Opinie Probad Töcksfors - 116 opinii - GoWork.pl

Opinie(116)

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KARMA

22.04.2019 21:31

Inne

W związku, że przeglądam oferty pracy bo kierownik z łaski swojej powiedział mi tydzień przed zakończeniem umowy, że jednak nie dostanę przedłużenia, postanowiłem opisać w punktach treść, która widnieje przy każdym ogłoszeniu Probad AB. Rozpoczęcie pracy od zaraz - prawda Legalne oraz stabilne zatrudnienie bezpośrednio w szwedzkiej firmie Probad AB - półprawda. Ludzie dostają umowy na 2-3 miesiące przez rok bo po roku firma zmuszona jest dać umowę bezterminową. Kontrakt próbny z możliwością przejścia na stale - j.w. Korzystne warunki ubezpieczeniowe i emerytalne - (usunięte przez administratora) prawda. Było kilka wypadków i pracownicy którzy nie pracują "od wczoraj" a mieli wypadek, zmuszeni są do leczenia za własne pieniądze. Później niby ktoś to im odda ale jeszcze nie było takiego przypadku. Możliwość realizacji nadgodzin płatne 50% lub 100% ekstra do stawki szwedzkiej - (usunięte przez administratora) prawda. Było o tym głośno bo pracownicy dowiedzieli się, że nie ma 50% ani 100% tylko jest stawka godzinowa i dodatek do godzinówki. 50% jest to mydlenie oczu. Druga sprawa, że nadgodziny mają ulubieńcy kierownika. Pomoc w uzyskaniu wszystkich formalności oraz pozwoleń - nie mam zdania Dopłata do siłowni - prawda Darmowa kawa oraz owoce da pracowników - prawda Możliwość zjazdów do Polski - półprawda. W całym roku jest urlop, który jest w lipcu i trwa 4tyg [płatny] a poza tym można zjechać na tydzień przed i tydzień po urlopie bezpłatnie. Chyba, że ktoś ma nadgodziny do wypłacenia w godzinach wolnych. Dodam, że zanim kierownik "pozwoli" jechać na ten tydzień to trzeba za nim chodzić 3 tygodnie z wnioskiem. Standardowa odpowiedz kierownika: "jeszcze się nie zastanowiłem." Zakwaterowanie na miejscu - półprawda. Na miejscu już wszystko jest zajęte. Często kombinują i czekają aż komuś umowa się kończy i wsadzają ją za tą osobę np. teraz za mnie albo jest hotel w Norwegii z którego również dojeżdżają pracownicy. Dobre środowisko oraz warunki pracy (nowe pomieszczenia socjalne, nowe narzędzia) - hahahah Mam nadzieję, że pomoże to komuś podjąć właściwą decyzję i ew. zaoszczędzić niepotrzebnie wydane pieniądze na bilety. PS. Pierwszą wypłatę dostaniecie prawie po dwóch miesiącach :) Bo wypłata jest 25go.

