Rozmowy kwalifikacyjne w Merit Poland Sp. z o.o. - Kraków

Przebieg rekrutacji

Witam Byłem nie dawno w tej firmie na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko inżynier elektronik. Mimo że nie otrzymałem pracy po tej rozmowie będę ją wspominał bardzo pozytywnie. Po pierwsze była to rozmowa prowadzona z jednym z inżynierów oraz z kierownikiem grupy inżynieryjnej bez żadnych HR'owców więc nie było żadnych bezsensownych pytań w stylu jakie są twoje słabe i mocne strony albo gdzie widzisz sibie ze 5 lat. Od samego początku przeszliśmy do konkretów i najpierw rozmawialiśmy o moim doświadczeniu a później rozwiązywałem test, w którym na bieżąco omawiliśmy każde z pytań. Test nie był łatwy, ogólnie chodziło o to żeby określić stopień znajomości i zrozumienia elektroniki jednak nie obyło się bez wzorów, obliczeń a każdą z odpowiedzi trzeba było dokładnie objaśniać używając fachowej terminologii. W zasadzie ten test determinuje to czy otrzymasz pracę więc nie da się ukryć że jest to najbardziej steresujący z elementów, mimo wszysto Panowie byli bardzo uprzejmi, cierpliwi, starali się też pomagać i naprowadzać na właściwy trop a w przypadku złej odpowiedzi wskazywali gdzie popełniony został błąd także generalnie bardzo pozytywni ludzi. Żałuję że nie będę miał okazji z nimi współpracować. Cieszę się jednak że miałem okazję wziąć udział w tym procesie rekrutacyjnym i sprawdzić swoją wiedzę i dzięki temu poznać słabe strony nad którym muszę popracować.