Co jaki czas w Scanfil można ubiegać się o podwyżkę?
co roku w kwietniu są podwyżki dla wszystkich. Ewentualnie przy zmianie stanowiska można starać się o podwyżkę
Tylko wtedy, bo ktoś wspomniał o kwietniu. To ile procent dają jak jest raz w roku? Przynajmniej z 10% idzie do góry?
To wszystko zależy od Twoich wyników. Jeśli się starasz i robisz dobrą robotę to zawsze możlesz liczyć na większą podwyżkę. Wszystko zależy od Ciebie i Twojego zaangazowania.
jest w styczniu wraz z podniesieniem minimalnej i w kwietniu ogólne dla wszystkich. Więc Ci co są na agencji dostają wyrównanie do minimalnej plus w kwietniu według zaangażowania po rozmowach rocznych.
Ja tak z innej półki. Skoro piszesz o zmianie stanowiska... Oznacza to, że można ubiegać się o awans? Jeśli tak, to dużo czasu potrzeba, aby dostać jakąś lepszą posadę? Może są organizowane jakieś szkolenia, kursy, które mogą do tego przybliżyć?
Non stop są rekrutację wewnętrzne na różne stanowiska. Jeśli się nadajesz to w ciągu miesiąca możesz zmienić stanowisko i dostać podwyżkę. Aktualnie są zwolnienia na produkcji, ale pewnie ten post Panie z HR mi usuną bo to straszna rzecz żeby takie info wyciekło na zewnątrz :)
O to świetnie że jest możliwość palikowania na lepsze stanowisko. A te zwolnienia to z jakiego powodu? Robią oszczędności? Dużo osób poleciało?
delikatna redukcja etatów. Chociaż z drugiej strony jest nabór i nowi ludzie przychodzą więc nie wiadomo o co chodzi :D Za tą firmą nie można nadążyć...
Ostatnio pojawiały się ogłoszenia na dział biurowy/inżynieryjny.Jakie są wasze doświadczenia i opinie na temat tych działów?Jak wygląda premia,atmosfera,czy jest premia? Czy przy przedłużaniu umowy są podwyżki?Byłem na rozmowie i czekam na odzew.Warto rozważyć pracę w tej firmie? Krążą rozmaite opinie.
Pracowałem tam krótko, ale mogę powiedzieć ze obgadywanie, kablowanie jest tam na porządku dziennym. Donoszenie na pracownika przez innych pracowników to norma, więc trzeba miec się na baczności i lepiej nie zadawać się z nikim, tylko wykonać swoje i wracać do domu. Jedynie kierownik zmiany w miarę i można się z nim dogadać. Pieniądze śmieszne i niewarte tej męczarni. Psychicznie ciężko tam wytrzymać. Karty multisport nigdy na oczy nie widziałem. Państwo w państwie.. Młody chlopak, który był na zastępstwie za lidera wyszedł na papierosa z calą grupą pracowników i nie wracał przez 20min., a nowi musieli zostać i pracować. Jak widać innym wszystko wolno. Radzę zastanowić się 10 razy zanim komuś przyjdzie pomysł do głowy, żeby zacząć tam pracować. Trzy razy nie, nie pozdrawiam.
Ludzie aż tak plotkują zamiast zajmować się swoją robotą? A jeśli chodzi o przerwy w pracy to chyba każdy ma do niej prawo. Ty jak pracowałeś to ile miałeś.?15 min czy więcej?
Piszesz rację nie ważne twoje doświadczenie zawodowe czy zaangażowanie..wiedza . Ważne aby donosić odgadywać itp Prym w tym widzie HR end pan z Was.
