Witam. Widziałam ogłoszenie o pracę w salonie gc we Włocławku. Czy ktoś może dać jakąś opinie? Jak tam praca, kierownik, zarobki?
Wraz z żona chcieliśmy zrobic zakupy w galerii Ster ok godz 14:00-14:15. Obsługiwała nas pani, która jako jedyna chciała zaprezentować nam towar pozostałe panie były zajęte sobą i w najlepsze bawiły się na salonie, śmiechy i głośne rozmowy. Wyszliśmy, gdyż zachowanie obsługi było na najniższym poziomie. Nie polecam
To jesteś oburzona czy mąż w końcu jest oburzony . Czarno na białym napisałaś ze pani zajęła sie obsługa klienta sugerujesz ze wszystkie Panie na salonie miały zająć sie obsługa jednej pary ?
A My z żoną robimy tam zakupy od kilku lat i jesteśmy bardzo zadowoleni z jakości obsługi.
Mam pytanie czy wiecie coś o podwyżkach? Najniższa krajowa poszła do góry nasze pensje stoją. Mam na konto na czysto 2300. Przychodzi taka młoda i na dzień dobry ma prawie 2 koła co chwilę się zmieniają bo praca jest ciężka a młodym nie bardzo chce się pracować . Ja Pracuje w firmie prawie 3 latai gdzie tu sprawiedliwość? Dlatego pytam może coś wiecie o podwyżkach czy coś słychac?
Witam wszystkich. Widziałam na Olx ogłoszenia do salonu w Zabrzu i Gliwicach. Czy ktoś mógłby odnieść się do tych dwóch salonów jeśli chodzi o warunki pracy oraz co najważniejsze atmosferę w pracy?
Typowo korpo rozmowa (sztuczna atmosfera) Rozmowa z Manager sprzedaży gruby typ "a ą ę" I przyszła kierowniczka sklepu. Na początku opowiedzieli o sobie potem ja musiałam zrobić mini marketing jak to manager okreslił. Następnie zadania w stylu jak wygląda idealna sprzedaż co wniosła by pani do naszego zespołu dlaczego to właśnie panią powinniśmy wybrać jakby pani się zintegrowala jako nowa osoba z naszym zespolem... Ogólnie warto przemyśleć każde zdanie co się mówi bo czepiają się każdego słówka.Pytan było więcej ale już nie pamiętam. Rozmowa jak na niezbyt ambitne stanowisko "Doradca Klienta" Wyglądala conajmniej jakbym ubiegała się o Stanowisko Kierasa.... Uwaga w ogłoszeniu umowa o pracę od 1 dnia pracy a to nie prawda 3 msc próbne naa śmieciówce a potem umowa o pracę za najniższa.. Dostałam pracę ale nie przyjęłam oferty ze względu na słabe wynagrodzenie
Typowe pytania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
A ja bardzo lubię prace w Giacomo
Nie jest to praca dla każdego, to fakt. Pracuję w jednym z salonów kilka lat i nie zmieniłabym tej pracy nigdy. Bardzo lubię pracować z ludźmi, mamy fajny asortyment, który pozwala nam tworzyć rożne stylizacje dla klientów, możemy współpracować z innymi salonami, z centralą i co najważniejsze, rzetelna praca każdego pracownika zostaje doceniona. To portal o pracodawcy, nie o przypadkowych pracownikach, z którymi ktoś się nie dogadał i teraz musi to gdzieś z siebie wyrzucić:) z mojej strony powiem tyle: jeżeli sam nie spróbujesz to naprawdę się nie dowiesz jak tu się pracuje :)
Zgadzam się w 200 procentach. Ktoś pracuje parę lat w firmie i wszystko jest super a gdy go zwalniają to nagle wszystko bee. Nie ma urlopów jakieś kamery i te wszystkie bzdury które czytam. Szkoda że przez tyle czasu jak pracował to mu nie przeszkadzało. Racja są dni kiedy trzeba się nalatac ake taki jest handel. Polecam pracę w Giacomo każdemu kto lubi pracować z ludźmi i interesuje się modą.
Czy firma oferuje bonusy lub premie za dobre wyniki sprzedaży? Giacomo Conti organizuje szkolenia sprzedażowe dla pracowników?
Jakie metki? Przeczytałeś jakąś opinie i powielasz te głupoty! Ludzie weźcie się do roboty a nie tylko narzekanie ze wszystko jest źle! Nugusom nigdy nigdzie nie bd pasowała praca. Bzdury że urlopu nie można wziąść czy wolnego.... Zawsze dni wolne wychodzą w grafiku bo jak inaczej... Urlopy planowane są z wyprzedzeniem... Weźcie się ludzie w garść!
