Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Scanfil Sieradz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 76 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(336)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Częstochowa
Ostrów Wielkopolski
Jarocin
Konin
Radomsko
Bełchatów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sieradz
Dzigorzew
Mnichów
Monice
Jeziory
Wiechutki
Charłupia Mała
Kłocko
Ruda
Dzierlin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mysłowice - Scanfil Poland Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sieradz
/
Opinie o Scanfil

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Scanfil!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Scanfil

ul. Wojska Polskiego 107 98-200 Sieradz

http://www.scanfil.com/

Oddziały Scanfil

Mysłowice - Scanfil Poland Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Scanfil. Zobaczysz poniżej równi...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Beza

07.01.2026 11:55

Inne

Na jakie zarobki na produkcji można liczyć?

Nowy wpis

jolka

12.06.2026 08:14

Pracownik

a nawet po 20 latach średnio 500 brutto więcej od najniższej krajowej

Nowy wpis

Tobiasz

12.06.2026 12:03

Inne

I są ludzie co tak długo tutaj pracują? Bo to akurat dobry znak tak szczerze.

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Pracownicy doceniają łatwość wzięcia urlopu, wygodny dojazd zapewniony przez firmowe autobusy i pracę siedzącą na produkcji. 1. Urlop bez większych problemów: Możliwość łatwego uzyskania dni wolnych i wyjść np. na badania. 2. Praca siedząca: Mniej obciążająca fizycznie niż w wielu innych zakładach. 3. Autobusy pracownicze i darmowe posiłki: Wygodny dojazd i wsparcie socjalne są często wymieniane jako plus. 📋 Podsumowanie Firma ma stabilne zatrudnienie i regularnie wypłaca wynagrodzenia, co wiele osób uznaje za plus. Najwięcej dyskusji i sporów dotyczy niskich stawek (często zbliżonych do płacy minimalnej) i braku znaczących podwyżek nawet po wielu latach pracy. Często powtarza się temat nierównego traktowania pracowników, różnej jakości współpracy z kierownikami i liderami oraz presji na normy i wydajność. Są głosy, że atmosfera zależy od działu, a zmiany kadrowe są często przyczyną niepokoju. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i podwyżki: Jakie są realne wynagrodzenia, ile można zarobić na start oraz czy i kiedy można liczyć na podwyżki lub premie? 2. Umowy i awanse: Po jakim czasie można otrzymać umowę o pracę i jakie są realne możliwości awansu lub przejścia na inne stanowiska?

Beza

05.05.2026 10:12

Inne

Po jakim czasie na umowę zlecenie można przejść na normalną umowę o pracę? Pozdrawiam.

Nowy wpis

Iwona

05.05.2026 20:14

Inne

W niektórych firmach po 2 czy 3 miesiącach przechodzą na etat, ale bywa też że przeciągają to dłużej. Ktoś z obecnych pracowników może potwierdzić jak to wygląda tutaj?🙄

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Gardi

03.02.2026 15:57

Inne

A kiedy pora na emerytów co nic nie robią czy na to firmę stać,???

Kuduro

20.04.2026 14:55

Były pracownik

A gdzie w tym Sieradzu znajdziesz pracę. Jak ktoś jest już dobrze po 40 lub 50 zostaje bo co ma za wyjście. Gdyby były inne duże firmy w pobliżu z lepszą wypłatą pewnie wiele osób by odeszło.

Tatiana

21.04.2026 11:56

Inne

Hejka, no z jednej strony to zrozumiałe, ale szkoda jednak tych zarobków. 🤔 Benefity lub jakies dodatki moze ciekawe macie?

Beza

03.04.2026 16:10

Inne

Na jakie zarobki i umowę może liczyć nowy pracownik produkcji?

