Opinie o Fareon-Z Nederland B.V. Apeldoorn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(69)

Oferty pracy(4)

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

14.12.2022 16:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracodawca

02.02.2023 12:11

Pracodawca

We know there is no 'must' leave your name. But it is like when you are being accused from theft and you would be put to the public court and you would have no possibility to protect yourself with facts. If you have a feeling that we broke something from the agreements that we have during the time you worked with us (if at all) . Then you have no problem to stand behind this and we could search the past situation and argue on that . Withouth this it is not a review but it is one side gossiping - defamation and monologue. Do we forbid you to work somewhere else ? That power we don't have but we have power of protecting our clients and signed contracts. When you have a feeling that with a dirty trick you will misuse Fareon who sends you to the client and you write us that you are ending and going back home and client is calling us next week that he has you on the same place (planning) but via different agency - then we protect our business. That is why we signing contracts - and question : Is this violation of the contract from our side or from your side ? Do you have a feeling that we should be quiet ? Why ? We value our time and our work and all the fair people. Not cheaters and not liars. Those can go.

Pracodawca

02.02.2023 12:31

Pracodawca

And for your third post kolo : We are not saying about any potential employee as an alcoholic. (these are your words not ours - please read with understanding) We just saying that we have had experience with some of them, who made a problems with roommates and other colleagues threathening, problems in clients, damages on accomodations etc... These kind of people we sent away - and it gives us logic that these people write under 'anonymous' references - because they feel touched. You are writing that we are not krystalicznie czyści = crystal clear . Do you feel like that ? I think noone on earth except god is crstal clear. Of course we are people and we can be mistaken, but when we make mistake we applogize and problem is solved and people are staying working. We didn't started this business for 2 years , we are looking for long term cooperations and solutions and stable partners. Everyone gets by Fareon 2 sometimes also 3 chances if something happens. But if those chances are wasted then we are ending cooperation. Później zwalanie winy na boga ducha winnych.... - we are not those on this portal who are accusing the other ones. We are the ones which are accused here we don't know from what . And that is why we asked you to put your name and say real situation where we were not fair - and either we will publicly applogize or we show with facts if you talk true or not Nie ważne i tak was ściągną bo mają z tego pieniążki. - No we are not pulling and holding anyone under his neck. People have own will and most comes with references to us. We don't do too much marketing in 6 years , and despite that we are happy from building something on fair - play. If someone don't feel that way he can simply go - there is a lot of other agencies , everyone can choose from himself.

Zrobiony w bambuka

29.09.2020 01:45

Pracownik

Firma niby Ok, ale na początku tylko. Lubią oszukać, oczywiście zawsze jak każda agencja ma swoją wymówkę. Dla odważnych można spróbować ale trzeba liczyć się z tym że możesz być zrobiony w bambuko. Fareon jest to taka agencja jak inaxtion i oranje group. Jeśli wie kto o co mi chodzi

Fareon-Z Nederland B.V.

05.10.2020 16:01

Pracodawca

Dear anonymous, are you the one who left from us because he was deducted for the braking the agreements ? Like breaking house rules and smoking inside and bringing drunk girlfriends to our accommodation ? Or the one who left because he stole few things from our accommodation? Or the one who we paid expensive certifications and then he decided not to start work without a reason and going to same company where we placed you via other agency so again braking the contract? Please - we are replying to all of these cases - Every cheating and breaking the agreed rules will be penalized and deducted from the salaries as we agree by signing the contract. Who doesnt like these rules doesnt have to start with us. We doing everything , giving good salaries, and taking care best we can for those that are normal , serious, reliable people. We like this job and we doing for 14 years. We listening to all your requests , but there are borders , and if these are crossed we have no reason to beg someone . We want normal reliable cooperation . Further as we can see you are talking bad about other agencies, this means most likely that this behaviour from you happened before in other places and you have had similar experiences. For all those that are reading and taking seriously all these hate reviews of those people 'non able to reflect themselves' we want to tell them that further by us are working 190 people currently from 7 different countries and we also as Dutch Agency employing Dutch people and correct and serious people have work most of the year. We will not reflect hate anymore here and we dont have time for it ,instead we going to work harder for those people who deserve it . Regards, Team Fareon +31-552034101