Jakie są aktualnie warunki pracy jak wyglądają zmiany czy pracuje się w weekendy i jak wynagrodzenie
Na większości działach jest system 12. Czyli dzień-noc dwa dni wolne. Weekendy pracujące. Święta nie pracujące. A są działy jak montaż końcowy gdzie jest system 8 i 3 zmiany. Wynagrodzenie na start to chyba widać w ogłoszeniach agencji pracy. Teraz od lipca pewno 3600 brutto. Z czasem jak się nauczysz i zawnioskujesz nad zmianą stanowiska możesz myśleć o podwyżce. Dużo jest potrzebnych konkretnych ludzi. Często przychodzą nowi, nic nie potrafią, (usunięte przez administratora) robią a chcą podwyżki. Ręce opadają. Do nowych - może poróbcie te kilka miesięcy, zdobądźcie jakiekolwiek doświadczenie i wtedy możecie gadać ze mało wam płacą.
Zarobki są jakie są. Ja nie narzekam zbyt mocno, na swoim stanowisku zarabiam średnią medianę zarobków na takim stanowisku... Zarobki to "ściśle tajne dane" :D ludzie nie chcą się chwalić kto ile zarabia. Możesz pracować 10 lat a będziesz zarabiał niewiele więcej niż ktoś kto pracuje 3 lata :)
Hmm..no to skoro o zarobkach nie bardzo się tutaj dowiem, to chociaż coś o premii? Występuje coś takiego u nich i jest szansa, że podasz ile mniej więcej takiej premii u nich można wyciągnąć? - oczywiście jeżeli są ;)
Taki zakład nie może pisać, że pracownicy pracują za przysłowiową (usunięte przez administratora) . Zresztą większość pracodawców tak robi. Takie czasy i kraj.
Szkoda, że firma nie może zdzierżyć tego, że nie ma u nich premii i usuwa komentarz na ten temat. Przecież bony to nie premia, prawda?
Wiadomo że bony to nie premia. A jak już wspomniałeś o bonach to ile razy w roku dają? Tylko na święta czy można też dostać z innego powodu? Ile kasy jest na zakupy bonami?
Bony dają za wydajność, zaangażowanie i jeśli coś zrobisz ponad swoje obowiązki. Kwoty są różne od 100 zł w górę. Na bony to nie narzekam, jeśli nie masz wywalone na pracę to od czasu do czasu wpadną i mimo, że kwota czasami śmieszy to jakaś tam motywacja jest :)
Odezwała się inteligenta 3.6k brutto a na netto to mniej niż 2.5 ci wyjdzie psie pieniądze i tyle młodzi nie są głupi i nie będą za darmo robić jak były 8 godzinne zmiany było pełno młodych osób odkąd wprowadzili 12 wszyscy odeszli 2 dni pracujesz 2 dni wolne ta akurat. Powiem Ci tyle młode osoby patrzą na wydatki bo wiedzą doskonale ile wszystko kosztuje nic nie jest tanie ale tobie to pewnie pasuje pensja 2.5k netto i co ci na to pracujesz pewnie kilka lat to może masz te 7k brutto ale netto to ledwo 4 masz niektórzy tam muszą poświęcać swój czas wolny i chodzić na nadgodziny a oni z łaską ci pozwolą iść żeby do 4.5 dojść
przecież 7000 brutto to 5100 netto :) ale w większości wpisu masz 100% racje, nic dodać nic ująć. Co do nadgodzin to dobrze napisane.
REKRUTER Kierowców, Spedytorów – handlujących ładunkami
Najpierw 18 miesięcy pracy pod agencją a później wielka niewiadoma. Z takie coś to powinni karać pracodawców i tych co pozwalają na takie umowy .
(usunięte przez administratora)
Jako osoba niepracująca w firmie, nie rozumiem, o co chodzi :( Napiszesz jakieś konkrety? Chłopak chce aplikować, podobno teraz pełno nowych osób zatrudniają. Ale Twój wpis trochę mnie zamartwił, więc nie wiem, czy powinnam mu odradzić?
aplikuj, co Ci szkodzi spróbować. Nikt na siłę tutaj ludzi nie trzyma. Jeśli komuś się nie spodoba, może zrezygnować. Pracy jest dużo i tyle. Raczej nie jest to praca fizyczna chociaż zdarzają się takie działy, ale w większości psychiczna.
