Dla wiedzy wszystkich którzy zamierzają podjąć pracę w firmie TSL . Przed przyjazdem do Chełma na podpisanie umowy ( mam 400 km) poprosiłem o wzór umowy. Nie otrzymałem gdyż jak stwierdzono jest tajna ale żebym się nie martwił gdyż wszystko jest zgodne z prawem pracy. Co się okazało po przyjeździe: - umowa opiewa na najniższą krajową i nie ma w niej mowy o dodatkowej zapłacie za dzień pracy ( czyli kierowca cysterny z materiałami niebezpiecznymi zarabia najniższą krajową ) - dodatkowa zapłata za każdy przepracowany dzień nie jest nigdzie zapisana czyli nie ma podstaw aby się o nią upomnieć - pensja wypłacana jest w trzech ratach 10 , 21 , 30 . I to według firmy TSL jest zgodne z prawem pracy Być może to są fajne warunki ale dla wiedzy każdego kto rozważał by podpisanie umowy z firmą TSL warto o tych warunkach wiedzieć wcześniej a nie dowiadywać się o nich po przejechaniu pół polski . Działanie typu no jak Pan już przyjechał to nie podpiszę Pan? Premia uznaniowa nigdzie nie zapisana czyli jak jest dobrze to dostaniesz a jak zdecydujesz się odejść? to co? nawet nie masz prawa się o nie upomnieć po nie masz żadnych postaw. Prośba do firmy TSL i jej działu kadr: tak z ludzkiej uczciwości powinni Państwo rzetelnie informować o warunkach współpracy . Tak z szacunku dla drugiej strony jej czasu i ponoszonych kosztów
Czy w firmie TSL przyjmują podwójne obsady ?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w TSL - Chełm?
Jaki jest okres rozliczeniowy w TSL - Chełm? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Kierowcy, którzy są zatrudnieni na Umowie o Pracę wypłatę z podstawy mają wypłacane na 10 kolejnego miesiąca, oraz premię na ostatni dzień m-ca. Np. po przepracowanym styczniu wypłata jest na 10 lutego, a premia za m-c styczeń na ostatni dzień lutego. Natomiast kierowcy na Działalności Gospodarczej. po przepracowanym m-cu wystawiają fakturę, która jest płatna ostatniego dnia m-c.
Jaka kurde premia? 30-go albo 3 nastepnego albo niegy wyplacane jest pensia za dni pracy tzw. Dniowka. Nie mam premii w tei firme?
Wiele lat przepracowałem w biurze. Aż tu razu pewnego zostałem wezwany przez właściciela który powiedział że mnie zwalnia wręczając mi modlitwę i obrazek święty. Powodu nie podał a jak wróciłem do biurka komputera i telefonu już nie było. Nawet nie mogłem podziękować współpracownikom za wspólną ciężka prace. Nie jestem jedyny tak miło potraktowany.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie jaka pomocnik mechanika? Widziałem ogłoszenie że długo już jest.
Czy nowo zatrudnione osoby w TSL - Chełm otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z TSL - Chełm? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Koledzy podrzuci ktoś ile realnie można tutaj zarobić jako kierowca na krajówce, powiedzmy w systemie zjazdów co 2 dzień do domu albo codziennie i czy w ogóle szukają kierowców ze śląska ? Powiedzmy za 23 dni pracy
Co do finansów wszystko jest kwestią dogadania Mało kto, jeśli ktokolwiek nie jest zadowolony ze swoich zarobków w TSL
Pracownik kontrolingu- czy ktoś pracował lub pracuje na takim stanowisk w tej firmie ? Na czym polega praca ? Jaka atmosfera w firmie ? Można liczyć na umowę z podstawą chociaż na początek ?
Myślę, że jeśli jasno określisz swoje cele finansowe to zostaną one wysłuchane! Ja tyle co chciałem-to dostałem! Co do atmosfery jest naprawdę bardzo dobrze wiadomo, że zależy od działu Ale na swój nie mam naprawdę co narzekać! Bardzo Fajne i Uczynne chłopaki!
