Opinie o Wikoss-Sport Monika Kosobudzka Będzin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(21)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sebastian Kosobudzki

19.07.2018 16:13

Inne

Szanowni pracownicy, byli i być może obecni. Serdecznie dziękuję Wam za wszelkie opinie, które zostawiacie na temat naszej firmy. Siłą rzeczy, nie zgadzam się z wszystkimi, jednak poziom emocji, który jest tu często prezentowany, świadczy o bardzo wysokim zaangażowaniu osób biorących udział w dyskusji na temat życia naszej firmy. Na początek postaram się przedstawić kilka faktów : Wikoss Sport została założona w 2004 roku, jako jednoosobowa działalność gospodarcza i w ciągu 14 lat stała się jednym z liderów swojego rynku. W chwili obecnej nasz zespół liczy kilkanaście osób, ze stażem pracy średnio od 2 do ponad 10 lat, - - oprócz osób świeżo zatrudnionych. W ostatnich 2 latach, zatrudnienie w naszej firmie wzrosło o ponad 30 %. Pewnie jak w każdej firmie mamy swoją „specyfikę pracy” . Jako, że pracujemy w branży trofeów sportowych, naturalną rzeczą jest, że trofea powinny trafić do klienta przed, a nie po imprezie. Stąd wynika owa słynna „specyfika”. My po prostu zdążamy. Fakt, nasza praca nie jest dla każdego. Nie każdy może być policjantem, strażakiem, lekarzem. Są zawody, które wymagają poczucia pewnej misji. Misją naszej firmy jest honorowanie sportowców. Tych najlepszych, tych stawiających pierwsze kroki w zawodach szkolnych, a także amatorów, którzy codziennymi wysiłkami pokonują własne słabości. Oni zapisując się na zawody sportowe, biegną płyną, rywalizują, po to by zostać zwycięzcami. Naszą rolą jest dostarczenie symbolu tego zwycięstwa : medalu, pucharu, statuetki. My to robimy ! TAK - pracujemy pod presją czasu. TAK, nie zawsze jest łatwo. Wiem to najlepiej, bo w tym zawodzie pracuję od 20 lat … Jednak przyjmując kogokolwiek do naszego zespołu, nikogo nie okłamujemy. Na wstępie, mówimy o warunkach pracy, o możliwych trudnościach, tak samo jaki i o warunkach - zarówno finansowych jak i pozapłacowych. Każda osoba, pracująca u nas podjęła się tej pracy na podstawie własnej decyzji. Sam jestem sportowcem. Czasem zdobywam medal, czasem muszę przyznać się do porażki. Czytając, ilość negatywnych wpisów na temat naszej firmy, czuję to uczucie : uczucie porażki. Pojawia się myśl gdzie popełniłem błąd. Niewłaściwe przekazanie owej misji ? Zbyt duża autonomia w zespole ? Możliwość samodzielnego dysponowania kolejnością zadań, dni wolnych, urlopów ? A może faktycznie jest tak źle, jak się tu pisze i nie ma to związku ze zwolnieniami osób , które nie dotrzymują kroku innym ? To z drugiej strony, dlaczego większość pracowników wiąże się z nami na wiele lat ? Dlaczego pomimo tych opisywanych „strasznych” warunków nawet sami opisujący pracują z nami po lat kilka ? Jako sportowiec, jako przedsiębiorca, zawsze staram się wyciągać wnioski, zarówno z sukcesów jak i porażek. Każda wskazówka jest dla mnie cenna, również ta mniej przyjemna i z każdej – tej treściowej – wyciągam lekcje na przyszłość. Jeśli Państwa intencją jest faktycznie poprawa warunków pracy i rzeczowy dialog z pracodawcą, zachęcam o składanie wszelkich wniosków i opinii na specjalnie z tej okazji utworzony adres email : [email protected] Z poważaniem Sebastian Kosobudzki

Ak

20.07.2018 14:22

Inne

Panie Sebastianie Kosobudzki, to, ze usunął Pan moj wpis, niczego nie zmienia. Dalej uwazam, ze honorowac kogokolwiek moze fundacja czy stowarzyszenie, nawet firma, ale tylko wtedy, kiedy jest to dzialanie pro bono. A nie, jak w waszym przypadku, kiedy jesteście sprzedawca uslug i towarów i za kazde "honorowanie" wystawiacie fakture odbiorcy. To jest biznes, a nie żadne honorowanie. A Waszą misją może byc jedynie "zdazanie" z realizacja zlecenia. Przy takim rozbuchanym ego, strach pomyslec, jaka jest Wasza wizja. Ponadto Panskie dokonania sportowe i historia firmy bynajmniej nijak mają sie do zarzutów o brak szacunku do ludzi,czy pracowników. Powtarzam raz jeszcze: usuwanie wpisów nic tutaj nie pomoże, a tymże dał Pan sygnal, ze nie ma Pan zadnych argumentów do rozsadnej dyskusji. Więc, jesli jak Pan pisze, przyjmuje Pan krytyke, to prosze ja przyjąć z godnością.

@robot

31.07.2018 15:21

Inne

@TEAM w PUNKT ;)