Ci co chcą podjąć prace w Dussmann Polska , odradzam. Zwodzą pracowników,obiecują góry,wieczny problem z biurem,brak jakiegokolwiek ładu. Maszyny są muzealne. Zero wdzięczności, wieczne pretensje do ludzi,którzy rzeczywiście pracują i dają z siebie wszystko, zwalnianie pracowników bez argumentów. Brak jakichkolwiek paczek na święta dla pracowników,nawet głupiego 50 zł na karpia nie doliczą a cały zarząd bawi się w najlepsze na imprezach integracyjnych przed świętami. Oszukują Państwo ciągnąc i zarabiając na P-Fronie,lewe wypłaty pod stołem. Środki czystości są zamawiane w sposób minimalny,które starczają na ok. Tydzień, jeszcze pretensje mają ,że nie zostało to rozłożone na cały miesiąc przy 10 L płynu i 5 par rękawiczek na powierzchnie 90tys.m2. Ostrzegam przed Panem Czerwińskim(Dyrektorek regionalny),który oszukuje ludzi,obiecuje wiele a za plecami robi co innego,zwalnia ludzi bez powodu zostawiając ich bez pracy,zero podejścia do pracownika, patrzy tylko aby zagarnąć dla siebie profity,posiada zerowe doświadczenie jeśli chodzi o sprzątanie, nic nigdy nie wie i jeszcze pretensje ma ,że klient do niego dzwoni, najlepiej brać pieniądze za nic nie robienie a przecież to należy do jego obowiązków, wszystko zrzuca na koordynatorów obiektu.Jeśli pracujecie w dussmannie często zaglądajcie na stronę OLX bo tam często szuka zastępstwa za dobrze pracujących ludzi. Pozbywają się dobrych ludzi zastępując ich Kmiotami,nie mających pojecia o niczym,nawet nie wiedzą,że żyją.
To co tu zostało napisane to szczera prawda ludzie nie dajcie się wykorzystywać bo tam to są układy i taki szary pracownik nie będzie szanowany.
(usunięte przez administratora)
@ala a jak szef? Też w porządku? Byłam na rozmowie i mam mieszane uczucia
Podbijam pytanie jak sie pracuje w centrali w Warszawie? Warto składac CV?
Firma Dussman to iść "profesjonalna" korporacja, która najpierw łowi potrzebujących pracy ludzi z orzeczeniem o niepełnosprawności, umówmy się, dlatego, że są z tego niezłe pieniądze z PFRONu, naobiecuje dogodnych warunków pracy a potem z wielkim rozczarowaniem dziękuje za współpracę bo okazało się że opinia lekarska medycyny pracy nie wypisała PEŁNEJ sprawności do pracy człowieka niepełnosprawnego. ABSURD i PARADOKS! Miało być: 7 godzin pracy - tylko w dzień, w dogodnym i dostosowanym miejscu pracy, recepcja, ochrona budynku, po czym na miejscu zastane zostają: 12 godzin pracy (tłumaczenie kierownika, że nie można dać 7 godzin bo wtedy na 5 godzin musiałby zatrudnić drugą osobę), łażenie po parkingu samochodowym jak pies, upomnienia za trzymanie rąk w kieszeni jak w jakimś wojsku, obserwowanie na kamerach każdego ruchu - kierowniczka nadzoruje wszystko na telefonie, tytułowanie jakiś pożal się Boże młodzieniaszków DOWÓDCAMI zmiany i "uprzejme" zwracanie uwagi jeden pracownik drugiemu. Nie wspomnę już raczej bo to temat dla Państwowej inspekcji pracy o tym, że pracownik z orzeczenie o niepełnosprawności został przydzielony do grafiku i pracy przed wykonaniem badań medycznych oraz bez podpisania umowy - to się nazywa branie odpowiedzialności za pracownika. Niby duża firma, niby znana, a takie rzeczy to złodziejstwo i krętactwo. Po wykonaniu badań w dziale kadr pada tylko stwierdzenie "Przepraszam, no ale to my nie mamy stanowiska dla Pana w takim razie" dlaczego? bo lekarz wpisał że orzeczony z niepełnosprawnością na prawdę wymaga dostosowania miejsca pracy...
