(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Warunki pracy bardzo słabe budynki i pokoje socjalne nie widziały remontu od lat, socjal ogólnie na niskim poziomie w porównaniu do innych firm. Stawki najniższe z możliwych. Jeżeli masz szansę aplikować do innej firmy to się nie zastanawiaj bo nic nie stracisz.
To znaczy że wyłata to najniższa krajowa? Przy dłuższym zatrudnieniu można negocjować podwyżkę? Bo wszystko napisałeś tak na "nie". Nie widzisz żadnych plusów?
Delikatnie wyżej niż najwyższa krajowa zależy na jakie stanowisko. Atmosfera wśród pracowników jest miła i fajna , są tam naprawdę fajni ludzie.(usunięte przez administratora)
Nasza firma funkcjonuje na rynku od 38 lat. W trakcie tego czasu zachodziło wiele zmian, budowa nowych hal etc. Wszystkie pomieszczenia socjalne przeszły gruntowny remont w 2021 roku, dalsze prace są w toku. Dokładamy najwyższych starań, aby również finansowo sprostać wymaganiom Pracowników, zwłaszcza w czasie dynamicznej inflacji.
Jak długo czekaliście na odzew z Jazon Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Staramy się oddzwaniać, aby przede wszystkim udzielić informacji o ciągu dalszym rekrutacji. Jeśli kandydatura nie przeszła do następnego etapu rekrutacji, również informujemy o tym kandydata, jeśli wyraził na to zgodę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Staramy się być elastyczni.
Staramy się oddzwaniać, aby przede wszystkim udzielić informacji o ciągu dalszym rekrutacji. Jeśli kandydatura nie przeszła do następnego etapu rekrutacji, również informujemy o tym kandydata, jeśli wyraził na to zgodę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oddzwaniamy w zależności od procesu rekrutacyjnego - standardowo do dwóch tygodni. Staramy się być elastyczni.
Witam, jaka atmosfera i zarobki jeśli chodzi o specjalistę ds logistyki i produkcji. Widzę że jest oferta pracy ale czy warto aplikowac?
Jak szefostwo w Jazon Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Z tym przestrzeganiem zapisów kodeksu pracy to bym się zastanowił bo to działa w jedną stronę tylko do pracowników. Jest korygowane co dla Jazon jest wygodne. Prawdą jest że wynagrodzenia są wypłacane bez opóźnień tylko jakie wynagrodzenia i za ile godzin nadliczbowych żeby zarobić więcej niż najniższa krajowa. Elastyczność wygląda tak że zależy kto jak głęboko wchodzi albo słyszysz (usunięte przez administratora) mnie to obchodzi masz zostać, jak nie zostaniesz to jutro już nie przychodź. Socjalu żadnego nie ma (usunięte przez administratora) i wodorosty a co do krwiadostwa to przydało by się napisać prawdę jak Jazon podchodzi do oddawania krwi. Jazon nie potrafi przyjąć prawdy najlepiej zakrywać się tak zwanym hejtem tylko że to co napisane o tej firmie to w 99 % prawda
Jazon Sp. z o.o. stosuje się do przepisów Prawa Pracy i Kodeksu. Krwiodawstwo jest honorowane, nawet w obecnej wersji płatnych dwóch dni wolnego. Wszelkie nieścisłości dotyczące wynagrodzeń, zwłaszcza przy stawkach godzinowych, są wyjaśniane "do bólu". Pracownicy mają do dyspozycji karnety sportowe z dopłatą 50%. Socjal jest zapewniony według wytycznych KP i BHP. Nadgodziny są rozliczane co do minuty. Podstawowym prawem opisanym w KP, jest że pracodawca może prosić pracownika o pozostanie w nadgodzinach, jeśli jest taka potrzeba. Jeśli występują kontrargumenty jak przytaczasz, to jaka była Twoja reakcja na prośbę przełożonego.
Krwiodawstwo jest nie wygodne dla Jazon żeby można było to byłoby zakazane dla pracowników. Kłamstwem jest że sprawy są wyjaśniane do bólu. Fakt zamieść pod dywan i postawić na swoim czyli jak Jazon uważa. Fakt od jakiegoś czasu są karnety sportowe z dopłata 50% a przed tym nie było nic i oprócz tych karnetów nie ma nic w porównaniu do innych firm. Nadgodziny są rozliczne jak się należy pracownikowi ? czyżby ? kiedy Jazon zapłacił pracownikowi 100 % za godz. nadliczbową a przecież kodeks pracy o tym mówi. Od kiedy w Jazon się prosi o pozostanie w godzinach nadliczbowych ? i już niby to nie przymus (bo ty musisz). Ta cała prawda sama się pogrąża.
