Jak długo czekaliście na odzew z Lloyd Properties Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Czy są dostępne miejsca parkingowe dla pracowników?
Nowy wpisw tej chwili jest ogólnodostępny parking w Hali Koszyki i parking na abonament po sąsiedzku
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Lloyd Properties Sp. z o.o.?
Do (usunięte przez administratora) Wszyscy Cię obgadują (negatywnie), (usunięte przez administratora), fałsz totalny nie ma komu ufać. Przyjaciół tam nie znajdziesz
(usunięte przez administratora)
Hej, fajnie, że napisałeś taki komentarz, myślę, że zwraca uwagę na ważne kwestie. Chciałabym tylko dopytać, co dokładnie masz do zarzucenia szefostwu? Czasami wystarczy normalna, ludzka rozmowa i zwrócenie uwagi na jakieś niedogodności. Ciekawa jestem czy w tej sytuacji były podjęte jakieś próby?
3 etapy, rozmowa, prezentacja i finalna rozmowa
Sukcesy porażki aspiracje, zaangażowanie,
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Koordynator ds. Zarządzania i Bezpieczeństwa Nieruchomości
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Lloyd Properties Sp. z o.o.?
Jak długo trwa proces awansu w Lloyd Properties Sp. z o.o.?
Proces awansu? Tam nie ma procesów awansu. Zwyczajnie nie da się awansować. Sprzedajesz albo nie. Nic więcej.
Proces awansu jest rozpisany na stronie https://www.lloydproperties.pl/sciezki-rozwoju i zgadza się ze stanem faktycznym. Jeśli mówimy o sprzedaży to w 1.5 roku można awansować od nowo zatrudnionego do menedżera, tylko trzeba być aktywnym, mieć dobre wyniki i przede wszystkim predyspozycję i chęć do objęcia tak odpowiedzialnego stanowiska. Poza wyższym opisanym szczeblem, w regulaminie jasno stoi po ilu sprzedażach zmienia się stanowisko. Nie ma tu miejsca na sympatie/antypatie w awansach. Liczą się liczby, które dla wszystkich są takie same. Większość nowych awansuje 3-6m-cy od zakończenia szkoleń. Chyba, że kładą lachę na pracę, wtedy piszą na goworku.
A w jakim dziale chcesz awansować? Zdarzają się w sprzedaży tylko. Jeśli sprzedawca sprzedaje skutecznie, dużo i dobrze żyje z zarządem dostanie managera, (usunięte przez administratora)
Jakie są mocne strony pracodawcy Lloyd Properties Sp. z o.o.?
- Ładne biuro. - Większość miłych ludzi w zespole. - Dobre zarobki - ale WYŁĄCZNIE w dziale sprzedaży, w zależności od wyników oczywiście. Reszta super marnie. hmmm...to chyba wszystko ;)
