Dzień dobry, Proszę o informację jak pracuje się i jaka jest atmosfera pracy w dziale badawczym (R&D) w Pabianicach?
Atmosfera bardzo miła, bardzo dużo pracy, zarobki nieadekwatne do obowiązków (niestety w całej organizacji).
Naprawdę dosłownie w całej? Znasz warunki na kazdym stanowisku, że tak piszesz? Widziałam, że szukaja lidera na produkcję, to jakie rzeczywiste obowiązki sa i jak zapłacą? faktycznie nieadekwatnie?
Poza managerami i innymi zakorzenionymi od czasów Polfy na ciepłych posadkach tak.A już lider to strzał we własne kolano pchasz się między młot a kowadło za 4000 PLN jak przełożeni cię lubią to podwładni nienawidzą albo Vive versa
Tu ciekawe jest, czemu tak wiele osób odchodzi, czemu tak wiele osób jest poszukiwanych w firmie, czy odchodzą z powodu atmosfery, czy może z powodu płacy.
@Talib Gratuluję znajomości stawek na stanowisku Lidera. Ale to tylko świadczy o tym jak mało Pan/Pani wie, albo jak dawno już tu nie pracuje.
TALIB trochę sie pomylił... Potwierdzam. Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana) na tym stanowisku wynosi 9 860 PLN brutto. Co drugi Team Leader otrzymuje pensję od 7 150 PLN do 13 200 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych Team Leaderów zarabia poniżej 7 150 PLN brutto. Na zarobki powyżej 13 200 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych Team Leaderów. Nie róbmy z Naszej firmy ubogiego krewnego! Te 25% najlepiej opłacanych Liderów , to jest właśnie u nas.
Darku ja cały czas pracuję wiedziałem że na produkcji macie super stawki a u nas na .... cóż bida
Może podasz medianę dla kierowników? jestem ciekaw, swoją drogą ciekawe jakim cudem brygadzista (leader) wypełniający tabelki choć znam kilku którzy nawet tego zbyt dobrze nie robią chapie 7 koła na łapę a pracownicy z 20 letnim stażem którzy rypią ciężko przez 8 godzin mają 100 PLN ponad najniższą.a już hitem jest grubasek z P4 który z wydziału przychodzi co godzinę na palarnię koło rzeczki gdzie spędza 15 minut i tak od kilku miesięcy ciekawe jakież to absorbujące stanowisko dzierży?
My ludzie którzy pracujemy, oczekujemy godnego wynagrodzenia. Nie chcemy się dorobić, tylko chcemy godne żyć, będąc zatrudnieni w Polskiej firmie, a nie szukać dobrobytu u zagranicznych. Jak długo przetrzymamy nie wiemy. Darku pomóż wiemy że wiele możesz.
7000 tyś na rekę ? A bedąc liderem usłyszałem, że 5 tyś na rękę to nikt nie ma z liderów i to 5 tyś jest najwyższe wynagrodzenie liderskie w Adamed Pabianice....
Jak odchodziłem to za PO lidera było 4100, sporo się tutaj nauczyłem, ale decyzja o zmianie to było najlepsze co mogłem zrobić.
I czego w zasadzie w tamtym okresie udało się tak naprawdę nauczyć? Jeśli chodzi o wartość merytoryczną to czy obecnie jest podobnie? Co było ostatecznym powodem odejścia?
Często ukazuje się ogłoszenie "Praca przy powlekaniu leków" . Ciężka ta praca, czy duża rotacja pracowników ?
Czy wie ktoś ile wynosi dodatek relokacyjny dla osób spoza Pabianic?
Czy ktoś z decydentów wyjaśni mi sens istnienia czegoś takiego jak karta lanczowa? Dlaczego te pieniądze nie mogą być przelewane bezpośrednio na konto bankowe?
A możesz coś więcej napisać o tej karcie? Czy tylko na jedzenie można wykorzystać znajdujące się na niej środki? Ile pieniędzy przelewają na nią miesięcznie?
Wg HR wprowadzenie karty ograniczyło liczbę krótkich zwolnień lekarskich,jest też wabikiem dla nieumiejących liczyć żeby pracować w sobotę, opłaca przyjść się 2 x w miesiącu 3 lub 4 x jest już nieopłacalne dostajesz dodatkowo na kartę ale podatek zjada tę kasę wiem to z księgowości tak że ten...
