brak logo

Staler Towarzystwo Gopodarcze

Toruń

Opinie o Staler Towarzystwo Gopodarcze

zdisudyrektor 2015-03-18 09:28
"Niewie­dza nie sta­nowi us­pra­wied­li­wienia dla niep­rze­myśla­nych działań.
Gdy się nie wie, gdy ma się wątpli­wości, dob­rze jest za­sięgnąć po­rady. "
wróżmaciej 2015-03-18 20:24
ju token to mi? mam cię -Dyrektor!!
Wszechmogący 2015-03-18 21:03
Moje drogie dziateczki, z niepokojem patrzę jak błądzicie w ciemnościach, zatem podpowiadam wam moje wy małe niebożęta: idźcie w stronę światła, ku prawdzie, a prawda was wyzwoli ...
sibooom 2015-03-18 22:33
cześć, jak wygląda praca technologa w tej firmie, czy warto?
1
pracownik 2015-03-20 07:42
stary,tak naprawdę ,to jeden, góra dwóch sfrustrowanych,niedopieszczonych gości z naszej firmy to g... produkuje no mogą być jeszcze jacyś "byli",ale reszta identyfikuje sie z firmą i jej dobro leży im na sercu chociażby z tej prostej przyczyny ,że: 1.dobro firmy to ich dobro,2.zostawili tu kawałek życia,3.mają kredyt we frankach,4.bo w życiu obowiązują jakieś zasady np.: nie sra się we własne gniazdo,czy nie opluwa się Żywicielki ,4 i 5 niech każdy wpisze co uważa... Howgh!
pracownik2 2015-03-20 14:41
świeta prawda,dodam jeszcze ,że gowork chyba służy czemuś innemu...
Bogumił 2015-03-21 21:03
Ja to się w ogóle dziwię samej firmie oraz administratorowi forum, że nie usuną sporej części powyższych wpisów dotyczących firmy. Przecież większość wpisów jest niemerytoryczna i osobie z zewnątrz nie pomoże w żaden sposób w ocenie firmy jako potencjalnego miejsca pracy. Wniosek taki, że ani firmy ani administratora specjalnie nie interesują zamieszczane tu opinie.
wierszokleta 2015-03-22 14:02
Portal ten służy właśnie temu,
by zaoszczędzić swojemu bliźniemu
pracy w takiej firmie, której jedynym celem
jest udowodnienie, że pracownik jest zerem.
"Masz siedzieć cicho i służyć wiernie,
nawet gdy w tyłek dostaniesz cierniem,
gdy nie dotrzymamy warunków spisanych w umowie
i miast uzgodnionej pensji dostaniesz po głowie"
- taki oto sygnał dostaniesz od swych 'żywicieli',
który miast cię motywować, zgnoić by Cię woleli.
Nie będę bił piany i spuentuje me pisanie,
kierując do decydentów wyraźne przesłanie:
podejmując decyzje dobrze o tym wiecie,
że Boska sprawiedliwość istnieje na tym świecie,
prędzej czy później karma do was wróci,
tyłek wam przetrzepie i w kajdany wrzuci.
Ps. Wszystkim 'życzliwym' pracownikom Stalera
twierdzącym, że nienawiść oraz zazdrość mnie zżera
radzę zasiąść w ciszy przez dłuższą chwilę,
przeanalizować przeszłość, wysączyć tequilę
i przegryzając cytryną wyznaczyć nowe cele.
Porzućcie to co było i dostrzeżcie jak wiele
możliwości jest wokoło, nie bójcie się zmiany,
bo strach to marazmu sojusznik oddany.
1
pracownik 2015-03-23 16:29
Co do ad 1 to zdecydowanie nie- w tym kraju dobro firmy to zło dla pracownika, co do ad 2 to zostawili, zgadza się, życia i zdrowia (bardzo tanio), ad 3 kredyt we frankach, to groźba czy miłosierdzie, że "mogą" go spłacać? ad 4 to mój ulobiony, zasady Kalego.
Pisarzyna 2015-03-23 19:11
Myślę, że puściłeś swej fantazji wodze,
podobno w firmie nie dzieje się najgorzej,
za Twą radą idąc tequilę wziąłem i oddałem się medytacji,
czasoprzestrzeń na chwilę poddawszy hibernacji,
w umyśle czystym myśl ta rozbłysła niczym objawienie,
że lekarstwem najlepszym jest win przebaczenie,
wróciwszy zaś do świata przegryzłem cytrynę,
i miast skrzywionej uśmiechniętą poczułem minę,
bo umysł po tequili jeszcze jedno miał olśnienie,
że przecież nie miejsce liczy się tak bardzo co ludzkie nastawienie,
puentując wprowadzam nową zasadę komentarzy pisania,
co pewnikiem wprowadzi też trochę zamieszania,
otóż po trzecie, po drugie i po pierwsze,
od dziś wszystkie komentarze piszemy wierszem.
Pisarzyna 2015-03-28 12:16
Nie lubicie pisać wierszem, stwierdzam to ze zgrozą,
Niech wam zatem będzie, piszcie sobie prozą ;)
szewczykdratewka 2015-03-28 19:10
Otóż ja odpiszę wierszem, a nie jak chcesz prozą,
bo czytając brednie zalatuje grozą,
skoro jest tak dobrze, ludzie są spełnieni,
to dlaczego ciągle chodzą pod...,
ja odpowiedź tą znam i ci ja podaję,
dyrektorów całą czas rozpędzić zgraję,
co swoją głupotą i brakiem myślenia,
co róż to prowadzą do tego wk.....,
kończąc te wywody, zauważam jedno,
wszystkie dobre rady przy jednej też bledną,
aby ludzi z dołu jednak też szanować,
bo inaczej może zacząć ich brakować.
1
wierszokleta 2015-03-29 22:16
Pisarzyno drogi, jak domniemać mogę,
Twoja tequila była złej jakości,
w innym wypadku wybrałbyś słuszną drogę
zmierzającą do obnażenia tej firmy nieprawości.