KARMA

22.04.2019 19:22

Inne

W związku, że przeglądam oferty pracy bo kierownik z łaski swojej powiedział mi tydzień przed zakończeniem umowy, że jednak nie dostanę przedłużenia, postanowiłem opisać w punktach treść, która widnieje przy każdym ogłoszeniu Probad AB. Rozpoczęcie pracy od zaraz - prawda Legalne oraz stabilne zatrudnienie bezpośrednio w szwedzkiej firmie Probad AB - półprawda. Ludzie dostają umowy na 2-3 miesiące przez rok bo po roku firma zmuszona jest dać umowę bezterminową. Kontrakt próbny z możliwością przejścia na stale - j.w. Korzystne warunki ubezpieczeniowe i emerytalne - (usunięte przez administratora) prawda. Było kilka wypadków i pracownicy którzy nie pracują "od wczoraj" a mieli wypadek, zmuszeni są do leczenia za własne pieniądze. Później niby ktoś to im odda ale jeszcze nie było takiego przypadku. Możliwość realizacji nadgodzin płatne 50% lub 100% ekstra do stawki szwedzkiej - (usunięte przez administratora) prawda. Było o tym głośno bo pracownicy dowiedzieli się, że nie ma 50% ani 100% tylko jest stawka godzinowa i dodatek do godzinówki. 50% jest to mydlenie oczu. Druga sprawa, że nadgodziny mają ulubieńcy kierownika. Pomoc w uzyskaniu wszystkich formalności oraz pozwoleń - nie mam zdania Dopłata do siłowni - prawda Darmowa kawa oraz owoce da pracowników - prawda Możliwość zjazdów do Polski - półprawda. W całym roku jest urlop, który jest w lipcu i trwa 4tyg [płatny] a poza tym można zjechać na tydzień przed i tydzień po urlopie bezpłatnie. Chyba, że ktoś ma nadgodziny do wypłacenia w godzinach wolnych. Dodam, że zanim kierownik "pozwoli" jechać na ten tydzień to trzeba za nim chodzić 3 tygodnie z wnioskiem. Standardowa odpowiedz kierownika: "jeszcze się nie zastanowiłem." Zakwaterowanie na miejscu - półprawda. Na miejscu już wszystko jest zajęte. Często kombinują i czekają aż komuś umowa się kończy i wsadzają ją za tą osobę np. teraz za mnie albo jest hotel w Norwegii z którego również dojeżdżają pracownicy. Dobre środowisko oraz warunki pracy (nowe pomieszczenia socjalne, nowe narzędzia) - hahahah Mam nadzieję, że pomoże to komuś podjąć właściwą decyzję i ew. zaoszczędzić niepotrzebnie wydane pieniądze na bilety. PS. Pierwszą wypłatę dostaniecie prawie po dwóch miesiącach :) Bo wypłata jest 25go.

Einar

23.10.2018 09:45

Inne

Cała firma az huczy od komentarzy jakie pojawiają się w internecie. Długo zastanawiałem się nad napisaniem swojej opini i jedyne co mnie do tego skłoniło to większość kłamstw tutaj wypisywanych ale również sporo prawdy. To co tutaj napisze będzie sama prawda i większość osób tutaj zaglądających ( pracodawca, pracownicy) przyznają racje. Stanowisk pracy w zakładzie jest wiele by nie powiedzieć bardzo dużo, ale tylko dwa z nich naprawdę sa ciężkie i wymagające. Pierwsze z nich to operator fadromy, co do tego to nikt chyba nie ma wątpliwości. Często chłopaki musza pracować większość czasu na dworze w kiepskich warunkach podczas deszczu czy śniegu kiedy my powtarzam my w krótkich rękawkach w cieple pracujemy na fabryce. Drugie to plytkarze. Położyć jedna łazienkę w płytkach na 8-10 godzin to to jest jakby nie patrzeć wyczyn i mało który płytkarz mający fach w ręku za te pieniądze zdecyduje się tu przyjechać. Uważam ze te dwa stanowiska sa najgorsze tutaj i powinny mieć inne wynagrodzenie od reszty. Choć uważam ze reszta czyli My pracownicy powinnismy trochę więcej zarabiać. Niesprawiedliwym jest to ze sprzątaczka nic jej nie ujmując zarabia tyle samo co płytkarz czy wcześniej wspomniany operator. Jest to trochę niesprawiedliwe. Jeśli chodzi o kwestie pomocy z formalnościami ubezpieczeniem itd które również wcześniej zostało poruszone to muszę z przykrością przyznać ze nie jest tak kolorowo jak wspomniał pracodawca. Często ludzie sami na własna rękę musza w tej kwesti o siebie zadbać. Jeśli chodzi o darmowe owoce to częsta kończą się już we wtorek-środę. No ale ludzie tez jak te sępy wiec nie ma się co dziwic. Jeśli chodzi o kierownictwo to można się tylko przyczepić do nowego kierownika produkcji. Owszem jest to człowiek do pilnowania ale tylko i wyłącznie. Znajomość tematu czyli produkcji i organizacji pracy zerowa. Człowiek bez wykształcenia i co najważniejsze doświadczenia w tym kierunku. Każda szanująca się firma po pierwszych trzech dniach by mu podziękowała. Człowiek więcej zamieszania niż pożytku w prace wprowadza. Nie oszukujmy się ale nikt za te pieniądze nie będzie w pray biegał! Żeby czegoś oczekiwać trzeba w zamian coś dać! Liczę na to ze skoro firma się tak rozrasta jest tyle nowych zleceń zarobki pójdą w górę i będzie selekcja pośród pracowników tych którzy się nadają a tych którzy patrzą tylko kiedy koniec dniówki. Pozdrawiam