Przyjemne lecz rzadko odzywali się ponownie chociaż obiecywali
NESTLE HOUSE Domaniewska 32, Warszawa, Mokotów No właśnie nawet nie zdążyłem sie nic dowiedzieć jako nie doszły pracownik ochrony! Pani z rekrutacji umówiła na spotkanie przez telefon z kierownikiem Panem Grzesiem. Ten zadzwonił by się umówić by obejrzeć obiekt i co? Odniosłem wrażenie, że kierownik ma zaniki pamięci wszystko co mu mówiłem zaraz zapomniał, ale kręcił nosem bo on by studentów chcieli przed 26 rokiem życia...Takie odniosłam wrażenie lecz konsternacja kierownik kazał jechać do domu, że zadzwoni i powie kiedy trzeba przyjechać na szkolenie stanowiskowe obiektu ochrony. Jakie zabrać dokumenty potrzebne do zatrudnienia i zadzwonił powiedział (wypad z baru) czyli starszych po 50 roku życia dyskryminują i nie zatrudnił!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Jak pracuje sie w centrali w Warszawie?Ludzie, atmosfera... Czy Prezes W. jest cięzki we współpracy? Nie ma problemu z braniem wolnego?
(usunięte przez administratora)
Firma krzak ludzie omijajcie duży łukiem a szczególnie galerie handlowe .
Tak to przykre. to był fajny duet. Szkoda ze nie przetrwali razem próby. Ale wina leży jak zawsze po środku. Szkoda ze nie przetrwali i nie przepędzili intruza ktory niszczy firmę.
Łysy dba o siebie....I nikogo więcej. Do dusmana przyszedł list, ze matka jego dziecka podała go do.prokuratury bo nie dawał zgody na operacje własnego dziecka. Patologia!!!!!
Przecież wystarczy na niego zerknąć żeby wiedzieć ze to cwaniak ktory myśli tylko o własnym zysku a nie o firmie. Szkoda ze tego nie widzi góra. Ten Niemiec to chyba powinien udać sie do okulisty.
Skwara nie raz wasowi tylek ratowal a ten mu sie tak odwdzieczyl.
Zatrudnienie na umowe o prace czy zlecenie? Nie podaja informacji w ogoszeniach
Ten duet bylby nadal zeby Wasik byl za Skwara jak kiedys skwara za wasem.
pracowLEM W FIRMIE W 2012 ROKU NA UMOWE ZLECENIE I DO ROKU 2016 NIE POTRAFILI MNIE WYREJESTROWAC Z ZUS-U I MAM PRZEZ TO KLOPOTY Z ZAREJESTROWANIEM SIE W GRODZKIM URZEDZIE PRACY TO JEST KARYGODNE WIDOCZNIE W BIURZE ZA MALO MAJA NADZORU ZUS POWINIE WAS OBCIAZYC SKLADKAMI ZA TE 4 LATA I TO Z ODSETKAMI
Niech Skwara wroci!
Wszyscy tęsknimy za duetem Skawa-Wąs. To co teraz jest zarządem to porażka. Ciekawe ile jeszcze to potrwa.
No i teraz widac prawde. Jak Prezes Skwarczowski byl to wszystko trzymalo sie kupy. Moze nie bylo idealnie ale na pewno lepiej niz teraz.Teraz wszystko jest rozpierdzielone I bedzie tylko gorzej
Masz rację. Prezes Skwarczowski żył tą firmą i dbał o nią. Nie lansował się tylko pracował.
Pszczoła, wszyscy wiedzą za co cię zwolnili,a ty biedna nie,opowiadasz te brednie,nierobie.
Kasiu, nierobie , kręcisz to Ty na lewym zwolnieniu, podszywasz się pod nazwą misek, taka odważna jesteś . Tak to jest jak ktoś jest nierobem i nie chce się pogodzić z rzeczywistością . Ja nie słyszałam żeby zwalniali za nic, nawet do sprzątania się nie nadajesz a teraz to Dussmann zły , żenująca jesteś .
