Nie polecam pracy w Hako. Słaba atmosfera, ludzie nie są szanowani, oszukiwanie i jakies ciagle knucia za plecami i to na kazdym szczeblu. Układy układziki. Rotacja pracownikówmówi sama za siebie.
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie HAKO POLSKA Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na Pracuj.pl 10 lutego
To super bo właśnie szukam takiej stabilnej pracy z dobrą umową. A jak z kasą? Dadzą dobrze zarobić czy trzeba zaczynać z niskiego pułapu? Powiesz?
Nie polecam !!!! Firma Hako zaczęła traktować pracowników jako (usunięte przez administratora) Wszystko dla siebie, ale nic od siebie . Dobrzy pracownicy masowo odchodzą przez złych szefów. A kto dał się omamić, to za chwile przejrzy na oczy i tez odchodzi.
Tak naglę zaczęła? Powiesz co się pogorszyło/zmieniło konkretnie że ci ludzie 'masowo' odchodzą?
Może zaprzeczysz temu ze odchodzą ? Co się zmieniło , proste -- podejście do ludzi .
Zgadzam się z @Jacek. Zarząd ma (usunięte przez administratora) ludzi. Warunki zatrudnienia (premia, dodatki, podwyżki, bony świąteczne) są uzależnione od humoru Prezesa. Jedni mają stażowe inni nie, jak się obrazi to jednemu da bony świąteczne drugiemu nie. Tak samo jest z podwyżką inflacyjną , każdy z pracowników otrzymuje inny procent wedle uznania "szefa ".Prezes niestety jest osobą, której nie można wierzyć w ani jedno słowo, po prostu (usunięte przez administratora) pracowników.
Nie polecam pracy w Hako. Słaba atmosfera, ludzie nie są szanowani, oszukiwanie i jakies ciagle knucia za plecami i to na kazdym szczeblu. Układy układziki. Rotacja pracownikówmówi sama za siebie.
Czy od ostatniego wpisu dotyczącego atmosfery coś się poprawiło? Chcę przesłać aplikację na samodzielną księgową. Wspominali w ogłoszeniu o przyjaznym i otwartym zespole. Potwierdzacie?
Jak chcesz pracować w nerwowej atmosferze, to spróbuj, przekonasz się, że nie było warto aplikować
A czy jako księgowa mogłabym się spodziewać zarobków powyżej najniższej krajowej? Orientujecie się czy są podwyżki? Jednak to istotna sprawa i szukam alternatyw do obecnej firmy :)
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie HAKO POLSKA Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na Pracuj.pl 10 lutego
To super bo właśnie szukam takiej stabilnej pracy z dobrą umową. A jak z kasą? Dadzą dobrze zarobić czy trzeba zaczynać z niskiego pułapu? Powiesz?
Nie polecam !!!! Firma Hako zaczęła traktować pracowników jako (usunięte przez administratora) Wszystko dla siebie, ale nic od siebie . Dobrzy pracownicy masowo odchodzą przez złych szefów. A kto dał się omamić, to za chwile przejrzy na oczy i tez odchodzi.
Tak naglę zaczęła? Powiesz co się pogorszyło/zmieniło konkretnie że ci ludzie 'masowo' odchodzą?
Może zaprzeczysz temu ze odchodzą ? Co się zmieniło , proste -- podejście do ludzi .
Zgadzam się z @Jacek. Zarząd ma (usunięte przez administratora) ludzi. Warunki zatrudnienia (premia, dodatki, podwyżki, bony świąteczne) są uzależnione od humoru Prezesa. Jedni mają stażowe inni nie, jak się obrazi to jednemu da bony świąteczne drugiemu nie. Tak samo jest z podwyżką inflacyjną , każdy z pracowników otrzymuje inny procent wedle uznania "szefa ".Prezes niestety jest osobą, której nie można wierzyć w ani jedno słowo, po prostu (usunięte przez administratora) pracowników.
Jakie są zarobki serwisanta oraz atmosfera w Hako,bo pojawiło się ogłoszenie na województwo świętokrzyskie. Czy warto aplikować?
