Nie dość że tak mało płacą to musi mieć własne narzędzia. Porażka
Hi Mr. Witek, most of the people applying for the jobs with us already have their own tools. They know it raises their chances to being real independent professionals, they want to rely on themselves. On the other hand Fareon provided more than 39 new sets of accu tools in 2019, mostly for people or groups from electro and installatie sector. We do always help with tools, reasonably. When it comes to salaries, there are many factors which we take into consideration before telling what is and what is not a good salary. Some people search for quick jobs with higher rates, but then they have to take the risk of not having another project for a longer time, which makes them earn less throughout the year and also they are nervous about this unstability. I must say that many times new candidates in Fareon start with the salary where they would have to work for two or three years in many other job agencies not even in NL. There are employees of ours who earn way more than you may have experienced, but they have proven special skills and built their professional reputation over the years. It starts and ends with a candidate, but it doesn't come instantly. Kind regards, Tomas
Zakwaterowanie zmieniali co 2 tygodnie, pracowałem jako monter wentylacji, na mieszkaniach brak miejsca w lodówkach na żywność, podejście do pracownika bardzo kiepskie, Pan Tomasz ignoruje odpowiedzi, zwraca się do Polaków jak do gorszego gatunku, jest bezczelny, faworyzują Słowaków, nie polecam
Good afternoon, Mr. Robert - yes you worked for Fareon for a couple of weeks as an air duct fitter. You changed the projects, that is why you also changed the acco and there was a reason behind it - two times bad reference from the client. Then you said you can do electro-installations, so we gave it another try, but again it was not a success. Please let me say a couple of words about the ignorance - as far as I remember you've been in touch with two colleagues of mine (from the recruitment department), who were dealing with all you requests. I sent you one email to which you never reacted back. I do not, (neither does anybody at Fareon) make any differences among people based on their nationality. There are differences based on skills, experience and attitude of people, which is natural and they are reflected in the projects. There are Polish, Czech, Ukrainian, Italian, Slovak, Hungarian and Romanian employees of Fareon and also two internal employees in out team who are Polish. We have more than 30 Polish gentlemen at this moment and we do appreciate their work. Many of them have more stable jobs, better salaries and better accommodations than the others, but again, it is not based on the nationality. We aim to bring the best service for the people who are doing their best too. You had your chances, it did not work. Either way we wish you all the best in the future. Kind regards, Tomas.
Wszystko dobrze tylko dlaczego firma wymaga od pracowników swojego samochodu ?Przecież teraz agencje od przysłowiowych pomidorków daj samochody ?
Chyba na myśli stanowisko przedstawiciela handlowego, ale widziałem też dużo ofert na stronie firmy na stanowiska, które nie wymagają używania samochodu. Składałeś CV na któryś z wakatów i mógłbyś przybliżyć przebieg rozmowy kwalifikacyjnej?
Nie żądnego przedstawiciele..Kiedyś pytałem się o stanowisko spawacze na prefabrykacje w północno -wschodnie czesci Holandii -tak wymagali samochód a jeśli Panu wypożyczymy to utniemy z Pensi czego nie rozumie przeciecz tak agencja i tak zarabia na pracowniku ?Ogólnie bardzo mi się nie podobało styli sposób rozmowy z Panią z tego biura >
Szanowni Panstwo, do kwestii samochodow (jak i wielu innych kwestii zwiazanych z zatrudnieniem) podchodzimy indywidualnie. Przede wszystkim stawiamy na wykwalifikowanych, starannie wyselekcjonowanych pracownikow, co wyroznia nas na tle innych agencji. Nasi pracownicy pracuja indywidualnie lub w parach, w tym przypadku posiadanie prywatnego samochodu jest najbardziej komfortowym rozwiazaniem dla obu stron. Agencje oferujace samochody sluzbowe zazwyczaj wykorzystuja liczbe miejsc w samochodzie do maksimum, my nie dzialamy w ten sposob. Pracujemy w roznych sektorach, roznych projektach, roznych miejscach. Oferujemy darmowe zakwaterowanie i oczywiscie zwrot za kilometry, co wg nas jest uczciwym, rozsadnym rozwiazaniem. Tak jak wspomnialam, podchodzimy do tego indywidualnie i zawsze staramy sie odpowiednio wynagradzac zasluzonych pracownikow. Opcja wynajmu auta tez wchodzi w rachube, tak jak wspomnialam jest to kwestia indywidualna. Jesli sa Panstwo zainteresowani nasza oferta (aktualnie poszukujemy tokarzy i frezerow CNC oraz elektrykow), prosze o kontakt: (usunięte przez administratora) +48 579104751
Czy firma funkcjonuje bez zmian? Jaki jest powód takiego milczenia?
Dzien dobry Panie (usunięte przez administratora), Oczywiscie ze firma funkcjonuje, zapraszam do kontaktu :) Poszukujemy na projekty do Holandii glownie spawaczy TIG, MIG/MAG, Monterow Wentylacji, Monterow tryskaczy, Elektrykow I oczywiscie Programistow CNC. Pozdrawiam Katarzyna Makiela +48 32 7466941 +48 579104751 image.png Fareon-Z Nederland B.V., Lange Amerikaweg 67, 7332 BP Apeldoorn, +31-552034101 Kpt. Nalepku 10, 03101 Lipt. Mikulas, SK, +421-44-3240560 katarzyna@fareon.nl
PAKOWANIE KARMY dla zwierząt - Magazyn, Produkcja - praca za granicą
Blacharz samochodowy w Holandii. Oferty zatrudnienia także w Niemczech.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fareon-Z Nederland B.V.?
Zobacz opinie na temat firmy Fareon-Z Nederland B.V. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fareon-Z Nederland B.V.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
