(usunięte przez administratora)
Gosciu czy ty jestes bez rozumu? Kazdy pracownik przyjety po styczniu 2024 w ramach negocjacji ma okolo 6000 brutto , Za mniej ci teraz nikt nie przyjdzie Czasy ze ktos robil za najnizsza to byly w latach 2015-2019 W duzym miescie nie przezyjesz za 3 tysiace na reke!! (usunięte przez administratora)
za chwilę bede stad znikał. kiedys dobrze sie zarabiało i szacunek był ze strony kierownictwa. podstawa była dodatkiem do premii. nie wiesz, to nie popisuj sie na forum.
I co z tymi wielce zapowiedzianymi podwyżkami 2024 ? Czy ktos cos wie, czy zna jakieś licz? Czy to bedzie 100 zł czy jednak coś bardziej normalnego ? Tylko wasze zaraz wpisy ze macie po 5600 to sobie darujcie !!!!! Takie banaluki to nie wiem komu sobie możecie mówić.
Kierownik ma 7400 brutto w duzym miescie, A pracownik doradca 5900 brutto po negocjacjach…. Po 6 miesiacach jak sie wykarze 600 zl podwyzki Tak jak ktos tu pisal: za mniej nie oplaca sie pracowac bo najzwyczajniej w swicie sie nie wyżyje… raty drogie, żarcie drogie, Oplaty drogie… Jak żona nie zarobi tez dobrze to bieda i ubustwo doslownie Tyle co napisalem to powinno byc netto na ręke zarobki Ale jest jak jest Praca ciezka… Monotonna… ale zeby glodnym nie chodzic lepsze to niz nic
Kiero a ty ile masz? 5500 brutto na kierowniku przed podwyzkami? Haha Ktory kierownik za tyle robi: chyba kierownik śmietnika Wszyscy nowi dostaja 5700 brutto doradcy za najnizsza juz nikt nie robi , nie starczaloby na oplaty…
Kurde to strasznie mało Kierownik 5200 brutto? Masakra… Teraz nowi doradcy dostaja wiecej To 3900 na reke… w 2015 to bylbys dobrze zarabiajacym ale teraz? W przyszlym roku najnizsza ma byc kolo 4800
Hej, widziałam ostatnio ofertę na copywritera. Wymagają języka angielskiego na poziomie B2, pracuje się tutaj też w tym języku? Ktoś jest na tym stanowisku i może powiedzieć jak to tutaj wygląda? :)
Nie mam wykształcenia kierunkowego którego wymagają, ale mam doświadczenie w zawodzie, myślicie że mogę wysłać cv i mam jakieś szanse?
według mnie powinnaś spróbować, czasami ważniejsze jest doświadczenie niż wykształcenie w danym kierunku
w najgorszym wypadku wybiorą po prostu kogoś innego, ale myślę że jak portfolio masz fajne to masz dużą szansę
wyżej pisali, że na ich stronie głównej i rzecyzwiście tam w zakłdace jest dużo tych ogłoszeń
w ogłoszeniach piszą czy chcą z doświadczeniem czy nie
Mam pytanie troche z innej kategorii czy zostajecie po godzinach czasem? Mówiąc krotko czy nadgodziny się zdarzają?
A co byście chcieli robić na takich nadgodzinach tak w ogóle? tutaj liczba jakichś zleceń jest nieskończona czy o co chodzi? do copywritera to nawiązujecie?
