Opinie o brw.pl - Black Red White w Biłgoraj
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Grzegorz12.06.2026 22:43
Inne
Ktoś z nowych już na starcie miał te 6 500 zł brutto? Doradca ds. Wyposażenia Wnętrz, widełki wynagrodzen - 4 806 – 6 500 zł brutto...
Nowy wpis
PiP10.06.2026 08:36
Pracownik
Gdzie jest wypłata? Nie ma pasków nie ma pieniędzy. Co robi księgowa, śpi?
Nowy wpis
Inna10.06.2026 08:51
Pracownik
zobacz o której masz księgowania w swoim banku.
Przychody i zysk BRW (Black Red White)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,5 mld
-38,1 mln
1,3 mld
-99,7 mln
1,2 mld
-124,9 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Różowa sowa07.05.2026 10:01
Były pracownik
Czy ktoś, coś wie o tej karze od UOKiK? Z tego co piszą, to kara ma wynieść 10% rocznych obrotów. Tak się kończy kombinowanie na promocjach i zlecenie tworzenia oferty niekompetentnym osobom.
Elwira05.06.2026 10:07
Pracownik
Nie dostali kary, poprawili system
Nowy wpis
Gabriel08.06.2026 13:18
Inne
To akurat dobra wiadomość. A te grupy asortymentów aktualne? W sensie, że to wprowadzili.
Klient28.05.2026 20:01
Inne
Kupiłem meble kuchenne w marcu. Przyszły w kwietniu ale dwie części uszkodzenie. Złożyłem reklamację ok przyszly reklamowane i znowu uszkodzenie Do dzisiejszego dnia brak odzewu. Żenada żeby reklamować reklamację.Moze oni się tym bawią w konkurencji kto rzuca paczką dalej. Brak słów 🤬
Ksenia29.05.2026 09:49
Inne
Pytanie przychodzi jednak na myśl, kto jest odpowiedzialny za transport tych mebli. Czy firma ma swoich własnych kurierów, czy też zawiniła tutaj firma zewnętrzna. 🤔No i co z pieniędzmi, jakiś zwrot powinien być jeśli nawet po reklamacji nie otrzymałeś sprawnego produktu. Cekasz nadal na odzew czy podejmowałeś próby kontaktu?
Elwira05.06.2026 10:09
Pracownik
Transporty to firmy zewnętrzne
Potencjalny pracownik18.05.2026 12:21
Kandydat
Tak się zastanawiam czy aplikować do BRW, jednak niepokoi mnie jedno a mianowicie brak informacji (sprawozdania) o finansach za 2025 rok. Nie chcę się pakować do firmy, która w zeszłym roku miała 130 mln straty, a teraz nawet nie wiadomo czy nie jest wyższa niż przed rokiem.
Inna23.05.2026 22:47
Pracownik
Rabat w wysokości 15% to śmiech na sali, w porównaniu do poprzednich rabatów, gdzie placiłeś 10% od ceny zakupu. Pamiętasz te czasy?
Inga25.05.2026 12:28
Inne
Jak teraz wygląda stabilność pracy w praktyce? Faktycznie jest spokojnie, skoro cały czas lecą rekrutacje?
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
W firmie chwalone są pojedyncze aspekty pracy w zespole i możliwość zdobycia nowych umiejętności.
1. Zgrane ekipy: Są miejsca, gdzie atmosfera w zespole jest pozytywna, a współpraca przynosi satysfakcję.
2. Nauka: Początkujący zdobywają szeroką wiedzę o sprzedaży, pracy z klientem i obsłudze systemów.
3. Zawsze wypłata: Wynagrodzenie wypłacane jest na czas, zwykle do 10. dnia miesiąca.
📋 Podsumowanie
Pracownicy doceniają szansę na szybkie nauczenie się pracy w handlu i miłe relacje pomiędzy niektórymi współpracownikami. Duża część opinii skupia się jednak na bardzo niskim wynagrodzeniu, braku podwyżek i coraz trudniej dostępnych premiach. Powszechnie narzeka się na słabą organizację (np. zmiany grafików w ostatniej chwili, nadmiar obowiązków, częste zmiany osób w zespołach), a także częste opóźnienia w realizacji zamówień i reklamacji. Wiele osób pisze o dużej niepewności zatrudnienia, zwolnieniach i rosnącej frustracji z powodu bardzo trudnej sytuacji finansowej firmy. Jest sporo głosów, że warunki pracy i atmosfera mocno zależą od konkretnego salonu i kierownika.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenie i premie: Jak wygląda obecnie system premiowania, czy są szanse na podwyżki, czy można liczyć na dodatki za staż lub święta?