Ja to w ogóle widzę oferty na 26 lokalizacji. Tez kiedyś kminiłem właśnie czy warunki się różnią w zależności od rejonu, a przynajmniej czy jest to znaczące. ogólnie to widziałeś wzmiankę o tej premii świątecznej? Teraz jak bym się przyjął to wiadomo czy mi tez wpadnie? Ciekawe jak duża jest
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/e/0/6/e06089304025784ee1e9fd4a612a38f3.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/9/0/c/90c58517d57f77aed813465c994f6b37.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/4/d/a/4da3bc865b8d9026b7d48ff46ea01d73.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/f/6/d/f6d4a9ae1f4152fadb2f1bf5f9b8e606.png)
czy imiona pracowników tak bardzo są istotne, że ktoś je przytaczał na forum? ja chciałam się dowiedzieć czegoś odnośnie bieżących warunków handlowców. Kiedyś był poruszany temat premii i podobno była roczna i półroczna, tak? Dalej tak jest czy cos się zmieniło? Jakich średnich wysokości można się spodziewać?
Jakie są mocne strony pracodawcy HAKO POLSKA Sp. z o.o.?
Na początku jest fajnie po pewnym czasie przekonujesz się ze nie jest już kolorowo. Nie polecam pseudoniemieckiej korporacji!
Mocne to handlowcy, fatalne to recepcja i pierwszy kontatk z klientem zwłaszcza Pani Emilia, brak profesjonalizmu, odstrasza aktualnych przyszłych a co najgorsze potencjalnych klientów biznesowych swoim podejściem, rozłączanie się w połowie zdania. Firma straciła dużego kontrahenta przez Panią Emilię.
Nie ma w HAKO Polska sp.z o.o. osoby o imieniu Emilia. Na recepcji, ani nigdzie indziej.
W Kraków HAKO POLSKA Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na stanowisko Recepcjonista. Jeśli brałeś udział w tym procesie, napisz jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna. Może to być cenna informacja dla osób, które złożyły swoją aplikację do firmy.
Jak za tak niska wypłatę, za dużo nerwów. Kilka osób jest ok, kilka nie. Warto również być uczciwym wobec pracowników i nie traktować ich z wyższością. Na przetrzymanie i zdobycie doświadczenia może być.
Jakie godziny pracy obowiązują w HAKO POLSKA Sp. z o.o.?
No ale chyba jakoś zaplanowane te nadgodziny często się zdarzają ? Jak to wygląda
Czy handlowiec otrzymuje wynagrodzenie z premią za wynik?
@mucha a możesz podać jakieś przykłady co było zle w firmie?
(usunięte przez administratora)
Panie mucha . ludzie maskara jaki problem z tuszem do rzęs Pan ma w czym to przeszkadza . A dyrktroa to w słowniku nie znalazłam więc niech mnie Pan oświeci.
Panie Mucha, spację wstawiamy po przecinku, nie przed przecinkiem. Natomiast wszystkie rzeczowniki piszemy łącznie ze słowem nie.
Czy faktycznie proponują atrakcyjne warunki zatrudnienia i miłą atmosferę w pracy?
Hm chciałbym zmienić branżę jako handlowiec czy poradzę sobie na tym stanowisku nie mając pojęcia o maszynach?
Są już zwolnienia?
Czy HAKO POLSKA Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Muszę przyznać że nie tylko pracownicy przeglądają to forum a również potencjalni już bądż obecni klienci jak ja. Nie Świadczy to dobrze o Państwa Firmie, odpowiedzi pod anonimem również są obrażające i raczej nie pisze ich obrońca uciśnionych (czytaj osoba postronna) a pracownik . Maszyny jak maszyny jak się nie zepsują to pracują dobrze.Natomiast Serwis i ewentualne koszta naprawy chyba najdroższe na rynku maszyn nie wspomnę o tym iż nie możemy się doczekać na serwis (odpłatny)a maszyna stoi.... Elektroniki napchane jak w Tesli . Przykra sprawa .
Nie polecam. Praca w serwisie to (usunięte przez administratora) Czekałem do końca roku. czas zmienić pracę.
Po raz kolejny Prezes oraz najbliżsi jego współpracownicy (usunięte przez administratora)z premii szeregowych pracowników.
Dlaczego nie znajdziesz sobie innej pracy? W obecnych czasach to nie jest trudne. Nie wszędzie okradają pracowników.