Po ogłoszeniach sobie patrz skąd, wygląda to jakbyś szukał czegoś gdzie to doświadczenie jest wymagane a skąd każdy ma wiedzieć jakie wymagania są na poszczególnych stanowiskach? To duża firma stanowisk jest w bród
w pierwszej kolejności też bym patrzył na ogłoszenia a nie pytał tutaj, to nie zajmuje aż tak dużo czasu a i tak nie da się tego przeskoczyć
Pewnie zawsze doświadczenie jest miłym dodatkiem, ale jak sie kiedyś tam zatrudniałem to miałem trochę doświadczenia w podobnym sklepie, ale razem ze mną przyjmowali też ludzi bez doświadczenia na takie stanowiska jak doradca klienta więc wydaje mi się że o ile nie chcesz być od razu kierownikiem tylko szukasz jakiegoś podstawowego stanowiska to brak doświadczenia nie powinien być problemem
a orientujesz sie może jak jest teraz? niby w tych ofertach którymi sie interesuje nie ma za wiele o doświadczeniu, ale ciekawi mnie czy skoro nie wymagają, to czy przyjmą prędzej kogoś kto faktycznie pracował już kiedyś na podobnym stanowisku, czy wszyscy mają równe szanse? sorki, trochę zawile to napisalem ale mam nadzieje, że zrozumiesz co mam na myśli
Oszczędności w firmie, to co ta firma wyprawia zakrawa na kpinę, czy pochwaliła się publicznie że odwołała ludziom nawet skromny poczęstunek wigilijny w ostatniej chwili?, w myśl oszczędności. Zabraliście pracownikom wszystko, premie, godność -pracują za (usunięte przez administratora) za najniższą krajową, Szansa na premię 500 złotych. Czy ktoś tam na głowę upadł?, tymczasem wjeżdżają do nas reklamówki wydrukowane czy inne powrdoly w ilością setki na market po kilkanaście złotych które lądują w śmieciach, Dyrektorzy jeżdżą do pracy i na wakacje służbowymi autami za grubą kasę. Po co im one?, gdzie oni się przemieszczają poza pracą-dom, raz w miesiącu spotkanie?, oddać im wtedy za bilety. Kto ma trochę rozumu i nie boi się ucieka z tego bagna, ta firma tonie niestety. Dla mnie który pracuje ponad 15 lat to bardzo smutny widok, zniszczyliście firmę i ludzi, Na koniec, ocena pracodawcy, gdzie kierownik stoi na głową?, albo ktoś Wam wierzy że zostanie anonimowy ??? - gdyby była naprawdę anonimowa, mielibyście zero, bo niżej się nie da.Odpowiadając tym co zaraz napiszą -po co siedzisz?, bo traktowałem firmę jak swój drugi dom, ludzi jak rodzinę , niestety miarka się przelała. Aktualnie jestem po drugiej rozmowie, w całkiem innej branży, tą mi obrzydziliście i liczę że w tym msc rzucę papierami.Region Katowice.
Z dwoma bezpośrednimi przełożonymi, 2 etapowa
Czy mam dzieci? Czy planuje je mieć? Czy mam drugą połówkę? Pytania na które odpowiedz twierdząca automatycznie by mnie dyskwalifikowała. O to nie mogą pytać ale przecież rozmów się nie nagrywa, w idzie się na nie po to by dostać prace. Wiec nie idzie się do sądu. Bardzo nieuczciwa praktyka wobec przyszłych pracowników. Usłyszeli to co chcieli
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ogrodnik, Sprzedawca
Wczoraj na spotkaniu, zarządzający B2B powiedział że przygotował dział na zmianę. Jest to kłamstwo B2B leży na łopatkach, nie m procedur, pomocy nic. Zarząd dalej nie widzi że oni kłamią na górze?, że jest wąskie gardło z informacją? :) Jak można zniszczyć taki potencjał?, Obudźcie się, są ludzie którzy dają z siebie wszystko, ale mają związane ręce. Zróbcie zebranie z ludzi bez zarządzających, zobaczycie jak to działa tak naprawdę.
Ale to przecież normalne, to kolos na glinianych nogach, tak naprawdę ten człowiek rozwalił potencjał, ładnie mówi, ściemnia, ale z niego taki lider jak z koziej, szkoda tylko że ktoś jest zalepiony i nie widzi tego. Ja już poza firmą więc nie dziwią mnie opnie :) pozdrawiam starą gwardię.