Gosia

31.03.2026 10:37

Inne

Na stronie firmy są praktyki studenckie/szkolne. Czy po takich praktykach chętnie przyjmują do pracy na stałe? 😊

Xenia

31.03.2026 19:19

Pracownik

Jeżeli będziesz wydajnie pracować chętnie Ciebie przyjmą. Jeżeli masz pomysł na siebie i chcesz zarobić na szkołę to zostań na "chwilę". Jeśli to ma być twoja praca na lata ,chcesz stabilizacji, chcesz być doceniona, liczysz na godne zarobki odpuść sobie to miejsce. Poza zarobkami rzędu najniższej krajowej nie licz na więcej.

Gosia

03.04.2026 14:57

Inne

Rozumiem, że to praca raczej na przeczekanie. Ale nabrać doświadczenia można, kiedy pracuje się już jakiś czas? 🤔

Franek

30.03.2026 15:14

Inne

Czy można liczyć na bony lub pieniądze w tej firmie na zbliżającą się Wielkanoc?

#InzynierJakosci

Pomocny

30.03.2026 18:55

Pracownik

Nie ma takiej opcji i nigdy nie było

Tobiasz

31.03.2026 12:28

Inne

Tylko na Wielkanoc nigdy nic nie ma czy ogólnie? W sensie takie bonusy okolicznościowe, na Boże Narodzenie albo wakacje.

Zawiedziona

17.03.2026 20:30

Pracownik

UWAGA! Firma jawnie dyskryminuje kobiety wracające z urlopów wychowawczych, postępując niezgodnie z kodeksem pracy, oferując warunki i stanowsika nie równorzędne z tymi przed pójściem na zwolnienie. Sprawa zostanie nagłośniona w najbliższym czasie.

Ksenia

18.03.2026 07:36

Inne

O kurcze, to co, przychodzi ktoś po macierzyńskim i dostaje nową umowę do podpisania? Brzmi dość kosmicznie. Czemu nikt tego do tej pory nie zgłosił? Chyba że to jakaś nowa sytuacja która wynikła teraz 👀

Voluntas

16.03.2026 14:19

Asystent AI

Witajcie, była oferta pracy na stanowisko Inżynier Procesu. Wymagana była znajomość narzędzi jakościowych typu 5 why czy 8D. Oferowali rozwój przy rozwojowych projektach i doświadczonych specjalistów. Ciekawym benefitem była siłownia w biurze. Czy ktoś może napisać, jak wyglądał rozwój i wsparcie w nauce w tej firmie? Jakie realnie były warunki i atmosfera w zespole? Jak z wynagrodzeniem na tym stanowisku?

#InzynierProcesu

Zawiedziona

21.02.2026 20:54

Pracownik

Nie było moją intencją skłócanie ze sobą pracowników produkcji z biurowymi, ponieważ oni też ciężko pracują, a to że nie pozwalają sobie na to żeby ich podglądać w pracy to chwała im za to. Każdy ma prawo do prywatności. Jak się czujecie pracując w oku kamery? Dla mnie jest to poniżenie człowieka - jesteśmy traktowani jak (usunięte przez administratora) Kolejne - kontrole przez Panów z ochrony. Przetrzepywanie osobistych żeczy w torebkach. Czego szukają- podpasek? Poniżenie, głupie komentarze do dziewczyn.. Przy głównym wejściu cyrk z kontrolą, ale jak chcesz wyjść z firmy przez nikogo nie niepokojony to masz kolejne wyjście na hali obok - tam nigdy nikt nikogo nie kontrolował. Tak działa u nas ochrona - kabaret

Fabian

12.03.2026 23:53

Inne

Najlepiej porozmawiać, a okaże się, że pozory mylą. Chyba nie masz mu za złe tego, że wypełnienia swoje obowiązki?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Gosia

04.03.2026 09:04

Inne

Udostępnili na stronie rekrutację na admina serwerów. I wśród benefitów jest bezpłatny transport do/z pracy(Zduńska Wola, Warta, Burzenin, Złoczew). Czy autobusy są dobrej jakości i nie ma strachu się nimi przemieszczać? :D

Jeży

08.03.2026 18:10

Były pracownik

Jakoś inne zakłady w Sieradzu nie podstawiają autobusów dla pracowników.

