenie chociaż na rozmowę. Dziś przeglądałam oferty i znowu są te same ogłoszenia. Oczywiście złożę swoją aplikację, może tym razem nie wpadnie do kosza ...
mama podobne doświadczenia co Ty i tak mi się wydaje, że jeśli ktoś by się nie sprawdził to mogą wziąć kogoś innego z rekrutacji, którą prowadzili. Ja pracowałem w Lotosie w oparciu na umowę zastępstwo i też się nie udało zostać w Rafinerii, a z drugiej strony zatrudniani byli w dziale do którego aplikowałem ludzie bez żadnego doświadczenia. To mocno zastanawiające.
Tak samo mam. Też wysyłam swoje cv i nie ma odpowiedzi. Jednak przypuszczam, że zarobki są w granicach 3000 zł netto patrząc po innych stanowiskach. Firma stosuje zasadę - dać jak najmniej pracownikom. Wiadomo, jest to koszt - czyjaś pensja - dla firmy. Im mniejsze pensje tym mniejszy koszt, lepszy wynik finansowy
Telefoniczna - 30-40 min. - j.angielski - z HR SUPPORTER Początek po polsku, część właściwa po angielsku Rozmowa dotyczy doświadczenia w temacie prowadzenia projektów. Jako, że do tej pory byłam kierownikiem projektu dla jednego projektu, rozmowa dotyczyła tego właśnie jednego, prowadzonego przeze mnie projektu. Tematyka pytań: - dokumentacja - jaką tworzyłam? za jaką byłam odpowiedzialna? - ryzyka - czy i jak były identyfikowane? - jakich narzędzi/oprogramowania używałam? Informacja, że odpowiedź zwrotna będzie w ciągu 2-4 tygodni. W praktyce była następnego dnia - ustalony termin następnego spotkania za ok. 2 tyg. 2. W siedzibie - 1 godz. - j.angielski - z TEAM LEADER'em - jaka dokumentacja była tworzona w projekcie? - Wyobraź sobie, że masz w zespole dwie osoby, które ze względu na prywatne, niekorzystne relacje źle wpływają na dobrą atmosferę w zespole. Dodatkowo nie wywiozują się w pełni ze swoich zadań. Co zrobisz? - wyobraź sobie, że masz zaplanowane wdrożenie projektu w 5 lokalizacjach. Odbywa się spotkanie, podczas którego osoby z dwóch lokalizacji sprzeczają się, która powinna być pierwsza. Jak się zachowasz? - czy umiesz motywować ludzi? Jakich metod używasz? - zarządzanie ryzykiem - w jaki sposób realizujesz? czym różni się "risk" od "issue"? - budżet - w jaki sposób był tworzony budżet projektu? czy miałam wpływ na poszczególne wartości? - pytanie dot. nieudanych projektów (z racji tego, że mam na koncie jeden projekt, zakończony sukcesem, nie otrzymałam go) - dotyczyło chyba tego, jak sobie radisz z "failed projects"? - w jaki sposób prezentujesz postęp prac w projekcie? - ile chcesz zarabiać? 3. W siedzibie - 30 min - j.polski - z HR - dlaczego firmy? - dlaczego Project Management? - od kiedy jest się dostępnym? Krótka powtórka poruszanych wcześniej wątków projektowych: - ile było członków zespołu projektowego? - w jaki sposób motywuję ludzie? - jaki był budżet projektu? czy miałam wpływ na ustalenie tego budżetu? - czy jesteś zainteresowany pracą z domu? możliwa jest praca z domu do 3 dni w tygodniu, realizowana w zależności od ustaleń i prac projektowych. W okresie wdrożeniowym 100% na miejscu. Potem np. jak jest klient na miejscu to trzeba być a pracować z domu w innym terminie, np. niektórzy podobno tydzień z kawałkiem pracują na miejscu a resztę miesiąca z domu. - oczekiwania finansowe - informacja o benefitach (ubezpieczenia na życie, karta multisport bądź a zamian np. karta podarunkowa do empiku, dopłata dla dojeżdżającyh powyżej 2 km do siedziby firmy - od 150 do 350 zł brutto) PO 7 dniach odpowiedź odmowna. Nagrane dwie rozmowy : http://linking.cf/arek
Powyzej
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Programista PLC, HMI, SCADA
Dla zainteresowanych: w sieci pojawiło się kilka aktualnych ofert pracy w Grupie LOTOS, między innymi na stanowisko Koordynatora projektów optymalizacyjnych. Czy ktoś z forumowiczów może opisać swoje doświadczenia związane z procesem rekrutacji na to stanowisko? Z ilu etapów się składa? Jakich pytań można się spodziewać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej? Każdy merytoryczny i rzetelny komentarz może być cenny dla przyszłych kandydatów.