Tutaj już niedługo będzie niespodzianka także, wiem ze kilka osób ze ścisłego czuba którzy robią wyniki czekają czy się coś poprawi czy nie i już są dogadani wstępnie z innymi firmami na przejście :), robisz milionowe przychody, a finansowo masz gorzej niż rok czy dwa temu. Plany x5 przy tym :) Zostanie miernota i pandy - daj obrót, daj obrót. Firma od kilku lat wypuszcza w tej firmie wartościowych ludzi, zostało kilku, w tym dziale na palcach dwóch rąk można policzyć i sama miernota, ale już niedługo. I jak ktoś miał rację u góry, zawdzięczamy to fałszywemu przekazowi co się dzieje i można poprawić wyżej. Tam myślą że jest wspaniale, nie jest nic, nic nie działa. Ale to trzeba słuchać ludzi.
Sam nie wiem, zmiany na plus, pod warunkiem że zacznie słuchać nowy ludzi. Jeśli będzie szedł w tą stronę co ten, nic nie wyjdzie z tego.
Uciekł Harry Potter, w najlepszym momencie, domek z kart się sypie. Najlepsi jak zobaczyli PIT i porównali z tamtym rokiem powinni mieć depresję. Szkoda mi tylko Bartka, teraz będzie go czarował jak to on wszystko zorganizował, jak wprowadził. Bartek nie wierz w żadne słowo, pogadaj z ludźmi z HUB na osobności, ten dział ma potencjał, masz dobrych ludzi. Ale „pomoc” centrali i tamtejsi „koordynatorzy” nie istnieją. Sytuacja teraz, od początku żadnych ofert, pytania o towar, zbywane milczeniem, konkurencja nas kosi, a Potter? Dlaczego nie sprzedajecie, bo nic nie potrafisz i nie potrafiłeś nigdy nic załatwić, dzięki ludziom jesteś w tym miejscu, ale dojechałeś także na tym że wyżej nie dopuszczałeś info jak to naprawdę działa.
Widzieliście maila od Flipa, zaangażujcie się, jesteście najlepsi, Dwa lata pracuje w B2B i nigdy się nie angażował, człowieku nigdy nic od siebie nic nie dałeś, jeździsz na plecach kilku ambitnych osób i dlatego tak długo Ci się udawało, jak już nie da się zakłamywać to uciekasz, odejdź teraz, zostaw innym prostowanie tego bagna.Tobie nie powinni dziękować, powinni dawno temu ludzi słuchać. Nie masz żadnego pojęcia o tym dziale, niestety ze stratą dla ludzi. Życzę szczęścia w nowej firmie i dziękuję że odchodzisz. Bartek nadzieja w Tobie, ale rozmawiaj z ludźmi.
To jak to jest w końcu? Pracownikom z dużym stażem płaci się 4300 brutto podstawy a nowym nawet 8000 tysięcy jak wynika z różnych wpisów. Jak to jest w końcu? @Pracodawca
Prosze nie siac fermentu i moeprawdziwych informacji Od stycznia 2024 stawki na doradce zostaly podniesione, nie ma najnizszej krajowej, dla nowych pracownikow: 5600-6000 brutto podstawy, Nic nie poradze ze starzy pracownicy maja niskie podstawy: tak jest w kazdej pracy, wiec albo sie ktos zwolni i zatrudni od nowa albo ma niska podstawe za ktora teraz w Polsce nie ma szans wyzyc, no chyba ze spozywa codziennie bulke kazjerke na obiad z mortadela z biedronki za 5 zl kilo… Ludzie zrozumcie: za najnizsza Krajowa moga pracowac ciecie albo sprzataczki, teraz te stawki dla doradcow sa wyzsze, Kierownik ma okolo 8 brutto plus premie Trzeba duzo G+ sprzedawac to z premia okolo 7500 brutto sie wyjdzie ale to w najlepszym razie sam czynsz oplaty z pradem gazem i internetem to 1500 zl plus kredyt 3 tysiace, a gdzie jedzenie ? Gdzie wakacje , kupic ciuch? Jak maz i zona nie zarabiaja tych 10 tys na gospodarstwo domowe to mozna zdechnac z glodu Życze wszystkim powodzenia i wysokich zarobkow , ciut sie polepszylo w Polsce ale tylko ciut płacowo