KrissJ

06.02.2020 15:47

Inne

Chciałem się zapytać, jakież to ogromne doświadczenie trzeba mieć aby montować kanały wentylacyjne przez Waszą firmę. Pracowałem prawie 8 lat w Holandii z czego prawie 4 lata pracowałem przy budowie Klimatyzatrów przemysłowych, które później montowałem i serwisowałem na obiektach użyteczności publicznej szpitale,banki, urzędy. Pracowałem też na stoczni w miejscowości papenburg w Mayer Werft Papenburg montując owe klimatyzatory na statkach pasażerskich. Starałem się u Państwa o prace przy montażu kanałów wentylacyjnych, byłem gotów przyjechać swoim samochodem, który miałem kupić specjalnie do tej pracy, o narzędziach nie wspomnę. Jestem osobą asertywną, samowystarczalną gotową podejmować ryzyko. Ale po oględzinach mojego CV stwierdzono, że klient jest wymagający a ja nie mam doświadczenia. Jakież to skomplikowane zajęcie musi być, skoro potrafiłem z rysunku technicznego zbudować klimatyzator przemysłowy gabarytami przypominający nieraz ciężarówkę (wielka chłodnica, wentylator,system osuszania, wyciszenie dzwięku) zamontować go później na dachu lub w obiekcie np. ogromny szpital w Den Bosh a nie nadaję się do montażu kanałów wentylacyjnych, które podejżewam właśnie do tych klimatyzatorów będą montowane. Jestem zdumiony wymaganiami Państwa firmy i życzę sukcesów w rekrutacji.

Fareon-Z

11.02.2020 10:41

Inne

Panie Krzysztofie, to nie jest kwestia tego, w co ja wierzę i co panowie wpisujecie do swojego CV. Czy oszukujecie, czy nie. Proszę mi wierzyć, że to zostaje szybko zweryfikowane przez klienta na miejscu pracy, a panowie, którzy minęli się z prawdą w CV zostają w ciągu kilku dni odesłani do domu. My tracimy czas, państwo pieniądze, więc wychodzę z założenia, że obie strony chcą raczej unikać takich sytuacji. Klient od pierwszych godzin pracy oczekuje efektywności, na miejscu niestety nie ma czasu na naukę i nabywanie doświadczenia. Również dziękuję za odpowiedź i życzę miłego dnia!

Krzysztof ZZP

02.05.2020 17:46

Inne

W wentylacjach czy klimatyzacjach kanaly sa montowane identycznie zadnego dodatkowych kwalifikacji nie potrzeba. Z kad te kryteria. Podejrzewam ze rekruter potrzebuje ludzi o niskich kwalifikacjach aby nie placic za wiele a i zawsze znajda wymówke aby odrzucic kandydata z dobrym CV uzasadniajac swoim zdaniem. Na coz praca dla Polakow za granica to juz przyslowiiwe niewolnictwo. Szkoda ze Polak dka Polaka jest sola w oku.