Nie polecam. Atmosfera kiepska. Ludzie zaszczuci na siebie.
Witam, Jeżeli dla kogoś ważna jest jakość pracy, prestiż firmy i wartości jakie reprezentuje, to Hako Polska jest dobrym wyborem i miejscem pracy. Pozytywna atmosfera w firmie sprzyja współdziałaniu i przekłada się na zaufanie pracowników dla działań nowego Zarządu. Rekomenduję Hako Polska jako pracodawcę ponieważ, to co wyróżnia Hako Polska, to przede wszystkim wysoka kultura organizacyjna, dobry komfort pracy i traktowanie każdego pracownika z szacunkiem. Ps. Wyżej zamieszczona opinia wyraża moje stanowisko jako pracownika firmy Hako Polska (nie jest napisana na niczyje zlecenie) i mam nadzieję, że będzie pomocną dla zainteresowanych osób.
Nie widzę związku przyczynowo- skutkowego pomiędzy opublikowaną treścią wypowiedzi, a nieudostępnianiem swoich danych osobowych.
Książkowa odpowiedź. Tylko mało wirygodna. Gdyby firma była normalna to by nie było tej konwersacji. POTWIERDZA SIĘ WPIS, ŻE HAKO ZATRUDNIA "INTERNETOWYCH TROLI" DO GENEROWANIA WPISÓW.
Kiedy publikuje swoje opinie staram się konsekwentnie kierować dogmatem: NIE ODNOSZĘ SIĘ DO BYLE CZEGO/ NIE KOMENTUJĘ BYLE CZEGO... Tym razem (niestety) łamię aksjomat odpowiadając na Twój post. Robię, to wyłącznie dlatego, aby nacechować taki styl wypowiedzi, który nie jest rozmową na argumenty, lecz stanowi wektoralne odwzorowanie hejtu w czystej postaci. …dalszy dialog uważam już za bezzasadny/ bezcelowy.
Ale ktoś dowalił imfamtylnym tekstem. Co wy tam palicie na tym magazynie. No chyba że to po czekoladkach.
Masz rację, to forum jest z zasady anonimowe i użytkownicy posługują się nickami. Możesz napisać jak zatrudnienie wygląda z Twojego punktu widzenia? Jesteś zadowolony z rodzaju umowy o pracę, czy masz jakieś zastrzeżenia. Czekam na Twój komentarz.
Bardzo dziękuję za zrozumienie. HAKO, to jest cywilizowana firma i cywilizowane, zawsze zgodne z kodeksem pracy, są warunki zatrudnienia/ umowy o pracę.
Władza absolutna (nad paletami )deprawuje, ale stare przyslowie mówi: "nosił (doprecyzowując "wynosił ") wilk razy kilka, poniesli i wilka "
Robie w HAKO od wielu lat i moge powiedzieć że sie bardzo dużo poprawiło. Praca jest stabilna a jak ktos woli gdzie indziej to przeciez nikt nie trzyma na sile.
Potwierdzam, Wystarczy że przychodzisz do pracy. Nie musisz nic robić, masz dużo czasu i gwarantowany ciepły posiłek. Jeśli nie jesz mięsa masz możliwość szybkiego awansu.
Jak wyglądają Twoje zarobki po kilku latach pracy? Firma oferuje dodatki do wynagrodzenia? Rozwiń swoją opinię.
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w HAKO POLSKA Sp. z o.o. - Kraków
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
![HAKO POLSKA Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![HAKO POLSKA Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HAKO POLSKA Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy HAKO POLSKA Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
- Czerwone Maki 63
30-392 Kraków - NIP: 6772077313 KRS: 0000048322
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Firmy sprzątające - Kraków
Popularne
- Przedsiębiorstwo Usługowe Elsta Elżbieta Kępińska-Bodzioch
- Garbocz Franciszek Zakład Usług Kominiarskich
- Ander-Clean Sp. z o.o.
- Zakład Ochrony Mienia Impuls
- Ekoton Sp. z o.o.
- Cms-Uslugi Maciej Andrzejczak
- Ulisses Sp. z o.o. S.K.A.
- Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Darmar Marek Gruba Dariusz Kupiec sp.j.
- Gnom Sp. z o.o.
- Ojciec Prać Krzysztof Matz
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |