Hej. Wiecie może kto przejął magazyn po Fiege? Panowie z tzw ochrony nie chcą udzielać info a widzę że codziennie od kilku dni pełno aut na parkingu i nawet autobusy pracownicze są. Ogłoszeń żadnych o pracę w Przyłękach nie widziałem. Proszę o rzetelną odpowiedź
Skad sie dowiedziales ?
Czy Fiege w Przyłękach jeszcze istnieje? Nr tel nieaktywny, wokół magazynu pusto.
Jak wygląda sprawa grafiku w Fiege E-Com North Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Witam. Słyszałem że Zalando przenosi się do Bydgoszczy do innego operatora logistycznego. Wiecie co może będzie zamiast Zalando w tym magazynie?
Jak wygląda sprawa grafiku w Fiege E-Com North Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Hej,Prosiłabym o informację ile zarabia netto poczatkujacy magazynier i czy warto podjąć współpracę?
(usunięte przez administratora)
w jaki sposób wystawić np urlop ? to chyba nie jest normalna sprawa, żeby nie móc się dostać do konta pracowniczego związanego z nieobecnościami w pracy.@Pracodawca
A czy w tej firmie cokolwiek jest od dłuższego czasu wszystko dobrze. Trzeba zadać sobie pytanie pod tym względem. Na początku pracy w tej firmie atmosfera była dość dobra. Wszyscy wszystkiego się uczyliśmy jeden drugiemu pomagał mimo że każdy z nas był na innych stanowiskach nikt nie czuł że jest gorszy ani lepszy. Im dłużej tym gorzej. Złe traktowanie innych osób chodzenie po hali gadanie głupot(usunięte przez administratora) Wszyscy normalni starszy pracownicy uciekli od Ciebie. Fałsz i obłuda płynie od Ciebie nie traktujesz dobrze ludzi mimo że są strasi od Ciebie.(usunięte przez administratora)
Skąd tyle minusów? widać kto je wpisuje. Masz rację co do atmosfery, mam nadzieję, że w następnym etapie pracy co nie których osób dotknie to samo traktowanie, wtedy może zastanowią się nad swoim postępowaniu. "Bujanie" na fotelu już się skończy... Czas najwyższy.
Czy ktoś już dostał na maila nowe dane do logowania w xpertis? Wczoraj przyszedł SMS że zostaną wysłane e-mailem.
Ogarnęli chociaż dojazd do firmy z Bydgoszczy? Czy nadal każdy w swoim zakresie ma dojeżdżać?
Pracowałem tam kilka miesięcy temu. Teamleaderzy patrzący z góry jak na tanią siłę roboczą, posiłki niezbyt dobre. BUty bardzo ciężkie i nie wygodne ( nie wiem co by było latem w tych butach..koszmat) + strój w którym da się nieźle spocić. Po co taki ubiór skoro jesteś tylko np na PACKU? bez sens totalny. Tłumaczenie się co chwilę dlaczego bierzesz L4, grymasy wszystkich. Ludzie przychodza i się zwalniaja po miesiącu. Praca niby nie należy do super ciężkich, ale jest to żmudna i głupia praca.
a słyszeliście, że ci co teraz siedzą na zwolnieniach lekarskich, to podobno nie mają szans na dostanie pracy w nowym magazynie? Może to i dobrze, będzie mniejsza konkurencja :)
A niby dlaczego? Administratorem naszych danych jest FIEGE i nie ma prawa przekazać wrażliwych danych do DHLu. Spodziewasz się, że któryś z pracowników HR jest w zmowie z rekruterami z DHLu i ma w planach wyniesienie listy tych pracowników? Każdy, kto będzie składać CV do nowego magazynu może mieć epizod z chorobą, nawet ci, którzy nie pracują teraz w FIEGE. Nie każda choroba jest kombinowana. O konkurencję nie musisz się martwić; będzie tam tyle miejsc pracy i taka rotacja, że dla każdego prędzej czy później znajdzie się etat.
Czytanie ze zrozumieniem się kłania. A jak taka osoba nie pokaże świadectwa z FIEGE to nikt w DHLu nie będzie wiedział o chorobowym. Nie masz obowiązku prezentowania wszystkich świadectw pracy. Świadectwami z art 52 KP też mało kto się chwali. Geniuszu…
A pomyślałeś, że w dhl będą nasi TL którzy powiedzą kto kombinował ze zwolnieniem? I nie trzeba wyciągać list chorobowych żeby to wiedzieć?
A pomyśleliście że dhl na rozmowie może poprosić o przyniesienie świadectwa? I w ten sposób sobie sprawdza kto jak dlugo chorował.
A czy trzeba się chwalić, że pracowało sie kilka miesięcy w FIEGE? Nie ma takiego obowiązku. Można dać inne świadectwa.