To nie są bzdury. Pracowałam bardzo długo w giacomo i takie metki były wycinane z praktycznie wszystkich kurtek skórzanych. Mieszanie ludzi z błotem to też norma, ale być może coś się zmieniło bo nie ma w w tej firmie już pani menager R. która nie szanowała ludzi i uważała że powinna być tu prezesem. Prace zawsze warto poznać od środka i wyrobić sobie zdanie a jak się nie spodoba zawsze można znaleźć inną. Pozdrawiam
Jak długo pracujesz już w firmie Giacomo Conti? Daj znać, ponieważ miałbym do Ciebie kilka pytań związanych oczywiście z tym miejscem pracy.
Ja wycinałam osobiście metki Made in China w Ostrowie Wielkopolskim w salonie. Z kurtek, marynarek dzianinowych, wciskalismy to jako polski towar szyty z włoskich poliestrów. Takie standardy obsługi ma ta firemka.
Jeśli chodzi o docenianie pracowników to faktycznie sprzedawcy mogą liczyć na podwyżki i granty niestety te funkcją szycia czym lepsza jest gorzej opłacana i traktowana może liczyć tylko na więcej pracy i mobing.temat ten był już poruszany we wcześniejszym poście
Chcę aplikować na stanowisko kierownika w Koszalinie. Mam spore doświadczenie. Czy Ktoś może napisać coś o tym rejonie
Znając podejście i wybujałe podejście Marcina nie polecam, Marcin GC to nie salon mercedesa ????
Jak długo czekaliście na odzew z Giacomo Conti? Oddzwaniają zawsze?
Jestem mężem jednej z ex-pracownic salonu tej marki. Stanowczo odradzam podejmowanie pracy w tej firmie. Największą wadą pracy w GC są podwójne standardy, czyli w zasadzie brak standardów. Podstawa wynagrodzenia na tych samych stanowiskach jest różna, dziewczyny w dużych miastach dostają więcej, niż te w małych. Widocznie kierownictwo uważa, że w mniejszych ośrodkach ludzie żywią się samą cebulą i upolowaną zwierzyną. Podobnie z zakresem obowiązków - panie w dużych miastach nie wykonują pewnych prac (głównie związanych z przeróbkami krawieckimi), te w mniejszych muszą je robić i najlepiej na wyścigi, bo kierowniczka, nieumiejąca przyszyć guzika, najlepiej wie, ile jaka przeróbka powinna zająć czasu. Jeśli chodzi o prawa i przywileje, obowiązuje podobny klucz. Jeśli jesteś koleżanką kierowniczki, to w trakcie pracy możesz wyjść na zakupy, skoczyć na kawkę z koleżankami, ogarnąć fryzurę czy paznokcie. Oczywiście, zabawa smartfonem w gratisie. Jeżeli jednak nie jesteś koleżanką kierowniczki, to dostaniesz zjebkę nawet za wyjęcie telefonu na zapleczu i nie wyjdziesz nawet na 15-minutową przerwę. Jedyne, w czym Giacomo Conti nie dyskryminuje pracownic salonów, to premie od sprzedaży. Wszystkie panie dostają je "pod stołem" i wszystkie mają podobne problemy ze zdolnością kredytową, a w przyszłości - z wysokością emerytury.
Czy w firmie tej są jakiekolwiek możliwości, aby awansować na wyższe stanowisko? Zawsze zastanawiałem się, czy takie miejsca pracy dają taką możliwość, dlatego też może za Twoim pośrednictwem uda mi się znaleźć odpowiedź na to pytanie.
Raczej nie. W salonie, gdzie pracowała moja żona, jedyną otwartą ścieżką awansu był przeskok ze sprzedawcy na zastępcę kierownika. Kierownik/-czka nie do ruszenia, etat starszego sprzedawcy chyba nie istnieje, regionalny/-a też jest osobnym stanowiskiem, na które nie da się awansować, ani z którego można pójść wyżej. To zresztą poważny minus pracy w GC, świadomość że już nigdzie wyżej nie można iść bardzo przyspiesza wypalenie zawodowe i odbiera motywację.
Tak, to lepsza kombinacja :P
Witam wszystkich. Widziałam na Olx ogłoszenia do salonu w Zabrzu i Gliwicach. Czy ktoś mógłby odnieść się do tych dwóch salonów jeśli chodzi o warunki pracy oraz co najważniejsze atmosferę w pracy?
