Opinie negatywne jak najbardziej zasłużone ta firma to (usunięte przez administratora) marne wypłaty ludzie tracą zdrowie brak perspektyw wyzysk brak poszanowania dla pracownika to tylko kilka atrakcji w tej firmie ludzie odchodzą i na pewno nie żałują
Mijaja 2 miesiące od rozmowy rekrutacyjnej, a firma dalej nie potrafi dać odpowiedzi pomimo zapewnień, że poinformują niezależnie od wyniku. Przy takim podejściu już na tym etapie firma zniechęca do pracy tam.
(usunięte przez administratora) z dyrekcji nawet cichy przeszkadzają.
(usunięte przez administratora)
No słyszałem coś że przyjęli grupę z Indonezji, ale co z tym nie tak? I tak raczej nie zostaną tu na zawsze.
A to jakiś wielki problem? Powodują pogorszenie atmosfery w pracy? Przecież każdy ma prawo pracować, niezależnie od wyznawanej religii czy pochodzenia, więc nie rozumiem w czym problem...
Jakie godziny pracy na produkcji - Głogów?
Podobno w Głogowie jest tylko 1 zmiana ,bo brak ludzi do pracy, i proboja sila przenosić ludzi z polkowic do Głogowa , przenosić to duże słowo bo naprawdę to trzeba rozwiązać umowę w Polkowicach by podpisać nowa w Głogowie, więc pewnie jak ktoś ma 10, 15, 20 lecie to mu przepadnie... Odkąd przyszło brose to ta firma to jedno wielkie nieporozumienie, na tą chwilę w personalnym jest 46 wypowiedzeń, nie polacam tego (usunięte przez administratora).
Wiecie, czy SITECH Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Kolejny raz na mojej avizacji rozładunek ma inne auto to poco jest avizacja????
Pracodawca najwyraźniej chce by jak najwięcej ludzi się zwolniło a następnie zatrudni ukraincow na niższej stawce. Ta firma to już nie istnieje.
Stary pracownik ma duża stawkę, przecież można zatrudnić ukrainca który zrobi to samo co stary pracownik za mniejsze pieniądze. Już nie wspomnę że ma być "optymalizacja" pracowników i wózków widłowych.
Ale to zaczęło się już tak faktycznie dziać, zaczęli dążyć do tego aby zwolniło się dużo pracowników ? i czy zaczęli za nich przyjmować tylko pracowników z Ukrainy i oferować im niższe stawki ? Czy ta kwestia to tylko takie luźne domysły i przypuszczenia ?
Podobno calkiem duza grupka ludzi planuje odejsc z pierwszej hali widac ze ludzie juz nie widza perspektyw w tym zakladzie jak sie slyszy ile zarabiaja w innych firmach w regionie to az zal ze czlowiek tyle lat przepracowal i je zmarnowal w tej firmie
Więcej zarobisz żebrząc pod sklepem niż w sitech brose
Ile można negocjować podwyżki? Do grudnia zdążycie zanim kolejni odejdą? ???????? Spotkania co tydzień,ile one trwają? -5minut i umawiacie się za tydzień na kolejne? Dziwię się,że ktoś jest zapisany w tych pseudo-związkach jeszcze...
Szkoda ze zwiazki niewiele robia a placimy im za reprezentowanie naszych interesow niestety to tylko teoria cieple posadki w tej firmie sa wazniejsze niz dobro pracownika jak tak dalej bedzie to beda pracownikow produkcji szukac w bangladeszu bo polacy odejda
Niestety po przejaciu przez Brose jest jeszcze gorzej niz bylo sporo ludzi odeszlo i to bynajmniej nie z powodu pandemi sporo i to wieloletnich pracownikow mysli o odejsciu firma pozbawiona perspektyw kolesiostwo poziom kosmosu wyplata w wielu przypadkach ponizej poziomu najgorszego marketu nie liczcie na benefity bo zabieraja co sie tylko da i wypowiem sie jak inni szacunek do pracownika zerowy nawet porozumienia ze zwiazkami maja w (usunięte przez administratora)
Jesli ktos oczekuje stabilnego zatrudnienia to niestety nie ta firma oczekuje dobrego wynagrodzenia to takze nie ta firma a jesli chce pracowac w pocie czola za niewielkie pieniadze i nie lubi gdy go pracodawca szanuje to trafil idealnie
Firma to jedne wielkie zero tylko dla taniej sily roboczej i nic ponadto
nic nie mam do dodania , to (usunięte przez administratora)
Gdzie te równe podwyżki nie jakieś procenty tylko kwotowo do stawki od najniższej grypy 500brutto a do najwyższej 50brutto i to by było sprawiedliwie
Sytuacja od lat znacznie się pogarsza, po JV raczej nikłe szanse na sukces. Możliwości rozowju praktycznie zerowe. Motywacja i morale spadają poniżej zera. Organizacja projektowa pracy managerów nie wskazuje na przyszłą poprawę, a raczej znaczne pogorszenie sytuacji.
Czesc odeszlem w tamtym roku z brose sitech do mercedesa w jaworze i nie zaluje lepsza pensja bez umowy smieciowej opieka lekarska prywatna za darmo dojazd za darmo obiady za darmo bony na swieta ipremia swiateczna taka jakiej w sitechu nie zobaczycie wiec nie namyslajcie sie za dlugo i aplikujcie
Co moge napisac o tej firmie praca nie jest lekka pieniadze Niestety coraz mniejsze sporo w tyle za innymi firmami w tym regionie obcinane premie lub ich brak pod byle pretekstem jezeli planujecue zatrudnic sie w tej firmie to niestety nie jest solidny i pewny pracodawca zatrudnia na smieciowych umowach i pozbywa sie pracownikow przy lada okazji nie zarobicie tu godnie stracicie nerwy zwiazki nie kiwna palcem w waszej sprawie ta firma siega dna i to bardzo szybko ogolnie jeden z gorszych pracodawcow w tym regionie zreszta nawet markety maja na tym portalu lepsza opinie nie polecam moze to komus ulatwi decyzje
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Brose Sitech sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Brose Sitech sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 95.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Brose Sitech sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 87, z czego 4 to opinie pozytywne, 71 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Brose Sitech sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Brose Sitech sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