pozwolę sobie zauważyć, że osoby zatrudnione na tym samym stanowisku wg Kodeksu Pracy powinny otrzymywać to samo wynagrodzenie podstawowe. Dzielenie pracowników na nowych i starych i tym samym różnicowanie podstawy wynagrodzenia jest niezgodne z prawem. Polecam sprawdzić - Art. 18 [3c]. KP - Kodeks pracy - § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
Ale bzdury opowiadasz haha jakie jednakowe wynagrodzenie? Nie ma czegos takiego heheh Ile sobie wynegocjujesz w Corpo jako nowy tyle praktycznie masz do konca życia , pracy w tej firmie 6k brutto realne podstawy tyle daja bo otwarcie kazdy mowi ze za mniej nie przyjdzie! Premie to teraz bajki… premia moze byc moze nie byc a jak bedzie to 200 zl brutto A podstawa co miesiac musi byc bo ośle jak bez tego zapalcisz swoje rachunki raty kredytowe?? Co? Inflacja ktora jest realna to nadal okolo 20 kilka procent, wiec gosciu stawki ktore ty miales kilka lat temu nijak sie maja fo obecnych zarobkow cen życia No chyba ze ktos uwaza ze podstawa 4 brutto to pana boga za nogi zlapal… Za 4-5 lat 6k brutto to beda grosze realnie bedzie okolo 8 k wzwy bo nie wyzyjesz Widac ze wiekszosc osob z tego forum mialy pały z matematyki i finansow… podstawy ekonomi dzieciak sie kłaniają…
Czyli mnie zrobili w Warszawie w jajo bo dali 4300 brutto podstawy jak przychodziłem w grudniu... Dobrze, że umowa niedługo mi się kończy bo przedłużyć nie zamierzam - najniższą, bez stresów wszędzie dostanę za lżejszą robotę.
cześć, wie ktoś może na ile tutaj dają umowe po zakończeniu okresu próbnego?
i czy ewentualnie jest szansa żeby jakoś w miarę szybko dostać na czas nieokreślony?
Zacznij najpierw pracę ,wykaz się a później rozmawiam o przedłużeniu umowy..nic z niczego się nie bierze..jeśli będziesz chciał uczciwie pracować to i umowę dostaniesz w swoim czasie.
wystarczy troche poszukać na stronie, wszędzie piszą o uopach więc na pewno prędzej czy później nieokreślony jest
Bzdura ja pracuje na hali sklepu głównie AGD , super sprzedaje G+, usługi , raty (usunięte przez administratora) nie mam 5700 brutto ! 4300 brutto plus premia wpada
2024. Ile dają aktualnie samej podstawy brutto dla nowego pracownika? Najniższa czy można coś więcej wynegocjować?
A to 100 zł z czego się bierze? Z jakichś negocjacji czy po prostu tak dorzucają by była lekka nadwyżka? Brutto, tak? i co później po dłuższym stażu już?
Spokojnie 5800 brutto mozna urwac, za najnizsza krajowa nikt ci nie bedzie teraz robil, (usunięte przez administratora)
Bzdura od 5 lat jestem kierownikiem DOK mam pod sobą zespół kilku osobowy , odpowiadam za kasy ,serwis, internet, raty. I nie mam tyle brutto - bzdury piszecie robiąc zamęt w gołotach nowym pracownikom . Młody dostanie max najniższa krajową plus max 100-150 więcej.
