Jakie narzędzia pracy zapewnia Elmont Grupa sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
nie zgadzacie z opinia TG? to jak wytlumaczycie się z faktu wykorzystywania podwykonawcow na budowach nie płacenia im na czas, wykańczania firm by zastąpić ich innym podwykonawcą? jak wytlumaczycie fakt że realizujecie budowy warte dziesiątki mln a nie macie środków na pokrycie bieżących faktur z podwykonawcami? Mogę to wszystko udowodnic i to publicznie, to w jaki sposób działacie jest skandaliczne, wykorzystujecie mniejszych STANOWCZO ODRADZAM I NIE POLECAM WSZYSTKIM KTORZY MAJA SWOJA GODNOSC nie pojmuje jak dostaliście nagroda forbsa ale chyba sie do nich odezwe z aktualizacją standardów jakie trzymacie
Solidny pewny pracodawca, duża firma, dobra organizacja, zarobki na przyzwoitym jak na Białystok poziomie. Jedyne do czego można się przyczepić to lokalizacja w Łyskach, ale dojazd obwodówką zajmuje mało czasu.
Jak wygląda ścieżka kariery w Elmont Grupa sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Ścieżka awansu zależy od zajmowanego stanowiska. Na stanowiskach inżynieryjno-technicznych oraz administracyjno-biurowych ścieżka awansu jest związana bezpośrednio z posiadanym doświadczeniem oraz uprawnieniami do pełnienia samodzielnych funkcji.
Jaka atmosfera jest między działami w Elmont Grupa sp. z o.o.?
Atmosfera między działami jest bardzo pozytywna i przyjazna, pomimo tego, że firma jest rozdzielona na 3 lokalizacje/budynki. Jak masz problem, to zawsze ktoś pomoże, nie spotkałem się nigdy z żadną zawiścią czy rywalizacją. Plusem też jest co jakiś czas wspólne wyjście na firmowe piwo ;-)
Jakie narzędzia pracy zapewnia Elmont Grupa sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Zapewniamy wszystkie niezbędne do pracy narzędzia oraz sprzęty w zależności od zajmowanego stanowiska. Pozdrawiamy serdecznie.
Czyli jakie narzędzia zużyte śrubokręty czy miernik który ledwo działa?? A może z czasów PRL mierniki i młotek i przecinak?? A choć odzież niepalna odpowiednie środki BHP i socjal spełniacie??
W aucie masz GPS i wszystkie godziny masz weryfikowane , czy w danym czasie pracowałeś czy nie . Jak masz budowę w Gdańsku a mieszkasz w Krakowie to masz byc o 8 rano w poniedziałek na budowie i kończyć o 20 w piatek wyjeżdżając z budowy . Kierownictwo kontraktu jak Janusz D - poje….. dla mnie alkoholik bynajmniej z grupy AAA zleca tyle prac ze czasu brakuje , każe wykonywać jedno potem kaze przestać , daje następne oraz napierdziela ze pierwsze nie skończone . Niestety mobbing w pracy a jednocześnie brak wiedzy kadry zarządzającej . Pensje masz wliczone delegacje czyli podstawa 3 tys plus dieta . Harujesz od rana do nocy , również w weekendy -a jak jest problem na budowie to Ty jesteś winien . Na budowie obrywasz od wykonawców bo firma ich (usunięte przez administratora) , nie płaca im za prace i bardzo często doprowadzają przy końcu by sami zeszli z budowy a na ich miejsce w celu dokończenia biorą inne ekipy płacąc cześć tylko wynagrodzenia . Jeśli decydujesz się na prace w tej firmie zastanów się czy masz moce nerwy , twardy (usunięte przez administratora) i lubisz być ruch…. Zarząd Mariusz L niby doktor po politechnice - dla mnie (usunięte przez administratora) , lukasz G kompletny (usunięte przez administratora) - jak po cos podejdziesz to zastraszanie - chyba w (usunięte przez administratora) pracował , bynajmniej jest terrorystą , Radosław G . Taki sam jak Mariusz . Do pomocy na budowie dostaniesz człowieka ktory dopiero co skończył szkole - masz 3-4 budowy które musisz ogarnac sam a nawet gorzej bo trzeba młodych nauczyc - wiedzy zero . A pensja ich zbliżona do Twojej .