2. Stabilność zatrudnienia: Czy będą kolejne zwolnienia, na jak długo można liczyć na etat i czy zmieniają się warunki umów?
3. Organizacja pracy: Jak wygląda aktualny grafik, ile jest pracy na jedną osobę i kto ponosi odpowiedzialność za opóźnienia i reklamacje?
P3922.05.2026 05:08
Były pracownik
Robert Cialdini napisał książkę o technikach manipulacji. Oni uczą się tych technik na tajnych spotkaniach w budynku MEWA. Bardzo się tym podniecają. Marzą o własnej sekcie sługusów, których można bezustannie wykorzystywać i manipulować. Jeżeli się tam zatrudnisz to będą cię w to wciągać.
Iga17.05.2026 14:42
Inne
Hejka! 😀 Wpadło mi w oko ogłoszenie do wsparcia technicznego marketplace. Piszą tam o stawce od 6500 zł brutto i tak myślę, zy da radę wynegocjować na start trochę więcej, powiedzmy koło 7500, czy raczej trzymają się sztywno tej dolnej granicy na początek? 😊
Aneta14.05.2026 22:37
Inne
Serdecznie polecam! Pani Asia to osoba niezwykle profesjonalna, serdeczna i posiadająca ogromną wiedzę. Fachowa pomoc, pełne zaangażowanie i świetne podejście do klienta sprawiły, że zakupy były czystą przyjemnością. Dawno nie spotkałem się z tak wysokim poziomem obsługi. Dziękuję i na pewno wrócę!
Monika12.05.2026 15:14
Inne
Nie polecam, na zamówienie czekam od ponad 5 tygodni. Żadnej informacji z ich strony o opóźnieniach, sama muszę wydzwaniać, żeby cokolwiek się dowiedzieć. Sprzedają produkty, a nie są w stanie zapewnić odpowiednie obsługi.
Gabriel14.05.2026 16:37
Inne
A no to trochę racja. A od strony pracownika jak wygląda praca w takich sytuacjach? W sensie jak jakieś zamówienie jest opóźnione albo coś.
Doradca14.05.2026 17:03
Pracownik
Zamówienia stacjonarne są pod kontrolą, każdy doradca sprawdza na bieżąco terminy realizacji. Oczywiście zdarzają się opóźnienia, oczywiście informujemy o tym. Zdarza się. Przekazujemy informację jaką dostaliśmy z produkcji. Czasami i taka informacja przychodzi błędna. Zawsze staramy się, żeby finalnie klient był zadowolony.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Znany06.05.2026 17:49
Inne
Moja przygoda z firmą Black Red White zaczęła się około 3 lata temu, pracowałem w salonie jak i w centrali, straszny bajzel wszędzie, bezsensowne standardy (co prawda zrozumiałe że wszędzie ma wyglądać tak samo, tylko szkoda że wszędzie ma wyglądać źle) i nierealne cele sprzedażowe. Z mojej perspektywy wyglądało to tak, jakby firmą zarządzali ludzie którzy w tym biznesie są od tygodnia czy dwóch.
Brak klientów, brak obsługi - brak również chęci do pracy bo brak motywacji, firmie brakuje wielu rzeczy jakie powinna mieć porządna firma.
Żeby nie było że odradzam pracę tam, bo nie odradzam - mi osobiście pracowało się bardzo dobrze bo wpasowałem się w środowisko, nauczyłem się wielu technik sprzedażowych czy nawet w rozmowach z klientami i pracownikami, nauczyłem się też czegoś o życiu.
Co do poprawy?
