Hart KOMORNIKI. Chciałbym tym wpisem przestrzec innych kandydatów na pracowników aby zastanowili się dwa albo więcej razy nad podjęciem pracy w firmie Hart w filii Komorniki pod Poznaniem. Niestety mi tego zabrakło i żałuję. Na rozmowie kwalifikacyjnej usłyszałem bardzo motywujące słowa o sobie i o firmie która tak dobrze prosperuje. Firma która rzekomo buduje druga hale magazynowa bo tak dobrze sie im wiedzie, gdzie bedzie potrzebować ludzi również funkcyjnych a z moim doświadczeniem i cv mam wielkie szanse aby ta sciezke rozwoju tutaj przyśpieszyć. Takie słowa padły od dwóch kierowników na rozmowie kwalifikacyjnej. Kierownika magazynu oraz kierownika chyba działu handlowego który zajmuje sie w firmie wszelką papierologią, naborem ludzi itd. Najważniejsze co usłyszałem od nich co dla mnie jest najwazniejsze w pracy, ze szukaja osoby na stałe. Na dluzszy okres współpracy. Docenili ze w ostatniej firmie spedziłem 5 lat i nawiazywali ze tak chcieliby aby nasza współpraca wygladała. Po 2 i pół tygodniach pracy w której angażowałem sie, szybko chłonąłem wiedzę na zmianie nocnej przyjechał kierownik magazynu. Poprosił na rozmowe na osobnosci. Przeprosił mnie twierdząc ze nienawidzi takich decyzji podejmować, ale dostał informacje odgórnie ze musimy sie pozegnac. Dlaczego ? Powod był jeden. Firma spodziewała sie wiekszych dostaw :) tak dobrze prosperujaca firma wywala na zbity pysk nowego pracownika bo spodziewali sie wiekszych dostaw. Smiech na sali. Ale to nie wszystko. Powiedział ze widzial ze sie staram, ze rozmawiał z kierownikiem zmiany ze dobrze wykonuje prace, szybko łapie o co chodzi, ze jestem sumienny, ze bardzo żałuję ale ma zwiazane rece i musi to zrobic. I teraz prosze posłuchać najwiekszy absurd jakikolwiek usłyszałem od pracodawcy : masz dwie możliwości. Rozwiazac umowe od nastepnego dnia pracy (bo w ten dzien w 2 osoby by zostali wiec chciał abym pomógł im te 8h w nocy jeszcze) i wtedy idziesz firmie na reke i Twoje cv jest na samej górze, sytuacja jest dynamiczna i mozliwe ze za tydzien jednak beda mnie chcieli na nowo(masakra...) albo opcja numer dwa: wypełniasz 2 tygodniowy okres wypowiedzenia ktory przysługuje mi w umowie ALE JUZ NIGDY TUTAJ NIE BEDE PRACOWAC. Nigdy wtedy nie zatrudnia mnie a moje cv idzie do niszczarki bo uwaga : NARAŻAM FIRME NA KOSZTY PRZEZ DWA TYGODNIE :) Tak prężnie działającą firma, budująca sie, rozwijająca kariery wielu ludzi, szukająca osoby na lata do pracy - tak postępuje z nowymi pracownikami.. nigdy sie z czyms takim nie spotkałem. Ostrzegam i omijać szerokim łukiem tą firemke. Nie pozostawię tego na pewno w ten sposób. Bede z czasem opisywać firme w kazdym miejscu w internecie oraz w gazecie jednej rowniez znajdzie sie mały artykuł o firmie Hart i jej stosunku do pracownika. A co dalej z tym zrobie, pozostanie moja tajemnica. NIE POLECAM. 100% NEGATYWNA OCENA. PS. Kierownik dając mi dwie opcje rowniez powiedział ze nie dość ze sytuacja jest dynamiczna to rowniez wynagrodzenia ulega zmianom na gorsze.
Masakra brak słów.. to właśnie jest "laurka" Harta. Walcz o swoje i opubliczniaj jak najwięcej o tym co w tej śmiesznej i żałosnej firmie się dzieje. Pozdrawiam
Witam, czy firma Hart Sp. z o.o. jest przychylna zatrudnianiu studentów bądź organizuje staże/praktyki?
Tak, każdy kto będzie zaiwaniał za półdarmo jest mile widziany. Jak masz ochotę zarobić tyle co nic, pracować ponad siły, w nadgodzinach i słuchać jak kierownik po tobie jedzie,to jesteś idealnym kandydatem do Harta
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Hart Sp. z o.o.?