Zespół Naszej Firmy jest głęboko zaniepokojony gorzkimi słowami i zarzutami, wobec których nie możemy być obojętni. Nie zgadzamy się z przedstawioną opinią. Przyjrzeliśmy się zgłoszonym obawom i po gruntownym zapoznaniu się z uwagami stwierdzamy, że opinie dotyczące środowiska pracy nie są zgodne z opiniami, które otrzymaliśmy od innych pracowników, ani z kulturą Firmy, nad którą nieustannie pracujemy. Nie zgadzamy się również z negatywnymi komentarzami na temat Kierownictwa. Staramy się aby nasza kadra menadżerska odznaczała się profesjonalizmem, doświadczeniem zawodowym i najwyższymi kwalifikacjami. Każdy pracownik ponosi odpowiedzialność za swoje działania lub zaniechania i dotyczy to również dyrektorów czy kierowników. Dlatego nieustannie weryfikujemy jakość i efekty pracy. Nie kontynuujemy współpracy z osobami, które nie trzymają standardów Firmy bez względu na zajmowane stanowisko. Dlatego nasi liderzy stają się za każdym razem lepsi i lepsi. Zarzuty pod adresem Naszej Firmy są konsekwencją zakończenia współpracy z pracownikiem, który dopuścił się nadużyć pracowniczych. Darzymy zaufaniem naszych pracowników i idziemy do przodu z tymi, którzy nas nie zawodzą. Głęboko wierzymy, że każdy wykonuje swoje obowiązki z należytą sumiennością i poszanowaniem. Jeśli jednak zauważmy rażące uchybienia i działanie na szkodę Firmy, nie możemy pozostać obojętni bez względu na zajmowane stanowisko w Firmie. Zapewniamy, że jako Elmont Grupa dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim naszym pracownikom bezpieczne i profesjonalne środowisko pracy, które wspiera rozwój zawodowy i nadal będziemy to robić w przyszłości. Nasz Zespół jest dla nas najważniejszy, a rośnie on z każdym rokiem – dziś zatrudniamy ponad 200 osób.
nie zgadzacie z opinia TG? to jak wytlumaczycie się z faktu wykorzystywania podwykonawcow na budowach nie płacenia im na czas, wykańczania firm by zastąpić ich innym podwykonawcą? jak wytlumaczycie fakt że realizujecie budowy warte dziesiątki mln a nie macie środków na pokrycie bieżących faktur z podwykonawcami? Mogę to wszystko udowodnic i to publicznie, to w jaki sposób działacie jest skandaliczne, wykorzystujecie mniejszych STANOWCZO ODRADZAM I NIE POLECAM WSZYSTKIM KTORZY MAJA SWOJA GODNOSC nie pojmuje jak dostaliście nagroda forbsa ale chyba sie do nich odezwe z aktualizacją standardów jakie trzymacie
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firma Elmont Grupa sp. z o.o. poszukiwała pracowników na stanowisko Monter Instalacji Elektrycznych. Aplikowałeś na tę ofertę? Możesz wypowiedzieć się na temat zarobków?
Rozmowa z Panią co (usunięte przez administratora) wie na temat pracy potem wysyłka do brygady bez szczegółów i spóźnia je się z kasą oraz średnio wieczne metody pracy i narzędzia
Czy się przyjmuje Monter urządzeń elektroniczny jako takie samo stanowisko Specjalista ds.Montaż?? Odpisujcie Was mi.
Żal wyzysk tylko dawaj dawaj zero poszanowania dla pracownika nawet premi brak kierownik tylko za mało a ręce przy kostkach wyzysk i ściema. Socjal zerowy nawet czasem ciężko toj toja załatwić przebierasz się albo w busie albo na ulicy bo nawet socjalnego nie załatwia by spokojnie zjeść odpocząć. Traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) PRL się skończył. Narzędzie to wogole masakra już prywatne mam lepsze zużyte śrubokręty większość krzywek i pracuj multimetry to już całkowicie porażka i do tego połamaną narxedziowka i kasy co dawno jest po terminie. Jeśli chce ktoś tu pracować niech dogłębnie się zastanowić bo lepiej iść indziej i spokojnie pracować a nie (usunięte przez administratora) i słuchać poniżania.
