Czy w SVANE BEMANNING AS występują paczki/bony świąteczne?
Szczerze Swane Bemanning to najgorszy sort firm wynajmujących. Paczki, bony = zapomnij. Jak się zatrudniasz dostajesz najtańsze ciuch, buty to jakaś masakra w tym się nie da chodzić cały dzień. Rękawiczki dla brukarzy na pół dnia (a dostaniesz dwie pary na tydzień albo dłużej). Firma nastawiona na maksymalny wyzysk z człowieka. Nawet emaila nie dostaniesz z życzeniami na święta.
No i co z tymi rękawicami tak właściwie? Jak się zużyją to pracują bez czy przynoszą jakieś swoje? Dlaczego to jest tak limitowane, raczej wiedzą jakie jest zapotrzebowanie?
Hahaha, nie żartuj z tym, nic takiego nie ma i nie będzie miało miejsca, firma dno, mieszkania pożal się się boże, a przy chęci odejścia szukanej są koszty żeby tylko jak najwięcej wyzyskać od pracownika aby mu nie wypłacić tego co mu się należy, serdecznie nie polecam
Pani Sylwio, ja rozumiem że pani pracuje w biurze Svane ale jakby pani przepracowała chociaż jeden dzień bez rękawiczek przy brukach to by pani zrozumiała. Jakbyście kupili lepsze to by się tak szybko nie zużywały. Ale trzeba ciąć koszta. Doprosić się o kolejną parę też problem. Najlepiej niech człowiek przyjedzie z Polski i już nic od was nie ma chcieć, tylko ma robić godziny.
Tzn., no jest Pan w błędzie, bo od nich nie jestem, ale właśnie skoro zainwestowałoby się w porządniejsze to z czasem by się to nie zwróciło przypadkiem? Naiwnym pytaniem będzie czy nie macie jakiegokolwiek wpływu na decyzje z góry? Bo akurat sugestie pracowników powinny być pomocne
Pani Sylwio problem polega na tym, ze pani M z biura od brukarzy nie ma pojęcia o tym fachu. Na każde pytanie odpowiada kłamstwem, nie ma w jej działaniu logiki ,chęci pomocy oraz podstawowej wiedzy. Rękawiczki to podstawa a ona nie widzi problemu, ze da parę zimowych na miesiąc w czerwcu ! Pani B powinna wysłac ją na szkolenie albo zwolnić. Co do Svena to obiecał ogarnąc tą ruderę na Heimdalu, ale na słowach się skończyło. Baraki oferowane przez agencję to jeszcze gorsza opcja.
Rozumiem, więc rozmowy jednak są podejmowane. Czyli w takiej sytuacji faktycznie niczego się z tym nie da zrobić? Tylko z tego co idzie przewidzieć pracownicy wciąż się pojawiają i raczej będą?
Jakie są mocne strony pracodawcy SVANE BEMANNING AS?
Chyba takowych nie ma, zalezy jak trafisz, ale jak masz jakas alternatywe to lepiej zebys z niej skorzystal. Ja gdybym osobiscie teraz taka mial to by mnie juz u nich nie bylo.