Dlatego też nie zapraszamy cię do ekipy..u nas jest 4300 i tyle ..kierownicy trochę więcej. Ale ty ze swoimi ambicjami i mądrością oraz jak widać kulturą aplikuj gdzie chcesz byle nie do mm.. Takich raczej w załodze nie chcemy..Zarabiaj nawet 10tys ale nie poniżaj innych..
Czy wym mozgi wyprało ludzie? Za najnizsza krajowa ktora obecnie wynosi 4300 brutto od 1 stycznia nikt nie przyjdzie W kazdej Corpo biurowej , czy to w bankach daja 6500 brutto wzwyz… nikt w obecnych czasach za mniej nie bedzie pracowal bo zycie jest drogie… kredyt hipo jedzenie 4300 bylo dobre ale chyba w 2016 roku… Teraz za 5 na reke ledwo sie utrzymasz , sam wynajem po 3 tys nie mowie tu o Warszawie, Takze jak pracujesz za najnizsza i twoi koledzy z zespolu tez to sa zwyklymi f r a j e r a m i Inaczej sie tego zjawiska nie da nazwac
Hej czy na wiosnę jest na ogół więcej przyjęć niż teraz? Pytam na przyszłość, z góry dzięki.
nie rozumiem troszkę pytania, a co tutaj do przyjęć ma pora roku? czy to jednak ma znaczenie? ktoś może mi wyjaśnić?
(usunięte przez administratora) Kupiłem w Media Markt hulajnogę Fiat 500, przed upływem 2 lat padł mi akumulator, okazało się, że reklamacja akumulatora jest tylko do 6 miesięcy. Rozumiem, że sklep ma swoje warunki gwarancji, pomimo, że wszędzie indziej gwarancja jest na 2 lata. Jednak obsługa klienta do kompletna porażka. Parę tygodni kontaktu telefonicznego, mailowego i nikt mnie nie powiadomił, że akumulator jest po gwarancji. Przywiozłem hulajnogę do Media Markt w Złotych Tarasach i zostawiłem w całości do wymiany akumulatora lub regeneracji. Po paru tygodniach otrzymałem telefon, że hulajnoga jest do odbioru. Przyjeżdżam na miejsce odebrać hulajnogę i dowiaduję się na miejscu, że akumulator jest po gwarancji. Poważnie?! W takim razie po co tracę czas na rozmowy i pisanie? Na przywiezienie i odbiór? Przy odbiorze hulajnoga jest w pudełku, rozkręcona, zgubiona śrubka z kolumny kierownicy. Na nie do końca sprawnej hulajnodze wróciłem do domu, jadąc ostrożeniej, żeby dojechać. Tak duży sklep, z tak dużym doświadczeniem tak traktuje klineta? Na koniec CIEKAWOSTKA. Kiedyś byłem świadkiem jak przyszedł mężczyzna w graniturze, z reklamacją czajnika. Kilkanaście minut kulturalnej rozmowy i reklamacja nie została uwzględniona, bo czajnik był używany. Używany, bo nalał do niego wodę, aby sprawdzić czy czajnik działa. Jak inaczej niby miał to zrobić? Innym razem przyszedł koleś w dresach,(usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora) Pokrzyczał chwilę i żeby nie robił za długo zamieszania, to reklamację mu uwzględniono. Chyba nie warto być kulturalnym.
Drogi Jurku, MM jest dla idiotów którzy tam nadal pracują i kupują . Dam ci przykład zakupionego czajnika w action gdzie po 10 miesiącach mi się spalił. Zaniosłem czajnik do sklepu i wyszedłem z nowym czajnikiem. Nie robili problemu ze czajnik było widać ze był używany itp.
