Czy Carrefour Polska oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Czy w Carrefour Polska poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Jak wygląda ścieżka kariery w Carrefour Polska? Czy trudno jest zdobyć awans?
Jaki awans? Tu każdy ma ta sama stawkę, czyli najniższą krajową ekspert /koordynator 100-200 zł więcej. Dyrektor, dyrektor regionalny to ma pensję ale pracują od początku firmy w Polsce i tu tylko kolesiostwo. Daruj sobie ten (usunięte przez administratora)
Czy to prawda że w carrefour samemu się wybiera dni pracy na stronie internetowej ?
To prawda że w carrefour nie chodzi mi o express tylko zwykłe sam sobie wybierasz grafik na stronie internetowej ?
Ludziska napiszecie mi coś więcej o Łodzi, mianowicie interesuje mnie mały market na Rydla chcę tam złożyć Cv, koleżanka mówiła że spoko sklep i kierownik jakiś Krzysiek, ale wiadomo koleżanka może koloryzować???? Dlatego będę wdzięczny jak napiszecie coś więcej.
Niektórzy Patuso Kierownicy nie potrafią zrozumieć, że czasy kija i marchewki już dawno minęły, a dacie ryja na innych tylko ich ośmiesza. Często pracownicy, którymi zarządzają mają wyższe wykształcenie od nich i większą kulturę osobistą. Czas przewietrzyc kadrę w wielu sklepach w Łodzi i zainwestować w szkolenia - oczywiście jeśli jest szansa na reformę danej osoby. Skończyć ze ściąganie kumpli i miłych Pan na kierowników lub osoby funkcyjne, a zastąpić ich profesjonalna wiedzą i wysoką kultura osobista. Szacunek dla innych to podstawa dobrej współpracy. Dotyczy to szczególnie Bandurskiego..
Cieszę się że nie tylko ja mam taką opinię, że ktoś inny również dostrzega problem. Problem ten występuje od wielu lat. Niestety na chwilę obecną nic się nie zmieni. Prawdopodobnie wynika to z polityki personalnej tej firmy. Osoby z wykształceniem wyższym są często zwalniane, bo są niewygodne. Za dużo widzą nieprawidłowości. W to miejsce są zatrudniani "pożyteczni idioci", którzy niewiele rozumieją i są tańsi. Dyrektorzy często mają wykształcenie zawodowe lub nawet podstawowe (tak, podstawowe). Oni z kolei otaczają się osobami takimi jak sami są. Efekty są widoczne.
Nikt nie mówił, że będzie lekko. Praca w handlu nie jest łatwa więc jeśli ktoś tego nie lubi to zawsze będzie narzekał. Ja jestem zadowolony i spokojnie mogę polecić firmę.
jako praca jest ok ale jak traktuje sie tam pracownikow jest szok to nie zaklad pracy to mam wrazenie ze (usunięte przez administratora) na zmianie po 2 osoby brak pracownikow jedna osoba wykonuje po 2 3 etaty musi siedziec na kasie rozlozyc towar a przyjezdza po 10 15 palet wypiec pieczywo sklep wyfejsowac i przygotowac na nastepny dzien nie dziwie sie ze tak za niska place nie chca pracowac i wiecznie slyszysz ze zle zle za malo jestem pracownikiem takiego sklepu ze stazem 15letnim i nigdy tak nie bylo zle jak teraz sam zastanawiam sie nad zmiana pracy coraz czesciej Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: zatrudnic osoby z firmy zewnetrznej tak abysmy nie byli tak pomeczni
Kierownicy są opryskliwi i wymagają pracy ponad siły. Moje sugestie dla Carrefour Polska: Więcej zrozumienia dla pracownika i praca kierowników nad przekazywaniem poleceń pracownikom. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Więcej szacunku dla pracowników.
Dużo piszesz o szacunku do pracownika i jego pracy. Rozumiem, że z takiej właśnie perspektywy piszesz - pracownika Carrefour Polska. Jakie widzisz plusy i minusy pracy w tym miejscu? Jakie konkretnie zmiany mógłby wprowadzić ten pracodawca, aby być bardziej atrakcyjnym dla swoich zarówno obecnych, jak i przyszłych pracowników?
