Cieszę się, że mogę być częścią Zespołu Remplus RehaFitness. Firma inwestuje w rozwój swoich pracowników, oferując liczne szkolenia i możliwości podnoszenia kwalifikacji. Czuję, że moje umiejętności są doceniane, a ja mam możliwość realizacji swoich pomysłów.
Szef strasznie traktował mnie jako recepcjonistę, były różne przykre sytuacje i 0 komunikacji ze strony szefostwa. Pamiętam szczególnie jeden cytat który mogę sparafrazować 'przed pracą, masz myśleć o tym, co możesz zrobić lepiej w pracy, w trakcie pracy, masz starać się, żeby wszystko robić najlepiej, a po pracy masz myśleć o tym, co mogłes zrobić lepiej'. Oczywiście powinniśmy się starać ale takie podejście jest chore. Recepcja ogólnie rzecz biorąc jest odpowiedzialna za wszystko, może poza treningami. Jeśli ktoś nie jest z kierunków około zdrowotnych to omijać szerokim łukiem, jeśli ktoś jest ze sfer zdrowotnych, w akcie desperacji można spróbować pracy tam.
Umowę zlecenie. Najlepiej tylko studenci. Brak możliwości przejścia na uop, no chyba że coś się zmieniło. Co do opinii wyżej się zgadzam, szefostwo bardzo się wywyższa, oczekuje cudów od swoich pracowników (dając czasem zadania trudne do zrealizowania, bo im się wydaje że MOŻNA, ale w praktyce okazuje się, że... no, jednak nie). Nie są to źli ludzie, byli mili, ale często ich nastroje zmieniały się w ciągu minuty o 180°. Stawka to najniższa krajowa na stanowisko recepcjonistki, czasem jest premia, ale akurat ta kwestia nie jest uregulowana, zmienia się co miesiąc Xd W zasadzie wszyscy pracownicy (recepcja, trenerzy, fizjoterapeuci) mają o szefostwie niezbyt dobre zdanie (kiedyś usłyszałem że to osoby z dwubiegunówką, w sensie szefostwo), szefowa jest uprzedzona do osób z większą masą ciała (nawet do osób które wyglądają totalnie normalnie i jest to już u niej chyba jakieś zboczenie), no ogólnie dużo by opowiadać. Ciągle masz robić WIĘCEJ, ale na wyższą stawkę musisz sobie zapracować robiąc JESZCZE WIĘCEJ, po czym okazuje się że to nadal nie tyle na ile cię stać i... powinieneś robić jeszcze więcej ???? ale dodatkowych pieniędzy oczywiście nie zobaczysz. Patrząc na widełki płacowe bierz pod uwagę tylko dolną granicę.
Zgadzam się z opinią wyżej. Ciągle źle, ciągły brak zaangażowania i wieczne narzekanie na WSZYSTKO, mimo że masz 182838 więcej obowiązków niż było mówione na początku i starasz sie najlepiej jak umiesz. A o wynagrodzeniu niż najnizsza to mozna zapomnieć. Radzę omijać to miejsce szerokim łukiem.
Wiele czynności poza tymi określonymi w ogłoszeniu. Nie pamiętam co dokładnie było w ogłoszeniu, a co nie, ale zapewniam, że ⅔ wszystkich zadań to były takie które pojawiły się nagle. Rozmawiać o tym można z szefową, czyli tak naprawdę nic nie zrobisz, bo ona ci je także zleca XD Poza tym bardzo często instrukcje wykonania zadań były okropnie niejasne (nie tylko dla mnie ale i dla całej recepcji i nie tylko, zaraz pewnie zapytałbyś dlaczego nie kierowaliśmy się z problemem bezpośrednio do niej, więc: nie zawsze była taka możliwość przez zycie prywatne szefostwa, a czasem baliśmy się o to pytać że względu na naprawdę... różne, niespodziewane reakcje:) czasem dobre i nastawione na pomoc, czasem dokładnie odwrotnie - nigdy nie było wiadomo, co Cię czeka)
To nie kwestia "tylko" podejścia, chyba, że komuś nie przeszkadza być nieszanowanym w pracy i bycie eksponowanym na absurdalne sytuacje. "Starsze osoby" sobie z tym poradzą, młodsze trochę mogą mieć problem. Generalnie stosowane są "tricki" psychologiczne i coachingowe rodem z youtuba, co poniższe komentarze to potwierdzają. Jednak myślę, że większość i tak pisze to "lekko", bo emocje są dużo mocniejsze :)
Kilka osób pracowało z nadwaga, więc to zostało wyciągnięte z kontekstu. Sama jestem osobą z nadwagą i nigdy nie czyłam z tego powodu dyskryminacji ze strony Szefowej. Zawsze życzliwa i uśmiechnieta. Pracowałam tam kilka miesięcy i pracy zawsze było dużo al byłam przygotowana na to już na rozmowie. Nigdy nawet nie spotkałam się z 5% z powyższych wydarzeń. Mi się pracowało dobrze. A zaprzestałam pracy wyłącznie dlatego, że wyprowadziałam się do innego miasta. W innym przypadku dalej bym pracowała, tym bardziej że można się dużo nauczć. Ale na pewno nie est to praca dla leserów.
Lubię to, że praca jest bardzo dynamiczna i wymagająca, a jednocześnie pozwala na ciągły rozwój zawodowy.
zgadzam się z wieloma opiniami. Remplus to świetne miejsce z potencjałem, ale niestety wynagrodzenie jest marne. Bardzo duża rotacja pracowników, to raczej praca tylko dla studentów za najniższą krajową. Ludzie chyba wyczuwają jak kiepska jest tam atmosfera, na siłowni jest mało ludzi w porównaniu do tego co kiedyś. Firmę Tworzą ludzie i jeśli kiepsko się im płaci to firma prędzej czy później tylko będzie na tym tracić. Co chwilę nowy pracownik to też kiepska wizytówka...
hej, wiecie może jakie warunki obecnie oferują tutaj trenerom? jaka forma umowy stawki? i też gdzie obecnie się ogłaszają, bo na stronie zakładki z karierą niestety nie znalazłam
Według mnie i myślę, że wielu innych osób należy unikać tej firmy. Wszystko super jest na rozmowach i przez pewien okres...do czasu
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Remplus Marcin Remplewicz Sp.K.?
Zobacz opinie na temat firmy Remplus Marcin Remplewicz Sp.K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Remplus Marcin Remplewicz Sp.K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