Firma jako całość to dramat. Zero procedur i konsekwencji. W jednym salonie podstawa wynosi X, w drugim Y. Wiadomo, po co dziewczynom z jakiegoś mniejszego miasta pieniądze, kupią sobie za minimalną krajową worek cebuli i już starczy tej rozpusty. W jednym salonie pani od przeróbek robi wszystkie poprawki, w innym osoba na analogicznym stanowisku klepie tylko najprostsze rzeczy. Obsługa klienta często na poziomie targu w Wąbrzeźnie, "fajne, nie?", "to też fajne,nie?", bo nie ma żadnego standardu. W salonach rządzą księżniczki kierowniczki. Kto jest aktualnie w łaskach, ten może pół dnia grzebać w telefonie, wychodzić na zakupy w galerii i siorbać kawkę ze znajomymi poza salonem. Kto aktualnie "nie jest w bandzie" często nawet na przerwę nie może wyjść, ani wyciągnąć telefonu na zapleczu. Premie od sprzedaży są fajne, ale oczywiście płacone pod stołem, żeby przypadkiem dziewczyny nie mogły sobie kredytu wziąć i nie miały za wysokiej emerytury. Osoby, które same nie potrafiłyby nitki nawlec wyznaczają stachanowskie tempo przeróbek. I tak dalej. Właściciel podobno jest w porządku, ale w takim razie chyba słabo kontroluje, co się dzieje na niższych szczeblach.
Jak oceniacie pracę w GC?
z jakich benefitów korzystają pracownicy Giacomo Conti?
Byłam na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko kierownika, parę lat temu. Uczciwie odpowiadałam jak obsługuje klientów, mam duże doświadczenie,podchodzę indywidualnie do klientów, ale dwie Panie mnie wysmiały (dosłownie),one prowadziły rekrutację. A za co mnie wysmiały? Otóż musiałam odegrać durną scenkę i sprzedać klientowi (z wyobraźni) garnitur, spieszył się. No i powiedziałam co bym zrobiła,a one parskajac śmiechem zaczęły:" trzeba wcisnąć wszystko co drogie, to ten moment, wszystko bym wciskala...". Hm... ja Tak nie robię, dlatego mam stałych klientów. Paniom gratuluję uczciwości! Jedna z nich była kierowniczką.
Chyba jaką starą kozicę boli to, ze młoda i atrakcyjna dziewczyna może robić fajne wyniki i mieć większe ambicje niż siedzenie na czterech literach i obraźliwe gderanie na gowork????
A która to ta z wielkim nochem?
z tego co wiem, to każdy tam boi się o swoją przyszłość, kto tylko może odchodzi np.Pani krawcowa, ceny atrakcyjne, ale atmosferę ciężko rozluźnić, na szkoleniach we Włocławku uczą tylko jak się umizgiwać, a osobiście wolę być obsłużona przez wesołe Panie po 40stce i właśnie ich firma powinna sie 3mac, jest mega rotacja dlatego szanse dają każdemu
a gdzie podziała się stara ekipa która była w Płocku. To były fajne panie lubiłem tam przychodzić. Teraz nie odwiedzam tego sklepu. Tamte były profesjonalne a to co prezentują panie teraz to żenada.
Praca w tej firmie w Płocku to chyba faktycznie jakaś porażka. Co rusz to jakaś nowa twarz się tam pojawia. Faktycznie jak była, ze tak powiem „stara ekipa” to aż miło się tam zajrzało, a teraz? Nie wchodzę tam bo jestem atakowany od samego wejścia, jakieś potańcówki z gola (usunięte przez administratora) przed klientem. Porażka. Która firma na to pozwala? Gdzie jest szefostwo? Podobno są kamery, a takich akcji nie dostrzegają. Nadmienię również to, ze wpychanie czegoś na sile potencjalnemu klientowi jest również nie miejscu. Zdecydowanie takie zachowanie odpycha. Może w końcu ktoś zwróci uwagę na prace niektórych, wyniosłych pan w tej firmie i w końcu pokaże małolatkom gdzie ich miejsce. Jak zmieni się ekipa to może tam kiedyś jeszcze zajrzę, póki co nie mam zamiaru nawet tam wchodzić.
Forum to nie miejsce przeznaczone do obrażania kogokolwiek. Jeśli posiadasz opinie na temat tego pracodawcy, to może podzielisz się nią z nami? Jak pracuje się w Giacomo Conti? Zapraszam do dyskusji.
Hej. Jak wygląda praca w Koszalinie,w emce?
Nie polecam. (usunięte przez administratora) i bajzel, zagracone, nie sprzątane biura, łazienka jak w spelunie. (usunięte przez administratora) w cenie. Nie licz, że się rozwiniesz, ze ktoś będzie cię słuchał. No chyba ze kablujesz i jątrzysz. Takich tam lubią.
