Jak długo trwa proces awansu w Vector Sp. z o.o. Pralnia Panda?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Vector Sp. z o.o. Pralnia Panda?
czy jesteś gotowy zrobić z siebie (usunięte przez administratora)za najniższą krajową ? Nic więcej ich nie interesuje. powodzenia
Jaki jest wkład kierownictwa Vector Sp. z o.o. Pralnia Panda w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
OGROMNY - stale śrubowane targety i pytania na "dzień dobry" dlaczego mamy tak niski obrót: - ciągłe "obsówki" z wypłatą pensji - ciągłe łamanie obietnic dawanych pracownikom -długotrwałe zaleganie ze składkami ZUS - notoryczne "zlewanie" telefonów z pralni - stałe lekceważenie awarii (nawet tych poważnych) i przepisów kodeksu pracy i BHP- chyba nie ma takiego, który nie zostałby złamany w tej firmie - zapewnienie "strojów roboczych" w postaci butów roboczych (raz na 2 lata) i podkoszulków z pandą raz na rok , a na dół własne spodnie ,bo to się podobno w pralni nie niszczy -a najbardziej zadbano o dobrą atmosferę w czasie pandemii najpierw odebrano pracownikom już wypracowane premie- na dwa dni przed Świętami Wielkanocnymi-taki prezent od prezesa potem zmuszono do podpisania aneksów na 1/2 etatu nie zadbano o żadne środki ochrony- każda pralnia we własnym zakresie musiała coś wykombinować wysyłano na zwolnienia lekarskie nie przedłużano umów o pracę - mimo wcześniejszych zapewnień Ale jest też jeden zdecydowany pozytyw: PAN PREZES MA TAK GŁĘBOKO SWOICH PRACOWNIKÓW ,ŻE CHYBA ŻADNA Z PRACOWNIC PRALNI GO NIGDY NA OCZY NIE WIDZIAŁA , I DOBRZE , BO CHYBA JEST "PRZEMIŁYM" CZŁOWIEKIEM I ŚWIETNIE ZDAJE SOBIE SPRAWĘ Z TEGO ,ŻE TWARZ FIRMY DLA KLIENTA TO "PANI KASIA " Z PRALNI ,KTÓRA W POCIE CZOŁA ZARABIA NA JEGO WCZASY....