Widze że większość wykonywana pozytywnych wpisów to przez tą samą osobę. Pracowałem tu jako inżynier i większość to bzdury nie ma nadgodzin i że nie zostaje się w pracy to bzdura! Fakt że wpis na CV ze pracowało się jest dobry bo inni wiedzą jak w tej firmie jest. Każdy dba Tylko o swoje cztery litery. Praca jest wyniszczającą w tej firmie. Jesteś jako inżynier nie masz płacenia za nadgodziny czy praca w sobotę a proponują do odbioru ale i tak tych godzin nie odbierze się. Sprawdzanie twych godzin przez GPS i wkurzające tel od pani co uważa się za wszech wiedząca a nic nie potrafi wytłumaczyć. Jak dobrze żyjesz z pracownikami to źle na Ciebie patrzą w biurze i na odwrót. Premię tak naliczane jakby naj mniej dostał byś. Pięknie mówią a słowa potem co mówili inaczej wygląda!
Szanowny Panie, Poddajemy wątpliwości Pańskie stanowisko w naszej firmie jako Inżynier Budowy. Z czego to wynika? Otóż, gdyby faktycznie pracował Pan u nas na tym stanowisku, byłby Pan świadomy rozliczania nadgodzin ryczałtowo. Pozdrawiamy serdecznie.
Ryczałtowe 500 zł brutto przy tak dużej liczbie nadgodzin można z czystym sumieniem to samo co nic.
Potwierdzam powyższe . Firma wyzyskuje pracownikow . Na budowie wykonawcy pozostawieni sami sobie. Często sami zakupując sobie towary by nie było przestojów , podczas kończenia inwestycji firma praktykuje doprowadzić wykonawcę do zejścia z budowy poprzez niedostarczenia towaru , nie płacąc wykonawcy a w jego miejsce powołują wykonawcę „awaryjnego „ płacąc tylko za drobny etap - praktycznie uruchomienia instalacji . Każdemu pracownikowi odradzam , ponieważ odbija się to na jego komforcie współpracy z ludźmi na budowie - bycia człowiekiem a wykonawcą , firmą współpracującym odradzam jeśli nie chcecie stracić, i włóczyć się po sądach .
no jak nie ma w dużych przedsiębiorstwach współdecydowania przez pracowników (np. niemieckie Mitbestimmung) to się robi udzielne księstwo czy nawet oligarchia. wielkie koncerny przemysłowe mają zasady - im większe, tym więcej reprezentantów pracowników, a nie jakichś wielopokoleniowych wyzyskiwaczy w organach korporacyjnych. i w takich koncernach rzeczywiście niektórzy pracownicy potrafią całą drogę zawodową od szkoły do emerytury zdrowo i szczęśliwie przepracować. no ale tak to jest jak jest się wiecznie 100 czy 300 lat za Móżnami
Firma masakra nie życzę pracować w takiej atmosferze. Premii to czekaj może bedzie. świąteczne to jakaś kpina. Socjal zerowy stawki minimum wyzysk maximum. Ot to taka super firma co nabija w głowę obietnice i puste słowa. Ryczałt inżyniera masakra za marne grosze liczą nadgodziny. (usunięte przez administratora) i tyle wyzyskiwacze.
Co to za firma jak widzę co się dzieje kierownik jak ciemna gwiazda inżynier jak by stać..ki dostał pseudo brygadzista dziadek i chłopaki co coś robią. Szkoda chłopców ten dziadek już chyba powinien być na rencie bo nic im nie pomoże tylko glupoawe gadki co człowieka gotują ludzie to z dala od takiej firmy
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Elmont Grupa sp. z o.o.?
Sposób prowadzenia rozmowy uzależniony jest od rodzaju stanowiska na jakie aplikuje kandydat. Jeżeli jest Pan/Pani zainteresowany ofertą pracy w Firmie, zapraszamy do kontaktu. Oferty pracy dostępne są pod adresem: https://www.elmontgrupa.pl/kariera/ .
