Witam, Widzę ze firma szuka na w/w stanowisko, ale dowiedziałam się ze połowa biura znajduje się na wypowiedzeniu i wszyscy z własnej inicjatywy. Czy to prawda?
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Toyota Boshoku Legnica Sp. z o.o. na stanowisko Elektryk?
Mam pytanie . Czy warto zatrudniać się w totocie na stanowisku formierz, ślusarz narzędziowy? Bo widzę, że co chwilę szukają. Co oznacza, zła praca, lub słabi fachowcy. Ale słyszałem, że tam sami doświadczeni formierz pracują. Z góry dziękuję za jakiekolwiek odpowiedź
A to wiesz jakie doświadczenie trzeba mieć, żeby tam pracować? Skoro tak jak mówisz tam sami doświadczeni... Czy takich szczegółów to nie znasz?
Wiem ,że sami doświadczeni. Rozmawiałem z kimś z toyoty jakiś rok temu . I taka właśnie dostałem informacje. Że tu są sami doświadczeni i takiego zielonego jak ja muszą najpierw sprawdzić, czy po 35 latach pracy na tym stanowisku coś umiem. A dodam ,że rozmawiałem z człowiekiem, który w trakcie rozmowy nie potrafił nawet odpowiedzieć na proste pytania związane z tym zawodem.
Witam,czyżby aż tak się polepszyło w Toyocie,że nikt już nie pisze żadnych opinii?czy sa od razu blokowane przez administratora?czy już zamknęli całkowicie?
A co takiego się poprawiło na duży plus? Bo z tego co widzę cały czas wisi ogłoszenie na nowych operatorów a w ofercie od firmy same benefity:premia motywacyjna której praktycznie nie ma,premia roczna której myślę że w tym roku nie będzie,dofinansowanie do dojazdów do pracy( przy podwyżce paliwa ) to śmiech,podejrzewam,ze jie dorzucili nic do tego co było. A przede wszystkim jeśli poprawiła się atmosfera w pracy to gratuluję,chociaż tez wątpię, nieodpowiedni ludzie zwlasza managerowie i cała góra zarzadzajaca - zero podejścia do pracowników niższego szczebla, ma robić i się nie odzywać i niczego się nie domagać. Tylko,ze Ci operatorzy zarabiają na was na tych na górze żebyście mieli auta służbowe,karty paliwowe i wypłatę taka jaka macie A NIE ODWROTNIE
Anonim wszystko jest super wyplaty ok premia dodatki itd atmosfera git nie ma na co narzekać może ty jesteś taka osoba która ciągle w życiu narzeka może masz depresję rynek pracy jest otwarty więc nie narzekaj
To się musiało wiele pozmieniać skoro są premie motywacyjne, bo pamiętam ze były tylko 2 razy przez dwa lata,wiec brawo dla Toyoty
Wszyscy pracowniki zarabiają na wszystkich. A wyższa pensja i dodatki wynikają z czyjejś ważniejszej funkcji, bez której zakład by przestał działać poprawnie lub całkowicie. Szukają do biura na kilka stanowisk, jeżeli masz wymagane umiejętności to się zgłoś. Jak się dostaniesz, to zobaczysz też, że nie jest lekko i że też nie ma jakiegoś szczególnego podejścia z waszej strony.
Powieszmi ,ze ludzie z biura zarabiają na tych ludzi z produkcji?ja nie mówi o zwykłych szeregowych pracownikach z biura ale o tych co są nad nimi,którzy wszystko blokują. A teraz najlepsze.W maju mówili o podwyżkach dla ludzi ,max 6%, i wyrównanie od kwietnia,przyszedł lipiec,aneksy od czerwca czyli kto podpisał dostał wyrównanie za 1 miesiąc a nie od kwietnia,i następny wal ,nic tylko polecać pracę w tej firmie.Tak jak piszą w ogłoszeniach o pracę sama prawda,więc Ci którzy jeszcze się decydują polecam przemyśleć 2 razy zanim zlozy sie CV,cieszę się że zwolniłem się jakiś czas temu i pracuje w zakładzie w którym mówi się ludziom prawdę i nie mydli ludziom oczy i mówi to co ludzie chcą usłyszeć gdzie później okazuje się to zwykłym kłamstwem.Moze ktoś się wypowie z ludzi tam zarządzających czemu tak oklamujecie ludzi
A to czym oni mydlą oczy? Bo w sumie to tylko sytuację z aneksami opisałeś. To chyba nie tylko dlatego odszedłeś z firmy?
Czy istnieje możliwość rozwoju w TBMECA?
(usunięte przez administratora)
Ta pewna starsza ,,pani" jest zepsuta darmowymi profitami, które z resztą sama sobie i swojej ,,elicie" przyznaje bez umiaru. Cała reszta załogi poniżej HR nie liczy się i jest od lat traktowana jak (usunięte przez administratora) Ale trzeba wierzyć że karma wróci i beknie się solidnie starszej ,,pani". Póki co staruszka jest już oderwana od rzeczywistości.
Tak ci nie pasuje to czemu dalej pracujesz??
