Opinie o Scanfil Poland Mysłowice BRZEZIŃSKA 59

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(367)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Beneficjent 500 +

05.12.2019 14:05

Inne

Ładny tam musi być bajzel i przesiew w tym Scanfilu czy jak to się tam zwie. Aplikowałem do tej pseudofirmy i jako oczekiwania finansowe podałem 2800-3000 zł brutto -co jest i tak "głodową stawką" na dzisiejsze czasy,i się nie dostałem. Nadmienię tylko ,że mam doświadczenie w pracy za granicą, Anglia,Belgia,Niemcy-w sumie 6,5 roku-jako monter,pracownik produkcji i logistyki. Ogólnie ok.15 lat pracy. Dwa języki ...jeszcze trochę innych uprawnień się znajdzie, pewnie niejednego HR-owca nakryłbym kapeluszem swoim doświadczeniem i wykształceniem,a oni mi z takim tekstem : "nie możemy Pana przyjąć,ze względu na krótkie okresy pracy". Nawet nikt nie wpadł na pomysł ,że pracowałem przez Agencje pracy TYMCZASOWEJ...Kogo Wy tam zatrudniacie za HR-owców? Doktorów,Profesorów,albo ludzi z 50-cio letnim stażem pracy? Hahahah. Parodia w tej Polsce, trzeba pakować walizki i znów wyjeżdżać do pracy za 2000 tys euro/miesiąc niż za 2000 zł i doradzam to wszystkim Polakom. Nic dobrego Was tu nie spotka w tym śmiesznym kraju. Nie dajcie sobą pomiatać i przyzwyczajać takie śmieszne firmy do płacenie Wam jałmużny. Pozdrawiam !

doom

08.12.2019 14:33

Inne

Czego się spodziewać po osobie, która na pytanie " co macie zamiar zrobić z zatrważająco zwiększającą się liczbą odchodzących fachowców ?" odpowiada " niech się zwalaniają, wykonam jeden telefon i mam autobus ukraińców na ich miejsce " po czym zatrudniają osoby z innych, mniejszych firm o tej samej profesji na umowę zlecenie bo nikt już nie chce nawet zostawać na nadgodziny. Jakim ona może być wyznacznikiem działania HR-u jeśli w żywe oczy kłamała podczas afery z zeszłorocznym przestojem świątecznym, że to nie przestój tylko przerwa świąteczna i nie wypłacą żadnych pieniędzy. Na szczęście garstka ludzi nie dała się wy.d.y.mać i poszli z tym problemem do radcy prawnego, po czym pieniądze w kilka dni roboczych znalazły się na ich kontach :) więc samym faktem, że te przelewy poszły było potwierdzenie, że jednak działała niezgodnie z przepisami. Nie ma co sobie zawracać głowy tą firmą, niech sobie tam ukry skrobią detale, chociaż nawet oni zaczynają kumać co jest pięć i się zwalaniają bo gdzie indziej dostają kilka stów więcej za tą samą robotę. Firma była w miarę ok kiedy rządził stary prezes Pan A.G, potem lotem tnąco-koszącym zacząła pikować na łeb, na szyję, sięgając po coraz bardziej kontrowersyjne i balansujące na krawędzi kodeksu pracy rozwiązania. Jedyną kompetentną osobą w HR jest Pani K., urocza brunetka z wykształceniem i empatią, która zawsze była w stanie mi pomóc nawet jak przychodziłem z jakimś wnioskiem po czasie. Panią pozdrawiam ! reszta bez komentarza...

Były Do przyuczenia

16.02.2019 00:01

Inne

Byłęm na szkoleniu tylko jeden dzień i zrezygnowałem, nie dostałem nawet szafki kazali przebierać mi sie w biurze w toalecie, na start (usunięte przez administratora) od szkoleniowca. Po kilku rozmowach z oprowadzającym oraz pracownikami dostałem jedną radę uciekaj jak najdalej z tej firmy, przy produkcji można popełniać nieskończoną liczbę błędów nikt na to nie patrzy ile materiału zmarnowałeś a potem jest jak jest, inżynierowie bardzo nie mili, w biurze wyżej sr•ają niż d•pe mają

