Opinie Fiege E-Com North Przyłęki - 454 opinie - GoWork.pl

Opinie(454)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kasia

16.11.2022 15:06

Były pracownik

Hej, wszystkim ambitnym, oraz szanującym się ludzią, proponuję omijać to miejsce szerokim łukiem, za wszystko zabierają premię, spóźnisz się z przerwy nawet minutę już jest problem, nie wyrabiasz targetu albo jakościowo coś jest nie w porządku to również zabierają, normy wysokie np. Receive ponad 200 sztuk na godzinę, da się zrobić pod warunkiem że masz dobry towar, często musisz sama ściągać sobie ciężkie kartony na dół z palety wyższej niż ty. Pick norma również wysoka, system zbierania jest nie zorganizowany i bywa tak że chodzisz z regałów 160 na 1 i to z torbą na ramieniu (ikea niebieskie duże) torba wbija się w ramię, od takich ciężkich toreb można dostać poważnych schorzeń kręgosłupa, zwłaszcza kiedy zbierasz ciężkie i duże buty. Kolejna sprawa nie możesz wymienić rekawiczek raz w tygodniu, możesz je wymienić jak Ci się już dziury zrobią. Ludzie unikają noszenia rękawiczek żeby nie musieć się o nie prosić, kartony więc kaleczą dłonie, opakowania tekstyli oraz butow są brudne od kurzu i to bardzo, pracując bez rękawiczek masz brudne dłonie, A myśl o tym przez ile rąk wcześniej to przechodzilo aż przyprawia o mdłości, i często przychodzi myśl że " nie chce się czymś zarazić" jeśli nie wyrabiasz normy masz jakieś rozmowy dyscyplinujące. Generalnie robią wszystko żebyś pracował/a 3 msc i nie przedłużają umowy, i zatrudniają nowe osoby. Rotacja ludzi jest ogromna. Jak pracujesz za Tobą stoi ochroniarz jak byś mial/a coś zaraz ukraść. Nie możesz mieć telefonu, ale i tak zasięgu tam praktycznie nie ma. Najgorsza praca mojego życia. Kolejnym osobą szczerze współczuję rozczarowania. Pozdrawiam.

Bambi

05.05.2023 18:48

Pracownik

Obowiązek posiłku regeneracyjnego mamy dzięki art. 232 Kodeksu Pracy i Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. Do pomiaru wydatku energetycznego stosuje się najczęściej tzw. metodę Lehmanna. Nie przypominam sobie, aby na szkoleniu wstępnym BHP poinformowano nas, czy dokonano pomiarów ile kcal traci się podczas pracy w FIEGE. Śmiem twierdzić, że narzucone tempo pracy, ciężary, które trzeba dźwigać (zwłaszcza przenoszenie do wanny na Pick np. talerzy), pakowanie na Pack paczek, które są tak wielkie i ciężkie (znowu mam na myśli talerze w grudniu lub 10 par kozaków w jednym zamówieniu), że dwie osoby muszą je dźwignąć- to z całą pewnością wydatek energetyczny grubo ponad 2000 kcal u mężczyzn i 1100 kcal u kobiet na zmianę. Te same przepisy dotyczą napoju ciepłego i zimnego. A bony podarunkowe? No cóż, w obecnych czasach budowanie dobrego wizerunku pracodawcy w oczach pracowników jest w cenie. Mało kto jednak wie, że benefity często finansowane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (i prawdopodobnie tak jest), a Fundusz ten zobowiązani są tworzyć pracodawcy zatrudniający ponad 50 osób. Minimalny odpis na jednego pracownika to 1662,97 zł rocznie. Bierze się pod uwagę przeciętne zatrudnienie w dniu 1 stycznia w firmie, no ale chyba widać, że było nas dużo więcej. Jaki jest dokładnie regulamin wynagradzania to raczej nikt nie wie, bo na szkoleniu w pierwszym dniu pracy segregator leżał, ale nikt nie śmiał tam zajrzeć :) - przynajmniej w mojej grupie Także ten… Jakieś pytania?

HR

08.05.2023 16:53

Pracownik

Wszystkie informacje są dostępne w biurze (w tym regulaminy i procedury). Zapraszamy w godzinach od 8 do 16, zawsze chętnie odpowiemy na pytania.