Znaczy czy niekorzystnie, poprostu niektóre działy potrzebują skupienia i ciszy Bo od ich sprawnego działania zależy wiele rzeczy Wiadomo będąc rozrywkową osobą można sie troszeczke czuć czasem podmęczonym Ale zawsze przecież można rozerwać się po pracy ;)
No w zasadzie to racja. Chociaż zależy czy komuś energii starczy. Ogólnie to masz teraz na myśli jakąś imprezę integracyjną np? ;) Często są?
A to już wszystko zależy jak tam się zgadacie z działem swoim ;) Jako firma raczej jest możliwość szkolenia się w różnych zakresach- bo szkoleń organizowanych jest MASA
Czyli jakiś tam rozwój pewnie gwarantowany. ;) Zastanawiam się jeszcze, które z działów uważasz tutaj za "najważniejsze", bo takie info wynikało ze wcześniejszej wiadomości
Są to napewno działy związane z działaniem infrastruktury firmy, działy odpowiedzialne za kadry i Finanse, Dział IT To można powiedzieć jest taki Core Firmy.
A na który z nich byłaby szansa, żeby dostać się bez doświadczenia? Przypuszczam, że ewentualnie do kadr a co z innymi?
Myśle, że jeśli masz odpowiednio dużo samozaparca i determinacji to dział kontrolingu czy szkolenie sie na dyspozytora jest drogą dla Ciebie.
w sumie to ten kontroling mnie zaciekawił. jakieś konkretne systemu tu wykorzystują czy na czym cyfry zbierają? też organizacja całego działu by mnie ciekawiła i obecna liczba osób na nim, atmosfera tam jest dobra?
Zapewne większość takich szczegółów można pozyskać podczas rozmowy o pracę, wątpię by ktoś wewnętrznymi sprawami firmy i kwestiami organizacyjnymi chciał się ujawniać publicznie :)
Czy jest realna szansa na stanowisko dyspozytora bez doświadczenia? Słyszałem że firma jednak mocno przebiera w chętnych i gotowych do pracy ludziach, a przecież to realna szansa że taki człowiek po szkoleniu będzie fantastycznym pracownikiem na plus dla firmy. Ogłoszenia raz są raz ich nie ma i generalnie nie wiem czy warto wysyłać CV. Jest sporo firm w Chełmie jak omida gdzie biorą swiezakow i szkoła na świetnych spedytorów , a tsl chyba nie bardzo?
Firma TSL zaprasza wszystkich chętnych bez doświadczenia do odbycia programu szkoleniowego na stanowisku Dyspozytora transportu drogowego. Przewidziany jest proces 3 stopniowej rekrutacji, gdzie kandydaci powinni wykazać się dobrą znajomością podstawowych programów Word i Excel, mile widziane są również inne umiejętności w tym językowe. CV można składać przez bieżące ogłoszenia obecne w Internecie lub bezpośrednio do biura oraz na adres e-mail: agnieszka.bucior@tsl.info.pl z tytułem wiadomości DYSPOZYTOR. Zapraszamy.
Ineska, jesteś kimś z marketingu firmy i masz za zadanie odpowiadać na wpisy pozytywnie by podnieść ja o kilka szczebli wyżej w oczach innych? Widzę, ze udzielasz się tu najbardziej w każdym rodzaju pytań (zatem znasz dobrze każdy dział firmy)
Pojawiły się ciekawe oferty w urzędzie do tej firmy do biura 8 stanowisk w rejestracji i analizie? plus jedno w recepcji. Wie ktoś jak się pracuje w tej firmie w biurze? Na czym polega praca i czy da się ogarnąć obowiązki? Słyszałam, że spedycja to dość trudny temat i dużo zależy od współpracy i szkoleń, atmosfery. Szukam nowej pracy na długo więc może ktoś podpowie czy warto z tą firmą zdobyć doświadczenie i pracować na dłużej?
Pewnie, że się da! Trzeba być tylko ogarniętym i wszystko skrupulatnie robić i będzie dobrze! Atmosfera w Firmie jest bardzo fajna można poczuć trochę swobody działania. Nikt nie stoi ci za plecami z pręgierzem i mówi tak i tak...liczy się, żeby koniec końców na koniec dnia wszystko w raportach się zgadzało.