No wcale się nie dziwie że kierownik na psychotropach, mając taki personel pewnie też bym jechała :)
To naj gorsza firma jaka jest kierownik na psychotropach cos sie do niej muwi to ma to gdzies traktuja ludzi jak guwno robia co chca z ludzmi przekonalam sie zwalniaja bez przyczyny lewy kreci jak mu sie podoba dobrze ze jusz nie pracuje w tej jego firemce fraiery
Lewosiński to jest koleś który nic nie potrafi a uważa że jest bogiem. zarząd tego nie widzi bo nie chce stosuje mobing i oszukuje a do tego co innego rozmawia z ludzmi a co innego przekazuje zarządowi ale oni wszyscy tacy są. Nic nie zrobicie bo Niemcy się tym nie interesują.
on wie (usunięte przez administratora) wiesz, pracuję w ekipie doczyszczającej ponad dwa lata w tej firmie i jak przyjeżdżają technolodzy to są zadziwieni jego wiedzą , więc nie opowiadaj bajek.Albo jesteś osobą zdegradowaną ,albo jednym z tych pijaków co naraża na koszty firmę .Nie podajesz swojego imienia więc coś w tym jest, ale z nazwiska to komuś jedziesz pijaku.
Zgłaszane to bylo juz wielokrptnie, ale co ztego jak ludzie sie boja o prace a nowy prezes podobnie jak stary toleruje takich ludzi i daje soba manipulowac. Nic sie nie da zrobic. W koncu na gorze nie siedza sami idioci i musza widziec co sie dzieje. A jesli nie widza to znaczy ze nie chca widziec.
Jak to góra nie wie.....wie dobrze wie, zdesperowana działaniem kadr osobiście zadzwoniłam do Prezesa i cóż.....obiecywał, że posprawdza i oddzwoni a pozamiatał problemy pod dywan. Należaloby skrzyknąć się i grupowo złożyć pozew do sądu pracy.Może wyrok i sankcje finansowe trafią do siedziby głównej firmy w Niemczech
(usunięte przez administratora)
najgorszyjest lewosinski nie wiem dlaczego przyjeli,kiedys pracowal w Amluksie,musialodejsc za przekrety grozili mu sadem ,trzeba na niego uwazac
najgorszyjest lewosinski nie wiem dlaczego przyjeli,kiedys pracowal w Amluksie,musialodejsc za przekrety grozili mu sadem ,trzeba na niego uwazac
Zgadzam się ze zdananiem Anki. Lewy to oszust. Rabie firme jak chce. wokol chyba sami slepi albo wygodniej im nie widziec. Ciekawe dlaczego go trzymaja.
To jest najgorsza firmajaka istenie ludzie dobrze wam radze trzymajcie sie od nich zdaleka
Pracowałam pół roku, mam grupę umiarkowany, owszem, na dużym obiekcie za najniższą krajową. Dobrali mi odpowiednio miejsce pracy, atmosfera między babami raz taka raz inna.. Generalnie źle nie było.. przynajmniej tak mi się wydawało. Od jakiegoś czasu zero kontaktu z Warszawą, nie odbierają telefonów, nie odpisują na maile, nic nie możesz się dowiedzieć odnośnie urlopu, zmiany konta itp. Na święta złamanej czekolady albo choć 50zł, ponad pensję nic! Inni pracowali do 2015 za 6,50/h To jest żenujące. Jestem pewna, że są tacy co premię dostają.. Odradzam wszystkim z grupą pracę w tej firmie bo się natyracie wyłącznie za podstawę. Szukajcie pracy w porządny ZPCH. Jeśli ta opinia zniknie będę wiedziała, że się nie mylę.. To zachwalanie wyżej to ściema. Do ubrania wyłącznie bluzka i polar Reszta swoje, nie ma kasy na buty, nie ma kremów do rąk nawet najtańszych glicerynowych... trzepią taką kasę za sprzątanie obiektów i na tych wyrobnikach się dorabiają.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dussmann Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 60.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 50, z czego 8 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w Dussmann Polska Sp.z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