Rekrutacja 20min. Kierowniczka dopytywała się o szczegóły. Niestety nie mogę polecić, bo pytania wykraczały poza dozwolone przez kodeks pracy (np. o stan materialy, rodzinny, planowaną ciąże, czy mam stałego partnera). O dziwo dostałam pracę, ale od tego czasu żaluję każego dnia. RKS Aleskandra F. wyżywała się na pracownikach, robiła krzaki, pisała pełno emaili, wieczorami. Wymagała niemożliwych, ciągle kontrolowała i docinała starszym pracownikom. Nie polecam, za tą samą kasę, można pracować w normalnej firmie, pod normalnym kierownikiem. Mam nadzieje, że ta kierowniczka już nigdzie indziej nie dostanie pracy i nie będzie się pastwiła nad ludźmi.
- jak Pani wyobraża sobie pracę na stanowisku przedstawiciela ? - jakie wynagrodzenie chciałaby Pani otrzymywać ? - czy będzie Pani pracować w nienormowanym czasie pracy ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak długo trwa rekrutacja do DJ?
Wartownik. Warszawa, Śródmieście ul. Karowa Adamed Pharma S.A. Źródło : eGospodarka.pl Opis stanowiska podany przez pracodawcę : "Chronienie mienia Spółki przed możliwymi zagrożeniami na podstawie obowiązujących procedur; Prowadzenie rejestru gości przebywających na terenie Spółki oraz wydawanie identyfikatorów upoważniających gości do wejścia na teren Spółki; Prowadzenie rejestru pojazdów wjeżdżających na teren firmy i z niej wyjeżdżających przy pomocy programu APR i książki rejestru gości; Obsługiwanie systemu telewizji użytkowej, centrali p / poż oraz systemu alarmowego, obserwowanie terenu Spółki za pośrednictwem systemu telewizji użytkowej oraz bezpośrednio podczas patrolu; Monitorowanie pracy niektórych urządzeń pod kątem prawidłowości ich pracy celem zapobieżenia strat (lodówki, piece gazowe, systemy przeciw pożarowe, systemy monitorujące wilgotność); Prowadzenie dokumentacji wywożonego mienia z terenu Firmy." Dziwna rekrutacja przez telefon kazano mi wziąść na spotkanie jak najwięcej papierków i dokumentów potwierdzających, że jestem zawodowy ochroniarz? Tylko pani w rekrutacji powiedziała, że mają mały budżet i nawet 4000 zł brutto nie dostanę a obowiązków bardzo dużo! Pracownik ochrony bez KPOF na budowie ma taką samą kasę i 10% mniej obowiązków. Fakt nie ma tyle benefitów chociaż firmy ochroniarskie dają benefity podobne jak Adamed. Jak uważacie jechać i starać się o pracę czy sobie odpuści bo praca od 17:00-09:00 same noce a święta 24h od 09:00-09:00 trzeba być dyspozycyjnym za najniższą krajową? Chyba rezygnuje kiedyś pracowałem 20 lat w WSO Polfa Warszawa S.A.
Tylko pani w rekrutacji powiedziała, że mają mały budżet i nawet 4000 zł brutto nie dostanę a obowiązków bardzo dużo! Pracownik ochrony bez KPOF na budowie ma taką samą kasę i 60% mniej obowiązków. Fakt nie ma tyle benefitów chociaż firmy ochroniarskie dają benefity podobne jak Adamed. Sprostowanie do 10%
Pomimo zapewnień, że bez względu na wynik rekrutacji będzie kontakt zwrotny niestety jest głucha cisza. Bardzo lekceważące podejście do kandydata. Brak chociażby lakonicznego maila z podziękowaniem w udziale. W trakcie rozmowy kreowany wysoki poziom procesów rekrutacyjnych a finalnie jak w większości firmach... Myślę, że warto nad tym popracować.
...szkoda ze nawet, premia roczna w obecnym czasie nie została jeszcze wypłacona...Dodatek na Boże Narodzenie 3000 to jednak maks co można się spodziewać... Na dzisiaj to trochę smutne...
Darku, nasz, Szefie Złoty, wiemy że, sprawy trudne to dla Ciebie nie problem, ale jak długo damy radę przy takim wynagrodzeniu.... Zlituj się i przyciśnij, tam na górze, tych co nie znają co to życie...
Witam chciałabym się dowiedzieć o warunki jakie panują w waszej firmie
Warunki pracy mamy bardzo dobre, zimą nawet w największe mrozy było ciepło. Jest kawa, herbata, cukier, sól i pieprz. Ogólnodostepny czajnik elektryczny, oraz kuchenka mikrofalowa i uwaga...nawet lodówka, Toaleta blisko, z miękkim papierem toaletowym. Są też talerze kubki i sztućce. Wynagrodzenie mamy najwyższe w branży farmaceutycznej, ale to nie wszystko, rośnie ono z miesiąca na miesiąc, znacznie powyżej inflacji. Dodatkowo premie roczne zostaną wypłacone wcześniej. Ale po co? Tyle pieniędzy na Święta Wielkanocne otrzymaliśmy :) Ogólnie polecam, bajka...