Magazyny - coś jest na stanie w systemie, w rzeczywistości tego nie ma (przynajmniej na pierwszy rzut oka) - radzę zrobić wszystko żeby to znaleźć zamiast wrzucać w koszta salonu, a takich akcji jest sporo
Oznaczenia marketingowe - myślę że tutaj firma straciła miliony na oznaczenia których zakupili tyle, jakby salonów było przynajmniej 3x więcej niż faktycznie mają - wszystko zafoliowane, błyszczące ale za to już nieaktualne i tylko się o to przewracasz (moim zdaniem miałoby potencjał do wykorzystania jeszcze raz)
Firma powinna docenić pracowników takich jak ja, kolega czy koleżanka którzy wypruwają sobie flaki żeby to wszystko hulało, zamiast tego lepiej przemilczeć, lepiej powiedzieć że nic się nie da załatwić i pozwolić takiemu pracownikowi odejść, w jego miejsce wziąć kelnera albo przedszkolankę, którzy i tak na 70% odejdą bo będzie za ciężko, a branża meblarska wcale do łatwych nie należy :)
Bardzo zżyłem się z firmą BRW, ale myślę że jest nie do odratowania, na naprawę niektórych błędów jest zwyczajnie za późno, na lepsze ruchy nie ma pieniędzy - wszystko zmierza w kierunku upadku.
Może nie jestem Nostradamusem, ale wiele rzeczy związanych z firmą mi się sprawdziło, według tego co powiedziałem 3 lata temu przy zatrudnianiu się, to już w przyszłym roku może wpłynąć wniosek o upadłość.
Podsumowując:
Firma ma swoje problemy które na doradcę nie wpływają aż w tak dużym stopniu, najwięcej zabawy jest podczas zmiany promocji, zazwyczaj 3 dniu tzw. młynu, a później luz bo tylko sprzedajesz i ogarniasz podstawy na ekspozycji.
Poznasz techniki sprzedażowe, pewnie będziesz robić też wiele rzeczy niezwiązanych ze sprzedażą, ale mimo wszystko czegoś to uczy.
W zależności na jakich ludzi trafisz tak ci się będzie podobać, ja potrafiłem się odnaleźć i mi pasowało do jakiegoś czasu, niestety firma nie jest w stanie zaoferować lepszych pieniędzy doświadczonym pracownikom i trzeba szukać czegoś lepiej płatnego.
Jeśli pasuje wam około 4-4,2k na rękę to śmiało próbujcie i zostańcie jak najdłużej, może moje przepowiednie się nie sprawdzą i firma odzyska płynność finansową.
Grzegorz07.05.2026 22:08
Inne
Piszesz, że ludzie na wyższych stanowiskach nigdy nie byli na pierwszej linii kontaktu z klientem... Jak to więc z faktyczną możliwością awansu, kontaktu z zarządem, by im o czymś powiedzieć?
Andrzej14.05.2026 11:40
Były pracownik
Słabo jest i będzie jeszcze gorzej.
Zwolnienia .
Aktywa produkcyjne sukcesywnie
wyprzedawane.
Zamość ,Jelcz,Andrychów ,Ruda Śląska itd.
Pozycja na rynku udział w sprzedaży coraz gorszy wynik
Jedyna nadzieja marketplace
Kinga20.04.2026 20:51
Inne
Szukają magazyniera i podali widełki 4806 – 6500, a tak serio to na ile to jest zmian i czy te 4500 na ręke się zarobi
Xyz02.05.2026 22:00
Pracownik
Jakie stanowisko Cię interesuje ?
Gabriela04.05.2026 10:29
Inne
Chyba chodzi o magazyniera nadal. Bo jednak skoro oferują 6500 w ofercie to powinna być opcja tyle zarobić. A ktoś wie czy te 4000 to tylko podstawa? Jakieś premie macie może dodatkowo?
Monika01.05.2026 01:34
Inne
Cześć, rzuciło mi się w oczy ogłoszenie na kierownika. Widełki 5,5-7k brutto to jedno, ale ciekawi mnie ta "premia za wyniki". Ktoś powie jak to jest liczone? To jest premia od targetu całego salonu czy jakoś inaczej 🤔
Vvibe30.04.2026 15:31
Były pracownik
Powinno być zwrot za paliwo 50 groszy od km, dla obu stron dobrze bo firmy na tym korzystają z faktur na firmę i korzyści mają pracowniki bo firmy mają tańsze paliwo, a co jest niezbędne do dzisiejszego czasu, a produkcję da się ruszać poprzez współpracę zagranicznych krajów przez pośredników lub z danymi firmami chcących współpracy by się rozwijać. Na korzyść pracownika i na korzyść firmy i by pracodawca doceniał pracowników. Pozdrawiam!
