Witam, na jakie zarobki można liczyć jako Inżynier Jakości? Jak wygląda sprawa z nadgodzinami na tym stanowisku?
Widziałem, że prowadzona jest rekrutacja na stanowisko inżynier automatyk. Czy ktoś pracujący już na tym stanowisku jest w stanie wypowiedzieć o zakresie obowiązków, atmosferze w pracy, itp. ? Czy zarobki na tym stanowisku rzędu 8500 brutto są osiągalne na początek?
Ponawiam pytanie - jakie zarobki brutto mniej wiecej na stanowiskach Inzynierow?
Czy ktoś mógłby się podzielić swoimi wrażeniami po odbytym stażu? Interesuje mnie staż z procesów produkcyjnych (logistycznych). Czy faktycznie przyswoiliście dużo wiedzy czy jednak nie? Jak atmosfera? Czy mieliście swojego koordynatora? Jak zarobki? Czy wymogiem jest wiek ponizej 26roku życia?
Ibooster 1 to najgorszy dział na jaki można było trafić, w żywe oczy lider kłamie i mówi ci w piątek że nie masz wyjścia i musisz w następnym tygodniu przyjść na inną zmianę. Rzucanie po kątach pracownika(z działu na dział) i kłamanie jest na porządku dziennym, liczy się wynik i 800 sztuk na zmianę a nie to że ludzi bolą ręce, plecy, cokolwiek innego. A odkąd pan Serwetka dostał VB2 pod swoje skrzydła bądź pewien że będziecie robić po 1,5 stacji na głowę a nie 1 do 1. Bo 4 pracowników wyśle gdzie indziej. I przy okazji będzie wielce oburzenie że wyniku nie ma. Szczerze montaż polecam omijać szerokim łukiem.
Dalej Pracujesz na IB1? Pan Serwatka jeśli nie jest kierownikiem IB1 , a z tego co piszesz wynika , że jest kierownikiem VB2 , więc czemu by miał wysyłać nie swoich pracowników na inne działu od wysyłania na inne działy jest kierownik IB1. Jaka była norma na początku ? Czy podwyższanie normy nie wynika z tego , że pracownicy robią więcej niż te 700 ? Jeśli nie ma co robić na danym dziale , to chyba lepiej iść na inny , bo w przypadku braku pracy chyba musicie iść na wolne ?
Witam. Skorzystam z Waszej wiedzy związanej z tym miejscem pracy i zapytam, ile dokładnie można zarobić aktualnie na szeregowym stanowisku w firmie Bosch? Chcę również wiedzieć, czy pracodawca ten daje ewentualne dodatki do pensji podstawowej. Są to ważne kwestie związane z ewentualnym zatrudnieniem w tym miejscu pracy, więc chętnie to ustalę. Pomożesz?
Nie wiem jakiego działu jest kierownikiem . Żółta łódź podwodna napisał/napisała VB2 więc tym się sugerowałem .
Proszę podejść na cmf zobaczymy czy będzie zmiana zdania na ten temat. Pozdrawiam
Rozmowa bardzo przyjemna, bezstresowa. Oferty niestety nie zaakceptowałem, stanowisko pracy nisko płatne :(
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Cześć, chciałem zapytać o prac kontrolera jakosci, jak się ogólnie pracuje jakie zarobki, mam półroczne doświadczenie, czy trzeba pracowac w soboty i czy nadgodziny są obowiazkowe
O zarobkach nikt tu nie wspomina. Może polityka firmy na to nie pozwala. Widziałem tylko że dają premie frekwencyjną. Będziesz aplikował, bo ja też się zastanawiam nad wysłaniem CV Jakbyś coś wcześniej wiedział to pisz :)
Wie ktoś może na jaką stawkę może liczyć ustawiacz maszyn?
Nie polecam tej firmy. Toksyczna atmosfera i chorzy liderzy i kierownicy. Mobbing i banda wieśniaków z wieśniackiej Twardogóry. Oby kolejny lockdown znów pogrążył motoryzacje i znów 0.8 etatu dla wszystkich bez nadgodzin i zwolnienia.