Jest mleko do kawy, kuchenka mikrofalowa, opiekacz do kanapek, szybki internet, transport do pracy, bezpłatny parking, impreza pod hasłem Festiwal Wartości oraz bonus za polecenie współpracownika-tylko ileś tam dany osobnik musi wytrzymać. Pracodawca zapewnia również bezpieczne środowisko pracy. O ponad przeciętnym wynagrodzeniu już nie wspominam. Jest też ubezpieczenie oraz opieka medyczna. Dodatkowo Indywidualny Plan Rozwoju (żeby zarabiać więcej-taki plan dla ludzi co im jeszcze mało) Wisienką na torcie jest służacy pomocą, otwarty na wszystkich pracowników - dział HR. Takich warunków nie ma, gdzie indziej. Polecam.
O pracy się nie wypowiem, ale nie wiem czy chciałabym tam pracować, jeśli nawet na etapie rekrutacji nie potrafią dotrzymać słowa i poinformować kandydata o jej wyniku. Sami deklarują, że w ciągu dwóch tygodni wrócą z odpowiedzią, bez znaczenia czy pozytywną czy negatywną, co oczywiście nie ma miejsca, a na próby kontaktu nie odpowiadają. Jeśli Pani z HR nie ma odwagi poinformować kandydata, to już chyba ładniej byłoby od razu powiedzieć, że brak kontaktu do dwóch tygodni jest równoznaczny z odrzuceniem kandydata.
A jaka jest flota ? Czy wszystkie auta dla przedstawicieli już są wymienione na hybrydy?
I wszystkie z GPS, a jak przekroczysz prędkość to mail i (usunięte przez administratora). GPS są też zresztą w innych narzędziach pracy.
Jak wyglada kwestia benefitow dla pracownikow KJ? Czy jest dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą), karta launchowa, opieka medyczna? Czy istnieje transport zbiorowy z Lodz? Czy dotyczy to tylko pracownikow produkcyjnych?
W kj jest super dobudowują piętro dostaniesz kask bo sufit może spaść na łeb i kaptur bo kapie poza tym kują wiercą i tną od rana do wieczora.wczasów pod gruszą nie ma kart lunczowych w kj też raczej nie dowóz z łodzi jest na określone godziny i tylko dla masochistów lubiących tracić życie na siedzenie w busie,jest jeszcze dofinansowanie do obiadów ale dostawca zwija biznes więc trudno powiedzieć co będzie dalej
...to raczej nowy dział jest, bo każdy z produkcji wie co i jak robić. Dziwne jest to że jeszcze się nie zatrudniłeś, a myślisz co tu pojeść za półdarmo, gdzie pojechać na wczasy, jak dowiozą do pracy ... i może jeszcze jakieś wymagania finansowe masz?!
Czasem aż oczy bolą patrzeć, jak w Adamedzie dobrze się pracuje, pieniędzy nam na wszystko nie brakuje. Dóbr doczesnych, nam nie trzeba, ...tylko pracy w Adamedzie...
Płacą, tu jest problem. Ludzie mają oczy, a nie widzą..
Czy pracując w Adamedzie, żyje się w biedzie? Czy ciężka praca? w tej Firmie popłaca? Czy pracując ile trzeba, będzie na pajdę chleba? Dajcie znać czy iść do pracy? Czy zostać na roli, bom jest w dużej niedoli. Niby też Farma ale z nazwo firmy... ...i żeby na prosiaczka starczało, i wyngiel na zimę. Chodzi o to jak zarobić można?
Na chleb z masłem zarobisz , kartę lanchową dostaniesz jak plan będzie wyrobiony , premia 50 zł do wypłaty też będzie , soboty niedziele możesz przyjść do pracy to 3500 zł dostaniesz .
(usunięte przez administratora)
Po pierwsze Pan K.Ł dobrze Beata się z Ukraińcami których na zakładzie niedługo będzie więcej niż Polaków poza tym genialnie napuszcza pracowników na siebie tzn rozmawia z jednym na temat innego a następnie idzie do tamtego i mówi co ten pierwszy o nim mówił . Co kierowniczka w (usunięte przez administratora) to ma ważne że słupki się zgadzają
Dzień dobry Sprawa tego komentarza została zgłoszona do serwisu . Po rozpatrzeniu komentarz zostanie usunięty przez administratora. Bardzo przepraszam za zaistniałą sytuację.