inżynier niczego

18.02.2019 14:57

Inne

przeciez tu, niektorzy '' inzynierowie '' nawet nie mają dyplomu i szkoly skonczonej, a tylko udaja kogos kumatego i wyksztalconego, jak przyjdzie co do czego to sie roboli pytaja o jakies pierdoły :D uwierz, ze lepiej sie przebrac w kiblu niz w tej szatni gdzie oczy kolor zmieniaja jak sie do niej wejdzie bo tak wali octem i odchodami. na jakie stanowisko sie miales dostac ? slyszalem, ze teraz nawet na operatora to nie pytaja z rysunku tylko czy lubi sie za darmo robic i ma dwie rece i nogi hahahhahahaha to sie dzieje z materialami to tez jakis kabaret sraja sie, ze ustawiasz maszyne i zrobisz wiecej niz jednego złoma, a programisci z wykrawarek nie umieja dobrze zagospodarowac arkusza i wycina sie trzy detale wielkosci tabliczki czekolady na dwuch metrach kwadratowych blachy i oczywiscie reszta idzie do złomu xD na montażu jak stoisz w miejscu wiecej niz sekunde to juz jakieś złamasy z gory robia zdjecia, dziwie sie monterom ,ze sie tak daja soba poniewierac przecież to ujma na prywatnosci i prawie do godnej pracy bez stresu... tu by mogla jaworowicz przyjechac i sprawe dla reportera nagrac albo ci finowie w koncu sie dowiedza co tu sie o.dpierdala albo wiedza i im to na reke i planuja po prostu to zamknac bo inaczej tego nie widze... dobrze ci chlopaki doradzili żebyś sie nie zatrudniał bo tu naprawde nie warto. jeszcze z dwa lata temu było spoko mila atmosfera (tzn w porownaniu z teraz) ludzie kumaci i w miare ze stażem. teraz to zgraja jakis przypadków z łapanki z ulicy masz dwie rece i nogi to chodz my ci wszystko ustawimy, a ty tylko wciskaj guzik i raportuj ! wydajnosc wydajnosc wydajnosc hahahahhahahahha ! uciekajcie z tego baraku bo jak juz firma doplaca do sprzedawanych produktow i klienci rezygnuja to oznacza, ze za pare chwil bedziecie kłódke na bramie wieszać, a zarzadowi radze juz jakiejś sezonowej pracy na ogórkach w niemczech szukać :D

anonim

17.01.2019 11:55

Inne

Ja jestem człowiekiem o zdrowych zmysłach i nikomu źle nie życzę ale tobie życzę żebyś odstawił leki i zszedł na ziemię bo chyba nie pracowałeś w tej samej firmie... jeśli byłoby inaczej wstawiłbyś się właśnie za pracownikami produkcji. owszem nie wszyscy są idealni i zdarzają się bumelanci czy ortodoksyjne nieroby ale czego się też spodziewać za takie wynagrodzenie, do tego dochodzi jawne okradanie ludzi (bo gdzie są pieniadze z nadgodzin i przestoju ? nikt tego tak nie zostawi i odpowiedzą za to prawnie) i bezczelne wypieranie się z danych im wcześniej obietnic. dwa lata temu całkiem inaczej to wyglądało, zapowiadało się naprawdę ciekawie i każdy był dobrej myśli i miał nadzieję, że trochę tu zabawi, mnóstwo fachowców w każdym przedziale wiekowym więc z pomocą czy nauką nie było problemu, nie było większego problemu z podwyżką o ile się komuś należała i bezpośredni przełożony mógł to uargumentować odrazu szło pismo do prezesa, a on podpisywał aneks. teraz obiecanki cacanki " dostaniesz w nowym miesiącu, dostaniesz tyle i tyle " a potem co ? GIE Ó WU EN O i oczywiście " ja nic takiego nie mówiłem, źle mnie zrozumieliście " za starego zarządu naprawdę dało się wyczuć zainteresowanie pracownikiem od najniższego szczebla tj brygadzistów aż po wierzchołek góry lodowej. prezes za każdym razem wchodząc na hale witał się z każdym kogo mijał i czasem nawet zagaił jakąś krótką, niezobowiązującą rozmowę. może i było to sztuczne i wymuszone, a może nie, aczkolwiek nie zmienia to faktu, że dawało to namiastkę poczucia solidarności z resztą zakładu . teraz ludzie sie czują jak w obozie, tylko przyjść, odwalić swoje i iść do domu jak najszybciej bo nikomu nie chcę się spędzić sekundy więcej czasu w miejscu gdzie na każdym kroku próbuje się go zastraszyć albo strofować. ciągły monitoring, naloty o każdej porze i sprawdzanie czy aby ktoś nie odszedł od stanowiska minutę przed dzwonem. Nikt, powtarzam nikt tutaj nie jest niewolnikiem czy własnością tej pseudofirmy żeby czuł jakąś presję czy rygor. nie po to przychodzi się do pracy żeby czuć presję... presję to może czuć saper na polu minowym, a nie normalny człowiek w pracy... widać, że jesteś starej daty i pamiętasz czasy jak zomo zaganiało do roboty gumowymi pałami... teraz człowieku czasy są inne i to nie ludzie są dla pracy, tylko praca dla ludzi... scanfil to taki płatny staż, nauczysz się obsługiwać maszyny czy coś tam innego robić i lepiej stąd wiać bo mając trzydziestkę na karku i umowę na rok nie masz prawa nawet myśleć o jakiejkolwiek stabilizacji. nawet Ci tostera na raty nie dadzą. Myślę, że finowie chyba nie zdają sobie sprawy z tego co tu się dzieję bo jest to sprytnie zamiatane pod dywan przez tych cwaniaczków ale może po wczorajszej wizycie Pani z Państwowej Inspekcji Pracy się dowiedzą i zrobią porządek z tymi amebami z " zarządu " bo się naprawdę od jakiegoś czasu zaczynają zagalopowywać... a może doskonale to wiedzą i im to na rękę, że mają koszary z tanią siłą roboczą pod powierniczym zarządem przekupnych lawirantów i bezczelnych oszustów. kto by nie chciał produkować dwa, trzy razy taniej przy pomocy taniej siły roboczej... ściągnijcie jeszcze więcej ukraińców to móże jak ich za bardzo nie okradniecie, pomogą sie wam pakować i opuścić wkrótce ten blaszak kiedy już będzie pozamiatane i zamkną oddział hahahhahaahahhahaha

