Mam pytanie do nowej władzy. To tak się postępuje z ludźmi zasłużonymi, że pozbywa się ich pod byle jakim pretekstem? Nowa szefowa i nowy szef produkcji ładnie poczynają z ludźmi. Teraz wszyscy się. Boją o pracę bo można wylecieć pod byle pretekstem. Za Michała aż tak źle nie było.
Co wchodzi w socjal Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Czy w firmie Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o są regularne szkolenia pracownicze?
Szkolenia owszem są, ale na inne stanowiska, tylko dlatego żeby w razie nieobecności można było dowolnie rotować ludźmi. Zdarza się, że pracodawca robi pracownikom jakieś uprawnienia, ale tylko te, które są niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Rozwój czy podnoszenie kwalifikacji pracownika to fikcja.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Pracowników niższego szczebla obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Wynagrodzenie na koncie pojawia się najpóźniej 9-go dnia każdego miesiąca.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodziny są przeważnie do odbioru. Czasem są płatne. Problem jest w tym że ludzie są zmuszani do nadgodzin. Jest ogromna presją i nie wskazana jest odmowa. Oczywiście odbiór jest wtedy kiedy pasuje to rządzącym. A jeżeli są płatne bo tak też się zdarza to raz na trzy miesiące są płatne i wtedy jest większy podatek do zapłacenia. Także niewiele zostaje z tych nadgodzin. Pewnie administracja ma inaczej. Ja pisze jak jest na produkcji.
Czy zdarzają się nadgodziny w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Zdarzają się. Nadgodziny w tej firmie są traktowane jak łaska. Tak naprawdę nadgodzinami rozwiązują braki kadrowe. Nawet jeżeli nie masz ochoty na nadgodziny to i tak będą chodzili i prosili później straszyli a na końcu się obrażali ze nie chcesz współpracować i chociażbyś 10 razy przyszedł na nadgodziny a 11 raz nie to będziesz ten zły. Niby mają wszystko zaplanowane a l4 jednego człowieka i nie mają go kim zastąpić.
plan planem widocznie uznają, że pracują tu ludzie ze stali? mimo wszystko co do tego l4 to czy zdarzają się jakieś konsekwencje dla osoby, która musi je wykorzystać czy od tej strony wszystko w porządku jest?
Konsekwencje są takie że nie jesteś brana pod uwagę przy podwyżkach. Ci co są ułożeni i pokorni na każdym kroku to mają z tego profity. A Ci co nie chcą bądź nie mogą chodzić to są piętnowani. Najlepiej mają ludzie młodzi na nich się stawia, chodź w wielu przypadkach nie mają pojęcia o niczym. A ich zarobki przewyższają zarobki pracowników z kilkudziesięcioletnim stażem.
Jakie są warunki zatrudnienia w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Czy operatorzy wózków również pracują w weekendy?
Skoro to normalny dzień pracy jak ktoś kiedyś wspomniał, to czemu w sumie by nie? Bo to chyba całkiem organizacja wszystkiego tu musiałaby być całkiem inna w te soboty i niedziele gdyby nie pracowali, prawda?
Jeśli pracują w weekendy to chyba mają potem jakoś wolne w tygodniu? Jak to wygląda w praktyce, bo chcę aplikować a zależy mi też na odpoczynku a nie ciagle praca...
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Zalezy na jakim na stanowisku. Jako pracownik fizyczny jest marnie. Najnizsza krajowa juz niedlugo dogoni pobory w rigips. Z tym ze w rigips jako robol tyrasz w niedziele, swieta w noc i dzien. Takze warto sie zastanowic czy nie lepiej zarobic 2 stowy mniej i miec wolne wekendy a w nocy spac w lozku. A przedewszystkim miec zdrowa psychike. Tutaj zeby dostac premie to nie musisz byc dobrym pracownikiem jak w innych zakladach tylko musisz pilnowac wcm czyli pisac jakies glupie tagi smaty karpie i inne pierdolety. Rigips to taka firma ktora wszystko ma dla pracownika ale robi wszystko zeby jak najmniej osob wzielo dodatkowe pieniadze.
Jak tam wygladaja zmiany piszecie ze pracujące niedzielę czy jest dodatkowe wynagrodzenie za to??? Jak to wygląda
To zależy na jakim stanowisku. Ale nie licz na nie wiadomo co. 3500 brutto to juz jest niezła kasa według zarządzających w Rigips. Sam przelicz czy to jest dużo za prace w nocy i w wekendy i za sporą odpowiedzialność. Moim zdaniem to bardzo mało. Rigips to korporacja a tu sentymentów nie ma.
Niedziela to jest normalny dzień. Okres rozliczeniowy jest 3 miesieczny. I w tym okresie maja Ci się zgodzic dniowki. Nastaw się ze co czwarta niedziela ma byc wolna i tyle. Moze byc np po nocy ale wolna. Reszta do pracy. Pytasz o zmiany, praca na trzy zmiany po 8 h jak brakuje ludzi a ciągle brakuje to praca po 12h a pozniej kiedys jakos Ci oddadza wolne. Wyzyskiwany jestes caly czas i sprobuj sie sprzeciwic pseudo kierownikom.
Czyli co 2900 na produkcji to jest maximum? A niedzielę soboty nie są inaczej płatne???
To zależy na jakim stanowisku. Robole szału nie mają i jeszcze z każdej strony ucinają pieniążki.
Czy w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o pracuje się na open space?
Czy w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o zatrudniani są obcokrajowcy?
Jak wygląda ścieżka kariery w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o? Czy trudno jest zdobyć awans?
To zależy. Jak jesteś kobietą to łatwiej a jak pracownikiem produkcji to nie realne chyba że jesteś kabel i donosiciel to kilku takich poszło trochę w górę ale dalej nie wiele znaczą.
Czy firma zatrudnia kobiety?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