Nie polecam pracy w salonie w Koszalinie. Rekrutacja ogromna. Zero wolnego. Non stop sprawdzaja na kamerach pracowników. O byle glupote zrypka. Atmosera zerowa. Nie dziwic sie ze odeszli pracownicy a inni na L4 poszli bo juz nie dali rady psychicznie. Nie polecam odradzam .
Co to znaczy zero wolnego? Każdy pracownik ma prawo do urlopu, chyba, że pracujesz na umowie zleceniu, ale wtedy też możesz ustalić termin urlopu tylko bezpłatnego. Jeśli chodzi o monitoring to jest on prawie w każdej firmie ze względów bezpieczeństwa, więc nie jest to nic dziwnego.Napisz więcej o atmosferze w pracy i co Ci dokładnie nie odpowiada. Czy relacje z przełożonym, czy raczej ze współpracownikami? Może wspólne integracyjne wyjście zmieniłoby stosunki na bardziej koleżeńskie. Co o tym myślisz?
Pracowalam tam dość sporo czasu i absolutnie nie mozna iść na urlop kiedy sie tego chce. Na urlop dostaje sie dyspozycje jak nie ma ruchu z tygodnia na tydzien lub jak sie troche poplacze ze sie odchodzi. Telefony non stop od szefostwa ze ta stoi nie w tym miejscu, dlaczego 2 osoby za lada , dlaczego tyle razy wychodzi do toalety , dlaczego tyle czasu sklada koszule itp. Czlowiek pracuje tam ponad 12 godz i nawet krzesla nie ma to chowa sie po przymierzalniach i siedzi na pufach bo nogi bola :( Tam non stop rotacja jesli chodzi o ekipe. Wcale sie nie dziwic jak kierowniczka non stop prowadzi dyskusje plotkarskie i kazdego obgaduje i krytykuje co jest nie do zniesienia. Nawet nowe osoby na probe usłyszały wiele razy jak kpila z firmy. Takze wspolny wypad tu nic nie da bo nie ma z kim.
Akurat wiem o czym mowa .... pracowałam W GC.....także wszystko się zgadza..... monitoring nie jest dla bezpieczeństwa tylko jest po to aby podglądać pracowników, godzina 11.50 Pani x weszła do sklepu, pracownica obsługuje pokazuje koszulę, klientka wychodzi nic nie kupuje, pracownica Y wychodzi że sklepy o godzinie 12.46 wraca o 12. 59 ....to są realia pracy w Gc.....
Skoro nie można wziąć urlopu wypoczynkowego w dogodnym dla nas terminie, to chciałbym sprecyzować, jak pracodawca rozwiązuje problem w przypadku gdy któryś z pracowników korzysta ze zwolnienia lekarskiego? Obowiązki tej osoby przejmują pozostali zatrudnieni pracownicy? Czy wtedy praca w ciągu dnia trwa jeszcze dłużej? Przedstaw, proszę, jak wygląda organizacja pracy w przedstawionym przeze mnie przypadku.
Byłem klietnem w Vistula Koszalin i Giacomo. W zeszłym roku w wakacje zostawiłem dużo kasy i tu i tu,bo cała rodzina na wesele się ubrała. W Vistula już nie ma mojej ulubionej Pani ,która biegała koło nas jak koło gwiazd, nie wiem czemu, ale byłem w tym roku i słabo to widzę. W GC też słabo teraz, nowe osoby, co tam się dzieje!!!!
Chyba rotacja ogromna. Jak w każdej firmie. Kiedyś dziewczyny od was pracowały w vistuli. Też już nie ma. Zero wyczucia w ubiorze, ale prawdą jest że trzeba mocnych nerwów, aby tam pracować. Byłam na rozmowie rekrutacyjnej to zostałam zmierzona od dołu w górę, jakby wygląd miał znaczenie największe. Pracowałam w innej firmie niż GC i podobnie, tylko nie ma premii pod ladą
A kto stworzył tam atmosferę? Pracownice. Przecież kierownik jest liderem i buduje zespół. Wiele lat działy się "cuda", chyba że kierownik był kierowany przez górę to niestety lipa, ale też kwestia wyboru. Ja byłam kierownikiem w firmie, w której kadry dyktuje co robić nie znając ludzi i sytuacji w salonie na co dzień zdecydowałam się odejść mimo wysokiej pensji. Zbyt wysoka cena do zapłacenia, którą jest zdrowie i psychiczne i fizyczne
Hej. Jak sytuacja w Koszalin Atrium? Bo jest ogłoszenie. I w Bytomiu i Vistula też są ogło.