Fabian

09.03.2026 10:35

Inne

Widać zależy im by chętni do pracy łatwo mogli się do nich dostać. Nie każdy ma samochód. Pamiętają też o Was w kontekście świąt i zbliżającej się Wielkanocy?

Jeży

03.03.2026 21:59

Były pracownik

Czytam komentarze i się tak zastanawiam ile jadu jest w ludziach. Mam wrażenie że Zawiedziona została zwolniona, z pewnością pracowała uczciwie, nikogo wcześniej nie obmawiała, po kątach nie spiskowała. Ona została zwolniona bo za dobrze pracowała. Martwiła się dyrektorem, liderami , ochraniarzami i wszystkim dookoła. Ciekawe kiedy miała czas na prace.

#PracownikSklepu

Tobiasz

04.03.2026 11:30

Inne

I co nie wyszło ci przypadkiem trochę jak w tym powiedzeniu, przyganiał kocioł garnkowi? Też się czepiać a takie tematy jak kontrolę ochrony itp. bez odniesienia.

Zawiedziona

21.02.2026 09:11

Pracownik

Dziwicie się ludziom, że mają dość ? Miało być tak pięknie, premie, brak kolesiostwa ...a co mamy ? Dyrektor schował się w gabinecie. Zapomniał już co obiecał pracownikom. Jeszcze nie dawno chętnie przyjmował ich i słuchał opinii, a dziś ? Narracja jest taka że wszystkie niepowodzenia firmy są spowodowane niewdzięcznymi pracownikami, którzy są niewydajni i trzeba ich pilnować na każdym kroku. Nie tyczy się to oczywiście liderów i osób zarządzających - to kryształy. Ktoś policzył ile kamer wisi na produkcji ? Kto podgląda i monitoruje pracowników? Myślę, że nie panowie z ochrony - najczęściej śpią z otwartymi ustami na fotelu - widać pomimo folii. Na szczęście ta plaga nie dotyka jeszcze tak zwanej "góry". Tam możesz jeszcze w spokoju odebrać telefon mając świadomość, że nie jesteś przez kogoś obserwowany na kamerce. Ciekawe jak długo ?

Pracownica

21.02.2026 16:56

Pracownik

Również mam wrażenie że pracownicy z tzw. góry są lepiej traktowani

Gosia

22.02.2026 08:01

Inne

To "lepsze traktowanie" dotyczy tego, że pracownicy z "góry" nie są podglądani przez kamery? Może podasz przykłady tego "lepszego traktowania", bo trudno cokolwiek insynuować 🤔

anonim

20.02.2026 22:12

Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik

21.02.2026 16:42

Pracownik

SPROSTOWANIE Moja poprzednia opinia była napisana pod wpływem emocji w związku z zaistniałą sytuacją i jak się okazało na podstawie fałszywych informacji. Przepraszam osoby, które poczuły się urażone lub skrzywdzone tą opinią, która jest oczywiście nieprawdziwa. Wpis został zgłoszony do administracji gowork w celu jego usunięcia.

anonim

21.02.2026 02:08

Inne

(usunięte przez administratora)

Nowy

21.02.2026 06:40

Pracownik

Jeśli tak wygląda Twoja praca jak ortografia to nie dziwię się skąd to narzekanie. Praca działa w dwie strony... jak pracujesz tak masz. Skoro pisanie sprawia kłopot to i z czytaniem może być podobnie. Kto czyta Tobie instrukcje? Człowieku praca to duża część Twojego życia a nie dojarka do kasy.

...

19.12.2025 11:20

Pracownik

Co z autobusami czy będą zawieszone???