Nie mnie oceniać Twoje zachowanie,
gdy chcesz mnie ośmieszyć i zdyskredytować,
zważ jednak, że o firmie mam swe własne zdanie
i będę o nim wszem wobec informować.

Szewczykdratewka słusznie zauważył,
że szacunku dla ludzi w tej firmie nie ma,
jak widać kolejny pracownik się odważył
odkryć garść prawdy i wyjść z odrętwienia.

Na szczęście problem pracy w tej firmie mnie już nie dotyczy,
wybrałem inną drogę niż ciągłe trwanie w marazmie,
wróciwszy do cywilizacji z tej nieludzkiej dziczy,
czuje się w obowiązku by innych przed nią ostrzegać wyraźnie.

Choć firma ta ma dużo do zaoferowania,
wiele wiedzy i umiejętności można w niej zdobyć,
przypomina jednakże bezduszny obóz przetrwania,
gdzie za wszelką cenę tylko dla jej dobra należy robić.

Po pożarze hali powstało hasło 'Staler się nie poddaje',
które miało zagrzewać do pracy i wszystkich motywować,
jednak patrząc na dalsze ruchy dyrekcji mózg w poprzek staje
jak można było tak bez honoru z ludźmi postępować.

Zapomnij o socjalu i płatnych nadgodzinach,
o premii za większe niż w założeniach rezultaty pracy,
przekonasz się za to w okresowych od decydentów nowinach,
że dodatkowo musisz oddać swoją pensję, bo w firmie nie jest cacy.
Pisarzyna 2015-03-29 23:08
Po co tracić czas na to całe pisanie,
każdy może sprawdzić sam,
czy to wszystko prawda czy zwykłe bajanie.
:) 2015-03-30 16:19
Współczuję Twemu pracodawcy,a jeszcze bardziej ludziom,którzy mają bądź będą mieli współpracować z kimś takim jak Ty:)
r 2015-03-30 17:30
To pisanie o "byłym" to czemu ma służyć, zmyłce? Daruj sobie te wypciny gościu albo zmieniaj robote jak ci tak doskwiera drenaż portfela, płaczesz o nadgodziny i socjal jak typowy były. Zresztą każdy może to zrobić bez pisania takich "dzieł".
Pisarzyna 2015-04-02 22:19
Wierszokleto drogi, nie było wcale mą intencją,
ośmieszać Cię jedną czy drugą sentencją,
przesłaniem, które zamierzałem przekazać również Tobie,
było abyś w przyszłość spoglądał, przeszłość zamknąwszy w swej głowie.
Pisarzyna 2015-04-04 08:53
Do wszystkich zaś, co nie mają dystansu do świata i siebie,
Mówię dzisiaj - nie na Ziemi swe skarby gromadźcie lecz w Niebie,
A parafrazując porzekadło "co się martwisz, co się smucisz",
Przypominam każdemu - nadejdzie taki dzień, że w proch się obrócisz ;)
show must go on 2015-04-06 22:29
Wierszokleto wielki twierdzisz że jest źle i biednie w Firmie słabe zarobki ale na tequlie ciebie stać. Dam ci radę szczerą przerzuć sie na najtańsze piwko z Biedronki a olśnienia wizje wspaniałe się ukażą.
nowy 2015-04-11 11:45
Żałosne musi być to co dzieje się w tej firmie, czytając te wpisy jest gorzej niż źle. Masowe odejścia nie są bez przyczyny, szukacie planisty? ja dziękuję, miałem aplikować ale nie po tej lekturze
pracownik3 2015-04-16 09:34