Elwira10.04.2026 14:44
Pracownik
Info? Wypłaty coraz później, z niewiadomą obliczeniowa wypłaty. 0,7 1 plany salonu itp.... czas opuścić ten statek
Gabriel21.04.2026 13:08
Inne
No podobno coś dla najlepszych sprzedawców. Ale to jak ludzie nawet nie wiedzą, że coś takiego jest to akurat trochę absurdalne.
Różowa sowa26.04.2026 12:48
Były pracownik
Noo nie zawsze jest prosto sprzedać. Teraz to już w ogóle jest tragedia, asortyment okrojony, firmy zewnętrzne zerwały umowy z BRW, wydłużony czas dostawy, niepewna przyszłość firmy. Myślisz, że ludzie tego nie wiedzą, nie czytają komentarzy, nie widzą fatalnego wyglądu salonów? Konkurencja jest spora i działa prężniej wiec takie gadanie jak się chcę to się da można sobię wsadzić. Widać l, że nie pracujesz, czy nie pracowałeś jako doradca tylko słaby lider czy kierownik. Powtarzanie korporacyjnych haseł jest słabe i nie szanuje takich ludzi.
Firma14.04.2026 17:44
Inne
Działalność wciąż poszukuje partnerów do współpracy może to być firma , która ma pomóc w eksporcie mebli i sprzedaż mebli. Szczegóły w kontakcie:
Biuro Obsługi Klienta
tel. + 48 84 685 02 02
od pn. do sob. w godz: 09:00 - 17:00
ndz. handlowe: nieczynne
email: [email protected]
Salon15.04.2026 18:52
Inne
Jak to firma poszukuje partnerów ? Przecież firma Black Red white robi wszystko żeby tą współpracę rozwalić. Powiedziałbym że nie szukacie partnerów tylko szukacie frajerów.
Cała polityka opiera się o to że z partnera robicie darmową ekspozycję. Partnerom zakazujecie współpracy z innymi dostawcami a sami wprowadzacie setki nowych dostawców do własnej oferty którzy konkurują z siecią dystrybucyjną Black Red white.
O co tu chodzi ?
SalonPartnerski06.02.2026 18:24
Pracownik
Brw po cichu wprowadziło już dostawy z wniesieniem realizowane przez ich sklep internetowy dla asortymentu który nie jest dostępny w magazynie ( początkowo miało to być tylko dla tych produktów które mają aktualnie w hurtowni ) 😂 piękne dobijanie sieci partnerskiej
Salon Partnerski21.02.2026 13:03
Inne
My tez w tym kierunku zmierzamy i też dostrzegamy już lepsze wyniki sprzedaży.
obiektywnie13.04.2026 16:44
Pracownik
U nas właściciel zrezygnował z BRW na koniec 2022 i to była najlepsza decyzja.
Mamy teraz ofertę mebli wielu producentów i obroty sporo większe.
Mareczek24.03.2026 06:40
Pracownik
Odprawy będą więc nie ma co narzekać akurat na wakacje. Odpoczniemy a potem coś znajdziemy, pozdrawiam
Monika25.03.2026 14:57
Inne
A zdradzisz czy te odprawy to po prostu ustawowe minimum zależne od stażu, czy firma dorzuciła wam coś ekstra od siebie na te wakacje? 😎
Klient23.03.2026 19:15
Inne
Nie polecam . Od kliku miesięcy nie można doprosić się reklamacji/ cisza . Sprawa trafiła dziś do sądu .
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BRW (Black Red White)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Monika27.02.2026 21:20
Inne
W ofercie na Kierownika Salonu w Legnicy podają 5 500–7 000 zł brutto plus premię za wyniki. Udało się komuś realnie dojść do górnej granicy z premiami, czy raczej trzeba liczyć na niższe kwoty na start🤨
Monika21.03.2026 19:38
Inne
A z czego konkretnie wynikają te cięcia no i góra co po prostu zmienia wam progi z miesiąca na miesiąc🤔 To jaka w takim razie jest gwarantowana podstawa brutto dla doradcy na umowie żeby to wszystko miało w ogóle sens🙄
Różowa sowa22.03.2026 12:42
Były pracownik
Nie pracuję już ponad 2 lata w tej firmie więc o wszystkich zamianach i planach firmy nie wiem, tyle co mi znajomi wspominają. No w mieście gdzie mieszkam i pracowałam jako doradca podstawa to najniższa krajowa, czyli do ręki 3606 zł. Od każdego tysiąca licząc netto doradcy otrzymują 0,7% brutto. Nie trudno policzyć, że za 100 tys. Netto wychodzi premi 700 brutto, czyli do ręki to ok. 500 zł. Przez to co się dzieje w firmie utargi są mniejsze (a wydłużony czas realizacji zamówień też nie pomaga), więc 100 tys. jest nierealne do zrobienia, a konkurencja nie śpi. Obecnie nawet Bodzio ma lepsze opinie niż BRW, co kiedyś było nie do pomyślenia.
