Opinie o Scanfil Poland Mysłowice BRZEZIŃSKA 59

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(367)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obiektywny

08.01.2026 13:38

Pracownik

Wypowiem się pierwszy i ostatni raz jako operator CNC z wieloletnim stażem. Są dwa działy CNC i z tego co mi wiadomo na każdej z brygad atmosfera jest OK. Śmiać mi się chce z komentarzy o zarobkach typu najniższa krajowa, itp. haha. Od razu wspomnę, że jest duża szansa od razu mieć umowę pod firmę. Normalnie na stronie firmy są oferty pracy, a nie przez jakieś dziwne agencję. Wiadomo, że nowy pracownik od czegoś musi zacząć (na start dostaje około 4900 zł brutto), ale już po pierwszych 3 miesiącach dostaje kolejną umowę i stawkę nawet 500-700 zł wyższą jeśli oczywiście jest "kumaty" i ogarnia robotę. Taka umowa zazwyczaj jest na rok, a kolejna już na czas nieokreślony z o wiele większą stawką. Zresztą jest rozpiska stawek na konkretne działy i stanowiska. Na CNC nie ma określonej maksymalnej stawki jaką może zarobić starszy operatora. Zresztą na innych działach doświadczeni pracownicy też nie mają zaporowej stawki, której nie można przekroczyć. Do tego wprowadzono dodatek kompetencyjny. W zależności ile maszyn ogarniasz od 800 do 1400 zł brutto. Premie co miesiąc 300-400 zł brutto. W ostatniej dwa lata nie zdarzyło się mniej. A w większości roku są to premie po 400 zł brutto. Nadgodziny owszem są praktycznie cały czas, ale nie ma na nie przymusu. Przynajmniej na działach CNC. W sumie to chyba lepiej, że jest możliwość dorobić jak ktoś chce niż by jej miało nie być. A jak czytam komentarze, że zmuszają do pracy... żenada. Tak jak mówię, nie wiem jak to działa na innych działach, ale informacyjnie piszę dla zainteresowanych działem CNC. Przychodzą jakieś młode łby, którzy nie ogarniają roboty na żadnym dziale i potem właśnie takie lamenty w komentarzach. Ja sobie zrobię dwa weekendy w miesiącu i w granicach 7k na rękę wychodzę. Czasem zrobię jak mi się chce i 4 weekendy i jest bajka z wypłatą... wszystko w zależności od potrzeb, kto potrzebuje sobie więcej zarobić Młodzi operatorzy, którym się chce pracować i zrobią sobie nadgodziny też jakoś nie narzekają na wypłaty. Zaraz mi ktoś wyskoczy z tekstem, a co to jest 7k z dwoma sobotami ... mi pasuje. I oto cała prawda. Dziękuje. do widzenia.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Obiektywny

27.01.2026 09:05

Pracownik

Na to pytanie Ci nie odpowiem. Bo nie mam pojęcia. Ja jestem pracownikiem produkcji, a pytasz o całkiem inne stanowisko pracy.

Pracownik

27.01.2026 13:30

Inne

A jak wygląda praca kobiet u was w firmie? Jest bardzo ciężko?

pracownik

15.11.2025 17:16

Były pracownik

Nazwę swoją pracę "stażem" bo na szczęście nie byłem ważna osobą w składzie aby gonić z robotą, tylko bardziej do pomocy. Odradzam firmę z następujących powodów. 1. Naciskanie na soboty/niedziele, na które się nie zgodzisz to od razu milion pytań co masz lepszego do roboty bo tabelki muszą się zgadzać. 2. Ubogie BHP, przechodzą przez rożne działy naprawdę to śmiech na sali że czasami trzeba obejść pół hali żeby wziąć kask. 3. Jeżdżenie po kosztach, ja rozumiem że pracownik zza granicy jest tańszy ale obecnie coraz ciężej się dogadać, jest wiele osób z ukrainy które nawet prostego zdania po polsku lub angielsku. 4. Zatrudnienia i zwolnienia - to jest największy śmiech na sali, po rozmowach z innymi pracownikami dowiedziałem się że w scanfillu wygląda tak że są dwie zmiany, po czym nagle więcej roboty i wprowadzają trzy zmiany łapią ludzi po czym nagle zaczyna brakować roboty i zwolnienia, tak co roku zostaną tylko najlepsze małpki do robienia kasy. 5. Umowy, 90% osób jest poprzez agencje/własną działalność nawet ci najlepsi bo scanfill woli wydać więcej kasy dla agencji ale mieć możliwość od razu zwolnienia kogoś niż zdobyć dobrego pracownika. co śmiech na sali, znajdzie się aktualnie około 10 osób na zakładzie które w ogóle nie mają umowy podpisanej. Podsumowując, radzę przemyśleć dwa razy przed podjęciem współpracy - na początku obiecują wiele, potem okazuje się mało co prawda. Scanfill jest dużą firma, na wszystko mają druczki więc nie ma czego się doszukiwać w niepoprawnościach, ale jest to naginanie na niekorzystną stronę firmy jak i pracownika. Ryba zaczyna gnić od głowy, resztę zostawiam wam.

Arkadiusz

02.12.2025 20:22

Inne

O wow, to faktycznie sporo się może różnić w zależności skąd do pracy trafisz. I co perspektywa, żeby przejść z pracy przez agencję pod firmę raczej marna?

Gość

09.12.2025 16:48

Były pracownik

Zależy głównie od brygadzisty. Najczęściej parę miesięcy, ale są obszary gdzie dwa lata się czeka. Jak lider z brygadierem ogarniają czasoprzestrzeń, to załatwią szybko.