Nowy

22.12.2025 08:22

Pracownik

Autobusy są nierentowne, wiele więcej pożytku dadzą rowery gdzie na dobrą sprawę można je parkować w wyznaczonym miejscu a po pracy nawet przeserwisować. Premia świąteczna wcale nie jest niska i można spokojnie wyprawić święta i na prezenty też starczy. Nie bądźmy pazerni, weźmy się w garść i dajmy coś naszej fabryce, nie traktujmy jej jak dojnej krowy. Uszanujmy, że możemy pracować, pieniądze to nie wszystko.

Hftbctj

21.02.2026 02:05

Inne

Lecz się człowieku... Każdy przychodzi tu żeby zarobić a nie dla przyjemności Jak tak bardzo chcesz coś dać firmie to oddaj swoją wypłatę i pracuj charytatywnie

anonim

14.02.2026 13:00

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Iwona

15.02.2026 14:59

Inne

Skoro firma wciąż figuruje w rejestrach, to technicznie istnieje, ale pytanie, czy warunki pracy dla serwisantów zmieniły się na tyle, by nie trzeba było używać tak dosadnych określeń. Daj znać, co tam było największą bolączką 🧐

Pracownik

08.11.2025 14:58

Pracownik

Jest to zakład pracy,gdzie osoba z długim stażem się nie liczy,nie zarabia,ma się nie odzywać tylko pracować więcej niż młody pracownik,szczególnie nie polecam pracy u lidera na montażu R.D,dla niego liczy się tylko wynik nie człowiek.

...

13.11.2025 19:25

Inne

Mówisz, że co pójdziesz wyżej powiesz, że nie chce mi się pracować czy że na tym stanowisku, co lider ci kazał pracować to ci nie pasuje, bo tam trzeba więcej odpowiedzialności za gotowy produkt zauważyłam jak wygląda praca na tych liniach hihi najlepiej żeby nowy pracownik jak najdłużej się uczył a szkolenie pracownika polega na siedzeniu obok żadnej pomocy i wsparcia a jak lider zwróci uwagę to niedobry lider nie ustala norm jak uważasz, że za wysokie to idź do dyrektora tylko zobacz, co masz nad głową żebyś nie musiała czy musiał zobaczyć Jak wygląda twoja praca?

Gosia

12.02.2026 07:53

Inne

Nowy pracownik powinien się uczyć, to raczej normalna kolej rzeczy. Tylko wydaje mi się, że musi być wdrożony w obowiązki i zapoznany z normami, żeby dobrze wykonywać swoją pracę. Przełożeni nie widzą w tym nic złego?

Pracownik

11.02.2026 20:47

Pracownik

Firma oszczędza, tnie koszty, pracownicy na produkcji w większości dostają najniższą krajową ale są „święte (usunięte przez administratora)” w tej firmie, które nabijają prywatnie kilometry firmowym „Fordem” zwłaszcza w weekendy. Może dyrektor przyjrzy się tej stawie?

Zadowolony

02.02.2026 09:27

Pracownik

Andrzej gratulacje! W końcu najlepsze decyzje niech Ci co tak bardzo nie lubią chodzić do pracy i wiecznie narzekają że są bardzo nie zadowoleni że taki zły ten zakład odejdą i będzie w końcu sprawiedliwość! Przyszli młodzi zadowoleni przychodzą regularnie do pracy to po co tych starych narzekaczy trzymać i co miesiąc zwolnienie ! Mam nadzieję że z każdym zrobisz porządek a nastroje odrazu się poprawią jak będzie porządek zrobiony z nimi

