Wywiad udzielony przez użytkownika Mirek
Były pracownik
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem na stanowisku doradcy klienta. Do moich zadań należało wykładanie towaru i pomoc klientom.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Zwolniono mnie, zarzucając mi między innymi brak współpracy z innymi i częste zwolnienia L4. W moim odczuciu było to niesprawiedliwe, bo byłem dobrym pracownikiem, wywiązywałem się z zadań, a nieporozumienia ze współpracownikami zdarzały mi się tak samo często jak innym.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Widełki wynagrodzeń wynoszą 2400 - 2500 zł netto. Czasami wynagrodzenie mogło być wyższe, w zależności od premii.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie ponad 15 lat.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Pozytywny aspekt pracy w tej firmie to terminowe wynagrodzenia.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Negatywne aspekty pracy w tej firmie to według mnie zbyt niskie wynagrodzenie i stresująca atmosfera, wywoływana częstą krytyką ze strony przełożonej i faktem, że przestałem być przydzielony do jednego działu, przez co nie zawsze mogłem sprawnie wykonywać swoje obowiązki.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie miałem żadnych możliwości rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Co jakiś czas mieliśmy szkolenia online.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera między pracownikami bywała różna. Z niektórymi osobami można było dogadać się bez problemu, z innymi było trudniej.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
W moim odczuciu atmosfera była stresująca.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Sądzę, że w ostatnim okresie mojego zatrudnienia organizacja pracy negatywnie wpływała na atmosferę. Osoba zarządzająca nie zawsze dawała klarowne wytyczne, co do bieżących zadań. Pod nieobecność głównej kierowniczki, pozostałe osoby zarządzające wykorzystywały brak kontroli i lekceważyły swoje obowiązki.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugerowałbym poprawę komunikacji w firmie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