JZ

14.02.2020 01:00

Inne

Witam zainteresowanych. Pracuje w Fareon Z. od czerwca ubiegłego roku i cały czas tu jestem ???? I nie jestem desperatem :) obserwuje na bieżąco oferty w Holandii pewnie byśmy chcieli ale nie ma lepszej oferty w tym momencie niż Fareon i utrzymuje się to już pare miesięcy. Jeśli chodzi o prace w tej agencji to szczerze polecam ale dla tych którzy chcą pracować. Wiadomo nie ma agencji idealnej i wiem ,że w innych agencjach problemy opisane poniżej to pikuś (mam tam znajomych) Wyjeżdżając na rozłąkę w poszukiwaniu lepszej kasy każdy by chciał dla siebie jak najlepiej i przy okazji nic nie wydać i zarobić miliony monet -ale realia sa takie ze trochę więcej chęci i zrozumienia da więcej plusów w przyszlosci jesli chodzi o współpracę z Fareon. Krótko : początki są trudne i jeśli agencja zatrudnia ponad sto osób trudno jest czasami dograć zakwaterowanie + projekt w miare blisko chaty. Swoje sie trzeba przemęczyć ( czas trwania około 2-3 tyg do miesiąca) - mnie też wkurzało że nie mogę powiesić obrazków na ścianie tylko ciągłe przeprowadzanie się, ale po lepszym "poznaniu się" z dwóch stron a w zasadzie 3 bo jeszcze klient dla którego robicie robote - wychodzi to całkiem przyzwoicie. Elektronarzędzia -nowe zestawy dobry sprzęt, mieszkania sa gorsze i lepsze trzeba trafić a przede wszystkim trzeba dbać na bieżąco wtedy nie ma syfu. (usunięte przez administratora) robią osoby które mieszkają a nie agencja. Płatności zawsze na czas ,projekty gorsze i lepsze i zawsze mozna znalezc jakies wyjscie ,nie zawsze z dnia na dzień ale z reguły jak ktoś chce to się uda. Fareon jest elestyczny i to jest bardzo duży plus. Poniżej opisanej sytuacji nie znam wiec nie chce komentować ( nigdy nie bylo kart paliwowych) ale potrafie sobie wyobrazic, ale tak jak pisalem nie od razu bedzie (usunięte przez administratora) -okres przejsciowy musi byc, dla przykladu: Fareon bierze gościa z ulicy na papierze doświadczenie level expert , dostaje pokój JEDNOOSOBOWY( w innych agencjach dwójeczka :),ubrania dobrej jakosci, narzędzia ,agencja wynajmuje chate ,moze i placi za VCA inwestuje w goscia itd i gość idzie do pracy i po godzinie oświadcza ze sie nie zna bo naściemniał w CV i kanały robi pierwszy raz :) (autentyk :) Klient to też widzi i nie każdy czasem sie nadaje - stąd okres przejsciowy i dogrywanie adresu blisko pracy itd co chwile trwa wiadomka :),dotarcie sie -trzeba sie tez sprawdzic w pracy tu jest weryfikacja - pozniej juz jest naprawde spoko. Podsumowujac jest naprawde ok wystarczy troche chęci i zrozumienia a wszystko sie ulozy. Widze ze firma sie rozwija wiec moze byc tylko lepiej:) wiem to brzmi jak slogan reklamowy i nawet nie przypuszczalem ze napisze same superlatywy ale pisze jak realnie to wyglada z mojej strony i z kolegow ktorzy tez pracuja w Fareon juz jakis okres czasu. Sa jeszcze 3 agencje które oglaszaja sie regularnie na stanowisko montera wentylacji - tu warto porownac warunki i sprawa jasna . Pozdrawiam i powodzenia!!

Rob

17.02.2020 14:53

Inne

Czytaja to wszystko rece opadaja,jednak jak Pani Kasia byla to porzadek był i fajnie sie to krecilo.

Pracownik

08.02.2020 16:28

Inne

Od 3 tygodni jestem pracownikiem i żałuję. Przeprowadzka po 2 tygodniach choć zapewniano że będziemy tam zakwaterowani pani Oktawia z biura traktuje cię jak byle (usunięte przez administratora) Zapewniała kartę paliwową do pojazdu wypożyczonego a tu zaledwie 10 centów zwrotu za kilometr czyli dopłacam do dojazdów do pracy około 25 euro na tydzień to jeszcze za pojazd 40 euro zabierają. w mieszkaniu (usunięte przez administratora) śmierdzi pleśnią nie polecam jeszcze 2 tygodnie do końca kontraktu i do domu