(usunięte przez administratora)
Ci sami, nic się nie zmieniło. Aktualnie to jest chaos bo zatrudniają na potęgę. Obroty firmy pikują, robią coraz więcej a nikt nad tym nie panuje.
To nic się nie zmieniło. Jest potrzebny nowy dyrektor by rozpierniczyc tą szarańcze i ją zdziesiątkować. Przede wszystkim kadry do wymiany. Po co czterech brygadzistów na FMS jak nie mają co robić? No nic poczekam na zmiany. Chętnie wrócę do Andrzeja na produkcję , ale wszystko musi mieć ręce i nogi. Pozdrawiam i powodzenia.
Witam. Na jakie zarobki w obszarze produkcji może liczyć nowy pracownik?
Oprócz stawki minimalnej jest jakaś realna premia,czy tylko na papierze?
Trzeba spełniać jakieś kryteria, aby zmienić to stanowisko? Na jakie dodatki wtedy można liczyć? Gdy pracujesz od początku na jednym stanowisku, właśnie na produkcji, to nie ma wtedy żadnych benefitów, socjalu?
możesz w każdej chwili zmienić stanowisko i aplikować na inne. Wiąże się z tym wtedy podwyżka/awans za zmianę stanowiska. Wszystko jest indywidualne. Jeśli pracujesz na jednym stanowisku benefity w postaci bonów, za wydajność i zaangażowanie. Zależy od kierownika i lidera ile dostaniesz i czy w ogóle dostaniesz taki bon :)
Kto w końcu wychowa tego małego kierowniczka, co się na niczym nie zna,, nie ma szacunku do nikogo, a próbuje udawać wielce znawcę i Pana wielcemoznego?!. Może w końcu nadszedł ten czas, aby całe miasto dowiedziało się o tym jaki naprawdę jest Scanfil? Może wówczas zarząd w końcu łaskawie coś by z tym zrobił, nie tylko patrzyl na miliony ?!!! ?!
Kiedy w ScanFill są podwyżki inflacyjne ?
Ale tylko inflacyjne? Czy może jest szansa na podwyżkę indywidualną i jakiś awans w firmie? Bo ktoś wcześniej pisał, że zarobki są śmieszne, więc już nie wiem co mam o tym myśleć...
Dzień dobry. Wiem, że w scanfilu pracują ukraincy. Czy może ma ktoś namiar agencji która ich zatrudnia? Wysyłałam cv, ale dostałam odmowe
Nie wiem po co się tam pchasz ale to nie moja sprawa. Poszukają w internecie firmy Bodex, optima weld i optima weld 2. Z teg co wiem to optima weld 2 teraz tam rekrutuje. Firma jest z Sosnowca..
Widzę, że poszukują kontrolera jakości, przynajmniej znalazłam ofertę pracy na ich stronie :) Czy zdanie tego egzaminu w szkółce z lutowania to wystarczy, że jest zdany, czy patrzą na procent zdania tego egzaminu? :) Firma oddelegowuje na okres 3-6 miesięcy, a co po tym czasie dzieje się z pracownikiem? :> I jakie są warunki systemu motywacji pozapłacowej?
Dzień dobry, jest to oferta pracy skierowana do pracowników firmy (rekrutacja wewnętrzna), dlatego w ogłoszeniu jest mowa o szkółce lutowania, którą mamy w firmie oraz o oddelegowaniu, które oferujemy pracownikom, żeby mogli wyszkolić się na nowym stanowisku. Jeśli jednak posiada Pani wiedzę i doświadczenie w podobnej branży - warto zaaplikować. A SMP to wewnętrzny system nagród - doceniamy w ten sposób dodatkowe zaangażowanie pracowników. Pozdrawiamy
Czy w styczniu lub lutym 2022r planowane są przyjęcia do pracy na stanowisku monter lub inny pracownik?
Aktualnie pracownicy notorycznie są zwalniani, brak pracy wiec przyjęć zapewne też nie ma.