Toksyczna atmosfera to tyczy się też jakiś nierealnych wyników czy limitów? Jest na to presja?
Ktoś niżej wspomniał że raz dostał 550 zł premii :) Bardzo ciężko trzeba pracować żeby wyrobić na taką kwotę? :D
Cześć, startuje na kontrolera jakości, coś możecie więcej powiedziec o tym stanowisku, jak się pracuje w jakości, pozdrawiam
Tak mam półroczne doświadczenie jako kontroler na dziale produkcyjnym ale tutaj jak czytam ogłoszenie to zakres obowiązków jest dość spory. Pytam ogólnie jak się pracuje i czy jest rozwojowa
Dlaczego chorzy ludzie przychodzą do pracy? Faktycznie za 300zł premii frekwencyjnej warto tak ryzykować?? Jeżeli firma nie reaguje widząc chorych to rozumiem, że odpowiedzialność poniesie HR? Czekajcie jak sanepid wpadnie i dowie się o polityce firmy. Pożegnamy kilku dyrektorów :)
Firma oferuje 300zł premii frekwencyjnej? A czy chodzi tu o całe dnie nieobecności, czy także spóźnienia się wliczają do tej frekwencji?
Witam, chciałbym zapytać o dział jakości. Jakie realne stawki są dla kontrolerów? Jak atmosfera i współpraca z innymi działami? Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Czytam te opinie znawców i pękam ze śmiechu. Popracujcie w whirlpoolu albo Amazonie to stracicie smak życia, bosch w porównaniu do nich jest niczym wakacje na Hawajach. Ci co tak narzekają po prostu nie znają swoich obowiązków, myślą że będąc operatorem będą stawiać warunki, hahahh. Zaczynałem jako gówniarz bez studiów, mając jedynie doświadczenie w jednej z wyżej wymienionych firm, wykazywałem się, robiłem nadgodziny, utrzymywałem dobre stosunki z liderem i awansowałem. Nie trzeba nikomu wchodzić w (usunięte przez administratora) tak jak to myślą nieudacznicy co tylko plują jadem bo ustawiacz na siku nie zastąpił, albo lider musiał oddelegować na inny dział bo tam brakowało ludzi. W fabrykach tak jest, czasami trzeba zacisnąc zęby i robić to czego od nas wymagają. W skrócie, jeżeli masz zapał do pracy, chcesz robić nadgodziny, kumasz co robisz, i nie plujesz jadem to w tej firmie masz bardzo duże szanse na awans. Po 8 latach możesz liczyć na zarobki z rzędu 4-5 tyś. Bez nadgodzin oczywiście :)
Dlaczego w takim razie pracownicy z długim stażem dorabiają sprzedając buty robocze / nowe z przydziału/ na allegro? Dlaczego ci doświadczeni i dowartościowani pracownicy modlą się o awarie , żeby się poobijac .Ci sami pracownicy tworzą atmosferę ścieków ,rozsiewając ploty? Na temat liderów , kolegów , firmy,... Im większy matoł tym głośniejszy...
Jeb sie (usunięte przez administratora) Pracujesz sobie na foteliku. Myślisz (usunięte przez administratora)ze to nic takiego. Ja pracuje od roku na czystym montazu i taki(usunięte przez administratora) jak Karol M czy Michal nie maja za nic ludzi. Ile osob przez nich sie zwolnilo. Ja zloże pozew sądowy o mobing przez tych liderów. Skonzy sie zamiatanie pod dywan.Juz ja was urzadze. (usunięte przez administratora) liderowz boscha
Tam to tylko Arek Ś jest w porzadku. Reszta liderów Ciebie nie ma za nic. Distaja (usunięte przez administratora) od Serwatki i wyżywają sie na nas
Trzeba pracować i tyle.Filozofii tu nie ma.Im lepiej tym lepiej.Wspominam Boscha pozytywnie.Duzo pomocy i wsparcia. Różowo nie było , ale doświadczenie zdobyłam cenne.Pozdrawiam.
Nie wprowadzaj ludzi w błąd.Pękać do może twoja (usunięte przez administratora) od tego jak twoi liderzy cię w nią pakują. Nie pracowałeś nigdy w tym zakładzie na najniższych stanowiskach bo jesteś kolejną osóbką z biura, która chce wykazać, że w tej firmie "cierpliwością i praca ludzie się bogacą"-a jest to kłamstwo Pracowałem w tej firmie 5 lat. i jest to najgorsza firma w jakiej pracowałem. Wszystkim planującym zatrudnienie się w tym zakładzie stanowczo odradzam.
Ja pracuję 7 lat, robię co należy do moich obowiązków, chętnie zostaję po godzinach, żyję w dobrych relacjach z przełożonymi i mam stawkę podobną do świeżo przyjętych pracowników, więc proszę mi nie mówić o wysokich zarobkach po ośmiu latach, seterem też nie mogą być wszyscy, ktoś też musi pracować na linii
Paulinka M. P po 3 latach nauki umie pracować na kilku maszynach . Brawo.Dziwne , że nie została jeszcze liderką.
Liderzy traktuja operatorów jak śmieci. Zwlaszcza ch.. Karol M i i Michał. Z czystego mobtażu.. Przyjdzie na was pora. Juz ja i koledzy was urzadzimy ze stracicie stanowisko.
Antonie jak człowiek chce mieć wakacje na hawajach to się na nie wybiera .Proszę na przyszłość nie porównuj wakacji z pracą na produkcji . Dla olśnienia sytuacji dodam że praca jest ciężka wymagająca niewdzięczna pełna złych przygód i niepoprawnych doświadczeń z ludźmi którzy próbują tam zarządzać .
Wcale tak nie jest… awansują osoby które niekoniecznie kumają i się nadają ale tylko dobrze żyją z liderami nie będę pisać dokładnie co robią bo zostanie ocenzurowane .. ogólnie możesz się znać wiedzieć dużo ale jak nie wchodzisz tam gdzie nie trzeba albo ktoś cię nie weźmie za sobą to raczej nic nie osiągniesz o nadgodziny ludzie się biją bo sama pensja bez nadgodzin to lipa … podwyżek raczej nie ma chyba ze dobrze żyjesz z liderami ale to ciagle jedne i te same osoby dostają taka polityka tego zakładu
Piszesz bzdury Whirlpool to totalne (usunięte przez administratora) szczególnie polecam magazyn
Prosze o informację jak wyglada praca na stanowisku mlodszy operator produkcji i jakie sa zarobki i godziny pracy.Prosze o jakas informację.Dzieluje
Chciałbym się zatrudnić w mirkowie na produkcji.Tylko prosiłbym o normalne odpowiedzi bez hejtu. W ogłoszeniu proponują 21,40 brutto za godzinę-więc to jest pewne -dodatkowo 100 zł brutto frekwencyjnej co miesiąc-więc to też jest pewne jeżeli masz pełną obecność. -dodatkowo produkcyjna do 750 zł brutto. I tu moje pytanie.Ile REALNIE wynosi ta premia produkcyjna,tak średnio w skali roku.Wiadomo raz będzie więcej,raz mniej.Ale można liczyć średnio na te 350-400 brutto miesięcznie? Czy są miesiące gdzie zdarza się te 750 zł? Czy są takie gdzie ta premia wynosi.....0 zł?
zarobisz maks na start 2 600 a praca w szybkim tempie i bez atmosfery z liderami ciezki sie dogadac patoloogia (usunięte przez administratora)
To wszystko co piszesz tyczy się pracy w bsh na zmigrodzkiej a nie boscha w Mirkowie. Jeżeli chodzi o bsh to realnie przez 6 miesięcy odkąd tam pracuje tylko raz dostałem bodajże 550zl brutto premii raczej nastaw się na 400-500 zł realnie chyba że trafisz na BF tam ponoć mają jeacze mniej
To premia całkiem dobra nie ma co narzekać. Są też nadgodziny do zrobienia żeby można było dorobić do wypłaty? Płacą wtedy wyższą stawkę niż normalnie?