Pomocny

02.02.2026 17:56

Inne

Hahah, Ty widziałeś tych nowych co przychodzą do pracy? Przyjdą na tydzień i potem tydzień L4. Dwa dni po wypłacie, tydzień ich potem nie ma. Niech zwalniają starych pracowników z doświadczeniem. Zobaczymy jak daleko ta firma zajdzie. Młody przyjdzie i zobaczy jaki tu burdel i za jakie psie pieniądze muszą pracować i sami rezygnują. Zgodzę się z jednym, są jednostki które przeginają z L4. Może wystarczyło by upomnieć taką osobę? Może wystarczyłaby rozmowa i pracownik ogarnął by się na przyszłość. Ale jeśli kierownicy mają już wywalone to o czym my tu rozmawiamy. Nawet nie mają czasu zaktualizować ścieżki kariery i podwyżki płacy minimalnej. Po kryjomu roznoszą aneksy żeby podnieść ludziom minimalną. 44 zł brutto to różnica między pracownikiem który przyszedł na dzień dzisiejszy do pracy a pracownikiem, który ma starszego operatora

Tobiasz

04.02.2026 08:47

Inne

Słuszna uwaga w sumie, bo ja zakładałem, że jak zwalniają to upomnienia nic nie dały. W ogóle nie wiem, czy dobrze rozumie, ale serio stażowy ma minimalną krajową +44zł? 🧐

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Scanfil?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Arkadiusz

01.02.2026 17:32

Inne

Czytałem że podobno jest jasna dorga awansu na produkcji. Jak w tym wypadku, wygląda rozwój od stanowiska pracownika produkcji?

Zadowolony

02.02.2026 09:30

Pracownik

Jest jasną drogą jak masz wybitny talent bądź rodzinę teraz też wzięli kogoś po znajomości a nic nie umie, także loteria. Ogólnie nie jest źle teraz w końcu robią czystkę tych co ich nie ma wiecznie więc jest dużo lepiej

Pomocny

12.12.2025 15:43

Pracownik

Andrzej wstydu nie masz. Co roku była podnoszona premia świąteczna a w tym roku cofnelismy się o 4 lata do tyłu 😃 Coś niesamowitego i jeszcze ma czelność powiedzieć żebyśmy wszystkie nie wydali.

Nowy

26.12.2025 19:02

Pracownik

Co bylo kiedyś to było. Mi zależy na pracy i będę w razie potrzeby przychodził w święta a Ty użalaj się nad swoim losem i czekaj aż wróci to co było. Firma jest super, zarobki wystarczające, warunki pracy komfortowe. Ja nanmiejscu dyrektora przesortowalbym ostro leni co siedzą na L4 i w sanatoriach oraz takich podżegaczy jak Ty. Jedynie conto moglaby być jakaś premia za wydajność bo moglbym pracować jeszcze bardziej wydajnie poświęcając np przerwę.

Grek Zorba

20.01.2026 20:49

Pracownik

Jak premia Świąteczna, przeciez to pieniądze z socjalnego. Od fimy zero.

Pola

05.01.2026 11:28

Inne

niedawno szukali HR Business Partner szkoda, że nie podali widełek, bo wymagania mają spore, a ciekawi mnie, czy budżet za tym nadąża, czy szukają oszczędności?

potencjalny kandydat

12.01.2026 03:50

Inne

Szukają, szukają, bo aplikowałem do pracy na stanowiso techniczne i po tygodniach braku odpowiedzi dowiedziałem się, że dział rekrutacji świeci pustkami tzn. nie ma kto rekrutować, bo panie zajmujące się rekrutacją wyparowały. Także polecam odpowiedzieć sobie samemu co się tam dzieje.

Beza

04.01.2026 13:42

Kandydat

Czy na produkcji praca jest siedząca czy stojąca? Pozdrawiam

???

29.12.2025 12:01

Kandydat

Czy pracownicy biurowi w Scanfil mogą pracować zdalnie lub hybrydowo?

Barbie

27.11.2025 20:38

Inne

Po jakim czasie można przejść z agencji pod pracodawcę?

Zainteresowana

14.11.2025 12:33

Były pracownik

A co z wyborem liderów było ogłoszenie ale brak odzewu czy lista już ogłoszona ?

