@Ex Studentka Przykro nam słyszeć, że nie zdecydowałaś się na odkrycie szerszych możliwości kariery z nami. Jesteśmy świadomi opinii, jakie otrzymujemy na tej stronie i przekazujemy je zarządowi, abyśmy mogli ciągle się doskonalić. TMF Poland oferuje nie tylko globalne możliwości, ale także otwiera drzwi dla rozwoju naszych pracowników. Mając możliwość bezpośredniego spotkania z kandydatem przedstawiamy wszelkie opcje benefitów dostępnych w naszej firmie.
Musicie zawsze patrzeć przede wszystkim na pracownika (bo to oni zapewniają Wam odpowiednią obsługę klienta i dają utrzymanie) i wyznaczać cele na miarę możliwości organizacji (w szczególności tych kadrowych), a nie na miarę dziwnych ambicji zarządu (pt. "Ma być!"). Czas nie jest z gumy - nie rozciągnie się. Jeśli nie macie ludzi, to pozostali muszą siedzieć po godzinach. A nie macie ludzi, bo albo zbyt mało oferujecie albo wyznaczyliście sobie zbyt wysokie cele, na które zwyczajnie nikt nie chce wyrabiać za wszelką cenę. Nawet wysoka pensja jest atrakcyjna tylko na jakiś czas - nikt nie jest robotem i czasem potrzebuje trochę odpocząć, zająć się rodziną.
Byłam na rozmowie w tej firmie. Już na samym początku wydawało mi się coś nie tak. Przesłuchiwał mnie jakiś manager i od samego początku zachwalał, jaka to wspaniała firma i jakie daje możliwości, ile się można nauczyć i awansować... Dobrze, że przeczytałam opinie na tej stronie, to już teraz wiem, że moja intuicja co do tej firmy była prawidłowa. Dużo słodzenia na początek, a później trzeba przełykać gorycz. Nie obrażając nikogo, ja wolę pracować gdzie indziej.
Przykro nam słyszeć, że nie zdecydowałaś się na odkrycie szerszych możliwości kariery z nami. Jesteśmy świadomi opinii, jakie otrzymujemy na tej stronie i przekazujemy je zarządowi, abyśmy mogli ciągle się doskonalić. TMF Poland oferuje nie tylko globalne możliwości, ale także otwiera drzwi dla rozwoju naszych pracowników. Mając możliwość bezpośredniego spotkania z kandydatem przedstawiamy wszelkie opcje benefitów dostępnych w naszej firmie.
Szkoda tylko, że zarząd ma gdzieś te opinie. Póki są ludzie do roboty, zarząd nie interesuje się tak "przyziemnymi" sprawami.
Nie zgodzę się - TMF interesuje się pracownikiem. Ale niestety tylko wtedy, kiedy ten decyduje się odejść. Wtedy nagle są środki na podwyżki, wtedy pojawia się propozycja awansu, pracownika zaczyna się doceniać. Po połączeniu sytuacja się drastycznie pogorszyła. Nie ma mowy o awansie czy podwyżce, dopoki sam po raz SETNY nie poruszysz tego tematu. Jest słabo
Rozumiemy, że zmiany w firmie mogą stanowić wyzwanie dla naszych pracowników. Staramy się poprawić oferowane przez nas doświadczenia zawodowe i pomimo trudności, nad którymi pracujemy, dbamy o to aby stale rozwiązywać problemy wskazane przez pracowników i zmieniać się na lepsze.
Zapraszamy na nasz FB ze wszystkimi wydarzeniami w których biorą udział nasi pracownicy oraz na najnowszą fotorelację z turnieju piłki siatkowej SSC Charity Beach Volleyball Tournament w Monta club gdzie graliśmy dla fundacji HEROSI. https://www.facebook.com/TMFglobalbusiness/photos/pcb.1766346430141570/1766345600141653/?type=3&theater
Czy chcesz dowiedzieć się jakie szkolenia oferujemy w TMF Group? Zapraszamy tutaj: https://vimeo.com/264930881 - nauka i rozwój w TMF Group
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Nawet dobra firma nie spełni oczekiwań osób, które wbrew sobie muszą pracować i to jest ten główny problem!
Możesz pisać za siebie, a nie za inne osoby. Ja się z tym nie zgadzam! Może ty jesteś zadowolony, ale ogromna większość nie. Prawda w oczy kole, ale TMF to nie jest miejsce godne polecenia.
Chcesz dowiedzieć się więcej o TMF Group? Odkryj wizję i aspiracje TMF razem z nami. https://vimeo.com/254659555
Słaby pracodawca. Nie ma tu nic dobrego poza lokalizacją. Nie che mi sie nawet opisywać co jest złe, bo musiałabym wymienić prawie wszystko...
Tutaj są równi i równiejsi. Jest kilku pracowników którzy obijają się i wszyscy o tym wiedzą, ale nikt nie może nic z tym zrobić. Pozostali muszą charować jak woły i to od nich się wyaga najwięcej i pilnuje, aby czasm sie nikt nie spoóźnij o 5 minut lub przypadkiem nie wyszedł wcześniej... ale zostawanie po godzinach to juz normalka... Bardzo, bardzo słabo.
W tej firmie można nabawić się nerwicy. Każdy ma o coś pretensje, każą zostawać po godzinach jak ktoś sie nie wyrobił, niskie wynagrodzenie i brak systemu motywacyjnego. Ponadto, ciągła rotacja, ludzie uciekają jak tylko zaczynają się orientować w jakie (usunięte przez administratora) wdepnęli ;(
Wiemy, że praca w szybko zmieniającym się środowisku globalnym jest trudna, rozumiemy, że nasz zespół potrzebuje wsparcia i dlatego szybko się rozwijamy, aby zapewnić to wsparcie naszemu zespołowi. Dążymy również do ulepszenia i wprowadzenia jeszcze bardziej konkurencyjnego pakietu benefitowego, rozwiązania wspomnianych problemów oraz poprawy doświadczenia zawodowego naszych pracowników.