Firma krzak powodzenia życzę chyba że biurko dosniieasz ale i tak będziesz traktowany jak (usunięte przez administratora) Ci co pozytywnie oceniają siedzą na gwarancję jej w (usunięte przez administratora) Nie leziesz to nic mnie znaczysz nauczyłem się dużo Ale podejście dużo zmienia chłopak co mną kierował umiał więce. Iż kierowni PANIE ARTUR obudź się stracisz fachowców i będzie sam Vico się starają ich nie doceniasz to nie Finlandia
Kolego mam zamiar iść na rozmowę kwalifikacyjną czy wgl warto się zatrudniać choćby na dwa miesiące w tej firmie czy całkowita porażka?
Zastanów się dobrze bo możesz mocno się zdziwić obiecają gruszki na wierzbie i nic nie będzie z tego jeszcze jak dostaniesz wypłatę nic nie będzie się zgadzać.
Firma (usunięte przez administratora) i cała kadra z Panią co niby udaje specjalistkę od nie wiadomo czego odradzam wolę mieszkanowke niż całe nic zarobić i być (usunięte przez administratora)!!!!!
Powodzenia życzę że brygadzista gra na komórce i mało zna się na robocie! I temu odszedłem nie polecam chyba że umiesz miedź obierać i patrzyć jak jeden pracuje a reszta ma to w (usunięte przez administratora) bo jak to wygląda stary brygadzista rządzi choć g umie!!!! Uciekaj od tej firmy mam swe przeżycia i nic nie nauczysz się i jeszcze zgniją cię i możesz dostać wilczy bilet!!!!
@obecny duża grupa czyli jaka tak mniej więcej?
Firmy nie polecam opinie pozytywne wypisane przez osoby które dostały hajs za to. Ciągły problem ze wszystkim problemy z załatwieniem jakiej kolejek sprawy. Pracownik traktowany jak popychadło. Nie miła Pani co obsługuje godziny i delegację zawsze zwala winę na system i piszę godziny pracy i odbyte delegacje jak jej się zechce. Wykonuje się ciężką pracę nie tylko elektryczne a co innego sie wykonuje. Przed prezesem każdy jak potulny baran i zwala na inną osobę wine
Czy to prawda że są problemy z godzinami i delegacjami oraz wypłatami? Czy to prawda że często system szwankuje i że sekretarka co piszę godziny ucina je?
Fajna duża grupa, ale nie korpo. podejście i ludzie ok, pracownicy tworzą atmosferę.częste impreski. Prezesa że dwa razy widziałem, ale słyszałem że wymagający. Dyrektorzy wymieniają pracowników jak się nie sprawdzają. Szczerze? I ok tak powinno być. Firma chce samych dobrych jak ja????
Konkretna firma z konkretną poduszką finansową i znakomitym podejściem do ludzi!!!! Polecam każdemu!
Polecam firmę jako pracodawcę :) nigdy nie miałem z niczym problemów tutaj. Firma zapewnia miejsca pracy mimo obecnej sytuacji z wirusem. Ja akurat pracuję w biurze. Stałe godziny pracy, nigdy nie zdarzyło mi się zostać dłużej co bardzo sobie cenię. Sama praca jest dosyć ciekawa. Polecam wszystkim zastanawiającym się nad pracą tutaj!
Zalety praktyk to godziny pracy - można sobie je dostosować do zajęć na uczelni i tym samym spokojnie odbyć praktyki; super atmosfera, aż szkoda było mi kończyć współpracę z tymi ludźmi; bardzo dużo się nauczyłam. Według mnie to doskonałe miejsce na odbycie praktyk kierunkowych, czy w ramach praktyk na uczelni, czy po prostu żeby się czegoś nauczyć.
Fajnie że: są premie, bonusy dodatkowe, nieźle płacą, jest pozytywna atmosfera, ma się stabilne zatrudnienie, wypłaty są o czasie, pracuje się dla znanej marki. Czasem jest stresująco, bo robi się wielkie przetargi. Mimo to byłem zadowolony po pracy w Elmont Grupa i przede wszystkim mogłem się spokojnie chwalić takim wpisem w CV ;)
Elmont Grupa to dobry pracodawca. W firmie są sympatyczni ludzie, więc od razu jest tak jakoś przyjemniej. Na można narzekać na wynagrodzenie, ponieważ jeśli się starasz to pracodawca to docenia. Generalnie wszystko jest jak najbardziej ok.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Elmont Grupa sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Elmont Grupa sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Elmont Grupa sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 7 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
