Opinie o Piechowski Ryszard Zakład Wielobranżowy Remax Ryszard Piechowski Jarosławiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(36)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Praca Piechowski Ryszard Zakład Wielobranżowy Remax Ryszard Piechowski - archiwalne oferty pracy:

specjalista ds. sprzedaży i marketingu
Jarosławiec
11.07.2011
POMOC KUCHENNA
Jarosławiec
17.04.2011
INSTRUKTOR SPORTU/ANIMATOR
Jarosławiec
17.04.2011
MASAŻYŚCI/MASAŻYSTKI
Jarosławiec
17.04.2011
KONSERWATOR/PRACOWNIK TECHNICZNY
Jarosławiec
17.04.2011
KOSMETYCZKA/ KOSMETOLOG SPA
Jarosławiec
17.04.2011
FIZJOTERAPEUTA/ FIZJOTERAPEUTKA
Jarosławiec
17.04.2011
BARMAN/BARMANKA
Jarosławiec
17.04.2011
KUCHARZ/KUCHARKA
Jarosławiec
17.04.2011
POKOJÓWKA/POKOJOWY
Jarosławiec
17.04.2011

Czy pracujesz w firmie Piechowski Ryszard Zakład Wielobranżowy Remax Ryszard Piechowski lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Piechowski Ryszard Zakład Wielobranżowy Remax Ryszard Piechowski!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Laluna

28.06.2025 13:32

Były pracownik

Nie polecam pracy w tym ośrodku, pracodawca jak i jego rodzina mają pracownika gdzieś , patrzą z wyższością, (usunięte przez administratora)się do nich odnoszą. Zwykłe dzień dobry czy dowiedzenie się istotnych rzeczy to dla nich problem. Pracuje się (usunięte przez administratora)po miesiącu jak dostałam umowę to jest zapisane że pracowałam tylko 28h.(usunięte przez administratora) na zarobkach.Zakwaterowanie dramat, nieszczelne okna ,zimno w pokoju , śmierdzi pleśnią, (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora)Większość pracowników jest z Ukrainy więc ciężko się porozumieć i nie warto nic przy nich mówić bo donoszą jak tylko się zwróci uwagę że coś nie pasuje . Co do jedzenia jak ktoś lubi chleb ser szynkę i ogórki to jakoś da radę na śniadaniach i kolacjach , ewentualnie dadzą coś sprzed kilku dni co nie poszło u gości a jeszcze całkiem się nie popsuło. (usunięte przez administratora).Na obiady też trzeba uważać niedogotowane ziemniaki to standard , (usunięte przez administratora) kiełbasa też pływa w zupach. Zmierzając do meritum nie polecam i uważajcie na tych (usunięte przez administratora)

Pracodawca

09.07.2025 13:06

Inne

Odpowiedź do (usunięte przez administratora) Pragniemy stanowczo podkreślić, że zawarte w Pani wpisie informacje są nieprawdziwe, wprowadzające w błąd oraz naruszają dobra osobiste firmy i jej właściciela. Tego rodzaju publiczne pomówienia mogą stanowić naruszenie art. 212 §1 Kodeksu karnego (pomówienie) oraz art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego (ochrona dóbr osobistych). Sprawa została zgłoszona i będzie kontynuowana poza portalem GoWork, w odpowiednim trybie prawnym. Pani Izabela była zatrudniona na stanowisku masażystki w ramach umowy cywilnoprawnej. Otrzymywała wynagrodzenie w wysokości 5 500 zł netto miesięcznie, przy 4-dniowym tygodniu pracy. Firma zapewniała jej również bezpłatne pełne wyżywienie (śniadanie, obiad, kolację) oraz zakwaterowanie. Warunki zatrudnienia były przejrzyste i uczciwe. Niestety, z uwagi na niezadowalający poziom kompetencji zawodowych, umowa nie została przedłużona. Rozumiemy, że zakończenie współpracy mogło wywołać frustrację, jednak publiczne formułowanie nieprawdziwych zarzutów z powodu frustracji z braku pracy nie znajduje żadnego usprawiedliwienia. Nasza firma działa na rynku od 40 lat i cieszy się opinią jednego z najlepiej płacących pracodawców w branży sezonowej. Świadczy o tym fakt, że ponad 80% naszej kadry sezonowej powraca do pracy w kolejnych latach, co jest najlepszym dowodem na stabilność i dobre warunki zatrudnienia, jakie oferujemy. Wpisy które są zamieszczane w 100 % są autorstwa zwolnionych pracowników. Umowy z pracownikami były rozwiązywane wyłącznie w uzasadnionych przypadkach, takich jak: rażące zaniedbywanie obowiązków zawodowych, brak wymaganych kompetencji do wykonywania powierzonych zadań ( mówiąc wprost: nakłamanie w CV) lub stawienie się do pracy pod wpływem alkoholu. Osoby, które z jakichkolwiek powodów nie są zadowolone ze współpracy, mają prawo w każdej chwili zakończyć umowę zlecenie – zgodnie z obowiązującym prawem. Zawsze jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę, jednak nie możemy akceptować działań godzących w dobre imię firmy i jej pracowników.

