Aktualnie od kilku miesięcy zwalniają nałogowo. Ma się wrażenie, że podejmowane decyzje na górze są kompletnie oderwane od aktualnych cen rynkowych na produkty chemii budowlanej, co skutkuje zapaścią sprzedaży. Ale wtedy nie trzeba płacić pracownikom żadnej premii (plany nie są realizowane). A w kieszeniach na górze pewnie i tak się zgadza. Na ten moment nie zostały zwolnione tylko osoby które są w układach, donosiciele, (usunięte przez administratora) i rodziny ludzi na stanowiskach kierowniczych. Kompletną patologią jest to, że bezpośredni przełożeni mają pod sobą najbliższą rodzinę.
Panie broń innych od tej firmy - tragedia, ostatni czas to stracone niepotrzebnie nerwy i szacunek do samego siebie . Dyrektor to maniak nienawiści do ludzi i zasad. Pewnie ma zbyt małe PWW i wyzywa się na wszystkich . Przedstawiciele odchodzą jeden po drugim ( 6 w 2 miesiące razem ze mną) . Dobrze że ten rozdział zakończyłem ...
Opowiesz coś więcej? Chodziło tylko o zachowanie dyrektora czy o coś jeszcze? Są tu opinie o kiepskich wypłatach, ale dosyć stare. Czy według Ciebie pieniądze tam były okej czy nie?
Zapraszam do firmy . Pani z Atlas wyllebana bez mydła żadzi rynkiem wschodnim . Pewien Pan z Murexim też weylebany !!! . Taka kadra !!! Startować bo Warto !!!
Potwierdzam w całej rozciągłości . Przerost formy nad treścią . Nikogo nie obrażając. Szkoda tylko uczciwych i pracowitych kilku osób, które że względów logistycznych muszą pracować dla niedouczonej kadry .
A co tam trzyma tych pracowników w takim razie? Serio sie zastanawiam, o co moze chodzić, skoro jednak zostają w firmie mimo atmosfery. Wynagrodzenie? :D
Wynagrodzenie ??? Chyba tylko dla tych co przyszli. Starzy pracownicy nie mają podejrzewam szans żeby się zbliżyć do wynagrodzenia nowych ludzi. Kadrze zarządzającej- też bądź co bądź nowej potrzebni są nowi ludzie, żeby ich omamić mrzonkami o premiach i zdobywaniu rynku. I teraz uwaga dla potencjalnych pracowników- popytajcie w rynku i rozsądnie podejmujcie decyzje, żeby oszczędzić sobie ponownego procesu szukania pracy.
Naprawdę tych starych jakieś względy logistycznie tu trzymają? To o ile tym nowym więcej tutaj dają tak właściwie? :/
Model zarządzania ta firmą doprowadzi do rychłego przejęcia klientów przez konkurencję. Za chwilę nie będzie czego zbierać. I tu nie chodzi o to ile dostają nowi, tylko że starym pracownikom nie podnoszą pensji. Poza tym to nie przekłada się na oszczędności tylko rozrzutność, bo nowi ludzie nie robią planów, a dostają o przynajmniej 1000-1500 więcej na podstawie Piotrowice mogły rosnąć w rynku, jednakże model zarządzania firmą i patrzenie przez pryzmat wybujałego ego na najwyższych szczeblach kierownictwa prowadzi do zwijania się firmy z rynku
No nie rozumiem trochę właśnie tego ale z drugiej strony oni już tak nagle chyba tego modelu zmienić nie mogą, bo to już chyba wtedy nowi nie przyjdą?
Nie mają szacunku do nikogo. Nie liczy się ani klient ani pracownik. Konkurencja nabija się z kadry zarządzającej i przyklaskują bo to najlepsza okazja do przejmowania rynku. Oby tak dalej.
Nie polecam ! Właściciele marek Stabill i Satyn nie mogli dojść do porozumienia! Ciągłe zmiany, brak zdecydowania i na końcu zwolnienie całego zespołu z jednej z firm. Patologia!
Kadra Zarządzająca z lat 80 !!!! (usunięte przez administratora)! Właściciele z poprzedniej epoki . Liczy się tylko ich kasa i NIKOGO Więcej . Brak szacunku dla klientów i pracowników . Odradzam chyba, że jesteście w desperacji życiowej .
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
Instalator Systemów Zabezpieczenia Technicznego
NIE POLECAM! Wynagrodzenie niskie i nie adekwatne do zajmowanego stanowiska oraz zakresu obowiązków. Dyrektorzy (szczególnie jeden) bardzo niemili, niekulturalni o zerowym szacunku do pracowników. Można by tak długo wymieniać i to same minusy pracy w tym zakładzie, ale szkoda tracić czas na rozpisywanie się w komentarzu. Również szkoda tracić czas na pracę tam.... Dlatego zdecydowanie nie polecam!!!! Dyrektorzy powinni zmienić podejście do pracowników, bo niedługo nie zostanie żaden dobry pracownik . XYZ
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Piotrowice II Sp. z o.o. Zakład Surowców Chemicznych i Mineralnych?
Zobacz opinie na temat firmy Piotrowice II Sp. z o.o. Zakład Surowców Chemicznych i Mineralnych tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Piotrowice II Sp. z o.o. Zakład Surowców Chemicznych i Mineralnych?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