Ok.bo to była reklamacjia a nie zwrot. Używanego czajnika..W Mm można zwracać towar nie używany ..Nikt problemu nie robi
Dzień dobry, widziałem w biurze ogłoszenie o wakacie do pracy w logistyce magazynowej,czyli magazyn w Warszawie przy Ostrobramskiej. Czy ktoś z Państwa mógłby przybliżyć ogólnikowo zakres obowiązków, na czym praca polega i jakie są przewidywane zarobki. Z góry dziękuję za odpowiedz.
ja podbijam pytanko i jeszcze tak od siebie dodam, ktos sie orientuje na jakie benefity mozna liczyc w tej firmie?
i tez prosze o info jakie umowy oferują i pare słów o rekrutacji :) z góry dzięki za odpowiedzi
Dasz radę ludzie po 15 lat robią. A socjal w rekrutacji pisze co oferują. Ciężko przeczytać czy nawet tego się nie chce zrobić.
cześć, nie chce mi się za bardzo przekopywać przez te wszystkie komentarze, bo zrobił się niezły bałagan :P więc zapytam od razu czy trzeba mieć wcześniejsze doświadczenie żeby zacząć pracę? czy bez też jest szansa, że mnie przyjmą?
jak bedziesz miec w ogloszeniu ze bez doswiadczenia to spoko, ale to musi tam byc tak napisane a nie ze podkreslaja ze chca z 2letnim doswiadczeniem i ty sie zglosisz bez nieczego
wydaje mi się, że na jakieś standardowe stanowisko jest duża szansa, że cie przyjmą nawet bez doświadczenia, trzeba spróbować żeby się przekonać :)
dlugo trwa zanim sie odezwa w razie jak beda zainteresowani zebym na rozmowe przyszedl?
przed końcem roku rzeczywiście może być ciężko z uwagi na to, że święta są jednak takim dosyć obciążającym czasem i też często ludzie sobie biorą urlopy i skupiają się na wyrobieniu normy i ogarnięciu wszystkiego na miejscu niż na rekrutacjach. Ale może się mylę i akurat kogoś potrzebują, ja tam bym spróbował gdyby mi zależało :)
pamiętasz może przypadkiem jak wyglądała twoja rozmowa zanim zacząłeś pracować?
albo chociaż ile plus minus czekałeś zanim się odezwali? Próbuję wyliczyć ile to zajmie mniej więcej żeby sobie wszystko poukładać i pozałatwiać wcześniej
U moim przypadku sprawdzali chyba tylko: Czy idąc do przodu nie ciągną się nadgarstków po ziemi i czy mówię po polsku (jako tako).
Wystarczy mi doświadczenie z innego sklepu? Tyle że niestety niewielkie, ale chociaż wiem jak kase obsłużyć
Musisz koniecznie sprzedawać usługi i gwarancje oraz inne pakiety dodatkowe np. Pakiet pro lub rentmi itd. Samo podanie towaru i wypisanie zlecenia Ci nie wystarczy..
ogólnie słyszałem, że dużo studentów się do was garnie, a tak jak ktoś szuka pracy na dłużej to myslisz, że byłoby okej?
zarobki niezłe i przede wszystkim na czas, nie ma zwolnien na widzimisie szefa.. ja osobiscie polecam prace
można u was bez problemu dostać umowę o prace? w ogłoszeniach niby tak, ale wiadomo jak to jest, czasem jednak te informacje z ogłoszeń nie pokrywają się w 100 procentach z rzeczywistością
taak na spokojnie dostaniesz uopa ja się od razu zatrudniłem i nadal pracuję na uopie nigdy nie zmieniałem
jaka jest atmosfera, rotacja, dojrzałość w zespole HR?
Nie no jak są wyszczególnione w ogłoszeniu, a później potwierdzone na rozmowie to nie ma opcji żeby ich nie było
W Zielonej górze atmosfera katastrofa - mamy zakaz wypowiadania się na forum - musieliśmy porysować nasze komentarze z gowork.pl Media Markt Zielona Góra Pani dyrektor straszyła nas zwolnieniami i że zachowujemy się jak w przedszkolu czy coś w tym stylu Także my od lutego mamy taką atmosferę że oddychać się nie da
To napiszcie skargę do centrali Po co się męczycie Przyjadą zrobią wywiad z pracownikami i po sprawie Nie ma się co męczyć Takie zagrywki jak brak wolnego słowa w mediach to (usunięte przez administratora) ze strony dyrekcji Trzymam kciuki żeby się polepszyło @Pracodawca
Kto zakazywał? Byłem na pogadance i nic takiego nie było, jak nie rozumiesz o czym piszesz to nie pisz wcale, a jak masz coś do powiedzenia sensownego, to pisz a nie wieczne marudzenie. Źle że jest lud w sklepie, źle że ludu nie ma, a wtedy jest jeszcze gorzej bo monety nie będzie, a jak jest to też źle bo za mało. Chore.