Tak… i na pewno Team Leader ze Stow ze zmiany A będzie wiedział, że Zdzicha z Packu ze zmiany B była w sierpniu 2022 pięć dni na chorobowym.
Jak ktoś ma już z innych zatrudnień odpowiednią ilość lat do maksymalnego urlopu i do chorobowego (aby nie było okresu wyczekiwania), to nie musi pokazywać. Takie świadectwo będzie mu potrzebne w Zusie, jak będzie szedł na emeryturę. Do tego czasu można spokojnie trzymać je w szufladzie.
Dokładnie tak poza tym jeżeli ktoś był mentorem PS czy innym funkcyjnym a zaczął kombinować na L4 to może się pożegnać z podobnym stanowiskiem jeśli nie pokaże świadectwa pracy że ma doświadczenie zdobyte wcześniej w FIEGE
Zwykły magazynier raczej nie musi o to martwić jeśli w DHLu ma zamiar też być na tym stani wisku… I jak ma ponad 10 lat pracy, to świadectwem nie musi się chwalić; będzie mieć i maksymalny urlop i nie będzie musiał czekać na ewentualne chorobowe; jeśli zachoruje w ciągu pierwszego miesiąca pracy oczywiście. Nie ma takiej mocy, aby kolejny pracodawca miał możliwość sprawdzenia naszych poprzednich okresów zatrudnień, a więc jak ktoś wstydzi się świadectwa to nie musi pokazywać. A na funkcyjnych można mieć też doświadczenie z innych zatrudnień- np. z oddziału w Żernikach, bo wiem że i tacy kandydaci są/będą. Albo z innych podobnych firm i mieć w nich np. dłuższy staż niż te kilka miesięcy w FIEGE. A może nie każdy obecny funkcyjny w FIEGE będzie dobrym kandydatem w DHLu? Dobrze wiecie, że niektóre awanse to jakaś pomyłka.
miałam dzisiaj pierwszą w życiu kontrolę l4 z zusu. Jestem trochę zdziwiona, pwyoniważ nie spodziwałam sie czegoś takiego po bo nie jestem jakoś bardzo długo na nieobenocś. Ja tam nie mam nic do ukrycia. Wyszło chyba ok i nie było problemu, ale lekki stresik był. Kogoś jeszcze sprawdzali?
Jesteś jeszcze związana stosunkiem pracy z FIEGE? Czy jest to już zwolnienie po rozwiązaniu umowy? W jakich godzinach była kontrola?
Działa :) Każdy pracodawca ma prawo kontrolować, czy jego pracownicy prawidłowo wykorzystują zwolnienia lekarskie, za które wypłaca on z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby. Podstawą prawną do tego jest art. 92 Kodeksu pracy
Hej, a ja mam pytanie czy są prowadzone rekrutacje ? I czy dojazdy autobusami nadal są dostępne ? Z góry dzięki za odpowiedz
Rekrutacji na Przyłęki nie będzie ponieważ firma się zwija, do końca roku nie będzie już tu magazynu Zalando. Teraz będą przyjmować na Bydgoszcz, ul Hutnicza. Ofert pracy szukaj na stronach DHL, ponieważ teraz ta firma będzie prowadzić magazyn Zalando. Tak samo jak tu transport będzie ale nie wiadomo od kiedy i z jakich kierunków.
Skąd taka nagonka na liderów, pomyślcie tez w druga stronę ze jeżeli ktoś inny zostałby liderem to także pisali by o nim źle. W każdej firmie źle piszą o funkcyjnych, czemu nie piszą o magazynierach gdy coś zrobia zle? a często są takie sytuacje. Ja przychodzę do pracy robie swoje i do domu bo plotki gadanie nie interesują mnie. Pozdrawiam liderkę Madzię z pick stow, ma super podejście do ludzi, robi to co do niej należy, właściwa osoba na właściwym stanowisku! Sama jest i wszystko ogarnia, więcej takich liderów!
Kiedy będą przyjęcia do zalando przeleki pracowałam juz w poznaniu
Przyłęki pracują tylko do końca roku, potem przejmuje wszystko DHL i przenosi wszystko do Bydgoszczy. Mimo iż pracy prawie nie ma to przyjmują cały czas. W Przyłękach Zalando obsługuje Fiege. Dyrektor obiecał że przejmą nas na takich umowach jak mieliśmy, że nie musimy się martwić o pracę a teraz się okazuje że mimo iż miałam dostać umowę na rok, dostałam do końca roku. Czyli tak naprawdę nie wiem czy DHL mnie zatrudni bo tak naprawdę to wcale nie musi.
Nie, jak dla mnie 11 miesięcy to nie jest rok.