Poprawić formę przekazywania poleceń bez szyderczych docinań. Więcej serdeczności w kontaktach. Kierownicy mogą uczyć się tego od dyrektora. Czuć, że chcą pokazać swą wyższość.
Ciekawe sugestie. Może warto byłoby w jakiś sposób podjąć te kwestie na jakichś spotkaniach/zebraniach z pracodawcą? Przedstawione w ten sposób mogłyby może przynieść jakieś zmiany w firmie. Długo już jesteś zatrudniony w Carrefour Polska?
Jestem zatrudniony od ok 5lat.... sugestie hmm Pan kierownik już pracował w jednym z Cefurow i został przeniesiony zniego do tego za swoje z złe zachowanie. Nic się nie zmienił, więc czy to ma sens. Pani kierownik jednego z działów jest bardzo opryskliwa a to młoda kobieta, bluźni a ludzie to słyszą. Szkoda mówić czas odejść.
Tomku, a jak pieniążki? Można sobie nieźle zarobić? I czy dają umowę o pracę, czy tylko na zleceniu ludzie jadą?
Widzę, że pytasz @Tomasza, bo jesteś zainteresowana podjęciem pracy w Carrefour Polska w Łodzi. Zdecydowałaś się aplikować czy jeszcze się nad tym zastanawiasz? Na razie jeszcze nikt nie odpowiedział Ci na Twoje pytania o zarobki i formę umowy, ale ja zapytam, jakie warunki byłyby dla Ciebie zadowalające?
W obecnej chwili umowa o pracę, ponieważ chętnych brak tu do pracy. Komunikacja między kierownikiem a pracownikiem jest miejscami niedoprzyjęcia. Proponuję szukać gdzieś indziej tak jak ja wiele osób się tu zasiedziało.
Jak się wiedzy nie ma to i poleceń pracownikowi się nie przekazuje. A zresztą praca polega nie na poleceniach lecz na współpracy o czym carrefurowi menago pojęcia nie mają.
@Anna, @Maciej, wspominacie o mobbingu, a to bardzo poważne oskarżenie, tak, jak pisałam już wcześniej. Przytoczyłam już również, na czym dokładnie polega to zjawisko - czy jesteście pewni, że właśnie takie działania miały lub mają miejsce w Carrefour Polska? Czy jakoś ta sprawa spróbowała zostać rozwiązana? Czy ktoś z Was także pracuje aktualnie w Carrefour Polska w Łodzi? Każda wypowiedź jest cenna dla innych użytkowników forum!
Kim Pani jest, że Pani tak wypytuje? Myślę, że to forum powinien czytać prezes tej firmy i zrobić porządek. Ukrywacie czyny najgorszych pracowników? Czytając to forum w głowie się nie mieści. Jeżeli ktoś poświęca swój czas, zagląda na tą stronę i pisze to jest tam problem, który należy rozwiązać. Jeśli jedna, druga, trzecia osoba tak mówi to natychmiast zwalniam delikwenta niech założy swój biznes i tam rządzi.(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Szkoda, że Twój wpis jest taki krótki i trochę mało konkretny. Rozumiem, że podejście kierownictwa Carrefour Polska do pracowników nie wydaje Ci się w porządku. A co konkretnie jest nie tak? Podasz przykład?
Na jakie zarobki może liczyć doradca ds. kredytów w Carrefour? Rzućcie proszę jakieś widelki od ilu można liczyć. Dziękuję
Pracuję na Kolumny w Łodzi z GTS, takiego chaosu nigdy nie widziałam. ustalasz "elastyczny" grafik pod siebie a i tak na drugi dzień dzwonią do ciebie i chcą żebyś przyszedł na weekend do pracy bo nie mają ludzi , więc nie wiadomo na co są te grafiki. Tragedia. Wykorzystują pracownika i nic ich to nie interesuje że ktoś ma własne życie . Trzeba się do nich dostosować. wiele osób już odeszło i wcale mnie to nie zdziwi jak kiedyś pewnego dnia nikt nie przyjdzie.