Firma po prostu zamiast podjąć realne kroki l, żeby coś zmienić to wolisz zamknąć zakłady, zmniejszyć salony zwolnić ludzi, obciąć podwyżki. Firma ma bardzo słaby PR, nie inwestuje w reklamy, lepszą jakość, krótką realizację zamówień, niczym nie zachęca i nie przyciąga klientów.
PiP17.03.2026 21:00
Pracownik
Wiadomo coś na temat podwyżek po pierwszym kwartale tego roku?
Grzegorz18.03.2026 09:39
Inne
Ciekawe, czy conajmniej po 1 tyś zł netto im dołożyli? Do podstawy, skoro premia to nic pewnego.
Jako26.02.2026 11:31
Inne
A jak tam na magazynie serwisu w Mielcu? Ukrainka komu teraz przynosi cukiereczki jak kierownik Z.... k wszystkich zwolnił a swoją partnerkę Ukrainkę zostawił i nawet umowę jej przedłużył😂
trak06.12.2025 04:24
Inne
W zakładzie Nowy Styl mu podziękowali ponieważ jak się dowiedzieli iż zataił że był karany przez PIP w Forte podziękowali za pracę
Ancymonek10.12.2025 22:22
Inne
O to trzeba pytac tych co są na bieżaco.Sam jestem ciekawy jak potoczą sie losy innych pracowników i jak jest prawda o sytuacji firmy.Przyszli,zniszczyli i poszli dalej😔
Inny zakład pracy24.02.2026 15:36
Inne
Jak nazywał się dyrektor zakładu ?
Jako23.02.2026 10:41
Inne
Obecnie trwa akcja jak zabrać stażowe. Myślę, że im się uda.
Gabriel23.02.2026 11:34
Inne
W jaki sposób? W sensie zarówno, w jaki sposób prowadzą akcję zabierania i jak ma im się udać?
Wiktoria20.02.2026 08:01
Inne
Widzę, że szukają specjalisty ds. importu. 😎 Może ktoś wie, z jakimi krajami będzie się kontaktować? I czy angielski naprawdę wystarczy, bo np. przy Azji mogą się pojawić problemy językowe
anonimowy17.02.2026 22:36
Inne
Do prezesów oraz dyrektorów regionalnych:
Proszę o opamiętanie z pracującymi wszystkimi sobotami, polecą papiery i to nie jeden. SALONY BRW
Elwira18.02.2026 10:06
Pracownik
Jaki region?
@@@23.12.2025 20:19
Pracownik
Firma sięgła dna. Jest na poziomie -1. Jest jak Titanic dla którego nie ma ratunku. To że nie dostaliśmy ani grosza na święta to nic. Najlepsze jest info przed wigilią od same góry, że od stycznia obowiązkowo wszyscy pracownicy handlowi pracują wszystkie soboty!!!. Z (usunięte przez administratora) nie zrobicie pracownika. Sami pracujcie wszystkie soboty. Jeśli chodzi o fabrykę w Zamościu to sama prawda. Mam potwierdzenie z samej fabryki. Będzie zamykana !!!
Nie pozdrawiam pana prezesa i nieżyczę mu weołych świąt
Elwira11.02.2026 09:43
Inne
Bo za dużo kasy na nie idzie?