Cóż, atmosfera jest tu raczej unormowana i polega na mobbingu, prześladowaniu, poniżaniu i szantażowaniu. Ktoś pisał wyżej, że nie bez powodu ucieka stąd każdy kierownik kadr. A kilka dziewczyn miało naprawdę duże ambicje aby zrobić z harta firmę propracowniczą ale to jest nie do zrealizowania. Ja poznałem dwie kadrowe. Większość ucieka na L4 i szuka w międzyczasie pracy. W firmie wszyscy opowiadali jak ostatnią właściciel poniżał publicznie bo miała czelność twierdzić, że w Polsce pracownik ma prawa pracownicze. W harcie nie ma praw pracowniczych. Dziewczyna nie wytrzymała i jak poprzednicy uciekła, a poprzednicy byli naprawdę ok, kto mądrzejszy ten ucieka. To powinna być wizytówka firmy. Jak już uciekła to właściciel wszystkim nam opowiadał jak to go zrobiła w wiadomo co. Myśmy mu przytakiwali a i tak każdy wiedział, że zrobiła dobrze. Jak kadrowi uciekają to jak musi być źle? Stała kadra to ludzie, którzy bez wazeliny wchodzą właścicielowi w cztery litery i stosują (usunięte przez administratora) na poddanych. Ja wytrzymałem za długo i też byłem poniżany a chciałem tylko rozwinąć firmę i powiększyć rynek. Jednak kiedy dostajesz po pysku któryś raz z kolei, to przestajesz walczyć, bo i o co? Najtrudniejszym jest to, że wiele osób chciało zmienić tę firmę na lepsze ale skostniały właściciel nie przyjmuje argumentów, a jego dwie prawe ręce umacniają go w przekonaniu, że tak należy, choć mnie się wydaje, że lubią poniżać innych, a władza daje możliwości. Skutek tego jest taki, że firma nawet nie stoi w miejscu ale się cofa. Najgorsza z firm w której pracowałem. Nie polecam nikomu, a byłem na wysokim stanowisku. Wyobraź sobie jak musi być niżej. Hart to katastrofa. Wszędzie tylko nie tam.
Ja pracowałem w HAR Bydgoszczy prawie 8 lat pierwszy kierownik Zbyszek Ruba mega profesjonalista dużo mnie nauczył jestem mu wdzięczny, Reszta mogła by się od niego uczyć , Lata pracy w Hart są dla mnie dużym doświadczeniem nie żałuje żadnego dnia, podjęto decyzje o zwolnieniu bo były spadki 3 miesiące pandemia pomogła przyczynić się do spadku. Może w tak trudnym momencie powinien bardziej wspierać handlowca KIEROWNIK Regionu aby wyszukać rozwiązanie aby odrobić straty może lepsze rabaty dać uprawnienia , lepsze siatki rabatowe? Praca znalazła mnie po zwolnieniu następnego dnia przez znajomości w Rynku od 15 lat pracy polecono moja osobę do BMW Dealer rozmowa rekrutacyjna była bez stresowa 30 minut wybrano mnie z pośród 15 kandydatów. Więc teraz nowe wyzwanie które które realizuję Obsługa klientów z rynku niezależnego bardzo duże wsparcie KIEROWNIKA na każdym poziomie, uprzejmi współpracownicy są tez 2 osoby z Harta w Bydgoszczy. Więc Bardzo dziękuję z 8 lat pracy w Hart życie polega na tym aby nie bać się nowych wyzwań jeśli podchodzisz do pracy SUMIENNIE I UCZCIWIE ANGAŻUJESZ SIĘ to wszędzie gdzie będziesz pracował podołasz i docenią twoja osobę. ŻYCZĘ WIELE SUKCESÓW I WZROSTÓW W RYNKU FIRMIE HART BO JEST TO POLSKA FIRMA .
