Opinie o Tech-ProjectSławomir Brzoza w Piwoda

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Tech-ProjectSławomir Brzoza. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do pracy w firmie Tech-ProjectSławomir Brzoza o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Tech-ProjectSławomir Brzoza w Piwoda

Martyna Nowy wpis
Inne

To prawda że w firmie jest duży wyzysk?

dano

Firma do d.... ,niskie wypłaty, stary sprzet wyzysk na maxa, nie polecam

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Andrzej Nowy wpis
@dano

Stary sprzęt ?:D Idź do mjm molak ciągniki z 1999r zabetonowane szyby brak (usunięte przez administratora) itp. Wypłaty zawsze na czas nie czekasz na kase nie prosisz sie dostajesz tyle ile zarobiłeś a jeśli dobrze robisz to i premie dostaniesz od kierownika albo szefa

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Andrzej Nowy wpis

Takiego pracodawcy to ze świeczką w Polce szukać :) zawsze ma czas dla swojego pracownika nawet żeby to był zwykły szary łopaciarz , Fakt faktem nie ma jakiś stawek po 20 zł ale na brak roboty nie ma co narzekać :) Dojazd daje , zakwaterowanie także , oraz wypłaca delegacje.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Tech-ProjectSławomir Brzoza - Piwoda

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Tech-ProjectSławomir Brzoza
Przejdź do nowych opinii