Pracujowałam tam rok na ibooster, zdecydowanie nie polecam tej firmy. Ludzi traktują strasznie, rzucają człowiekiem po innych działach informując na koniec danej zmiany w piątek. Kierownik unika kontaktu z pracownikami, na brifingach zamiast porozmawiać z ludźmi informuje o wynikach jak by ludzie nie widzieli ile robią. Żeby pójść do toalety musisz czekać na łaskę ustawiacza. Na innych działach nie jest nic lepiej. Zglaszanie skarg do kadr nic nie zmienia, Ci ludzie nic nie robią z tym co zgłaszają pracownicy, sprawy są zamiatane pod dywan.
Ustawiacze nie mają w obowiązku zastępować operatorów do wc, jest to ich tylko dobra wola.. Poza tym przerwa jest od tego żeby załatwić takie potrzeby
z tym rzucaniem po zmianach się zgadzam ostatnio jest koszmar aż nie chce się przychodzić w piątek do pracy żeby się dowiedzieć że znowu gdzieś indziej od poniedziałku. Ale że kiero unika kobtaktu? Przecież on ciągle jest na lini nawet wieczorem i czesto na nocce i można z nim pogadac
A co to my psy żeby na godzinę nas wyprowadzać do toalety??? To my zapierniczamy na linii a co niektórzy ustawiacze potrafią 8 godzin na tel. przesiedziec taki mają zapiernicz
Taki jest charakter tej pracy. Nikt Cię nie zmuszał żeby pracować na montażu Jak Ci nie odpowiada, to się zwolnij i zrób miejsce tym, którzy chcą pracować w przeciwieństwie do Ciebie (usunięte przez administratora)
Na linii pracują ludzie w każdej chwili każdego może przycisnąć i co ma w tedy zrobić najlepiej błagać ustawiacza, który i tak siedzi przy biurku bawi się telefonem albo śpi .
No tak.. liderzy i ustawiacze przychodzą się przecież wyspać do pracy, a biedni operatorzy ogarniają cała produkcję.. współczuję Wam mocno
Pracy jest pełno dlatego dla ludzi myślących odradzam pracę na monarzu w tej renomowanej firmie człowieka za nic mają liczy się tylko cyfra wynik i twoja 100% obecność ciekaw jestem czy zakład w związku z zaistniałą sytuacją podjał decyzję o zawieszeniu? Czy nadal 200 osób na zmianie?
Jasne robić w gacie bo szlachta siedzi przy biurach i w internecie przedkłada pierdoły.
Szczególnie jeden lider, który pracuje od jakiś trzech lat znawca każdego tematu T.
do poinformowany przeczytaj to jeszcze raz i weź się posłuchaj -od razu można powiedzieć że pisze to ktoś z góry nie pracownik :)ale dziękujemy za cenne wskazówki tak trzymać dosłownie i w przenośni.
Najgorsza firma w jakiej pracowałem. Wieśniacy z Twardogóry rządzą na stołkach. Mają za nic ludzi. Pracowałem tam 2 lata jako Logista wydziałowy. NIE POLECAM. Po za tym firma jest w oplakanym stanie. Będzie redukcja etatów i długo to potrwa
Mam pytanie kiedy startujecie?
Witam, czy obecnie sa przyjecia? Czy dla pracownikow biurowych są nadgodziny (opcjonalnie lub przymusowe?)? Ile mniej więcej zarabia Inżynier w obszarze jakości/procesu?
Jakie godziny pracy obowiązują w Bosch?
3 zmiany: 6-14, 14-22, 22-6 zmienne co tydzień 3-2-1. Biurowych obowiązują godziny pracy 8-16:15.
Piękny prezent dała firma na 25 lat. Brak wypłaty. Hahahaha
Teraz każdy bez problemu może rozwiązać umowę o pracę. Dodatkowo ktoś powinien to zgłosić do PIPy i może coś by się zmieniło w tym zakładzie. Kilka lat temu wypłata potrafiła być max do 14, a teraz to jakaś porażka jest. Ostatnio im się tylko udało a tak to (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bosch?
Zobacz opinie na temat firmy Bosch tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bosch?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 4 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bosch?
Kandydaci do pracy w Bosch napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
