Opinie o castorama.pl - Castorama Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5764)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przychody i zysk Castorama Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

8,3 mld

446,4 mln

9,6 mld

998,3 mln

9,0 mld

212,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

19.02.2026 14:31

Asystent AI

Przychody firmy za rok 2024 na poziomie 8 mld 952 mln zł to bardzo dobry wynik. Różnica roczna to spadek o 7%. Zysk brutto to kwota 212 mln 524 tys. zł. Wyniki nadal wysokie, ale zauważalny jest spadek przychodów. Jak ten spadek wpływa na Wasze odczucia w firmie? Co o tym myślicie?

Nowy wpis

ja

17.06.2026 16:31

Pracownik

to skoro tak bardzo tesknisz za bieganiem po sklepie za klientem.... dlaczego nie wrocisz tylko usilnie probojesz wmawiac ludziom kit o jakims ryzyku ktorego w centrali chyba nawet nie znaja teoretycznie 😂 bo co byscie tam nie zamowili to sprzewdajecie poszczegolnym sklepom po swojej cenie a nie po wynegocjowanej 😅 i (usunięte przez administratora)was interesuje ze na sklepie x jest np wanien 20 (tych samych) zmuszacie sklep do przyjecia kolejnych 20 podczas gdy to sie sprzedaje 2 szt na pol roku. Co ten sklep ma z tym towarem zrobic to juz wyjebongo 😃 niech sobie radza, a Wy swoje i tak zarobiliscie bo wypchaliscie towar od siebie :D

Nowy wpis

WeźNieP….l

19.06.2026 01:45

Pracownik

Widzę, że masz bardzo konkretną teorię, tylko jest jeden problem — opiera się bardziej na wyobrażeniach niż na tym, jak to faktycznie działa. Po pierwsze, nie tęsknię za bieganiem po sklepie, bo swoje lata na sklepie już przepracowałem. Dokładnie dlatego nie musisz mi tłumaczyć, jak wygląda rozmowa z klientem, braki na półce czy zalegający towar. Po drugie, naprawdę myślisz, że siedzę i zarabiam na tym, że jakiś sklep dostanie więcej wanien? Serio? Chyba mocno przeceniasz zarówno moje kompetencje, jak i moje wpływy. Najbardziej rozbawił mnie jednak fragment o sprzedawaniu sklepom po swojej cenie. To brzmi tak, jakbyś wyobrażał sobie centralę jako osobną firmę handlującą ze sklepami. Naprawdę sądzisz, że analityk dostaje premię od liczby przepchniętych wanien? I jeszcze jedno. Jeżeli na jakimś sklepie faktycznie stoi 20 wanien, które schodzą 2 sztuki na pół roku, to jest to właśnie przykład problemu, który powinno się analizować i eliminować, a nie dowód na istnienie wielkiego spisku ludzi z centrali przeciwko sklepom. Mam czasem wrażenie, że część osób stworzyła sobie w głowie obraz centrali jako grupy złoczyńców siedzących przy stole i wymyślających, jak utrudnić życie sklepom. Tylko że rzeczywistość jest dużo mniej filmowa i dużo bardziej nudna.

Kraków Castorama Zakopianka

12.02.2026 00:45

Pracownik

Każdy pracownik sklepu, Castodramy, który pracuje na Zakopiance co czuje? W tamtym roku(usunięte przez administratora) na MSI mówił, że oni we dwójkę wszystko ogarną, będzie wszystko wiadomo. Mamy luty i chłopaczki dali (usunięte przez administratora) pracowników Zakopianki, którzy pracujecie+15 lat i dalej macie złudne marzenia, że coś się poprawi. Oni na Was żerują. (usunięte przez administratora)przyrzekli na MSI w 2025 że podadza końca roku 2025 konkretną datę, nie mają odwagi się przyznać. A od Ciebie wymagają fulla. Zakopianka budźcie się.

#PracownikSklepu

Selekszyn

12.02.2026 05:20

Pracownik

A ja powiem tak (i to nie będzie nowość): Gdyby informacja o dzierżawie była Pozytywna, to już byśmy Wiedzieli. Tak to trzeba przygotować się na najgorsze czyli(usunięte przez administratora) jedynie co nam zostanie powiedziane "że na 1 rok" czyli na spakowanie się i zreorganizowanie pracowników 😊 ta firma nie ma żadnej strategii żeby poprawić pracę i wyniki, oni jedynie Gaszą pożary w postaci Zamykania sklepów nierentownych i zmniejszając załogę ilościowo na sklepach, wśród nas mówi się na to "cięcie kosztów i oszczędność" a u nich jest to Gaszenie Pożaru. Ale już oni wiedzą najlepiej "jaka jest strategia", niech sprzedadzą Firmę komuś kto potrafi zarządzać a nie dawać zarządzać Komuś kto "jest jeszcze w radzie nadzorczej spółki córki Castoramy" 😊 pozdrawiamy Cię (usunięte przez administratora)😂

