Dzień dobry, czy Tatuum zatrudnia osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności?
Czy ktoś mógłby mi wyjaśnić skąd nazwa Tatuum Kan? Myślałam, że sklepy to po prostu Tatuum?
Mam pytanie, czy we wszystkich sklepach obowiązują te same warunki jeśli chodzi o benefity, czas pracy, układanie grafiku, itp.?
Benefity tak, czas pracy reguluje kodeks pracy natomiast w poszczególnych salonach może być wydłużony - mam na myśli notorycznie zmieniający się grafik ze względu na nadgodziny spowodowane brakami personalnymi które mogą wynikać z wielu przyczyn - niezależnych ( obiboki którym nie chce się pracować i zmęczeni rezygnuja , cos na co nie mamy wpływu ) bądź zależnych - nieprofesjonalne, toksyczne osoby na stanowiskach funkcyjnych ktore nie maja jakichkolwiek kompetencji aby prowadzić sklep , nikt z nimi nie chce pracować i rotacja trwa w nieskończoność. Co sklep to inny obyczaj .. zależy gdzie trafisz i na kogo. Układanie grafiku powinno być sprawiedliwe czyli zmiany dla każdego i poranne i popołudniowe a nie ze ktoś np 80% czasu pracuje do 21 ,ale to tez zależy od osoby układającej grafik czyli kierownika.
Co do grafików, można składać dyspozycje czy oczekują tylko pracowników na pełen etat?
wydaje mi się że najlepiej patrzyć na oferty pracy, bo czasem gdzieś potrzebują kogoś na część etatu np.
Można liczyć na jakieś informacje o dziale e commerce?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
(usunięte przez administratora)
Firma jest z Łodzi xd
Bo jest prawdziwa.
No ale jak jesteś były pracownik, to skąd możesz cokolwiek wiedzieć o obecnej sytuacji? Wiesz choćby, ile płacą?
Nie wiem o czym był pierwotny komentarz do którego się odnosicie, ale @Zbigniew zarobki oczywiście zależą od stanowiska, nie wiem o które pytasz więc nie jestem w stanie odpowiedzieć.
cześć, a co z marketingiem jak tam na dziale finanse u nich mogą wygadać? naprawdę muszę się dowiedzieć czy w ogóle brać ich pod uwagę. napiszesz o nich coś więcej o ile wiesz?
Post jest z 2016 roku, komu w ogóle chciało się go szukać?
Dobre pytanie, ale skoro już tu jest, to przeczytałam że firma jest polska, to prawda?
Jak wygląda zawarcie umowy o pracę w Tatuum (Kan Sp. z o.o.)? Widać nowe ogłoszenie na Praca.pl z 1 lutego
Czy pracując przez biuro pracy jest szansa na przejęcie przez firmę? I czy ktoś kto pracuje przez biuro ma realną szansę dostać chociaż 300 zł premii? Pozdrawiam
Przepraszam ale na jakie stanowiska są oferty przez biuro? Rozumiem, że mówimy o agencji pracy tymczasowej?
da ktoś jakieś konkretne informacje co to za biuro i o jakie stanowiska konkretnie chodzi?
Jak wygląda zawarcie umowy o pracę w Tatuum (Kan Sp. z o.o.)? Widać nowe ogłoszenie na Praca.pl z 1 stycznia
Najpierw podpisuje się umowę próbną na 3 miesiące, następna jest na rok, a kolejna już zazwyczaj na czas nieokreślony.
Witam, chciałam podzielić się swoją opinią. Widzę, że dużo jest tutaj negatywów pisanych sporo czasu temu, z mojej perspektywy dużo się od tamtego czasu o którym wspominacie zmieniło. Przede wszystkim na plus zmiana targetów sprzedażowych, z tego co wiem to obecnie znacznie więcej sklepów (w tym również mój) wyrabia premie niż jeszcze jakiś czas temu, więc uważam że argument o targetach nie do wyrobienia, który przewijał się tutaj non stop, można aktualnie obalić, przynajmniej takie jest moje zdanie...
dla mnie spoko, dobrze się dogadujemy z dziewczynami i przez to atmosfera okej, nie ma problemu się zamienić czy coś
Czy Kan Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Praktycznie wszystkim oferują UoP, czasem zdarzy się, że zatrudnią kogoś do pomocy z agencji pracy ale to bardzo sporadyczne sytuacje.