I teraz jak zmienia grafik pracy dopiero posypią się wypowiedzenia, ale myślę, że to i tak wtedy się nic nie zmieni, przyjmą następnych (usunięte przez administratora) którym na rozmowie kwalifikacyjnej naopowiadaja bzdury jak tu jest super
Premii to nie ma wcale, 91 % do wyrobienia która w przeciągu dwóch lat od wprowadzenia była tylko raz. Premia jest tylko za absencję-śmieszna -. Nowi operatorzy się szkola więc wiadomo że się nigdy tej premii nie wyrobi. Kadra menadżerska dramat- okłamują wszystkich na każdym kroku, czym to jest spowodowane? Nie wiem może tym, że każdy pilnuje swojego nosa. Ale najważniejsze jest u nich ład i porządek a że nic nie działa jak powinno i że ludzie się zwalniają z powodu atmosfery jaka panuje, zarobków w porównaniu to zeszłego roku gdzie można było przyjść w sobote i zarobić a teraz śmiech na sali, gdzie wszystko wkolo drożeje jak wiemy
prawda ,ważne że flota samochodów i karty paliwowe są dla managerów , wydawanie pieniędzy na głupoty a ludzie po 30zl brutto podwyżki dostali w tamtym roku
Ktoś może coś powiedzieć na temat oferty pracy jako Inżynier procesów produkcyjnych? Dlaczego poszukiwany jest pracownik na to stanowisko, ciekawi mnie również opinia pracowników na temat pracy na tym stanowisku. Jak to się ma do przedstawianych wymagań itp?
Witaj, Tak, ja mogę coś powiedzieć. Pracownik na to stanowisko jest poszukiwany, gdyż pojawiło się dla niego wolne miejsce u nas. Sama praca na pewno jest ciekawa, ale też wymagająca. Daje ona możliwość skosztowania wielu aspektów inżynierii produkcji, w tym: zapewnianiem bezpieczeństwa i jakości, usprawnianiem aktualnych i uruchamianiem nowych projektów, projektowaniem części oprzyrządowania, maszyn czy narzędzi, programowaniem robotów i maszyn, wycenianiem czy specyfikowaniem nowych rozwiązań. Kluczowe jest także wsparcie przy problemach natury produkcyjnej, przeprowadzanie prób technologicznych, zarządzanie dokumentacją procesową i podążanie za wymaganiami międzynarodowych systemów, standardów, a także wymogów Grupy. Można się sporo nauczyć lub wykorzystać już wcześniej poznaną wiedzę. Jest też okazja na współpracę z każdym działem firmy pośrednio i bezpośrednio związanym z produkcją, doszkolenie się w wymaganych, bądź wybranych umiejętnościach, uczestnictwo w targach branżowych czy wewnętrznych programach rozwoju i innowacji. Można również posmakować trochę kultury japońskiej i niezłej kawy z automatu. Przedstawione wymagania są jak najbardziej aktualne, gdyż korzysta się z nich na porządku dziennym. Chętny do współpracy zespół oczywiście wspiera w razie potrzeby, a także emanuje pozytywnym nastawieniem.
Skoro tak jest pięknie i cudownie dlaczego w ciągu roku zwolniło się 3 inżynierów?
witam pracowałem kilka lat temu. Zasadniczo mieli problem z rotacją, kierownik działau (jakiś krzysiek?) nie ogarniał rotacji....zasadniczo sam generował problemy z którymi walczył:-))) zakładam że nie rozwiązali poroblemu rotacji do tej pory a sprawa była banalnie prosta w tym zakładzie ... nie powiem o co chodzi mają od tego menagerow:-)) niech walczą dalej :-))) donkichoty.:-) zaglądam tu z cikawości bo ludzie byli ok, ale bym nie wrócił.
Witam jak wygląda sytuacja na operatora produkcji ile idzie zarobić netto za cały miesiąc?? I jak to jest z tymi obiadami ktoś podpowie bo jestem nowym pracownikiem o jeszcze nie wiem co i jak one są jakoś finansowane?? Trzeba coś mieć do tej maszyny cateringowe oprócz karty identyfikacyjnej? Słyszałem że jest jakaś aplikacja żeby zamówić sobie z domu ktoś coś?
A jak wygląda sytuacja w Utrzymaniu Ruchu ? Ktoś może się wypowiedzieć na ten temat ? Bo na produkcji z tego co czytam tak jak wszędzie
Czy jest możliwość pracy w TBMECA na część etatu?
Czy w obrębie jednego działu w TBMECA są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Z tego co wiem to liderzy są wybierani z pośród operatorów wewnętrznie, tylko raczej rzadko. Mała firma i nikt się z liderów coś nie chce zwalniać :)
Po objęciu stanowiska przez KW zwolniło się 4LL że wzgledu na atmosferę w pracy i oczywiście że względów finansowych, z atmosfera jest tragedia, z zarobkami zresztą też, nowy pracownik 3 150 brutto, a pracownik który robi już 2 lata jaka ma stawkę? Taka sama, więc coś jest nie tak?.... Szkoda mi pość bo wiele by opowiadać
Czyli zostali sami najlepsi czy jak ? A co ten co objął stanowisko jakiś kozak miałam tam wysłać cb ale po tym co widzę lecę dalej
Witam.zdziwiła mnie pewna opcja .a mianowicie auta w leasing dla pracowników ktos coś wie?
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy TBMECA?
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiem, to obecnie w TBMECA szukają jedynie Formierza. Na GoWork czasami ukazują się oferty na produkcję. Może niedługo coś wpadnie.