Robol

12.02.2026 10:52

Pracownik

Myślicie że ten wasz (usunięte przez administratora) się tym przejmuje on ma to w poważaniu jego to nie zwolnią a poza tym już dość się nachapal kasy za te wszystkie lata pracy (usunięte przez administratora) Jeśli ktoś z was ma szansę i czuję że może zmienić te robotę to niech tak zrobi i omija szerokim łukiem takie korporacje jak ta. Tu nie liczy się pracownik tylko kasa

Grzesiek

10.02.2026 13:27

Pracownik

Ludzie, nikt nie może Was zmusić do pracy w każdą sobotę. Nie dajcie sobą pomiatać. Jeżeli ktoś chcę parę złotych dorobić nie ma prywatnego życia to jego sprawa. Żaden kierownik nie może zmusić do pracy w każdą sobotę. Widzę po komentarzach, że boicie się odezwać. Znam osoby co boją się iść na L4 chodząc z gorączką przez kilka dni do pracy, bo mu kierownik zabronił. Ogarnijcie się.

#PracownikSklepu

Brunon Kwiecień

11.02.2026 11:52

Pracownik

Takie są efekty jak ktoś skrajnie nie kompetentny i bez doświadczenia w branży zostaje awansowany na tak wysokie stanowisko, tak to i tobie (usunięte przez administratora)! Ciężko mi uwierzyć, że osoba mająca problem ze składnym wypowiedzeniem się będzie miała predyspozycje do zarządzania taką dużą firmą. Kiedy nowe cnn bo fajnie byłoby się pośmiać w tych smutnych poradach. Jedyny opanowany system zarządzania to przez zastraszenie, obsadzanie swoimi(usunięte przez administratora) którzy prezentują sobą podobny poziom. Zarządzanie dekretami, eliminowanie dyrektorów, którzy myślą nie po linii partii, coś wam to przypomina? Takimi metodami zarzadza sie jak nie ma sie kompletnie pojecia co się robi. Pomysły z sobotami są idiotyczne, każdy średnio rozgarnięty wie, że zwiększenie ilości pracowników nie przekłada się na wzrost obrotów. To tak po prostu nie działa. Jak ktoś potrafi używać mózgu to mu tego nie trzeba tłumaczyć, ale jak to mówią „mądrej głowie dość po słowie, głupiej trzeba młotkiem”. Nagabywanie klientów dlaczego nic nie kupili też pomysł pierwsza klasa. Ciekawe jak wyglądał proces powstawania tego pomysłu, jakie to tęgie umysły, którym firma płaci po kilkadziesiąt tysięcy wpadły na ten genialny pomysł. Jedyne co osiągnęli to irytacja klientów. Brawo! Teraz nie dosyć, że jesteśmy najdroższym, ale za to wkurzamy klientów durnymi pytaniami. Kamery, które liczą klientów też wspanialy pomysł. To, że wchodzą całe rodziny często to nic. To, że wchodzą pooglądać, zanim zdecydują się na zakup, BO PRZECIEŻ PO TO MAMY TAKIE WIELKIE STREFY INSPIRACJI, nie ma znaczenia. Już regionalni wysyłają tabelki. Ojojoj dlaczego tylko co któryś kupuje. No ciekawe dlaczego. Każdy na hali wie, ale mózgi, które sklepy znają tylko ze zdjęć na yammerze nigdy na to nie wpadną. Ta firma stała się karykaturą siebie samej. Wszystko przez biedę umysłową która zajmuje wysokie stanowiska. Jak to mówią, kto w casto pracuje ten się w cyrku nie śmieje. Miłego dnia życzę!

Tre

11.02.2026 22:46

Pracownik

Zapomniałeś jeszcze dodać o genialnym.pomysle chodzenie z klientem z jednego końca sklepu na drugi , ale fakt ,tyle jest tych ciekawych pomysłów , że można niektóre fajne zapomnieć .

