Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Probad?
(usunięte przez administratora)
Macie zakładową opiekę medyczną? Trzeba coś za to bulić z pensji? I co masz do zarzucenia? Bo niezbyt jasno się wyraziłeś.
No ale co dokładnie zgłaszane jest do szefa później? Przecież jeśli nikt nie ma nic za uszami to raczej nie ma czym się martwić? Tak tylko gdybam. Jakieś konsekwencje są potem wyciągane w kierunku pracowników przez te akcje?
Czy w Probad zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Grubo. W jaki niby sposób uważasz, że ktoś tu kogoś (usunięte przez administratora)
Gdzie są paski??? Pani se przyjeżdża na 9 do pracy o 14 już niema jej a liczyć wypłat niema komu widać!!!
Jakieś opóźnienia w wypłatach? Często się to zdarza? Tak pytam bo wiadomo, rachunki, zobowiązania. Ile wynoszą takie spóźnienia?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Probad? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Są jakieś redukcje etatów? Wiadomo na jaką skalę? Dużo osób pójdzie do zwolnienia? Pytam, bo zastanawiam się czy to potwierdzone informacje czy tylko takie plotki
Witam chciałbym dowiedzieć się czy starając się o stanowisko malarza w firmie, firma pózniej podczas urlopu udostępnia wałek i farbę? Chciałbym szlifować swój talent, zawsze jakiś pokój w domu sie znajdzie, a przy okazji mieć za to zapłacone :) podobno jest taki osobnik który podczas urlopu na swoim gramofonie zapisuje postęp prac na fabryce i jest w ciągłym kontakcie telefonicznym hahaha osobnik Pan R z wiochy złą sława owianej :)
Jaki jest okres rozliczeniowy w Probad? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
(usunięte przez administratora)
Pracownik ma prawo do racjonalnej i słusznej krytyki działań pracodawcy lub przełożonych, ale powinien przedstawiać swoje opinie w kulturalny sposób, we właściwej formie i odpowiednich okolicznościach. Krytyce nie może jednak podlegać osoba pracodawcy lub przełożonego, a jedynie sprawy dotyczące pracy, np. jej organizacja. Ponadto krytyka nie może być prowadzona w sposób obraźliwy, nie może też polegać na deprecjonowaniu w sposób obraźliwy umiejętności pracodawcy czy przełożonych. Pracownik, dopuszczając się takich działań, niewątpliwie w sposób ciężki narusza pracowniczy obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i przestrzegania zasad współżycia społecznego. Pracownik, który świadomie obraża i ośmiesza osobę pracodawcy lub przełożonego, powinien więc liczyć się z konsekwencjami, nawet takimi jak rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Nawet troska o interesy zakładu pracy nie może bowiem usprawiedliwiać nagannego zachowania pracownika, polegającego na obrażaniu pracodawcy i przełożonych, przypisywaniu im cech poniżających w opinii publicznej
To proszę się jeszcze wypowiedzieć na temat telefonów od przełożonych do Pani męża Marka Chrobota w trakcie choroby żeby wrócił do pracy
Determinacja przełożonego żeby ratować linię produkcyjną podczas choroby 1/3 załogi w czasie pandemii, to rzecz godna pochwały. Dobrze, gdy idzie za tym obiektywizm i jednakowy, pozytywny stosunek do każdego podwładnego, ale to już ocena indywidualna. Pozdrawiam anonimowego rozmówcę życząc sukcesów i zadowolenia z pracy. Przy okazji chcę złożyć serdeczne podziękowania dla pracowników firmy, którzy zareagowali na apel Marka o pomoc dla rodziny z Ukrainy. Wasze dary dotarły i przyniosły wielką radość. Jeszcze raz dziękujemy.
Czy aktualnie poszukują w probad do pracy? Jeśli tak to gdzie można siw zgłosić wysłać CV?
Fajna ta firma taka nie za porządna :) podzielę się swoją opinia Obiektywna, rzetelną i w 100% prawdziwa. Po kilkumiesięcznej pracy jedno nasuwa się stwierdzenie: Firma (usunięte przez administratora) Tak zwani liderzy odpowiedzialni za dane działy techniczne na fabryce, świecący przykładem (usunięte przez administratora) to od nich zwykli, uczciwi pracownicy powinni brać przykład! A tu co?(usunięte przez administratora) Na czym takim firmy nie zbudujecie a tym bardziej uczciwych i rzetelnych pracowników nie przyciągniecie. Ludzie którzy uczciwie pracują są tak naprawdę (usunięte przez administratora) a ci którzy pozwalają sobie na co chcą, do pracy chodzą kiedy chcą, (usunięte przez administratora) kiedy chcą nie maja żadnych konsekwencji! Prawda jest taka ze nie ma ludzi świętych i każdy jeden z pracowników będzie ściemniał ale jeśli się wywiązuje ze swojego zadania to nie ma w tym problemu.(usunięte przez administratora) Śmiech!