Do STC Pogadanek było kilka , temat był wałkowany … Były też indywidualne rozmowy oraz mocne dyskusje na Olimpie … I co ty na to ominęło Cię chyba coś … mniej siedź po nocach to będziesz bardziej przytomny @Pracodawca
Dla mnie jest spoko, a atmosfera siadła przez szyderstwa i wyśmiewanie na NM i dobija DOK. (usunięte przez administratora) Jeden patrzy na drugiego, niby koledzy ale jednak obawa jest że za plecami ci (usunięte przez administratora)obsmaruje, przeinaczy i TU nikt odwagi nie ma. Rubmy swoje.
Czyli logika jest taka, że skoro jakieś wpisy z forum gowork usunął = zakazywali pisania? trochę pokrętne, z całym szacunkiem, ale jak czytam niektóre tutaj, to mnie to w ogóle nie dziwi, że wpisy poszły z dymem - personalny wjazdy na inne osoby, dane, obrażanie - wystarczy rzucić okiem na regulamin forum i fakt, że niektóre wpisy są usuwane przestaje być dziwny. nie kręćcie konspiry tak gdzie jej nie ma, plus wywołujecie pracodawcę tutaj licząc na to, że wam odpowie...na anonimowym forum...no raczej się nie doczekacie, wąty się zgłasza do góry, a nie na jakimś forum internetowym, które służy głównie do wylewania swoich żali. jak ma się coś zmienić, gdzie zamiast coś zgłosić, pogadać, zakomunikować problem, piszecie tutaj, gdzie nawet nie ma gwarancji, że ktoś odpowiedzialny to przeczyta, a tym bardziej zareaguje. moim zdaniem to niepoważne. pewnie sam się nasłucham kim to ja nie jestem w tej firmie, ale mi to lata, po prostu czasem trzeba ruszyć makówką i użyć zdrowego rozsądku i uznać logicznie, że w internecie z anonima nic się nie załatwi.
Czy w centrali macie tutaj home office? Jeśli tak to ile razy dziennie i na jakich warunkach? Czy dostajecie wtedy sprzęt do domu?
Napiszcie jak u Was z aneksami na nowy rok ? Mamy minimalną po tylu latach? I co wy o tym sądzicie? I co firma na to ze po tylu latach daje nam najniższą pensje? Żeby nic wiecej nie dać to naprawdę smutne....jedna z niewielu firm ktora daje pracownikowi po latach pracy minimum w kraju.
Hej, czy to prawda że mamy dostać jakieś tablety służbowe na których będziemy obsługiwać klientów?