Aby do czegos dojsc w zyciu na poczatku trzeba sie postarac i poświęcić czas na to, no pain, no game. Zacząc w takiej firmie prace to okno na swiat dla swojej zawodowej przyszlości.
Niestety z własnej obserwacji wiem, że z wydajnością pracy jest u nas bardzo kiepsko i nic dziwnego, że tak cisną!
Byłam, pracowałam, odeszłam, jestem szczęśliwa :) Więcej nie powiem, bo będzie wam smutno. Pozdrawiam ciepło.
@blablabka Czy mogę wiedzieć, skąd informacja jakoby awans był niemożliwy w firmie TMF Poland? Druga sprawa, jak brak szacunku się w Twoim przypadku konkretnie objawiał? Są to poważne zarzuty, które należy uargumentować. Chciałabym Cię dlatego prosić, abyś to zrobił. Powiedz coś więcej na temat opisanych sytuacji. Pozdrawiam.
Totalna porażka. Przeładowanie obowiązkami, wieczne pretensje i bardzo niskie uposażenie. Ludzie mało kompetentni. Niestety, ale sie zawiodłam.
Zgadzam się z opinią Pusia90. Lenistwo i niekompetencja to główne cechy tej firmy.
@niepewna poczekaj jakiś czas na odpowiedź od firmy TMF Poland. Jeżeli dostaniesz możliwość pójścia na rozmowę kwalifikacyjną to idź i sama sprawdź jak w tej firmie jest. Osobiste doświadczenie zawsze to więcej niż opinie w internecie. I potem daj tutaj znać jak wyglądała w firmie rekrutacja.
Zuzanna, a sadzisz ze na rozmowie kwalifikacyjnej jestes to w stanie sprawdzic? Bzdura! Bedzie cudownie, kolorowo itd. itp. Dopiero w trakcie pracy sie okazuje co innego -szacunek?! Zaden
@ Jesse James - bardzo fajnie, że piszesz. Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami z uwagi na to, że kandydatur mamy bardzo wiele, szczególnie na stanowiska Asystenckie. Wymaganiem na stanowiskach które wymieniasz jest ukończenie studjów magisterskich oraz kilku miesięczne (wystarczy 2-3 mesięczne) doświadczenie w księgowości (Asystent VAT) bądź w płacach (Asystent ds kadr i płac). Życzymy powodzenia i zapraszamy do aplikowania.
Jak przebiega proces rekrutacji? Ile czasu czekaliście na odpowiedź po wysłaniu CV? Jakie są wymagania na stanowiska Asystencie (Asystent VAT, Asystent Działu Kadr i Płac) oraz na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba zatrudniona na ww. stanowiskach?
W tamtym roku brałem udział w procesie rekrutacji czytałem opinie,ale wiedząc jacy są ludzie-nie wierzyłem w opinie na temat TMF. Z przykrością muszę stwierdzić, że po krótkim okresie w współpracy zrozumiałem, że to był mój największy błąd. Jak najszybciej się stamtąd ewakuowałem -masakra. NIE POLECAM .
@ TOM: Co to znaczy "masakra"? Że nie wiesz co napisać a chcesz pojechać po pracodawcy? Najłatwiej napisać "żenada", "masakra", "szkoda gadać" niż użyć argumentów co mi się nie podobało. Ponadto - rozmawiałeś z managerem, dyrektorem, Zarządem, HR-ami co Ci się nie podoba, co można by zmienić aby było lepiej, jakie masz wątpliwości? Najłatwiej anonimowo obrzucić błotem, bez podania szczegółów - na to Cię tylko stać??? Piszę to również do innych osób na forum z podobnie "merytorycznymi" uwagami na temat współpracy z TMF.
Przecież w tej firmie nikt nie chce słuchać tego, co pracownicy mają do powiedzenia i po prostu nie zamierzają niczego zmieniać w swoich działaniach.
A próbowałeś (-aś)? Czy zakładasz? Poniżej masz komentarz @ zadowolona że jednak coś się zmieniło.
@wkurzony Wiele było by pisać- do tej sytuacji pasuje tylko słowo MASAKRA!!! . Poza tym jak widać nikt nie słucha!!! . A skoro masz inne zdanie to Ty podaj argumenty pozytywne i nie chowaj się za "wkurzonym" (mądralo)
Zgadzam się w 100% z poniższymi komentarzami. Owszem, można się tutaj wiele nauczyć ale kosztem zdrowia i życia prywatnego. Czy warto? nie sądzę... Zarządzanie w tej firmie jest beznadziejne i nastawione typowo na wyzysk młodych, niedoświadczonych pracowników. Wszystko robione na wariackich papierach. Klienci są brani jak leci a dopiero później management zastanawia się komu by to upchnąć. Ilość pracy jest nieraz przytłaczająca, wszystko na wczoraj i bez nadgodzin się nie obejdzie - a te pracodawca wypłaca jak mu się żywnie podoba. Z reguły można je jedynie wybrać na swój wniosek, tylko kiedy..... Zacznijcie wreszcie traktować pracowników po ludzku bo nie żyjemy w średniowieczu. Każdy ma dostęp do internetu i możliwość przeczytania opinii o pracodawcy także róbcie tak dalej a ani jeden kandydat już do was nie przyjdzie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TMF Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TMF Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TMF Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 4 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