Dzień dobry Sprawa tego komentarza została zgłoszona do serwisu . Po rozpatrzeniu komentarz zostanie usunięty przez administratora. Bardzo przepraszam za zaistniałą sytuację.
Z dniem dzisiejszym bardzo przepraszam Pana lidera wymienionego w zamieszczonym przeze mnie komentarzu. Moje wypowiedzi są bezprawne, nieprawdziwe i naruszają dobra w postaci czci i godności. Wyrażam swoje ubolewanie, że poprzez powyższe bezprawne działanie zostało narażone Pana dobre imię. Ponadto przepraszam za użycie obraźliwego określenia odnoszącego się do jego postępowania. Zostały podjęte kroki w kierunku usunięcia obraźliwych komentarzy zamieszczonych na stronie internetowej. Bardzo proszę o wybaczenie mojego bezprawnego zachowania w stosunku do Pańskiej osoby.
Jest jest. Jeździ u nas w korporacji. Też go wszyscy lubią.
Koleżanki i Koledzy, jak długo możemy się godzić na takie zarobki. Co najmniej niegodne a nawet uwłaczające. Jak tak można traktować pracowników? Wiem że większość z Was pragnie pracować dalej (z różnych powodów, przyzwyczajenie, zasiedzenie, ..itp). Sygnalizujcie proszę swoim przełożonym o potrzebie zwiększenia wynagrodzenia, jeśli nie ponad inflację, to chociaż o ten poziom. Razem możemy wiele!!! Nie dajmy się wykorzystywać, przecież nie jesteśmy krajem trzeciego świata. Jesteśmy Polakami w Polskiej rodzinnej firmie, która aspiruje do rangi korporacji. Może to coś zmieni, albo trzeba zmienić miejsce pracy. Skandalem jest przegląd wynagrodzeń. Inflacja ponad 18% zarobki jakby oderwane od rzeczywistości.
...niestety koszty gazu i prądu wzrosły, a zysk (wy możecie przymierać głodem) musi być. Wracajcie do pracy, przestańcie myśleć o głupotach!!!
Czesc. Pracowałam tam ponad 8 lat. Praca w terenie - na co dzień okej, jeśli masz fajnego przełożonego. Jeśli chodzi o działalność firmy to przeciętnie. Podstawa słaba, premie dobre o ile je wyrobisz. Niby jest przegląd wynagrodzeń ale właścicielka firmy potrafi powiedzieć na cyklowce, ze nie wie czy dadzą chociaż podwyżki inflacyjne, bo jej wzrosły ceny gazu i prądu. ???????? a my żyjemy coraz taniej chyba. Jeśli chcesz o cos poprosić to jest spychologia, nikt nic nie wie. I TERAZ NAJWAŻNIEJSZE JEŚLI CHODZI O ROZWÓJ: Jeśli myślisz, ze awansujesz w wyniku rekrutacji wewnętrznej, to lepiej zagraj w lotka. Większe prawdopodobieństwo wygranej niż tutaj awansu. Na spotkaniach będą mówić, ze w zeszłym roku awansowało X pracowników (stosunkowo duża liczba), ale te awanse to z Młodszego Konsultanta Medycznego na Konsultanta Medycznego etc… ale awans! Jeśli myślisz o awansie z KM na Kierownika, albo ze przejdziesz do jakiegoś działu w biurze to prawdopodobieństwo jest znikome. Bo ludzie tu siedzą na ciepłych posadkach - po 10, 15 czy 20 lat na jednym stanowisku. A jak miejsce się zwolni to zatrudniają kogoś z zewnątrz. Przez tyle lat pracy słyszałam tylko o pojedynczych przypadkach, ze ktoś przeszedł z terenu do biura. Możesz mieć najlepsze wyniki, możesz mieć dobre miejsce w rankingach rocznych, możesz mieć najwyższe oceny kompetencji ale nic z tobą nie zrobią, bo mentalność ludzi na stanowiskach managerskich sięga przełomu wieku XX i XXI. Jest mnóstwo ludzi, dla których to jest jedyna praca w życiu. Zaczęli prace na początku lat 2000-nych. Wtedy popracowali 2-3 lata na stanowisku KM i z racji ze firma się rozwijała i duzo zatrudniała ludzi to wtedy awansowali na kierowników i tak siedzą. DRAMAT
Grzaniec jest tu ostatni sprawiedliwy, zawsze z klasą, merytorycznie, przyjaźnie, dodatkowo elegancko ubrany.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Adamed Pharma S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Adamed Pharma S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 101.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Adamed Pharma S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 56, z czego 7 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Adamed Pharma S.A.?
Kandydaci do pracy w Adamed Pharma S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