Nie było spadku. Pandemia to była tylko wymówka i super sposób, żeby zwolnić ludzi. Dyrektor nam pokazał raporty z działu analiz. Nie mówiąc już o tym, że zwolnienia były grupowe choć wmawiano nam, że nie i nie wypłacono odpraw nikomu ale wywalczymy je w sądzie i zapłacą. Gratulacje, że znalazłeś pracę chociaż Twoja opinia o Harcie jest tak dobra, że ktokolwiek tam pracował lub pracuje wie, że jest nieprawdziwa. Hart to wyzysk, (usunięte przez administratora) i marne zarobki. Jedyne dobre opinie piszą kierownicy bo im szef każe. Kiedyś byliśmy u kierownika jak mieli telekonferencję, jak im kazano pisać pozytywne opinie bo ta kierowniczka jedna się martwiła opiniami, tylko że opinii nie należy wymuszać tylko dbać o ludzi, żeby chcieli tworzyć firmę i mieli podstawy mówić o firmie dobrze. Ja już pracuję gdzieś indziej ale nigdy nie powiem o Harcie dobrze i przestrzegam każdego przed tą firmą. (usunięte przez administratora) od szefa przez eksport i księgowość, te kobiety tylko wspierają i podbijają (usunięte przez administratora) i wyzysk, aż po kierowników. Pracownik w Harcie jest traktowany jak śmieć. Taka jest prawda o Harcie. Jeśli masz inną to albo jesteś ciemnowłosą kierowniczką sprzedaży w centrali albo kierowniczką eksportu.
Rozmowa dwu etapowa. 1 etap rozmowa wraz z tematami branzowymi 2 etap pisemny test branzowy
Odczytywanie producenta z numeru seryjnego produktu. Dopasowanie marek do modeli pojazdow.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Zgodnie z oczekiwaniami tego portalu, również podzielę się swoimi odczuciami odnośnie pracy w Hart. Czytam tutaj różnego rodzaju opinie, moim zdaniem (możecie się nie zgodzić, wolność wypowiedzi :)), co najmniej 60% wypowiedzi pochodzi od ludzi którzy przyszli do pracy i chcieli sobie spokojnie działać /odbębnić 8h i pójść do domu, niestety tutaj trzeba dać od siebie coś więcej chcąc zarabiać więcej i stawiać na rozwój zawodowy. Ciepła posadka, gdzie można napić się kawki, pogadać z kumplem jak to się imprezowało, schować się gdzieś w firmie żeby czas zleciał - to zgadza się, nie jest polecam pracy w Hart. Krótko - chcesz się realizować, masz taką szansę. Wynagrodzenie bardzo dobre, warunki jasne, atmosfera według mnie w porządku - może z uwagi na to że nie mam problemu w kontakcie z współpracownikami. Awans ? rozpoczynałem od okresu próbnego 3m-ce, później umowa do 3 lat, i oczywiście czas nieokreślony. Awansem przeszedłem już 3 stanowiska i ciężko na to zapracowałem, również po godzinach - dążyłem do tego i teraz jestem mega zadowolony że się udało ;). Oczywiście pojawiło po drodze kilka osób które przyszły i chciały wszystko na "już", niestety tak to nie działa. Odnosząc się do osób które piszą z podziękowaniami dla negatywnych wypowiedzi z informacją ,że dzięki nim omijają firmę i nie składają CV o przyjęcie - sam osobiście zastanawiałem się czy to zrobić czytając te opinie. Odpowiedź brzmi TAK, złóż papiery, przekonaj się i wyrób sobie własne zdanie na ten temat - wtedy masz możliwość obiektywnej oceny. Jest to moja opinia i szanuję zdanie niezadowolonych pracowników, osobiście nigdzie się nie wybieram i mam nadzieje że jeszcze tu długo popracuję :) Pozdrawiam ekipę Hart-a !
Nic dodać nic ująć ???? Pracuje 13 lat w Harcie i tak jak kolega napisał wyrób swoje zdanie !!!
czy ktoś coś wie, czy w firmie były lub są przypadki zakażenia COVIDem ?
u nas zwolniła się kolejna osoba, co będzie dalej, jak pracować w tym chaosie ? klienci skarżą się, że telefonu nikt nie odbiera
Czy pracownicy w Hart Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Dziewczyny jaki styl panuje w Hart Sp. z o.o.?
Hej a jak miewa się praca i płaca na stanowisku Analityka? Tylko excel? Czy R/SQL/python? Da się u nich rozwijać ?
Na jakie zarobki można liczyć w dziale handlowym jako Product Manager?
Można prosić o szczegóły pracy na magazynie. Jakie godziny pracy, zarobki, premie oraz system premiowania. Mam doświadczenie w pracy na skanerze.
Dlaczego?
Witam, możecie coś napisać o dziale eksportu? Jak współpracownicy? Jaki kierownik?