Było 1% od zamówień. Teraz 1% od zamówień, jeśli rok do roku salon ma +5%sprzedazy i plan 70%. Przelicznik 0,7
Gabriel11.02.2026 13:19
Inne
Nie no bez żartów, że tak to ludziom tłumaczą. Brzmi jakby celowo chcieli ludzi poddenerwować XD
Jehowi pukają dwa razy10.02.2026 20:22
Pracownik
A narzekaliscie na Jehowe Tadeusza Chmiela a za jego czasów BRW kwitło a teraz idzie na (usunięte przez administratora) jak Tytanic!!! Swoją drogą dlaczego starszy zbioru sprzedał swoje dziecko?
PiP08.01.2026 11:06
Pracownik
I co zrobił ktoś coś z tą sytuacją? Czy jak zwykle wypociny na forum pisać każdy potrafi i tyle.
jestem nowy23.12.2025 01:08
Kandydat
Pytanie. Dostałem oferte pracy na stanowisko projektanta/doradcy klienta. Przed chwilą uciekłem z upadającej firmy nie chcę przeżywać tego samego. Jak sie wam pracuje na tym stanowisku? czy dostajecie wyplaty na czas? jak duze są zadłużenia i opóźnienia itd..
Doradca29.12.2025 20:54
Pracownik
Wypłaty i premie są na czas do 10.
Ewa30.12.2025 11:38
Były pracownik
Słońce. Masz raz szkolenia, i tyle... Pracujesz na siebie
Zainteresowany29.12.2025 10:40
Inne
Dlaczego w ofertach pracy na stronie nie ma podanego wynagrodzenia, co jest obowiązkowe zgodnie z przepisami, które weszły z dniem 24 grudnia?
Ptsci628.12.2025 23:42
Pracownik
(usunięte przez administratora) nie ma odpraw, dziwne że zarząd nie ma o tym informacji. (usunięte przez administratora) prowadzi w salonie na pracownikach (usunięte przez administratora) są krzyki i poniżania.
Ptsci628.12.2025 23:33
Pracownik
W salonie w którym pracuje (usunięte przez administratora) salonu zaczyna pracę o godzinie 8 rano w tym czasie chodzi na siłownię (usunięte przez administratora) pracownicy przychodzą do pracy na godzinę 9,50 tak zwaną odprawę, za którą nie są godziny wliczane do systemu pracy. (usunięte przez administratora) traktują jak swoją własność.
trak21.12.2025 01:34
Inne
A teraz opowiem jak sobie radził M.W z kierowaniem dużymi zakładami (to jest ten co zlikwidował u Was zakład ) tak jak pisałem na dzień dobry całemu dozorowi z hali w B....... wrąbał nagany w pierwszym tygodniu za nie pokończone serie .Majstrowie wiedzieli co robią -paczki odłożone wysyłali na magazyn sukcesywnie jak brakujące elementy dochodziły z następną serią -nikt logicznie myślący nie będzie ustawiał zespołu maszyn na kilka elementów -ustawienie zespołu maszyn typu Homag trwa nawet 40 min. Ale nie oto chodzi jak przywieźli go w teczce ,a byłemu dyrektorowi dali 3 godziny na spakowanie się i wprowadzili za bramę -wypłacając 3-y miesięczne pobory bez możliwości świadczenia pracy - tak się robiło w F........ Majstrami- byli technicy drzewiarze .natomiast w/w powoływał na majstrów ogrodników ,rolników itd, tumanami łatwiej rządzić ,czyli bierny, mierny, ale wierny ,Byli zwalniani z stanowiska majstra -co mieli inne zdanie ale dobrzy ,zostawali ci co byli karani nawet przez P.I.P.np
;doszło do wypadku -okazało się że pracownik postawiony na to stanowisko przez majstra nie był przeszkolony(ale jak ma szkolić ogrodnik lub rolnik z maszyn do obróbki drewna ) -szykanowano tych co ulegli wypadkowi by podpisali wstecznie że byli przeszkoleni -pozbywano się nie przedłużając dalej umowy takie przypadki były w majstra T. i G. Na montażu był taka sytuacja jak przenieśli majstra P na produkcję i wzięli nowego z produkcji nie drzewiarza -to ten wykorzystywał stanowisko -najpierw na GN zapisywał tych co zapraszali na piwo i stawiali ,późnij prawdopodobnie co odpalali działki ,na końcu ten majster okradał szafki ubraniowe z kasy swoich pracowników -ale wpadł jak to robił -cicho się go pozbyli- fajne co- dalej opiszę dalsze wyczyny tego co tak zarządzał dużymi zakładami