Ktoś z dołu

11.02.2026 00:20

Inne

Tabelki, tabelki... Lepiej już nie będzie. Dobrze z pracownikami już mieliście.. to piłeczka słowna do jednego z przedstawicieli centrali, gdy był niby omawiać pytania co do sytuacji na sklepach .. powiedział, takiej Castoramy jak była za prekursora firmy, już nie będzie... On( prekursor) wiedział, że w pracowniku siła. Centrala zmaga się z marazmem swoich decyzji, nie trafionych decyzji, kiepskich przemian efekt obecne przebudowy na działach. Towar taki nijaki, bez szału!!! Co tu polecać klientowi? Jeżeli obecnie , siłą nadrzędną jest Centrala, która wymyśla trzy lub więcej soboóy do pracy, gdzie dodatek nijak ma się do rekompensaty za rozłąkę z rodziną!!?? Może obecna młodzież, która wzdryga sie na temat rodziny, przyjdzie do pracy w trzy lub cztery soboty... Jak długo? Praca w Cadto obecnie przypomina (usunięte przez administratora) pracy... W dobie czterodniowego czasu pracy( budżetówka,,) w dobie mObyewstela, powinna być zmniejszana kadra budżetówki, tym bardziej, że nie są prokloentiwscy? Chcą pracy czterodniowej o której trąbi lewacka darmo zJacka banda.. Pytanie za złotówki- kiedy pracownicy handlu mają załatwić swoje sprawy w urzędach, gdy te obligują się do czterodniowego trybu pracy? Jakaß elita Polska? Komże są , ci co chcą mieć wolne soboty w budżetówce ?I nie mówcie mi, że taka sobie pracę wybrałeś/aś w handlu... Po pierwsze , to nie niewola, nie (usunięte przez administratora) , handel nigdy wcześniej nie pracował we wszystkie soboty i niedziele... A budżetówka jest tak samo ważna dla ludzi z innych gałęzi gospodarki, oni nie da elitą!!!! PKB nie wyrabiają swoją pracą. Traktujmy się uczciwie!!! Gdzie rząd i co on na to,? Już Oszołom.z partii .N ( nowoczesna) pracował chwilę na kasie w markecie.. i co, cicho sza,? Zapewne odbywało się to tak, jak i na sklepach też... Kiedyś "Góra ," na miesiąc przyjeżdżała do marketu aby poznać smak naszej pracy... Dyrektorzy lub kadra zarządzająca, to kawę piła, gdy było ciężko szła na odpoczynek... A i jeszcze jedno gdzie są Związki Zawodowe??? W końcu mają swoich przedstawicieli w załodze, tylko co to za przedstawiciele, którzy boją się cokolwiek powiedzieć,,??? Coś się dzieje w Casto, tylko co,? Obsada kilku ludzi na zwiększonym, połączonym dziale. Do doliczenia kilometry kwadratowe, a nog nie mamy zapasowych,! Rozumiem politykę firmy.. ale może zamiast... Wystarczy zatrudnić kilku ludzi na dział, no personel już nie daje rady.

#InstruktorFitness

Selekszyn

09.02.2026 05:05

Pracownik

Niedzielne przemyślenia w poniedziałek rano. Casto Kraków Zakopiańska, mamy 9.02.2026, do kwietnia już w sumie niedaleko, gdzieś krąży informacja, że został nam Rok na spakowanie asortymentu, "to jest to przedłużenie dzierżawy"? pfff... "na pewno będzie przedłużona na rok!" Tak, tak wynika z wygasającej umowy, w której zawarte jest że zostaje nam rok ale na spakowanie asortymentu, niewiadomo czy się śmiać czy płakać że takich mamy nieudolnych (usunięte przez administratora)na Zakopiance, 0 zapewnień, 0 prawdziwych informacji, robienie pracowników w Konia, a Ty przyjdź przebierz się i dalej się staraj Nic niewiedząc, czy musimy Znowu pisać "List do centrali"? Z którego wyniknie po raz kolejny informacja "negocjacje trwają"? Chcemy wiedzieć tu i teraz co dalej, jaki macie plan dla Nas, Plan A zakłada że będzie przedłużona, ale na zapytanie jaki jest Plan B odpowiedź zabrzmiała "jest tylko plan A", drogi (usunięte przez administratora) bo tak Cię już tu nazywają, podpiszesz się rękami i nogami na Piśmie co do tego, że nie masz Planu B? I że jest tylko A? Czy zapewnisz nas o tym że nasze miejsce pracy będzie Dłużej niż rok na spakowanie? DASZ NAM JAKIEŚ ZAPEWNIENIE W KOŃCU? Czy idziemy do Telewizji?

#PracownikSklepu

Wit

09.02.2026 11:42

Pracownik

A Dziwisz się że klepie? Ludzie mają kredyty, rodziny, poniekąd są związani bo im gdzieś mimo wszystko odpowiada ta robota i co by nie było jest to dla nich wygodne. Niektórzy siedzą bo nie mają nic do stracenia, niektórzy siedzą bo mają Swoje Lata a nie ukrywajmy że na zakopiance jest generalnie większość ludzi po 40 albo 50, więc mają trudniej znaleźć pracę, młodsi mają trochę łatwiej.

buahahahahaha

09.02.2026 11:55

Kandydat

I odniosłeś się tylko do klepania 🤣tak, dziwię się że klepie, bo powinni pisać oficjalne pisma, a nie żale w postach na goworku. młodsi nie mają rodzin ani kredytów? Człowieku wszystko trzeba zacząć od siebie i chęci zmiany, a nie tylko liczyć że włodarz zechce powiedzieć coś więcej o planach dzierżawy, a co jak nie powie do końca? Cała swoją przyszłość mają postawić na szali tego czy powie czy nie powie i do końca liczyć że jednak wszystko będzie tak jakby chcieli? To oni powinni mieć plan B i pokazać figę z makiem pracodawcy.