Szukam pracy. Trafiłem na ofertę pracownik działu kontrolingu w firmie TSL w Chełmie. Ktoś może pracuje tam już na tym stanowisku w tej firmie i wie na czym ma polegać ta praca. Czy chodzi o jakiś analizy i prognozy finansowe czy coś innego. Szukam pracy na stałe, więc nie wiem czy warto w to wchodzić czy będę potrafił na tym stanowisku pracować i tego się nauczyć ( nigdy tego nie robiłem ale spełniam wymogi co do wykształcenia) . Czy pracodawca w TSL przygotowuje, szkoli w tym zawodzie ? Jest aż 8 stanowisk. Może ktoś pracuje/pracował i podzieli się opinią na temat tego stanowiska
Praca napewno wymaga analitycznego myślenia i sprawnego działania pod presją czasu. Zapewne chodzi o przetwarzanie danych zebranych przez kierowców i spedytorów Po wdrożeniu fajna sprawa może być.
Jak wyglada jazda z senior driverem kiedy przychodzi ktos calkiem swiezy? Wkolo komina czy jakies dluzsze trasy?
Witam jazda z początkującymi osobami, którzy zaczynają u nas pracę polega na dwutygodniowym szkoleniu z innym kierowca są oni szkoleni z zakresu obsługi cysterny, tachografu i wypełniania dokumentów oraz przez te dwa tygodnie pokazujemy im jak się zachować na terminalu załadunkowym lub rozładunkowych gdzie trzeba zachować szczególną ostrożność i przepisy BHP.
Dziekuje za odpowiedz. A jedziemy gdzies dalej czy wszystko odbywa sie w okolicach chelma?
Podczas dwutygodniowego szkolenia kierowcy jeżdżący z senior driverem dostają podstawę oraz dniówkę.
Czy TSL - Chełm zapewnia kartę multisportu?
(usunięte przez administratora)
Ja pracowałem w tak od 2011r musiałem odejść sam bo trochę mi zdrówko siadło i potrzebowałem raz w miesiącu w określone dni być w domu tzn.wizyta lekarz itd. za nic nie mogłem się doprosić żeby mnie zciagnieto bliżej domu i prośby i groźby staszakowa miała to gdzieś ustalałem termin wcześniej zero problemu tylko jedz,jak już pojechałem to w ustalonym terminie ładowałem zawsze na drugim końcu Polski albo za granicą i musiałem się zwolnić przez planistów a pracowałem dla nich długo tak właśnie tam traktują kierowców
Ej to już bezczelne. Ja serio zaczynam wierzyć, że Ci pseudo planiści to traktują kierowców tylko jak takie robociki. Bo ja rozumiem, że oni byli na 100% świadomi Twoich wizyt u lekarza? Bo to jest albo czysty brak empatii albo totalna głupota. Nie ma co się nawet przejmować. Teraz udało Ci się znaleźć coś lepszego?
Przemuś hmmm różnie z nim było ale z przebojami można było się dogadać,a gwiazda staszakowa miała to gdzieś ale nie narzekam żyje lepiej bez nich ale w tedy było to nie fajne ciull z nimi
A masz jakieś fajne anegdotki z pracy tutaj, które mógłbyś w ciekawy sposób tutaj przytoczyć?
Jak się pracuje w biurze w tej firmie? Czy przeszkalają nowego pracownika np. na dyspozytora? Warto aplikować na to stanowisko? Na co można liczyć? Minimalna czy coś więcej, jak sytuacja z urlopami itp.?