Czy sprzedawcy mają już na pulpitach kasy fiskalne ? Klient może płacić na dziale za no telefon ? AGD? Proszę o info wiem że miały być sklepy pilotarzowe
u żródła możesz sie dowiedzieć ile jeszcze nie sprzedałeś gwarancji i że nie będzie premii
Trochę prawdy w tym jest. Dostaniemy telefony a54, w aplikacji będziesz mogła wypisać zlecenie, sprawdzić cenę, dostępność towaru w innych marketach itp. Ale kasować nie :)
Na szczęście to były tylko 4 miesiące. Pracowałem w innej firmie w handlu 5 lat dlatego mam porównanie i tak źle oceniam media. Byłem na dziale kas. - bałagan bałagan i jeszcze raz bałagan, - komputery, kasa jak za dawnych czasów, - ciągle jakieś błędy a to w cenie na dziale, zmiany cen, ciągłe wołanie pracownika z działu bo coś nie tak, - jak kogoś nie ma to zasuwasz za trzech i nikogo to nie interesuje, - wychodzisz sporo po godzinie 21 zanim wszystko się zamknie i zliczysz kasetkę, - najniższa krajowa plus stówka - obsługiwanie reklamacji, których serwis nie rozpatrzył jeszcze i co masz powiedzieć klientowi ?! I nikt Ci w tym nie pomoże. - ciągle jakieś pretensje że to źle tamto i sramto jakbyś zarabiał chociaż 7 tysięcy… - (usunięte przez administratora) na magazynie to druga sprawa - można pisać i pisać Nie polecam, stracony czas. Gdzie indziej znajdziesz lepszą robotę. Uciekajcie. Jeszcze dodam, że przebitki w cenie sporawe…
Ja pracowałem w MM Zielona Góra i zgadzam się z tą opinią 100% Bałagan w reklamacjach - kombinowanie żeby w tabelkach się świeciło na zielono i czasy były dobre . Dostawy i montaż porażka . Na kasach codziennie różnice w cenach , kombinacje przy sprzedaży towaru sugerowanego np baterii Dyrekcją i kierownicy kombinują na potęgę !!! Naśmiewają się z pracowników - (usunięte przez administratora) Nie socjalu bałagan , nie czynne toalety często, w szatniach pourywane - rozpadające się szafki, nierówne przerwy !!! ( są pracownicy tz (usunięte przez administratora) którzy spędzają na przerwach ponad 2h oczywiście dotrzymują towarzystwa kierownikowi i dyrektorce. Nie polecam tam pracy ! To że kasa marna to każdy wie @Pracodawca
Racja i te dostawy i montaże. Chyba nigdy na czas nie dojechali i albo towar się uszkodził albo na którą będą i to ustalanie terminów. Pytania klientów: ale jak cały dzień ? 9-21 beka. Wie pan co ale uszkodzona ta kuchenka przyjechała. Ludzie! Ratujcie!
Też się zgadzam Nie godziwe warunki pracy Brudno w szatniach , toaletach, na stołówce Brak równouprawnienia wśród pracowników . Dyrektorka i kierownicy ( dwóch) kombinuj i wystawiają zlecenia na AGD zamówienie z centralnego , przepuszczają przez kasę i mówią potem się zrobi korektę ( przez kilka godzin jestem w strachu bo mam manko na kilka tysięcy … i czekam na korektę tego zlecenia ) na zawał chyba zejdę U was też są takie warunki pracy i takie napięcie
To było też za mnie, dyrektorka i kierownicy kupują oddają podpisy fałszują że klient, już to pisałem, potem wypłacają na kw, powinni iść siedzieć za to, a u kasjerów kierowniczka Ewelina zamiast zobaczyć czy nie na manka w kartach płatniczych to robią przeksięgowania bo ona nie na czasu przeglądać raportów i nie jest w stanie, nie ufajcie im, dlatego się zwolniłem bo podrabiają wszystko, a to (usunięte przez administratora)
Może ktoś się wypowiedzieć na temat sklepu w Czeladzi? Jak patrzą na promotorów? Nie znam nikogo kto mógłby się wypowiedzieć, więc pytam tutaj
O co chodzi z tymi ocenami - mamy się oceniać ? Nie dość że nie płacom premii to jeszcze jakieś głupoty każą robić . Czy tam w centrali zują w jakimś kosmosie ? Dyrektorowie się (usunięte przez administratora)a zwykłego pracownika męczą ocenami . Może was ocenimy my wszyscy z hali ?
Od zawsze były oceny, tylko jakoś w trakcie covida o tym zapomnieli i teraz sobie znowu ktoś przypomniał. Szybko zrobić i zapomnieć,jedyna słuszna opcja.