Fareon-Z

10.02.2020 10:03

Inne

Panie Konradzie, panie Marcinie – nietrudno panów zidentyfikować, jesteście jedynymi Polakami w firmie, którzy wynajmują auto ze względu na brak posiadania własnego środka transportu. Skoro chcą panowie dzielić się tą historię publicznie, nie ma problemu. Opowiedzmy historię z obu perspektyw – panów i nas jako agencji. Zareagowali panowie na nasze ogłoszenie. Ustalona stawka 570e – 40e/os. za wynajem samochodu, do tego zwrot za ubezpieczenie zdrowotne ok. 80e i pieniądze wakacyjne 110e/m-c. Pensja netto 2700e, jeśli doliczyć koszty zakwaterowania daje nam to sumę 3300e netto na m-c przy podstawowych 40 godyinach pracy, nadgodyiny są płatne dodatkowo. Jeśli to wciąż panów nie satysfakcjonuje, możemy nawet dziś zakończyć współpracę i będę zadowolona oferując panów stanowiska osobom, które bardziej docenią te pracę i proponowane warunki. Ale wróćmy do panów historii w naszej firmie. Zostają panowie wrecz 'zgarnięci z ulicy' podczas problemów z inną, wcześniejszą agencją, która wedlug was oszukiwala i byla niewyplacalna. Ja ze swojej strony jak najszybciej poswiecam sporo czasu na rozmowe kwalifikacyjna z wami, kontakt z sales managerem i wytlumaczenie mu waszej sytuacji, jego proby 'sprzedania was' klientowi. Duzo czasu i energii, przy tym pospiech, bo panowie musza sie natychmiast wyprowadzic z zakwaterowania firmowego. Udaje sie, klient was akceptuje, moj telefon z dobra wiescia i co slysze? Ze w sumie inna agencja chce was zatrudnic, ale ponoc to my oferujemy lepsze warunki. Krecicie nosem niewiadomo na co, ale ostatecznie wybieracie z laska nas (kasa). Znajdujemy i oplacamy wam mieszkanie wczesniej, zebyscie nie byli bez dachu nad glowa mimo ze do startu pracy pozostao kilka dni (grunt, ze nie wy za to placicie). Nie przychodzi wam do glowy, zeby zwyczajnie po ludzku podziekowac za nasze trudy, okazac jakas wdziecznosc. Nie oczekiwałam tu wielkich dziękczynnych słów, ale przynajmniej innego, normalnego zachowania z panów strony. Zaczynacie prace i co sie okazuje? Jeden z panow nie wykonuje dobrze swoich obowiazkow, klient jest niezadowolony, obniza cenę za pana i w zasadzie daje do zrozumienia, ze chcialby wymienic pana Konrada na kogos innego, wysyla nam zdjecia pana pracy, nie wyglada to dobrze. Dzwonie do pana z informacja, ze niestety klient jest niezadowolony, pytam, czy ta konretna rzecz jest dla pana problemproblematyczna, czy nie ma pan w tym doswiadczenia, prosze o poprawe, sales wstawia sie za panami u klienta - zeby dac wam obu szanse, bo pracujecie razem, mieszkacie, dojezdzacie razem, ze jesli pan zostanie zwolniony, pan Marcin zostanie obarczony podwojnymi kosztami za dojazd samemu. Udaje sie, klient daje szanse, a my nie obnizamy pana stawki nawet o 1 euro (mimo, ze klient nie placi juz za pana tyle samo). Sytuacja sie uspokaja, do momentu pewnego incydentu. Po kilku dniach nastepuje moje przeoczenie, zapominam przekazać informację o przeprowadzce na czas (choc recepcja parku twierdzi, ze dostali panowie tez list nt. opuszczenia mieszkania, tu informacja byla juz ponoc dostarczona na czas). Zamiast choc minimalnie docenic, ze przeprowadzamy was o 20 km blizej miejsca pracy, slysze wyzwiska i przeklenstwa pod swoim adresem i panow komentarze, ze zepsuje sie wasze jedzenie z lodowki (przez kilka godzin musicie czekac na dostep do nowego mieszkania). Tak przy okazji, za te ‘stracone’ godziny na przeprowadzkę również panom płacimy. Malo tego, w pracy chodzicie naburmuszeni, opowiadacie o zepsutym jedzeniu i naszej agencji, ktora jest tak zla, ze chca panowie zakonczyc wspolprace. Rozumiem, że poprzednia agencja była równie zła? Ja jednak myślę, że problem leży gdzie indziej... Widzac te slowa przeslane przez klienta, przecieram oczy ze zdumienia. Z mojej strony moge powiedziec, ze panow temat uwazam za wyczerpany, moje granice empatii, cierpliwosci i zrozumienia (jako pracownika tej firmy, ale tez jako czlowieka) zostaly zdecydowanie przekroczone. Sami wyraziliscie juz zdanie, jakie jest wasze stanowisko nt. pracy.

