Tacy niby otwarci a nie odpowiadają na wysłane zgłoszenia, przez co nie dają nawet szansy się wykazać podczas rozmowy. Już nie wspominając o tym, że średnio co miesiąc wstawiają ogłoszenia, że szukają do pracy, a umowę o pracę dają ale po miesiącu na umowę zlecenie, co sami napisali w ogłoszeniu. Przypadek? To już o czymś świadczy, że coś z tą firmą jest nie tak i, że raczej niechętnie dają UOP i nie przedłużają umów. Szkoda czasu skoro firma ma taką politykę. Ewidentnie szukają jeleni.
Tak jak mówią na rozmowie, najpierw jest umowa zlecenie na miesiąc, a później umowa o pracę. Każdy z nas tak miał i nikomu problemu z przedłużeniem nie robią. Na rozmowę chyba też wszystkich zapraszać nie muszą - jak ktoś ma słabe CV albo nie ma doświadczenia na magazynie no to sam sobie odpowiedź. My widzimy kto czasem przychodzi, bo na każdej rozmowie można wejść i zobaczyć jak magazyn wygląda. Dla mnie jest ok, a co Ty możesz powiedzieć o naszej "polityce" skoro nawet na rozmowie nie byłeś?
Na jakie benefity można liczyć w Hurtel Sp. z o.o.?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Hurtel Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Pojawiło się kilka ogłoszeń dotyczących pracy w Hurtel. Czy ktoś z pracowników może napisać coś o atmosferze w pracy
Jaka admosfera w pracy i jakie zarobki?
I ja dodam również od siebie kilka pytań, które mnie nurtują. Jak wygląda w Hurtel praca na stanowisku specjalisty ds. wsparcia IT, czy pracodawca oferuje możliwość rozwoju zawodowego? Marto, jeśli Twoje pytania dotyczą również tego stanowiska i weźmiesz udział w rekrutacji, to daj proszę znać o swoich wrażeniach, bo widzę, że Twoja opinia jest dość świeża.