Jakie masowe odejścia!?Gdzie to wyczytałeś?Tych parę osób ,które bały się o swoją przyszłość w związku z sytuacją w firmie po pożarze i skorzystały z okazji ,bo nadarzyła im się inna praca.Pracowałem już w kilku firmach i uwierz nie było lepiej,nawet w takiej szkole ,pomijając uczniów,były takie tarcia ,taka zawiść między nauczycielami ,podkładanie świń,donosy ,a przecież nie mają żadnej odpowiedzialności materialnej,nie są zależni od wyniku finansowego,nie można ich zwolnić za złą pracę ,mogą fikać dyrektorowi,gdyż ten jest bezsilny,idą wcześniej na emeryturę ,a jednak są bardzo niezadowoleni i zazdroszczą innym...Tak,wszędzie dobrze ,gdzie nas nie ma...
prawie ex worker 2015-04-16 10:59
Nieciekawie było już długo przed pożarem. Pożar tylko przyspieszył proces odchodzenia kadry.
pracownik3 2015-04-16 12:45
Zgadzam się,ale nasza Firma nie jest wyjątkiem,niezadowoleni są prawie wszędzie,zawsze będziemy zarabiali za mało i mieli za dużo obowiązków ,chociaż,mam wrażenie ,że powoli idziemy w dobrym kierunku,podkreślam powoli...I jeszcze jedno ,cała nasza branża po 2007r. boleśnie odczuła skutki kryzysu ,kilku moich znajomych odeszło z Thyssena,bo nie dało się tam wytrzymać ,np.znajomy w dz.stali jakościowych spadł z 5tys. poniżej 2tys.+podwyższone wymagania,inny w dużej trójmiejskiej firmie(nawet niezły rating) zarabia ,będąc w delegacji, na rękę 3500,ale jest zatrudniony na najniższej krajowej-reszta pod stołem,tak że biedak nawet nie może wziąć kredytu na mieszkanie.Ch...jnia jest wszędzie ,no prawie wszędzie...
boguś 2015-04-16 13:23
ludzie,co wy się tak dziwicie z żoną człowiek nie moze sie dogadać ,a nie daj boze niech mieszka z tesciami a co dopiero w tak licznej organizacji,takie zgrzyty i niezadowolenie to normalne.Ja do tytoniu dodaje odrobine maryśki i jakoś funkcjonuję, w domu też ,bo na trzeźwo jak słucham tej mojej połówki ,to chyba bym przy...Narzeka,że kasy mało ,a co miesiąc nowa torebka,krem na jędrne piersi i pupę,stanik z fiszbinami,o dziwo coraz większy...tylko zupa coraz cieńsza...
quaziplanista 2015-04-16 14:07
sameś żałosny exie ,zwolnili cie to sie odgrywasz
ddm 2015-04-16 19:44
Oj ktoś tu się nieźle najarał
Opowieści z Narni 2015-04-17 07:07
Oj tak, tak. Dawno, dawno temu, za siedmioma palownicami, przed siedmioma dyrektorami, w Królestwie tym działało Tajne Towarzystwo Miłośników (Al)Chemii, którego członkowie opanowali sztukę przebywania w dwóch światach jednocześnie i podobno mieli nieziemską moc ;) Lecz czasy to były zamierzchłe, których dziś nikt już nie pamięta ...
konkurencja 2015-04-17 07:48
czytam to wasze forum i wam troche zazdroszcze ,bo u mnie w firmie tez jest przej...ale nie ma takich talentów jak u was ino same zgorzkniałe smutasy, jak w NRD...zaje...jest ta wasza twórczość musicie być po ch... kreatywni
diler 2015-04-17 07:53