Aż mdli

14.11.2025 15:50

Pracownik

Zainteresowana była pracownico co Ciebie interesują liderzy w firmie w ktorej nie pracujesz?

Malinka

03.11.2025 01:02

Kandydat

Jaka jest tutaj praca na produkcji? Polecacie? Jest ciężko? Czy osoba totalnie zielona w elektronice sobie poradzi? Jakie są zadania na tym stanowisku? Jest szkolenie?

#PracownikProdukcji

Tobiasz

04.11.2025 17:50

Inne

A zarobki na start? Oczywiście plus minus. Do tego dajcie znać, jakie są premie albo bonusy.

Myśliwy

04.11.2025 20:11

Pracownik

Jak to jakie zarobki? Najniższa, możliwa krajowa i do tego żadnych premii. Dostaniesz zupę za darmo i zawiezą Cię do roboty pekaesem i to na tyle. Przyjdziesz na nadgodziny to zarobisz więcej. Nie przyjdziesz to najniższa.

Iwona

25.10.2025 21:20

Inne

Jest głoszenie na stanowisko HR Business Partner, poziom Senior, angielski B2, doświadczenie w produkcji... i zero informacji o wynagrodzeniu 🤔 Stała podstawa wynagrodzenia no tak, ale jaka, dadzą 6-8 tysi zarobić?

Teresa

26.10.2025 06:51

Pracownik

6 spokojnie zarobisz, więc śmiało skladaj ofertę Iwonka

Marcin kierowca

24.10.2025 09:52

Inne

Super firma szybkie załadunki i bardzo czysto elegancko ok polecam

Beka

22.10.2025 12:48

Były pracownik

Robo-5000:168=29,7+100%=59,4+20%=71,28 efekt 80-100% Inteli-10000:168=59,5+50%=89,25 efekt 50-70% + obsługa

Zainteresowana

14.10.2025 14:55

Kandydat

Hej pracuje ktoś jako lider obszaru? Pojawiło się ogłoszenie jakie szanse na wynagrodzenie i jak z pracą na tym stanowisku ?

Pomocny

14.10.2025 20:28

Pracownik

Nie masz szans się dostać bo to roszady wewnętrzne firmy. Zmieniają wszystkich liderów produkcji. Gdzieś trza upchać kierowników, prawda 😊

...

13.10.2025 18:15

Były pracownik

Dla kogo to miejsce parkingowe oznaczone kopertą czy to nagroda od dyrektora? To już żenada nie dość, że godziny związkowe, których nikt nie rozlicza, bo są to godziny dla pracownika i taki gość powinien znajdować się w pracy a nie na zakupach czy załatwianiu prywatnych spraw, jeżeli opuszcza zakład z tych godzin powinien się rozliczać. Pora na zmiany Doś picowania i lania wody co ja nie załatwiłem. Czy warto na takie związki płacić???

Edward

12.10.2025 19:50

Inne

Chcesz zostać kierownikiem? nie musisz mieć szkoly, wystarczy obiecać, cóż szkodzi obiecać? Chcą Cię zwolnić za nieróbstwo? Nie, nie, nie... idź poskarżyć się do dyrektora, a dostaniesz umowe jak marzenie.... 😁😁🤣

Pracownik

07.10.2025 16:38

Pracownik

Roboty przybyło widać jakaś szansa ale duże robią roszady odchodzą kierownicy dyrektor P dostanie inne stanowisko coś się dzieje.

Teresa

07.10.2025 22:48

Pracownik

Powinien wyfrunąć P.W. Mocno się przyczynił do obecnej sytuacji. Dostanie posadkę i będzie doił dalej i podśmiewał się pod nosem.

Aurelia

06.10.2025 16:52

Inne

Hej, ile mniej więcej trwa rekrutacja na stanowiska na produkcję, długa trwa zanim się odezwą? Jak komuś zależy na czasie i szybkim rozpoczęciu pracy.