ja akurat na pełen etat jestem zatrudniona, ale myślę, że można zapytać i raczej jest opcja się dogadać
na pewno w kwestii grafiku można się dogadać, wiem bo sama w trakcie studiów jestem i nie ma problemu jakoś sensownie to sobie poukładać
ja akurat mam jasno określoną dyspozycyjność, więc fajnie by było jakby się to udało ogarnąć, ale z tego co piszesz to jest szansa
Witam, Czy ktoś pracuje w Kan w dziale Marketingu internetowego? Jak wyglada atmosfera i praca w centrali w Łodzi? Pozdrawiam
Już składałaś/łeś CV, czy dopiero zamierzasz to zrobić? Czemu akurat ta firma Cię interesuje, słyszałaś/łeś wcześniej jakieś opinie na jej temat?
W centrali?Jak chcesz pogadać z prezesem,to musisz stać wdługiej kolejce,bo (usunięte przez administratora) zajmują pierwsze miejsca.Atmosfera taka drentwa.Mogę to powiedzieć po 26 latach,chociaż za pierwszego prezesa atmosfera była lepsza, bardziej rodzinna.
26 lat tu pracowałeś? I co, odszedłeś właśnie przez tą atmosferę? Czy już emeryturka po prostu?
Czytaj uważniej! Wyżej napisałam że się mnie pozbyli,bo śmiałam się rozchorować i za długo byłam na zwolnienu.
dłuższe tzn jakie, bo chyba nie napisałaś? i po takim okresie pracy to ile wypowiedzenie trwa, nie powinno to być min 3 miesiące?
Witam!Pracowałam w Kan. 26 lat świątek piątek nawet 1- go maja a jak przyszła choroba i dłuższe zwolnienie,to się mnie pozbyli.Kto chce pracować w Kanie,powinien najpierw wyznaczyć sobie wizytę u psychiatry-przyda mu się.W Kanie można zatrzymać się na chwilę,nie na długo.
Cześć, czy ktoś może podzielić się opinią o pracy w centrali firmy Kan?
Błagam, jak coś się działo ponad dekade temu to nie piszcie tego w opiniach o pracodawcy albo na samym początku zaznaczcie że to było dawno i nieprawda. Tego typu opinie sa bardzo krzywdzące dla pracodawcy i odstraszają potencjalnego pracownika, który mógłby być bardzo zadowolony z pracy.
Szczerze ? Nie polecam tam pracy . Kierownictwo wgl nie szanuje pracownika. Parę sekund się spóźnię sz i jest jeden wielki problem. Zimą na magazynie jest zimno, pracuje sie w kurtkach .
Zdaję się, że dopuszczalne minimum to 14 stopni Celsjusza i określa to rozporządzenie ministra pracy z 1997 r. Firma zapewnia odzież roboczą, a zimą ubiór zapewniający ciepło?
A co Cię obchodzi co było kilka ładnych lat temu ,obecny zarząd nie ma nic wspólnego z byłymi właścicielami,jak masz ochotę podjąć pracę w Kan to podejmij i sam oceń jak jest
Tak infantylnych zachowań i takiej dziecinady ze strony przełożonych na magazynie centralnym i wysłanników z centrali szkoda opisywać.Mozna na tym przkladzie robić szkolenia,jak nie zachowywać się w miejscu pracy... Ale widać firma nie dba swoje dobre imię. Należy jedynie współczuć.
Na magazynie jest kolesiostwo ten kto ma dobre układy z kierownikami którzy nie mają żadnych kompetencji dostaje premie.
Tak? A co mają ci, mający układy z tymi, którzy posiadają duże kompetencje? ;p I ile tej zasłużonej premii dostają?
Firma zakłada nierealne cele. Na wstępie obowiązkowo trzeba nauczyć się kilkuset stron szkoleniowych. Dodatkowo wizyty regionalnego- porażka. Życie w ciągłym strachu, że przy następnej kontroli nie będzie się czegoś pamiętać. (usunięte przez administratora) Żadna firma nie zniszczyła mnie od środka tak bardzo. Nie polecam tej formy najgorszym wrogom. A pracownikom biura czytającym ten wpis polecam przyjrzeć się swoim regionalnym.
Niestety firma zupełnie nie liczy się z pracownikiem. Ludzie postawieni wyżej traktują pracowników okropnie nie doceniając faktu, że to ci pracownicy na nich zarabiają... Bardzo mocno nie polecam tej firmy. (usunięte przez administratora) i wodorosty.