a nie można tego reaktywować?Dam rabat 30% jak zamówicie hurtem.
krezus 2015-04-17 09:45
a ja się z kolegą nie zgodzę, dużo ludzi jest zadowolonych ze swojej pracy taki ( usunięte przez administratora )mam dalej wymieniać? I co,łyso ci?
Językoznawca 2015-04-17 15:17
Użyto zwrotu "musicie być po ch... kreatywni". Zasadniczo aby wyrazić uznanie dla czyjejś kreatywności należało użyć zwrotu "musicie być w ch... kreatywni". Jeżeli natomiast chcemy powiedzieć, że coś jest słabe wówczas mówimy, że to coś jest "po ch... fest"
konkurencja 2015-04-17 22:05
A mają w p ip talentów i są zaj. .biści będzie poprawne?
Językoznawca 2015-04-18 07:47
Tak, taki zwrot jest jako pochwała bardzo poprawny
pracownik4 2015-04-19 20:48
No i z tego forum ktos zrobil szopke.
Takee Hooy 2015-04-19 22:14
Wcale nie, te wpisy pokazują, że pomimo ciężkiej, odpowiedzialnej pracy, pracowników stać na poczucie humoru i dystans. Z komentarzy można też wywnioskować, że w firmie panuje nieskrępowana atmosfera sprzyjająca kreatywności. Optymista zobaczy fajną atmosferę, pesymista zobaczy szopkę.
jarzOMbek 2015-04-20 15:39
Oj, kiedyś tacy gadali do szafy, nawet śpiewali, a dziś mają forum- łubudubu- tylko zapomniałeś się podpisać z nazwiska
nobody 2015-04-21 18:12
Realista natomiast zobaczy nawet nie nadpalony dział propagandy:)
krezus 2015-04-22 10:38
Po pierwsze,osoby wykasowane przez administratora to dzieci najbogatszych Polaków i premiera ,które raczej są zadowolone ze swojej pracy...
Po drugie,takie fora jak to, pokazują jak bezsensowna jest tego typu forma "zaciągania "opinii ,gdzie można każdego opluć i obrzucić błotem chowając się pod płaszczem anonimowości, jak i jednocześnie gloryfikować...
prosiak 2015-04-25 23:58
Ico słychać u leszczynowego komandera.
ciufcia pufcia 2015-04-27 18:31
Potwierdzam, w firmie jest mi bardzo dobrze, tak dobrze że nigdy stąd nie odejdę, żyję z odpadków pozostawionych po innych.
Dziadowska bitch 2015-04-27 23:00
Bez zmian, nie może wyjść z podziwu ... nad samym sobą
ex_employee 2015-04-28 20:07
Widzę, że na tym forum udzielają się przede wszystkim osoby należące do kierownictwa firmy (bo kto inny obrażałby w tak niemiły sposób pracowników mówiących o łamaniu ich praw) i właśnie do nich kieruję słowa Jana Fijora, który ma duży bagaż wiedzy i doświadczeń oraz który wie jak prawidłowo zarządzać firmą:
"Mądry przedsiębiorca wie, że bez pracy swojego personelu biznesu nie poprowadzi. Jeśli będzie dla swoich pracowników niemiły czy niesprawiedliwy, nie tylko straci swoich najlepszych pracowników, wzmocni konkurentów, którzy na dobrych ludzi tylko czekają, to na dodatek osłabi swój biznes i może upaść. Dobre relacje między pracodawcą a personelem to fundament powodzenia każdego biznesu. Wyzysk w takich warunkach jest czymś nie do pomyślenia".