Nie będzie… A może i będzie, kto to wie? W końcu muszą zapewnić sobie funkcjonowanie. Firma zawija się z końcem 2023roku. Fiege przegrało przetarg na podwykonawstwo i kariera się kończy. Teraz podwykonawcą będzie DHL i przenoszą wszystko do Bydgoszczy. Najpierw zapewnili obecnych pracowników, że nowy podwykonawca przejmie wszystkich i nie trzeba martwić się o pracę. Aktualna wersja jest taka, że „góra” z Fiege wie, że nic nie wie i że to pomówienia, że nikt nic nie gwarantował a nowy podwykonawca-DHL, będzie prowadził nową rekrutację na swoje stanowiska pracy. Więc tak to wygląda. Ludzie mieli dostać umowy na czas nieokreślony, a przy dobrych wiatrach jeśli DHL ich zatrudni, dostaną umowy na okres próbny. Kpina z ludzi i tyle. Aaaa i nowych pracowników też nieźle załatwili, na cacy. O tym że firma w obecnej formie jakiej jest teraz, kończy swoją działalność wiedzieli już w zeszłym roku. Nowych pracowników w trakcie rekrutacji nikt nie poinformował o nowym stanie faktycznym. Zostali wy…stawieni do wiatru… Ludzie zrezygnowali ze swoich umów w firmach, w których pracowali dotychczas, żeby przenieść się tutaj i zaraz nie będą mieć i tej pracy. O fakcie że firma się zawija usłyszeli gdy przyszli podpisać umowy. Śmieszne i tragiczne. Ludziom się już tu odechciewa pracować po tych wszystkich atrakcjach. Tak bardzo dbają o pracowników? Chyba tych wyżej postawionych, bo o pracownika szeregowego się tutaj nie dba. Nie polecam tej firmy. Brak szacunku dla ludzi.
A dlaczego kpina, że nie dostaną umów na czas nieokreślony? A jaki nowy pracodawca daje na dzień dobry umowę na nieokreślony? Nie znam takich więc dlaczego dhl miałby być wyjątkowy pod tym względem. Jakimiś marzeniami żyjecie.
Mam radę, idź na pracownika wyżej postawionego to też zaznasz tych luksusów :D Ja tam im nie zazdroszczę.
Prawda to. I lepiej nie idźcie na chorobowe, bo po powrocie wypowiedzenie. Już lepiej pluć, kaszleć i kichać na innych. Co tam- najwyżej się zarażą. Nie szanuje się w tej firmie pracowników w czerwonych koszulkach. Oby pod koniec roku zabrakło ludzi do wywiązania się z reszty zobowiązań wobec Zalando… O nowych może być coraz trudniej, bo takie wieści szybko się roznoszą.
Czy ci z góry nie widzą nie kompetencje osób funkcyjnych. Widok siedzących cały dzień dziewczynek z Recive to porażka. Opiszcie swoich funkcyjnych
Hej, jak wygląda u Was sytuacja z jedzeniem? Miewacie jakieś problemy "po"?
(usunięte przez administratora)
O awansach decydują ci wyżej TL jedynie mogą wytypować danego pracownika ale decyzja pozostaje już wyżej. + Za ten główny komentarz to powinna już polecieć dyscyplinarka bo za dużo sobie już pozwalacie zagladając ludziom w życie prywatne
widzę, że w wątku poruszacie tematykę awansu. Nie wiem o co tu chodziło wcześniej ale chyba nieistotne skoro zniknęło. te decyzje, które przytaczasz to jak bardzo są restrykcyjne? trudno o awans?
Czy wiadomo kiedy uruchomią rekrutację do magazynu na Hutniczej w Bydgoszczy?
A to nie jest forum o Zalando tylko o Fiege, które przegrało przetarg, dlatego DHL będzie podwykonawca na drugim magazynie Zalando.
Podaj nam linka do tych ofert z lepszą kasa
No właśnie szału nie ma.tez przeglądałem oferty ostatnio i albo najniższa krajowa a jak już 100 więcej niż u nas to znowu nie ma darmoewgo dojazdu i tych darmowych benefitow.A u mnie na dojazd to 300 zł idzie.wiec ofert za duzo ciekawych nie ma.ciekawe czy dhl ma autobusy za darmo.
Nie ma wiele lepszych ofert. Osobiście daną prace lubiłam natomiast towarzystwo na duży minus. Ale z checią dam szansę magazynowi pod patronatem DHL ;) z tego co wiem w Poznaniu są dowozy i inne benefity jak tu wi3c na plus.
A ja właśnie lubię te prace za atmosfere i super ludzi (oczywiście nie wszyscy). Natomiast kasa mogłaby być lepsza.
To już oficjalnie przegrali ;) Jaka jest Wasza opinia na ten temat? Czy już należy szukać nowej pracy??