Edek

22.12.2018 21:21

Inne

Premia miesięczna wzrosła w porównaniu do poprzedniego roku, do tego doszło coroczne stażowe, więc chyba nie wszystko jest na gorzej. Pisze się źle albo wcale.

apluzina

24.12.2018 16:49

Inne

tak premia wzrosła o 100brutto i nie jest za darmo tylko trzeba na nią tyrać i kombinować jak zmieścić się w widełkach no i oczywiście trzeba mieć oczy w (usunięte przez administratora) żeby jej nie stracić, wszędzie czai się pani behapowiec od siedmiu boleści, która działa na korzyść zakładu, a nie pracownika, obcinanie rogów z karty bhp byle pierdołę, a po stronie montażu palety stoją na drodze ewakuacyjnej, pracownicy przechodzą po ścieżce wytyczonej pod wysokim składem, a wózki jeżdżą obok w bezpiecznej strefie, co za idiota to w ogóle przepchnął, jedna prawdziwa kontrola i kierownicy mają tak pojechane mandatami, że będą trzy lata za darmo pracować, jeden dzień l4 po premii, nawet jak najedzie Ci na nogę wózek widłowy i to nie z Twojej winy to idziesz na l4 pod koniec miesiąca i możesz zapomnieć o tej furze kasy... gdyby byli wporządku to pisałoby się o plusach ale czara goryczy przelała się już dawno w pracownikach. Ile można znosić to, że na każdym kroku ktoś rzuca ci kłody pod nogi, jakieś naloty tych menedżerskich (usunięte przez administratora)o każdej porze dnia i nocy żeby tylko kogoś przyłapać jak nie ma stoperów czy innej bzdury... problem jest w tym, że oni nie chcą dawać tych premii bo jeśli by chcieli to by dawali każdemu. Dlaczego ktoś kto (usunięte przez administratora) cały miesiąc i pod koniec na trzy dni zachoruje nie jest wyliczana proporcjonalna premia, przecież jako pracownik produkcyjny przysłużył się do wydajności. uczciwi co nie rewirują, nie spóźniają się i nie biorą żetona co tydzień mają zawsze pod górę, a ci, którzy sie niczym nie przejmują nagradzani są tak samo jak oni więc niech sie nie dziwią dyrektorki, że sie ludziom nie chce pracować, to produkcja, operatorzy, spawacze i monterzy pracują na premie dla całej '' elity '' z biur. zero wdzięczności i poszanowania dla cudzej pracy. wymagania wobec nas rosną w tempie przyśpieszenia bugatti veyron, a zarobki w tempie pijaka jadącego na wrotkach.