Rany.,..jedyny plus to załoga.Reszta lepiej nie gadać
Brak kompetencji wśród kadry kierowniczej.Nikt nic nie wie i nikt nic nie chce wiedzieć...Jak pracować ?Gdyby nie załoga było by marnie...Myślę że powinni docenić ludzi,bo tylko dzięki nim jeszcze magazyn funkcjonuję...no ale ,jest jak jest i ręką rękę myje....Ogólnie bardzo słabe doświadczenie...doceniani są jedynie (usunięte przez administratora)...ale czy o to chodzi...
W skrócie: A. Firma nie docenia pracowników z wieloletnim stażem pracy ,mowa ogólnie o każdym stanowisku B. Wszyscy są traktowani tak samo czyli ktoś kto nie robi nic bądź wykonuje prace źlenp nie ma dobrej sprzedazy , nie angażuje sie itd otrzymuje taką samą kasę jak ktoś kto wykonuje swoją prace dobrze np ma dobre wyniki sprzedażowe , jakościowe , angażuje sie itd , wiec czy ktoś stoi czy leży nie ma znaczenia ! wszyscy są w jednym worku wynagrodzenia czego nikt o zdrowym umyśle i logice nie pojmuje. Macie wykresy , słupki , miliony tabelek ,rankingów , zestawień itd i nie widzicie tych którzy sie wyróżniają ?Kto ma postępy i sie stara a kto stoi w miejscu lub się cofa ? Oczywiście ze to widać ale lepiej udawać że sie tego nie widzi, bo jeszcze ktoś sie upomni o podwyżkę która po prostu mu sie należy. Przykre ale zgodne z prawda. C. Brak socjalu, brak dodatkowych premii świątecznych , dofinansowań co jest już podstawa w każdej firmie (usunięte przez administratora) Praktyki niektórych sklepów z czym sie spotkałam i o czym słyszałam i to mnie dziwi że pracownicy się na to godzą czyli nabijanie paragonów po równo na siebie nawzajem bo taką własną zasadę ustalił sobie kierownik któremu jest to na rękę tylko dla własnej wygody żerując na sprzedawcach którzy obsługują klientów i nie mogą sie tak naprawdę wykazać i wyróżnić swoją własna dobrą sprzedażą bo zespół jest na równi że niby wszyscy maja taki sam poziom. (?!…) Jedynie paragon od tysiąca nabijasz na siebie bo trzeba sie pod tym podpisac i wyslac regionalnej i chociaż tyle twojego. Jeden zyskuje a drugi traci szanse na ewentualna podwyżkę i awans bo nikt cię nigdy nie zauważy. Plusy: A. życzliwi ludzie z innych działów którzy zawsze pomogą B. atmosfera w moim miejscu pracy
Jeśli chodzi o KAN, mam multisport, fajne zniżki na ubrania, można wykupić pakiet w lux med. Wg mnie firma się stara jak może żeby zatrzymac pracownikow . Wprowadzono teraz nowy system premiowy w sklepie, mają byc wyzzsze premie jeśli robisz sprzedaż. Pracy jest duzo, ale nie moge narzekać. Mam naprawde fajna kierowniczke, która zawsze mi pomaga. Jak ktos nie szuka pracy na 3 miesiace tylko na dluzej to jest dobra opcja.
To co opisujesz w swoim poscie to już jest standard w każdej firmie,jestem ciekawy ile zostanie ci na czysto po odliczeniu wszystkich tych kart i lux medów
Polecam przejrzeć inne oferty pracy. Staraja sie? W innych zakladach sa poza tym wszystkim wysokie premie swieteczne, nadgodziny platne 100%, wczasy pod grusza, obiady i przyzwoita pensja zasasnicza. Większość doswiadczonych magazynierow i osob zarzadzajacych odeszla. Bylismy zgranym zespolem, ale niedocenianym. Nie znam osoby ktora by byla niezadowolona ze zmiany (a niektorzy pracowali tutaj kilkanascie lat). Szczerze, zanim rozpoczniecie tu prace to sie zastanowcie dziesięć razy.
System premiowy...dobre aż wstyd głośno powiedzieć o jakich kwota mowa...zniżki do sklepu...serio...pakiet w lux med mogę sobie indywidualnie wykupić...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kan Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Kan Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 43.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kan Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 3 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