Potwierdzam, nadgodziny są rozliczane prawidłowo i tak też wypłacane. W firmie pracuje blisko 70 osób, w tym wiele osób już ponad 10 lat, są i dłuższe staże. Co do krwiodawstwa, to wszyscy wiemy, że są Honorowi Krwiodawcy i oni zawsze informują kiedy planują zdać krew, zaś chytruski, którzy kombinują z wolnymi dniami sami się definiują. Firma wykazuje maksymalne zrozumienie, choć absencje na niektórych wydziałach bardzo utrudniają pracę pozostałym pracownikom. Ale tutaj nie znam firm, w których absencje na krwiodawstwo, zwłaszcza nieuprzedzone, są obojętne??? Serio, nie podobało się komuś u nas, to się rozstał z nami, po co tutaj ta dyskusja? Żeby odstraszyć? Firma zapewnia co może i jak może, albo kasa albo pluszowe kanapy na stołówce...chociaż zimne lody mogłyby być w ramach tych upałów :)
Niech ludzie wiedzą gdzie idą oraz kto dokładnie wystawia nam takie opinie. Jedna osoba czy dwie? Ludzie podpisujcie się nazwiskami, po co te nicki?! Przecież Was już nie ma w firmie, więc czego się bać? Dzięki Waszym komentarzom praca nas wszystkich wydaje się na "psu budę", po co w ogóle to wszystko? Bardzo dziękuję za Wasze komentarze! ps. Czego dokładnie Wam zabrakło w wypłatach tego nie wiemy, ale rozumiem, że Wy tego również nie wyjaśnialiście, lepiej to robić tutaj. Krwiodawstwo: naiwniacy jesteśmy, że wierząc w dobre intencje, nie podważaliśmy prawdziwych powodów "jednorazowych dawców", po co. Bardzo Wam dziękuję. Jeśli chcecie coś wyjaśnić lub porozmawiać o swoich odczuciach to zapraszam codziennie 8-16
(usunięte przez administratora)
raczej w stopniu komunikatywnym, ale lepiej zadzwoń i się dopytaj
Witam. Widziałem ogłoszenie nr machnika serwis. Może ktoś z pracujacych odpowiedzieć jak wygląda praca jakie zarobki. ?? Warto składać papiery ?
złożyć cv, porozmawiać zawsze warto, przecież to do niczego nie zobowiązuje. Jeśli o zarobki chodzi to zależy na pewno od umiejętności. Praca stacjonarna i w delegacji.
Ciężko jest w systemie 12/12 w Jazon Sp. z o.o.?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Jazon Sp. z o.o.?
Pytania zależą od stanowiska na jakie się ubiega Kandydat. Pytania weryfikują zapisy z CV, i pogłębiają informacje o przebiegu kariery, doświadczenia, powody zmian. W przypadku stanowisk technicznych weryfikowane są kwalifikacje t.j. znajomość rysunku technicznego, programowania maszyn CNC, zagadnień z obróbki skrawaniem oraz kontroli jakości i materiałoznawstwa.
Witam! Czyli mam rozumieć,że na CNC trzeba być nie tylko operatorem ale i programistą,ustawiaczem,dobierać warunki skrawania,płytki do narzędzi itd ??? Ale napisz mi za ile-najmniejsza minimalna krajowa ? Bo za najmniejszą minimalną płacę to są firmy gdzie operator wciska tylko tzw."zielony" a z tego co się słyszy wasza firma tak płaci!!! Czy są dodatkowe nadgodziny,czy pracujecie w soboty za setki czy nadal pracownicy przychodzą na piątą rano aby dorobić ? Jedno co macie (usunięte przez administratora) to dwóch wspaniałych kierowników(technologów) na tokarkach i na frezarkach,choć jest jeszcze upadły" ORZEŁ" który ma pracowników głęboko w pow....
Witajcie! Mam pytanie. Jakie wymagania ma ten pracodawca w stosunku do nowych pracowników? Trzeba legitymować się doświadczeniem zawodowym, czy może wystarczy sama chęć do pracy? Z góry dziękuję za informację.
Potwierdzam Twoja opinie o firmie Jazon.Najniższa krajowa+nadgodziny jak ktoś chce+kierownik oderwany od rzeczywistosci pomine to,że lubi sobie pokrzyczeć i postraszyć.Jak napisałem wcześniej nie polecam tej firmy.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Jazon Sp. z o.o.?
Zdecydowanie nie polecam tej firmy osobom poszukującym pracy(usunięte przez administratora).Często dochodzi do tzw.pyskówek z 'kierownikiem'-panem J.W firmie panuje ogólny bałagan.
Czy można w Jazon Sp. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?
Witaj! Pracowałem w tej firmie i jedynym dodatkiem była premia,którą całą i tak mi zabrano gdy znalazłem inną pracę lepiej płatną,(usunięte przez administratora).W tej firmie miałem 14,70 na godzinę brutto teraz mam 26,50 i to chyba jest widoczna różnica.Pozdrawiam pracowników z firmy Jazon !!!