Napina zmienia zmianę?
A wypłata kiedy?
A z jakiej linji?
Czy ktoś wie o dłuższym wolnym przed bożym ciałem??
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak to jest ze Ukraińcy na Main Rear robią po 12 cały tydzień a dla nas nie ma pracy na 5 dni w tygodniu?
Kiedy wypłata wie ktoś?
Każdy mówi że w cabindzie jest osoba zarażona a my nic nie wiemy czy to płotki czy prawda.Chcemy być poinformowani gdyż obawiamy się nie tyłko o swoje zdrowie a także o nasze rodziny dzieci rodziców itd.Jesli jest coś na rzeczy to my pracownicy chcemy o tym wiedzieć.
(usunięte przez administratora) każdy to musi przechorować jest to nieuniknione, możemy co najwyżej starać się obniżyć krzywą zachorowań, by jak najdłużej przetrzymać to w czasie. Nie pozdrawiam.
Ciekawe jak długo tym razem będziemy pracować
Mam umowe do czerwca,czy już wiadomo coś czy będzie cabind przedłużał umowy pracownikom?
Wiadomo czy zakład rusza po świętach czy narazie dalej postój?
Kiedy wracamy do pracy?
Hej nie wiecie kiedy będzie wypłata?
Wszystkie zakłady zamykają w trosce o ludzi . A cabind co ?! Kiedy się wreszcie obudzi ? Masakra !! Zero przygotowania , zero środków ochrony i narażanie za takie grosze ? Żenada.
Ale żyje :)
Czy to prawda że po magazynie chodzi sobie kierowca który przyjechał z Włoch z komponentami bez żadnych zabezpieczeń? Przecież to jest nienormalne jeśli to prawda.
Największa Epidemia od 100 lat . Eksperci pouczają jak myć ręce a u nas w zakładzie ciepła woda do mycia rąk to rarytas . Po drugie jedni idą na opiekę jeszcze inni na L4 a Ci co jeszcze się ruszają to mają nadrabiać braki kadrowe i ryzykować że organizm osłabiony szybciej złapie jakąś chorobę . Pytam dlaczego czy naprawdę tak trudno odpuścić ludziom tą pracę po 12 godzin i pokazać odrobinę empatii tudzież zrozumienia . Rozumiem że w Japonii kiedyś było popularne kamikaze i zabijanie się w myśl zasady ale czy ja za taką wypłatę też mam ryzykować życiem bo wiązka ważniejsza . Proszę przyjąć do wiadomości że ludzie długo będą pamiętać jak w dobie Pandemii byli zmuszania do nadgodzin bo zyski są ważniejsze . Jak do tej pory wiele decyzji byłem w stanie zrozumieć tak tej nie pojmuje .
Pracodawca po prostu nagina prawo planując pracę z uwzględnieniem godzin nadliczbowych - przepis mówi jasno że, pracodawca może zmusić do godzin nadliczbowych ale tylko ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy – zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 26 maja 2000 r. (http://www.sn.pl/sites/orzecznictwo/Orzeczenia1/I%20PKN%20667-99.pdf) więc są to potrzeby niecodzienne, różne od tych, które są związane ze zwykłą działalnością firmy. A czy u nas 12tki nie są codziennością? lub zwykła działalnością firmy? Tym powinna zająć się Państwowa Inspekcja Pracy. A stać murem za pracownikami powinien przewodniczący związków zawodowych. Powinni te całe związki zamknąć
Kiedy u nas?
Jaki bezpłatny urlop,Zakłady od poniedziałku większość zamykają na dwa tygodnie ,mają postojowe, A nasi dwunastki chce zebysmy robili .
Postojowe a nie bezpłatny, jak bedzie miesiąc bezpłatnego lub wiecej to po tym czasie mało kto wroci do pracy bo se znajda inną
Czy tutaj są przyjęcia do Cabind ?
Wie ktoś coś o podwyżkach?
Czemu produkcja nie zaczyna prace czyli zebranie 5:55 i schodzilo by sie do szatni 13:55 a odbic dyskietka mozna by bylo sie o pelnej godzinie, a tak ludzie biegna na te busy jak bydlo bo bus odjeżdża minute po bo to przystanek startowy.
Zaklad dba o dobra kondycje fizyczna swoich pracownikow. Daje to efekty. Widac to po rzeskich ruchach 60letnich pracownikow. Którzy mkna do busów niczym stado antylop scigane przez wyglodniale lwy. Wspanialy widok.
Jak wygląda sytuacja na magazynie ? Ktoś coś?