Pracuje w firmie TSL od 6 lat wiec mogę się wypowiedzieć. Można pracować na umowie o prace lub na działalności, ktora jednak finansowo korzystniej wychodzi. Urlopy oczywiście normalnie przysługują i są płatne bez względu na formę współpracy. Praca na każdym stanowisku rozpoczyna się od szkolenia. nie obowiązuje typowy dress code. pracodawca wyposaża w niezbędne narzędzia pracy typu laptop, telefon Płaca tez ok. Ja polecam
Myślę, że najlepiej określają to nowe osoby pracujące w firmie. Tydzień temu przyjęta koleżanka Ania, określiła atmosferę pracy na super, jest młody zespół i osoby, które chętnie pomogą. Wynagrodzenie jest przyznawane wg doświadczenia, jeśli masz doświadczenie w pracy spedytora/ dyspozytora to możesz startować z wyższego pułapu jeśli tego doświadczenia nie masz, firma cię wyszkoli i to od ciebie zależy czy zadowolą cię warunki finansowe czy twoja pensja będzie w miarę zdobytej wiedzy rosła czy też nie.
Rozumiem, a jakie są godziny pracy> Czy to praca zmianowa? Są szanse na zatrudnienie jedynie z doświadczeniem biurowym?
Wiecie może, czy w TSL - Chełm szukają chętnych na staż?
Jaka jest kultura pracy w TSL - Chełm? Obowiązuje typowy dress code?
Starych dziadków na terminalu obowiązuje strój: -adeerowskie spodnie do chodzenia/spania przez 3 tygodnie -pantofle typu garniturowego/mokasyny, na imprezę i do kościoła, z grzybem lub bez, ważne aby paznokcie z nich nie wychodziły, bo może być iskra -tam gdzie nie wymagają kasku nakrycie głowy dowolne (może być beret lub kaszkiet)
kultura w pracy jest taka: 1. szpiegowanie (usunięte przez administratora) przez (usunięte przez administratora)który ma pewne opsesje 2. na stole biblia w pokoju zebrań - a w praktyce możesz (usunięte przez administratora) z pracy w świeta bożego narodzenia bo mały ktoś ma taki kaprys - wariant wielokrotnie stosowany - znikający współpracownicy to dziwne zjawisko które powinno dać do myślenia
Każdy może przyjść w ubraniach czystych i schludnych takich jak w każdym innym zakładzie pracy, jeśli nie masz spotkań z klientem możesz założyć golf, sweter i jeansy, nikt ci nie zwróci uwagi.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w TSL - Chełm?
Pracownicy w TSL są wyjątkowi i mimo zapracowania mają czas aby każdemu nowemu pracownikowi pomóc. Nie maiłam problemu aby uzyskać dodatkową pomoc od informatyków czy koordynatorów działów czy dyspozytorów. Zawsze możesz na nich liczyć!
inesska - wyjątkowo tendencyjna kryptoreklama tego bałaganu kandydaci - podzielcie obietnice przez 3 i podejdźcie krytycznie to wszelkich zachęt, obiecanek, awansów. wszystko na piśmie, inaczej niech sie wam zaświeci lampka ostrzegawcza
Czy często w firmie TSL - Chełm zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Tak często. A oto plan jak awansować w rekrutacji wewnętrznej. 1. Musisz spotkać właściciela (a to trudne bo ciężko go spotkać a jeśli już to udaje bardzo zapracowanego). 2. Jak już uda ci się nakłonić go na 5min rozmowy musisz mówić wyłącznie to co chce usłyszeć, uśmiechać się pochlebiac zabłysnąć prawdziwym kunsztem (jest osoba w firmie która czyta książki systemowe typu jak zostać amerykanskim milionerem - warto się jej poradzić) 3. Musisz być totalnym oportunistą. 4. Jak już ci się to uda blyskawicznie awansujesz z kelnera na menagera. Powodzenia
Ostatnio od marca 2021 przeprowadzone zostały rekrutacje wewnętrzne na 7 stanowisk w firmie. Staramy się najpierw promować pracowników wewnątrz firmy a jeśli nie mamy chętnych proponować oferty pracy na zewnątrz.
Wszystkie rekrutacje wewnętrzne są oficjalne i zamieszczane na Intranecie, dodatkowo informacje o nich są wysyłane drogą mailową do pracowników. Firma w swoim Kodeksie Etycznym ma m.in. zasadę transparentności i stara się być przejrzysta w swoich działaniach, przede wszystkim w stosunku do pracowników.