Poszłam do sklepu z ogłoszenia olx na rozmowę o pracę na kasie. Podczas rozmowy okazało się,że muszę zrobić ponownie badania chociaż książeczkę miałam ważną. W ten sposób straciłam jeden dzień. Po zrobieniu tych badań zadzwoniłam do P.kierownik, kiedy mogę przyjechać. Dostałam odp.,że jutro. Gdy przyjechałam do sklepu kierowniczka poinformowała mnie o tym ,że nie podejmę pracy, ponieważ ,byla pracownica rozmyslila się i wróciła do pracy. Na moje pytanie dlaczego nie zadzwoniła do mnie, odpowiedziała tu cytuję,,nie chciała mnie budzić ". Zupełne lekceważenie pracownika i człowieka, życzę tej Pani podobnego lekceważenia i traktowania przez klienta. No ,ale kultury nie da się nauczyć bo za późno już na to. Nie polecam mieć nic wspólnego z tym pracodawcą na ul Legionów 16 Carrefour Łódź.
Zapraszamy do Hiper na Kolumny . Super kierownicy , można się dogadać są super . Olej markety . Tam jest samowolka , tu jest wszystko jasne , polecam . Zatrudniłem się w ciemno i nie żałuję , wręcz chwalę pracę i atmosferę w pracy
Jak możesz takie brednie pisać!!!!! Jestem pracownikiem z 10letnim stażem i takiego szamba jak teraz nie było nigdy na kolumny. A jak sprzeciwisz się kierownikowi to ci zrobi taki grafik że Cię rodzina nie pozna albo zostaniesz sam na zmianie i będziesz zasuwał za trzech tacy są super kierownicy, obojętnie który dział. Chyba sam jesteś kierownikiem i dlatego tak zachwalasz gdybym miał jakąś robotę na oku to bym spieprzał stąd ile sił w nogach taki (usunięte przez administratora) OMIJAJCIE kolumny szerokim łukiem
Zgadzam się z grafikiem ,p.menadzer robi grafik pod siebie u niej na zmianie pełna obstawa a ty po obiedzie męcz się sam na dziale i proś się o zmianę na przerwę która Ci się należy .Chcesz porozmawiać na temat pracy i organizacji to traktuję Cię jak gorszy sort tzn.Ona zawsze ma racje .Przy takim podejściu do pracownika wcale się nie dziwię że ludzie nie chcą pracować i tworzy się typowa spychologia .Szkoda że tak się dzieję bo czasami aż się niechce iść dopracy a przecież to nie na tym polega .Jak się nie chce tzn.że jest coś nie tak i zapala się czerwona lampka
Praca jak to w handlu nie jest lekka ,ale ponieważ firma jest dobrym pracodawcą, więc nie ma powodu żeby narzekać.
Czy zachowanie kierownictwa w stosunku do pracowników uległo poprawie? Jak aktualnie wygląda sytuacja w zespole?
Na szparagowej moobing szczrgolnie nowo przyjetych praciwnikow.Najgorsze sa tam te z dozoru szczegolnie ta stara zawsze fejs wykszywiony jest jeszcze druga rownie wiecznie nie zadowolona .Najgorszy pracodawca jakiego znam
Ja nie polecam Cerrfura na Szparagowej.Balagan mobing przez wuelkie B traktowanie nierowno pracownikow.Ogolnie jeden wielki bajzrl.A jedna z kobiet z nadzoru to totalny niewypal przeklina jak szewc poniza kasjerki potragi przeklnac przy klientach masakra jakas
@Igor, a na jakim stanowisku chciałbyś pracować w Carrefour Polska? Próbowałeś już aplikować do pracy w tej firmie? @Elwis, rozumiem, że pracowałeś w Carrefour Polska w Łodzi. Piszesz o mobbingu - jest to bardzo poważne oskarżenie. Przypomnę, że z definicji mobbing oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy; zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Czy właśnie takie sytuacje mają miejsce w Carrefour Polska? Czy były podejmowane jakieś rozmowy w tej sprawie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carrefour Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Carrefour Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