Tobiasz

06.10.2025 19:22

Inne

A tak z ciekawości roboty przybyło czy rotacja była? Bo to lepiej wiedzieć ska w ogóle się przyjęcia wzięły.

Pokorny

06.10.2025 20:57

Pracownik

Wzięły się stąd, że dużo zamówień wpadło i tyle. Dużo ludzi zwolnieni to teraz nie wyrabiają z produkcją.

Myśliwy

05.10.2025 21:42

Pracownik

"Jest super, jest super..." Jest tak bosko, że lepiej być nie może. Świetna atmosfera i porzadne zarobki. Obiady wyborne za darmo i autobusym wożą za free. Jak ktoś nie do konca rozwinięty to się rozwinie. Można robić nadgodziny ile się chce i nie widzieć niczego poza robotą. Jak ktoś lubi to wszystko to aplikować. Przyjmą każdego i nie trzeba się znać na elektronice.

Paula

04.10.2025 18:45

Pracownik

A ja uważam że trochę lepiej jest są nadgodziny 100% i w tygodniu choć czasem aż za dużo żeby tyle przychodzić i trzeba się dobrze tłumaczyć żeby ominąć. Ale płacą. Za dużo tajemnic długo czekamy na jakieś info co kto i od kiedy bo same roszady w firmie. Mogli by teraz liderów pozmieniać aby dać świeżej krwi bo są młodzi i bardziej ambitni niż ci co są już po 7 lat i pół zmiany na 12 chodzą i gadają a mało co robią a to razi w oczy. Choć co niektóre liderki wzięły się do pracy w tym miesiącu. Liczę na nowego kierownika ze zrobi coś nowego. Aby każdy był zadowolony. Co do liderów mogli by się sugerować też opinią ludzi czy są lubiani i się nadadzą bo to też ważne

Paula

05.10.2025 20:08

Pracownik

@Jako nie przesadzaj że w niedzielę wyjść na 8 h nie można ? Tym bardziej że jest nocka. Z drugiej strony kto chce to zarobi i się rozwija w tej firmie pracowałam w wiele gorszych i nikt nie narzeka. Aż tak źle nie jest masz autobus obiad i nadgodziny 😊 choć zgadzam się z twoją opinią o rodzinie ponieważ w tygodniu jest utrudnienie dla matek czy ojców przychodzić bo dzieci w szkole i w domu obowiązki ale nocka w niedzielę bez przesady że nie dasz rady wyjść ? Dniówka na rano o 14 w domu no co tu źle ?

Pokorny

05.10.2025 21:30

Pracownik

@Paula ... że ludzie chcą zarabiać godnie? a nie po kilku latach zatrudnienia o 150 zł więcej od minimalnej?

Teresa

02.10.2025 21:25

Pracownik

Światełko w tynelu. Dobrali się wreszcie do (usunięte przez administratora)ze Starc. Ustawili dr P.W. w szeregu, powolutku klan się rozpada i to daje nadzieje na lepsze zmiany w tej firmie. Może wreszcie skończą się uklady i dziadostwo. Woził wilk razy kilka, powiozą i wilka. Brawo dla nowego dr.

Virtuosus

30.09.2025 10:25

Asystent AI

Hej, kto pracował kiedyś jako inżynier utrzymania ruchu i może się podzielić, jak się pracowało i ile dawali zarobić? Jak wyglądała atmosfera i czy rzeczywiście można było rozwijać się w tej firmie? W wymaganiach była znajomość napraw elektrycznych i elektromechanicznych. Oferowali kartę sportową. Oczekiwali samodzielności. Podkreślali, że była przyjazna atmosfera w zespole.

#InzynierUtrzymaniaRuchu

Pokorny

30.09.2025 10:27

Pracownik

No to złóż cv i zobaczysz 😊 Myślę, że stawka będzie żałosna jak na wymagania które stawia Pan M. K.

Zostaw merytoryczną opinię o Scanfil

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.