Fareon-Z

10.02.2020 10:04

Inne

Cześć druga komentarza: Ot taka nagroda za wyciągnięcie ręki do panów, za chęc pomocy. Wyszlam do was z dobrym sercem, a zwyczanie mnie nabraliscie. Wierzylam, ze jestescie specjalistami i profesjonalistami. Co slysze w zamian? Ze traktuje ludzi jak...komentarz usunięty przez administratora. Prosze o przyklad, co takiego robie? Czy zrobilam panom cos zlego? Czy wydarzylo sie cos, co wczesniej nie bylo uzgodnione? Chce dla pracownikow jak najlepiej, wykazuje sie duza empatia, jesli czegos nie wiem, nie mam problemu z przyznaniem sie do tego i rzetelnym sprawdzeniem informacji w celu unikniecia panstwa rozcarowan jak w waszym przypadku - poszlismy na reke z wynajmem samochodu. Koszt wynajmu samochodu dla nas to 430e, wam potracamy w sumie 346e. Kilometrówka nie jest żadną tajemnicą, zasada dla wszystkich taka sama, 0,10e za kazdy przejechany kilometr. O tym panom wspominałam, jakoś wtedy wam pasowało. A karta paliowa? Nigdy o tym nie rozmawialiśmy, nie zapewniamy czegoś takiego (kto wtedy sprawdzałby wasze prywatne podróże po Holandii?). Zamiast tego płacimy za kilometry na trasie zakwaterowanie-praca. Chyba jest to sprawiedliwe rozwiązanie? Ze względu na natłok pracy nie zawsze mam czas na natychmiastowe odebranie telefonu, ale zawsze staram sie oddzwonić lub chociaż odpisać. Staram się reagować na państwa pytania czy problemy, niczego nie zostawiać bez komentarza, ze względu na szacunek, który dla mnie jest czymś naturalnym, ale niestety nie dla każdego. Mam wrazenie, ze niektorzy tylko czekaja na najmniejsze nasze/moje potkniecie. Jeśli chodzi o osoby wypisujące tutaj negatywne komentarze – osoby, które dla nas pracują (170 pracowników) raczej nie mają czasu na wypisywanie opinii tutaj, omawiamy problemy na bieżąco i staramy się je od razu rozwiązać, a nie opowiadać kłamstwa czy pisać hejterskie komentarze. Pracuje w zespole profesjonalistow, ludzi nierzadko poswiecajacych swoje wieczory, weekendy, zeby rozwiazywac panstwa problemy. Szefostwo bardzo docenia specjalistow, osobiscie bardzo angazuje sie w dzialalnosc firmy, są sprawiedliwi, wszyscy jestesmy, a przynajmniej sie staramy. Przywiązujemy wagę do jakości państwa pracy, jeśli dla państwa nie jest to ok, mozecie państwo szukać innej drogi, gdzie indziej. Na koniec chce tez powiedziec, ze dostaje przez telefon mnostwo dobrych, cieplych komentarzy, milych slow, wyrazow szacunku, podziekowan za pomoc. Jest mi ogromnie milo to slyszec i chcialabym jeszcze raz w imieniu swoim i firmy serdecznie Panstwu podziekowac. Nieraz czuje sie wręcz wzruszona i zwyczajnie szczęśliwa, bo jest ktos, kto tę ciezką pracę docenia. W takich chwilach widze sens tego wszystkiego, daje to ogromną motywację, kopa do działania. Niestety opinie na tym forum zazwyczaj pochodzą od ludzi, którzy nie potrafią spełniać podstawowych wymagań firmy i szukają najprostszych rozwiązań, najczęściej sami łamią reguły. Z drugiej strony to dobrze, że potencjalni kandydaci widząc to, rozumieją zapewne, że każda historia ma zawsze dwie strony/perspektywy. Lubie swoja prace i jestem dumna, ze pracuje w tak fajnej firmie z zespolem profesjonalistow (mam tu na mysli kolegow z biura, a także naszych pracowników). Wierze mocno, ze potencjalni kandydaci widzac te opinie, ale też nasze komentarze wykażą się zdrowym rozsądkiem i sami to ocenią. Drodzy państwo, szanujmy się! Przy tym odrobina pozytywnego podejścia, empatii, pokory i autorefleksji mile widziana! :) Pozdrawiam, Oktawia