Były pracownik

01.09.2023 19:00

Były pracownik

Omijajcie ten hotel szerokim łukiem. Okropne traktowanie pracowników przez szefostwo tzn. szef, szefowa i córki. Ordynarne odnoszenie się, traktowanie ludzi z wyższością, czepianie się bezpodstawne, podnoszenie głosu. Cały czas jest się obserwowanym i obgadywanym. Wydawanie dodatkowych poleceń niezgodnych ze stanowiskiem pracy. Po dostaniu wypowiedzenia jest się wyrzuconym na bruk. Wypłata rozliczona ok. Zakwaterowanie i wyżywienie ok, ale nie warte tych nerwów i okropnej atmosfery w pracy. Praca dla ludzi którzy mogą pracować w stresie przez cały czas. ODRADZAM.

Niezadowolona

05.09.2023 21:02

Były pracownik

Widzę, ze na przestrzeni czasu nic się nie zmieniło.. pracowałam jakiś czas temu u tego „pracodawcy”.. nigdy chyba nie nauczy sie szacunku do pracowników. Kiedykolwiek mnie ktoś zapyta o prace, to nie polecę i nie wypowiem się pozytywnie, niestety.

Były pracownik

05.04.2024 10:41

Były pracownik

Jak najbardziej potwierdzam opinie poprzedniego pracownika. Właściciele hotelu nie traktują z szacunkiem pracowników, są pozbawieni empati do drugiego człowieka. Bardzo nieprzyjemna jest Pani z recepcji (usunięte przez administratora) która w obecności gości hotelowych wyrzuca swoje flustracje w stronę pracowników. Takie sytuacje nie powinny mieć miejsca. Osoba taka powinna reprezentować jakiś poziom,(usunięte przez administratora) Niestety z samym właścicielem hotelu również ciężko jest się porozumieć, potrafi bez podania jakiej kolwiek przyczyny zwolnić pracownika i tego samego dnia uwaga!!! również w nocy!!! kazać mu się pakować i wyprowadzić. Takie sytuacje miały miejsce kilkakrotnie. Jeśli chciałbyś szybciej zrezygnować z pracy niż masz to napisane na umowie( umowa śmieciowa) zostanie tobie wypłacone tylko 50% pensji, gdzie jest to niedopuszczalne!!! Kolejna rzecz sam nocleg, również daje wiele do życzenia, a mianowicie stare domki "baraki"gdzie śmierdzi grzybem i wilgocią w towarzystwie robactwa m.in. pająki szczypawki, karaluchy i szerszenie.Jednym słowem tragedia!!! Jedynym plusem pobytu w tym miejscu było całkiem dobre jedzenie. Także... ludzie jeśli zależy wam na zdrowiu psychicznym zastanówcie się kilka razy zanim zdecydujecie się podjąć pracę w Albatros SPA&SKY Pozdrawiam byłych pracowników:)