Opinie o APTIV SERVICES POLAND S.A. w Kraków

Po tym jak zmieniłem pracę, nagle okazuje się, jak praca wykształconego inżyniera w normalnej firmie może wyglądać i że nagle nie trzeba czuć się jak cały czas kontrolowany niewolnik. W punktach wymienię co w Aptivie jest patologią: - wdrożenie trwające, w zależności od humoru team leadera, między 4 a 8 miesięcy. Do tego totalnie nieprzemyślane, nie ma ustanowionego stanowiska buddyego, wiec jeśli nowy pracownik jest nieśmiały to zapewne niczego się nie dowie. - patrzenie na ręce, nawet jak nie ma nic do roboty to trzeba sobie samemu znaleźć, a jak pokażesz że masz wolną chwilę, to dostajesz więcej roboty i tak w kółko - absurdalne decyzje osób zarządzających krakowskim oddziałem firmy: oficjalne nagany za brak maseczki przez 8 godzin, zmuszanie (bo nie były to prośby) do wnioskowania o bezpłatne urlopy, jakieś paskudne obiady i cały stół niezdrowych przekąsek (tak, do pracy przychodzi się jeść czipsiki i 7 daysy) w ramach „benefitu” po których człowiek nie czuje się dobrze - brak JAKIEGOKOLWIEK rozwoju - czy to język, czy szkolenia techniczne czy chociażby kompetencje miękkie. Argumentacja czemu nie też mistrzowska - bo jak się pracownik rozwinie to zmieni pracę - brak podwyżek innych niż „inflacyjna”, którą można sobie co najwyżej podetrzeć tyłek, bo na pewno nie utrzymać dotychczasowy standard życia. Jeśli przyjdzie się od razu po studiach, to owszem - jest jedna dość spora podwyżka po 1-2 latach od startu, ale na kolejną trzeba czekać kolejne 5-6 lat. - niekompetentni managerowie z łapanki, którzy zdecydowanie powinni zastanowić się nad swoim profesjonalizmem i relacjami z innymi pracownikami. Team leaderzy często z jeszcze większej łapanki - „kompetencje wspierające” jak payroll, HR czy benefity zachowujące się jakby robiły pracownikowi łaskę, że odpowiedzą na maila, co jest w ich zakresie obowiązków!!! - praca monotonna i niedająca szans na dowiedzenie się czegoś nowego - pracownicy - dinozaury, którym już Aptiv wbił do głowy chyba całkiem, ze gdzie indziej sobie nie poradzą. Trzymają całą wiedzę dla siebie, a na prośby o wytłumaczenie czegoś reagują ignorowaniem lub ironią - pracownik na stanowisku inżynieryjnym jest zwykłym robakiem, któremu nie należy się nawet wiedza, że jego projekt został anulowany miesiąc temu, czy planowane jest jego przeniesienie do innego zespołu projektowego. - jak już w innej opinii zostało wypunktowane, mam podejrzenie że tzw. „Exit interview” wcale nie są anonimowe, a wszelkie negatywne uwagi są od razu przekazywane do wskazanych osób. Podsumowując od czasu rozpoczęcia pandemii w firmie panuje coraz większy brak poszanowania dla pracownika i Aptiv staje się drugim (kiedyś tak szkalowanym) Comarchem. Pracownicy zwalniają się masowo, a ci którzy jeszcze nie złożyli wypowiedzenia nieśmiało wspominają, że już się rozglądają za inną posadą. Szkoda tylko że wybierając Aptiv na pierwszą pracę człowiek koduje sobie w głowie, że wszędzie tak jest, a okazuje się że istnieje mnóstwo firm dla których jest się wartością, a nie trybikiem do zastąpienia :)