Planujesz może aplikować do pracy w Giacomo Conti? Napisz, jakie stanowisko cię interesuje. Koniecznie też daj znać, jak poszła rekrutacja, powodzenia!
Dno i dwa metry mułu. Rotacja non stop, kierowniczki jedna głupsza od drugiej. Masz latać po sklepie, a one stoją i obgadują nieobecne w pracy lub na zapleczu grzebią w tel. Nie trać na to coś czasu!
Dziękuję za odpowiedź. Myślałam że to przesada, a jednak coraz więcej osób mówi. Tam kierowniczka odeszła, jest ktoś nowy, może lepiej jest
hej, jak wygląda wypłata wynagrodzenia za przepracowane 3 dni, czytam że jest problem z wypłatą kasy? Brak umowy, jedynie wypełniony kwesionariusz do ubezpieczenia.... oraz podpisy na liscie obecnosci. Zaczęłam pracę w tej firmie w zeszłym tygodniu ,niestety to jedna wielka pomyłka. Kierowniczka : zupełnie brak jakichkolwiek podstaw w zarządzaniu ludźmi, lata po obiekcie handlowym na swoje prywatne zakupy z przyjaciółką, która w tym też salonie jest sprzedawcą. Wysuwa cięte riposty, myśląc, że pozjadała rozumy i ma przed sobą jakiegoś tłuka:) ale niestety ludzie często zapominają ze mogą miec przed sobą osobę o bardzo dużym doświadczeniu Obłęd... jeszcze nie spotkałam się z tak pazernymi ludźmi. Pierwszy miesiąc miał być to miesiac szkoleniowy na obserwację oraz poznawane tkanin, taktyk sprzedaży, kroi koszul, garniturów.... hahahahaha Na drugi dzień sprzedałam garnitur plus spinki,koszule... Więc moje szkolenie adekwatne do rozmowy kwalifikacyjnej trwało jeden dzien. Suma sumarum poszło mi bardzo dobrze, jednak atmosfera która panuje w tym miejscu jest chora. Dziewczyny (chociaz zaznacze ze nie wszystkie) zachowuja sie jak byłyby w jakiejs sekcie. Naciąganie klientów, kuse sukienki ledwo zakrywające pupeeee byle by tylko przyciągnac klienta (mowimy tu o mezczyznie) ATAAAK od samego wejscia, chore teksty kierowane w stronę potencjalnych klientów.... Boże trzymajcie mnie bo nie wierzę ze jeszcze takie puste kobiety chodzą po tym świecie.... Giacomo? Skąd wytrzasneliscie te kierowniczkę? MAsakraaaaa
Bardzo podobna a wrecz taka sama sytuacja w Koszalin Atrium ;) czy to nie opis do tego punktu sprzedaży ?
Rozumiem, że mogła nie podobać Ci się praca w Giacomo Conti i zachowanie przełożonej - ale zwróć proszę uwagę na to, że na forum GoWork.pl dyskutujemy o pracodawcy, a nie o konkretnych osobach związanych z firmą. Rozumiem, że pracowałaś w tym miejscu przez 3 dni, pisałaś o problemie z wypłatą wynagrodzenia - czy coś już się wyjaśniło w tym temacie?
Haha, miałam właśnie to samo u elenki. Sama zrezygnowałam po 4 dniach i ani kasy, ani nic. A tak pięknie mówili, że płacą za każdą przepracowaną godzinę ????
Cześć, chcę powiedzieć, że pani która rekrutuje w warszawie i jest albo sales menagerem albo kimś regionalnym jest bardzo specyficzna. Przez cały czas trwania rozmowy ma przyklejony uśmiech i właściwie nie zadaje pytań weryfikujących umiejętności/wiedzę. Bardzo dziwna rozmowa, niestety jak większość obecnie na rynku pseudo profesjonalna... Można wyczuć sztucznie miłą atmosferę.
Juz nigdy nie będę pracować przy garniturach. Można nabyć się choroby psychicznej. Rywalizacja, presja, klienci też wymagają od nas obsługi takiej jak celebryci. Kiedyś usłyszałam od klienta:"pani nie wie kim jestem". Odpowiedź moja:"klientem ". Hihi. Wyszedł ze sklepu. Regionalny chyba pracował w GC i Vistula, a jeszcze wcześniej Pawo. Rozmawiałam kiedyś z byłą kierownik, bo przyszła skarżyć się na niego, tylko padło stwierdzenie, że trzeba uważać na niego
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Giacomo Conti?
Zobacz opinie na temat firmy Giacomo Conti tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 52.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Giacomo Conti?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 2 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Giacomo Conti?
Kandydaci do pracy w Giacomo Conti napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
