- 2021-04-27 09:59 przez Specjalista
Przebieg rekrutacji
Witam wszystkich, Brałem udział w rekrutacji na stanowisko Specjalisty spółce Lotos Asfalt. Z takim brakiem profesjonalizmu ze strony rekruterów (kierownik działu oraz pracownik działu HR) nie spotkałem się nigdy a mam wiele lat doświadczenia. Przeczytałem wiele negatywnych opinii dotyczących procesu rekrutacji i chciałem sprawdzić jak faktycznie to wygląda, dlatego aplikowałem. Absolutnie zgadzam się z wieloma komentarzami - HR przekonane o swojej wyższości. IRONICZNY UŚMIECH ORAZ IRONIA W GŁOSIE w trakcie rozmowy, NOTORYCZNE PRZERYWANIE WYPOWIEDZI KANDYTATA! Całkowity brak elementarnych zasad kultury. Dodatkowo zdaje się brak rozumienia i rozeznania specyfiki stanowiska na które rekrutują...Czułem się jak na spowiedzi (autentycznie). Zero jakiejkolwiek interakcji z kandydatem. Fatalnie, nie polecam. Dodatkowo odniosłem wrażenie, że nie za bardzo jasne jest moje doświadczenie zawodowe, bark merytoryczny pytań i zrozumienia procesow o których opowiadałem. Pani K. z HR - zupełnie nie wie jak należy rozmawiac z kandydatem, który posiada kilkanaście lat doświadczenia zawodowego. Czułęm się jak praktykant. Na koniec zostałem zignorowany i tendencyjnie zapytano jedynie czy mam pytania, oczywiście z ironicznym uśmiechem. Przyznam szczerze, ZE LEDWO I Z WIELKIM BÓLEM TRZYMAŁEM FASON, ŻEBY DOKOŃCZYĆ ROZMOWĘ DO KOŃCA.... TRAGEDIA Wiedziały i one i ja, że z rekrutacji nici - nie przeszedłem. Chodziło o pieniądze. Kandydatom, którzy będą aplikować na stanowiska średniego szczebla i wyżej polecam od razu ustalić przynajmniej widełki, bo stracicie tylko czas Acha 10 minut czekałem na pania kierownik - nie mogła zalogować sie...do skype., a pozniej nawet nie usłyszałem przepraszam. pozostawię to bez komentarza, ale takie zachowanie również Firmie Lotos nie wystawia dobrej opinii. To brak szacunku dla kandydata... i jeszcze jedno Szanowne HR - my jako kandydaci również Was jako przyszłego pracodawcę oceniamy a ja po takiej rozmowie mam opinię jak najbardziej negatywna. Macie dużo do poprawy. Ciekaw jestem czy jest ktoś z HR gotowy na MERYTORYCZNĄ rozmowę... Moja wypowiedz absolutnie nie wynika z frustracji (bo prace mam i rozważam kolejne propozycje). Pojawiła się ciekawa oferta w Lotosie odpowiadająca w pełni MOJEMU DOŚWIADCZENIU A NAWET BARDZIEJ, więc bez ciśnienia wysłałem. Mając na uwadze tą farsę, CIESZĘ SIĘ, ŻE NIE BĘDĘ PRACOWNIKIEM LOTOS ASFALT :) Pozdrawiam
Pytania
nie mam żadnych, poziom rozmowy na żenująco niskim poziomie...
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-03-31 11:54 przez Dun Dun
Przebieg rekrutacji
W lutym dostałem zaproszenie na testy, półtorej godziny stracone, potem czekanie, aż podadzą termin rozmowy kwalifikacyjnej online. Na początku marca rozmowa: Pani z HR miła i bez zastrzeżeń, natomiast ów Pan, który był na rozmowie (chyba przyszły przełożony) nie sympatyczny, ostatnią moją pracę skwitował, że wcale nie była odpowiedzialna i ogólnie chciał dać to zrozumienia jaki to on nie jest. Dodatkowo dziwił się, że mało wiem jakby miał wyglądać mój przyszły zawód... No jak mogę wiedzieć, skoro miałbym być nowy ??? No i oczywiście, że "trzeba by mnie uczyć od podstaw" wtf -__- ? Ogólnie miesiąc czekania na odpowiedź negatywną.
Pytania
j.w.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-02-03 23:34 przez Gosia..212
Przebieg rekrutacji
Poziom rozmowy na bardzo średnim poziomie . Wręcz powiedziałbym odbebnione i tyle. Pytania na tyle.ogole, że miały malo wspólnego z ogłoszeniem rekrutacyjnym, a były na tyle niekonkretne że nie weryfikowaly wiedzy, umiejętności twardych.
Pytania
Pytania zadawane na 10 sposob typu . co możesz wiesc do firmy, jaką świezosc nam oferujesz. Słaby rekrutacyjny zespół.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-03-25 16:20 przez Kandydat
Przebieg rekrutacji
Bardzo dobrze przygotowana pani z hr
Pytania
Udowodniła mi, że jeszcze wiele muszę się nauczyć. Dziękuję za to.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-09-24 19:19 przez Kandydatka
Przebieg rekrutacji
Może wyda się to zaskakujące, ale rozmowa o pracę w firmie Lotos była jedną z najgorzej przeprowadzonych rozmów, w jakich brałam udział. Czułam się jak na przesłuchaniu. Pani rekruterka gwałtownie wchodziła mi w słowo, podczas gdy odpowiadałam na pytania, panowała atmosfera potęgująca stres. Zapytano mnie o moje zainteresowania: odparłam, że jazda konna i malarstwo. Pani zaczęła się śmiać i spytała, czy po pracy zamierzam wsiadać na konia i odjeżdżać w stronę zachodzącego słońca i że osoba interesująca się sztuką nie powinna szukać pracy w biurze. Inny fragment rozmowy: zapytano mnie, co robię, gdy ktoś na mnie krzyczy. Odpowiadam, że nie daję się sprowokować, ponieważ krzyk to forma agresji. Na to rekruterka: "To co? Płacze pani?". Trochę mnie podczas tej rozmowy zamurowało. Według mnie to bardzo nieprofesjonalne.
Pytania
1. Co pani wie o spółce Lotos oil? 2. W jakim poziomie obsługuje pai program SQL? 3. W jakim poziomie obsługuje pani Microsoft Excel? 4. Moje zainteresowania (wyśmiane) 5. Co robi pani w sytuacji stresowej, gdy ktoś na panią krzyczy? 6. Czy jest pani w stanie zostać w biurze do godziny 20?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