Firma z tej branży powinna wiedzieć wszystko o budowaniu solidnych fundamentów, jednak mam odmienne spostrzeżenia.
Na zakończenie przesyłam pozdrowienia i gratulacje dla wszystkich byłych pracowników firmy, którzy z własnej woli odeszli w ostatnich miesiącach - mądra i słuszna decyzja. A wszystkim obecnym 'niewolnikom' życzę tego, aby dojrzeli do decyzji o rozstaniu się z firmą - niech zarządzający sami pracują za najniższą krajową i sami sobie będą żaglem, sternikiem, okrętem...
były spawacz 2015-04-29 12:58
Niestety dobrego pracownika docenia się wtedy.... gdy już go nie ma.
Ale i tak nadal najlepszym powiedzeniem większości obecnych "szefów" jest - "jak się nie podoba, to możesz wy......, na Twoje miejsce czeka 10 innych"
prawiekierownik 2015-04-30 09:16
Widzę,że z "wysokiego stołka" w naszej firmie spadłeś... A tak na marginesie daj mi namiar na firmę ,w której stosowane są wskazówki tego utopisty i jeszcze do tego dobrze płacą -zaraz tam przechodzę...
obserwator 2015-05-03 10:50
Ja się wypowiem za ex_employee. Sam fakt, że nawet nie umiesz sobie tego wyobrazić świadczy jak bardzo źle jest w miejscu w którym tkwisz. Ty juz nawet nie wierzysz, że gdziekolwiek może być lepiej, albo chcesz innym to wmówić. Co do "dawania namiarów", jak masz trochę zdolności, obycia i coś sobą reprezentujesz to sam znajdziesz.
1
pracownik 2015-05-05 10:10
A ja się wypowiem za prawiekierownika.Musi,że masz jakiś uraz do firmy,ale to Twoja sprawa,jednak są też tacy ,którzy wiążą z nią swoją przyszłość i to też ich sprawa...
zakapior 2015-05-06 20:32
Trochę upuszczę pary z kotła- prawiekierownik to w sumie dobre określenie na nazwę stanowiska w umowie o pracę w tej firmie. Można też wyodrębnić stopniowanie: prawiekierownik/kierownik/lawirant, a na wyższych szczeblach odpowiednio np. prawiedyrektor/dyrektor/narcyzdespota i trochę niżej ledwiepracownik, lub tylkorobol:)
Kwiaciarka 2015-05-08 21:46
Hehehe, dobre, narcyzdespota,
jak ulał pasuje do ZetJota ;)
Wyważony 2015-05-10 10:21
Co wy się tak czepiacie tego ZJ? Facet chciał dobrze dla firmy, robił co mógł, a że po drodze musiał osobiście zwolnić albo doprowadzić do odejścia z firmy najsłabsze ogniwa w dziale handlowym to inna sprawa, to też nie były dla niego łatwe decyzje, ale dla dobra firmy ktoś musiał je podjąć. Osobiście uważam, że gdyby temu Panu dano więcej czasu, to naprawdę zrobiłby dla firmy wiele dobrego.
ja 2015-05-10 23:11
Widać, że to jego "dobrze" nie wszystkim się podobało. Powinien chodzić teraz z podkulonym ogonem i dziękować, że dano mu możliwość pozostania w firmie. Zresztą, gdyby miał trochę honoru, sam by odszedł, bo nic nie zrobił, poza rozwaleniem działu handlowego...
Zostaw swoją opinię o Staler Towarzystwo Gopodarcze - Toruń
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Staler Towarzystwo Gopodarcze