Dzień dobry, w chwili obecnej nie zwiększamy zatrudnienia na stanowiskach produkcyjnych i magazynowych. Jeśli jest Pan/Pani zainteresowany/a pracą w naszej firmie na stanowiskach administracyjnych to proszę śledzić naszą stronę karier https://careerssieradz.scanfil.com/jobs. Tutaj znajdują się wszystkie aktualne rekrutacje. Pozdrawiam
Czemu są zwalniani? To praca jest tylko sezonowa czy jest inny powód? Firma nie ma zleceń, że skończyła się robota?
Sebastian - odpowiadając na Twoje pytanie: praca nie jest sezonowa, firma ma zlecenia, ale brak komponentów na rynku uniemożliwia nam realizację zaplanowanej produkcji w 100%. Cała sytuacja jest spowodowana dostępnością komponentów na rynku elektroniki. Jeśli brakuje nam nawet 1 komponentu - nie możemy rozpocząć produkcji. Rynek elektroniki jest obecnie bardzo dynamiczny, nasi zakupowcy dokładają wszelkich starań, aby ściągnąć komponenty na czas - niestety nie zawsze jest to możliwe. Ta nieprzewidywalność wpływa na obszar produkcji. Problem dostępności komponentów dotyka nie tylko nas, ale większość firm w branży elektroniki.
Dlaczego przy spotkaniu rekrutacyjnym na produkcję dostaje się zadania do wykonania? Piszą Państwo, że nauczycie pracy? O co więc chodzi??? Może warto napisać w ogłoszeniu o wymaganiach to będziemy się przygotowywać do rozmowy pod kontem technicznym...
Hej, jest taki bardzo prosty manualny test na rekrutacji, w końcu praca dotyczy nakładania komponentów. Nie ma co się bać, łatwizna ;)
Cały czas są przyjęcia na każdy dział, oprócz kierownictwa! Wystarczy sprawdzić ogłoszenia w Google! Ja bym się tam nie pchał i szukał innej pracy. Nawet do najgorszego zakładu w Mysłowich, czyli manuli hydraulics ludzie uciekają ze scanfila! (usunięte przez administratora) , rotacje a po za tym gęsta atmosfera raczej nie zachęca do pracy w tym podmiocie. Nie wiem czy nie lepsza już by była praca sprzątaczki. Pensja ta sama i mniej stresu. Powodzenia i postawiam.
Czy nowo zatrudnione osoby w Scanfil otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Scanfil?
Dlaczego dla osób mających urlop wychowawczy nie należą się karty podarunkowe na święta???
Jak szefostwo w Scanfil traktuje ludzi?
Szefostwo traktuje pracowników po partnersku :) Jesteśmy firmą z fińskim kapitałem, wyróżnia nas skandynawska kultura pracy, co oznacza, że wszystkich pracowników traktuje się z jednakowym szacunkiem, niezależnie od pełnionej roli. Bardzo ważna jest dla nas przyjazna atmosfera oraz dobre relacje. Stawiamy na pracę zespołową oraz wspólne osiąganie celów.
A do zespołu przyjmujecie względnie młode osoby czy osoby starsze także? Takie ok 40-stki.
(usunięte przez administratora) mogiła. Najgorsze (usunięte przez administratora) w jakim musiałem pracować. (usunięte przez administratora) wyzysk. Starasz się a i tak źle. W Sieradzu i okolicy ta pseudo firma ma fatalne opinie ale najważniejsze, że oni myślą, że są najlepsi.
"musiałeś"? a przybliżysz na czym konkretnie Twoja praca tutaj polegała? jakie obowiązki i czynności wychodziły w praktyce?
Czy największy nierób karolina cieślak z Wrześni dalej tam pracuje?
Widzę Pani z HR jako jedyna chce zachować dobry wizerunek tego (usunięte przez administratora) zwanego firmą. Lepiej siejesz propagandę niż Rosja.
Witam. Jak wyglądają zarobki i system pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Scanfil?
Zobacz opinie na temat firmy Scanfil tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 42.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Scanfil?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 2 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