ja się zastanawiam, dlaczego w przeciągu 1.5 miesiąca na stronie LOTOS pojawilo się ogłoszenie na specjalistę ds zakupów. Za pierwszym razem nikogo nie wybrali ...jest to drugie stanowisko ...dziwne to
Jak komuś jest tak ciężko to chętnie go zastąpię. Nie mogę czytać tego biadolenia jak to ciężko nawet na herbatkę nie ma czasu. Czekam na rozmowę to może zastąpię kogoś?
Nie wiadomo jakim kluczem prowadzone są rekrutacje w Rafinerii. Wydaje się, że czym wyższe kwalifikacje, tym szansa na zatrudnienie jest mniejsza - nie piszę tego z żadnymi podtekstami, czasem firma chce zatrudnić "świerzaka" i przeszkolić. Może ktoś podzieli się opinią na ten temat?
Niestety w moim przypadku sytuacja ma się następująco. Pracuję na stacji stosunkowo młodej, bo ma troszkę więcej niż 2 lata, jest to stacja przy autostradzie A4, jak można się domyślić, od momentu gdy autostrada została otwarta do samej granicy, na stacji jest dość sporawy ruch, oczywiście, są dni gdzie ten ruch jest mniejszy, ale przeważnie wygląda to tak, że w godzinach 7:00 - 19:00 mając trzy osoby na zmianie, wszystkie trzy non stop stoją na kasie, często-gęsto bez minuty przerwy a posiłek w biegu. Nie ma się jak oderwać do towarowania sklepu, bo przecież klient najważniejszy, jedna osoba raz na jakiś czas wyrwie się posprzątać toalety (gdzie nie jest możliwym utrzymać porządku przez dłużej niż 10 minut), a druga biegiem skoczy do mroźni po kolejne porcje gastronomii. Co więcej kierownikowi nie pali się do pomocy, woli przesiedzieć w biurze a nie zadbać chociażby o dotowarowane regały (a na 4 pracownika na zmianie go nie stać ;p ). I o ile dzień można przeżyć bez pretensji z jego strony, tak po nocy ochrzan murowany. Na nocy dwie osoby, od 23 do 6 rano ruch 3x mniejszy niż na dniówcę, co z tego, jak klienci chodzą regularnie i jeśli jedna osoba robi to co należy do niej, to druga musi stać bez przerwy na kasie. Na magazynie zawsze są braki, takie, że nie ma nawet jak rozszerzyć towaru w miejsce tego którego brakuje. A niedawno wprowadzili "Codzienną Listę Kontrolną", na ktrórej są dodatkowe obowiązki. Oczywiście idąc na nocke, jesteś w 100% pewny, że przerwy nie będzie, zostaję się czasami godzine po zmianie, żeby chociaz troche dotowarować sklep. Ale kierownik i tak naskakuje, że coś jest nie zrobione. I oczywiście leci po (tej i tak już śmiesznej) premii jak ktoś przez weekend zapomni (lub nie zdąży) sam wypisać Codziennej Listy Kontrolnej (bo w weekendy na stacji go nie zastanie). Serdecznie nie polecam pracy na LOTOSIE ale to tylko moja opinia i zdaję sobie sprawę, że nie każda stacja tak wygląda.
Witam nie rozumiem jednej sparwy w tamtym roku pracowalem na stacji paliw i z tego co wiem osoby ktore przychodza pracoac na stacji lotos sa zatrudniane na umowie zlecenie ja odeszlem bo 4 umowa rowniez byla zlecenie a tam gdzie poszedlem otrzymalem umowe o prace da sie sie da tak powazna firma reklama w telewizji gazetach artykóły itp nie jest w stanie dac ludzia um owy o prace ?????dziwne ale coz ja mam juz na stale umowe o prace i jestem zadowolony mam niedziele wolne i soboty tez oraz siwte mam czas dla rodziny pozdrawiam
Złożyłem cv i czekam na telefon w sprawie rozmowy. Może uda się dostać do firmy. Podpowiedzcie mi kilka informacji o samej rozmowie ? Czego mogą wymagać od nowego kandydata? Może coś jeszcze możecie podpowiedzieć?
to zależy od stanowiska i rekrutera. Generalnie trzeba przygotować sie wszechstronnie na taką rozmowę. Niezależnie od złożenia CV do zatrudnienia to bardzo długa droga. Generalnie dostać siędo Lotosu to bardzo długa droga, samo dostanie się graniczy z cudem, pewnie dlatego że każdy w Rafinerii chce pracować.
to zależy od stanowiska i rekrutera. Generalnie trzeba przygotować sie wszechstronnie na taką rozmowę. Niezależnie od złożenia CV do zatrudnienia to bardzo długa droga. Generalnie dostać siędo Lotosu to bardzo długa droga, samo dostanie się graniczy z cudem, pewnie dlatego że każdy w Rafinerii chce pracować.
Jak firma jest dobra to widać to po forum. Nie ma negatywnych opinii ale nie ma również ofert pracy.
wejdź na stronę lotosu, zakładka rekrutacja, ogłoszeń jest kilkanaście. Niemniej, dostać się do Lotosu graniczy z cudem a sama praca w Rafinerii to bajka, super: pensja, atmosfera, gwarancja zatrudnienia etc.
wejdź na stronę lotosu, zakładka rekrutacja, ogłoszeń jest kilkanaście. Niemniej, dostać się do Lotosu graniczy z cudem a sama praca w Rafinerii to bajka, super: pensja, atmosfera, gwarancja zatrudnienia etc.
Witam, orientuje się ktoś czy można dostać jakąś pracę na produkcji np. Jako malarz? W którejś że spółek? Jeśli ktoś wie poprosiłbym jakieś namiary bo niestety w Internecie nie mogę nic złapać . Z góry dziękuję. Pozdrawiam
Fajna firma tylko ciężko dostać się tu do pracy. Nawet wpisy na tym wątku są tylko pozytywne co świadczy o firmie.
Zastanawiam się dlaczego tak jest. Chyba jednak dalej bez znajomości w Rafinerii się nie da rady przebić.
Ja również czekam na wynik z rekrutacji ale jak dobra firma to tak jest.
witam, juz trzeci dzien od rozmowy i dalej nic ogólnie mam prace poszukana i od poniedziałku zaczynam oczywiscie dostane na pocątek umowe zlecenie teraz pytaie jesli zadzwonią do mnie z lotosu i bedą chcieli mnie przyjąc to beda jakies konsekwencje zerwania umowy zlecenie moge z dnia na dzień zrezygnowac z tej pracy i isc do lotosu ?
taka umowa ma okres wypowiedzenia. Niezależnie, zawsze możesz się porozumieć z pracodawcą, żeby rozwiązać umowę za porozumieniem stron, z dnia na dzień. Co do Lotosu, to możesz poczekać i kilka tygodni, to normalne jeśli firma prowadzi kilka rekrutacji na raz.
Żeby tylko była możliwość zatrudnienia się w firmie byłoby super.
pojawia się dużo ogłoszeń na stronie Lotosu, trzeba aplikować i mieć nadzieję ze zaproszą na rozmowę i pracę się dostanie ...
Witam , rozmowa przebiegła bardzo fajnie miła atmosfera i wgl. Jeśli chodzi o pracę to nie wiem czy dostałem będą do mnie dzwonić. Od wysłania CV zadzwonili do mnie po 2,5 tyg i po tygodniu poszedłem na rozmowę. Czyli 3,5 tyg czekałem
na pewno się uda. Fajnie, że ktoś w końcu pisze pozytywne posty a nie narzeka ... daj znać jaki wynik rozmowy. Pozdrawiam
proszę o informację o zakresie obowiązków i charakterystykę pracy na stanowisku kierownika operacyjnego ds. stacji Lotos
W Lotosie dostałem na początek 4 tys netto, jako specjalista, w/g mnie nie jest to zła pensja. Oczywiście jak każdy chciałbym zarabiać więcej, niemniej szanuję to co jest.
Praca w tej firmie to powód do zadowolenia. Zarobki są naprawdę dobre ale dla ludzi z pewnym stażem w firmie i znajomością roboty oczywiście. Nowi niech nie oczekują kokosów na początek nawet jeśli staż pracy duży. Ciężko jest się tu dostać do pracy to fakt.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Lotos S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Lotos S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 68.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Lotos S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 4 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Lotos S.A.?
Kandydaci do pracy w Grupa Lotos S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