traiden22.12.2025 05:20
Inne
Prawdopodobnie to chodzi o majstra p którego znałem z technikum -razem się uczyliśmy w wieczorówce -ich z zakładu była 7-mio osobowa grupa wszyscy od początku do końca byli nikt się nie wyłamał .maturę też wszyscy zdali na 12 osób zdających ,ale to był mega zdolny facet on im pomagał -nauka mu nie sprawiała żadnych trudności ,ale za bardzo był otwarty co czuł i myślał walił wprost nawet nauczycielom przy całej grupie .Podam takie przykłady -nanuczyciel od propedeutyki chwalił iż ma komunistyczne poglądy -skasował go -co pan gadasz jak widziałem pana w kościele w pierwszej ławce w farnym ,była nauczycielka dochodząca od chemii z ogólniaka -podczas wystawiania ocen semestralnych wstał -powiedział iż on na ocenę 5 {skala ocen byla2-5) nie zasługuje -kobieta była w kropce .potrafił udowodnić nauczycielowi iż się myli -był dociekliwy .Wcale się nie dziwię iż dla dyrektora też walił prosto z mostu jak widział nieprawidłowości podobno miał prawnika który mu pomagał w dochodzeniu swoich praw -to go wysłali prawdopodobnie na przedemerytalny -z tego wynika dali mu większą szansę by być nie zależnym i dochodzić swego .i to był ich błąd
traiden22.12.2025 04:54
Inne
Czy M.W dalej jest Waszym pracownikiem ? Który teraz zakład zamykacie ? Facet ma wprawę zamknął forte w Przemyślu ,u Was też już jeden zamknął .Dobrze kieruje dużymi zakładami sam się chwalił ,tylko czemuś zapomniał dodać iż w Białymstoku
nie poddał się badaniom anonimową ankietą przez P.I.P -którą chciał przeprowadzić inspektor -odnośnie mobbingu ? A po kontroli -podziękowano mu za pracę w firmie -czyli było coś na rzeczy ?
#Pytanie
Js19.12.2025 22:50
Inne
Syf kila i dziadostwo, nie dość że spóźniacie się z przesyłką to i z odpowiedzią od 4 dni walicie w....., wiadomo co. Publikuje to na waszej stronie żeby uświadomić innym klientów jakie są wasze standardy, a raczej ich brak
Dnia 15 grudnia 2025 19:49 [email protected] napisał(a):
Szanowni Państwo,
Ewa19.12.2025 06:42
Pracownik
Pracujące wszystkie soboty? Chyba kogoś powaliło... Zobaczymy ile osób stałych odejdzie, nikt na to się nie pisał, biedronki lidle, Castoramy... Pracownicy mają przynajmniej jedna wolną sobotę
Grzegorz15.12.2025 20:08
Inne
Czemu na kierownika nie wybiorą kogoś z pracowników, tylko ogłoszenie od razu? Zupełnie jakby nie było nawet opcji jakiegoś awansu.
trak18.12.2025 05:12
Inne
To jest ustawka niby kogoś szukają oni już mają swojego - czego tu nie rozumieć
Wiktoria12.12.2025 16:38
Inne
Szukają teraz kierownika, jak to się ma do tych teorii tutaj o zwolnieniach dla oszczędności , zwłaszcza że takiemu specjaliście pewnie trzeba zapłacić z 10 tys minimum?
Różowa sowa16.12.2025 13:01
Były pracownik
Nie siej fermentu. Widocznie się ktoś zwolnił i muszą kogoś poszukać na jego stanowisko. I nie myśl, że kierownik Salonu BRW dostaję 10 tys. To kwota nie osiągalna dla kierownika. We wspomnianym już przeze mnie zmniejszanym salonie też ochoczo zatrudniali w październiku, ale nikt nie wspomniał, że jest to etat tylko na 3 miesiące, bo ekipa się cała zwolniła i nie miał kto pracować. Zatrudniali i po 5 osób na raz. Przemyśl co piszesz, no chyba, że jesteś opłacona przez zarząd BRW, którego pobożnym życzeniem jest aby firma jeszcze trochę pociągnęła. Jednak ciężko było się odnaleźć poza BRW przez te parę miesięcy.
Zostaw merytoryczną opinię o Black Red White S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Black Red White S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
