Ile ludzi u was poleciało za myjnie pracowniczą? U nas już 1 osoba poleciała i inne czekają w kolejce.
Jak dawaliście na prawo i lewo karty to czemu się dziwisz????. Masz trzy karty dla trzech osób i jeszcze mało, aż taki jesteś biedny żeby połasić się na parę punktów.
Był taki ci kasował zniżkę do swojej kieszeni , klient płacił i wychodził bez paragonu , (usunięte przez administratora) jakich mało , wszystko na oczach kamer .
Jak licho płaci Puławska to pracownicy kombinują. A że liczba kamer na stacjach wzrosła to łatwiej wyłapać czarne owce.
Na pewno nie za to poleciał, ze ktos posiadal jego karte. Zapewne rabatowane byly transakcje klientów, którzy kupowali myjnie.
Kamery na zagładzie są tylko do wglądu podczas wypadku kradzieży i to. A nie do kontroli pracownika jest to nie zgodne z kodeksem pracy
Powiedz to kierownikom bo u większości z nich jest to podstawowe zajęcie zaraz po przyjściu rano do pracy i opieprzeniu pracownika za to, że czegoś nie zrobił na nocnej zmianie.
A po Świętach wpadnie Wam nowa fucha Listonoszy. A Puławska czerpać będzie zyski, pracownicy tylko narzekają. Musi się Wam podobać praca w tej korpo.
Jako były pracownik tej jakże „wspaniałej” firmy stanowczo odradzam choćby przystąpienie progu tego przybytku z CV w ręku. Zacznijmy od początku. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej dowiesz się jak wspaniała jest ta firma i jakie wielkie masz szczęście tutaj pracować lub jakim jesteś szczęściarzem, że to właśnie do Ciebie zadzwonił telefon. Już podczas rozmowy zaczynasz zastanawiać się, co zrobisz z tym olbrzymim wynagrodzeniem. Zamiast tego radzę jednak zakasać rękawy i szykować się na ostry zapierdziel. Jeżeli marzysz o wspaniałej atmosferze, godnych warunkach pracy i płacy to lepiej zarejestruj się w Urzędzie Pracy zamiast zatrudniać się w tej firmie, chyba że cenisz sobie pracę ujowych warunkach, za ujowe pieniądze. Szkoda, że tak „renomowana” firma nie potrafi zadbać o wyposażenie stacji, a co dopiero o odpowiednią ilość pracowników. Każdy deklarowany aspekt podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ma nic wspólnego z rzeczywistością. Świetna praca dla miłośników Mateuszka- pracuj (usunięte przez administratora).
Moje warunki zostały przyjęte, aż się uśmiałem.
Czy sam sobie poradzę na nocce.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik działu eksportu z językiem niemieckim
Praca Bawaria obsługa piaskarki do piaskowania. Jedna zmiana. Zapewnione zakwaterowanie.
Będzie dodatkowa kasa na Wielkanoc :) pewne info!
Jaki dress code obowiązuje w Circle K Poland?
Część w tym roku nie było bonów na paliwo na święta tylko przelew ? Bo myślałem że jak co roku jeszcze z czasem coś dostaniemy a tu już styczeń. Szkoda
Co to jest ten Polski Ład? Podobno wypłaty mamy miec przez to jeszcze słabsze.
Haha 20 koła? Haha Niestety tylko nie całe 3 koła i na wypłatę przyszło mniej o jakieś 300zł, gdzie miało być więcej, a pełen etat i brutto skoczyło o ponad 200zł, więc coś tu jest nie tak z tym nowym polskim ładem/wałem.
Jeśli masz kwotę wolną (pit2) to zyskujesz przy wypłacie , jeśli pit 2 nie złożony to w rozliczeniu rocznym, wszyscy sprzedawcy zyskają bo przy takich kwotach będzie się do przodu na zmianach .
Ciekawe co piszesz, bo u nas wszyscy dostali mniej, a PIT 2 złożony przy zatrudnieniu, więc coś jest jednak nie tak z tym zyskiem.
Powiedz szczerze czy zyskałeś? Ja mam mniej 30 zł niż mi wychodzi na????. Nie wiem czy ktokolwiek dostał chociaż 1 zł więcej... Nie licząc oczywiście podwyżki
Hej czy u was też od samego początku roku zrobiło się niebezpiecznie bardziej niż zawsze? Ludzie oszaleli czy coś? Nie wiem ale tu jest tak niebezpiecznie a nikt nic z tym nie robi.
U nas bez zmian, jak było niebezpiecznie tak jest nadal. Ochrona przyjeżdża jak im się chce, choć czasem to nie wie po co ???? Firma ma to w nosie, przecież nic nie stało się... ????
Od razu niech kierownik pisze skargi na tych leni z ochrony. Mysmy ich tak ustawili że chodzą jak w zegarku. Wystarczyło kilka skarg
Witam chciałbym się zapytać czy jest to normalne że kierownik daje mi 4 godzinowe zmiany przy pełnym etacie.
Nie to nie jest normalne chyba że 1 w miesiącu czy max 2 to można przyjść jak wymaga tego sytuacja
O tym powinien dowiedzieć się Regionalny i powinien być powiadomiony dział HR. Ten problem był kiedyś w Dyrekcji poruszany i stanęło, że minimalnym wymiarem jest 6 godzin, bo przy 4 nawet nie należy się przerwa.
Jak tam kwoty podwyżek, szaleństwo prawda?
To zalezy od regionu. Najnizsza w kilku regionach jest niewiele wyzsza od minimalnej, ale kwoty na stacje nie sa najgorsze. Zalezy od KS ile komu przydzielą.
Pula podwyzkowa jest przyznawana na stację i do rozdzielenia na wszystkich pracowników stacji wg uznania kierownika stacji. ZKS również jest uwzględniony w tej puli (podobnie jak przy podziale premii sprzedażowej). Jedynie KS nie nie jest brany pod uwagę przy podziale tej kwoty co jest logiczne, bo dziwnie byloby gdyby sam sobie ustalał podwyżkę. @Ekspert Eskpert
Dlaczego wprowadzasz w błąd? ZKS podlega pod tą samą pulę podwyzkową co sprzedawcy.
Witam,mam pytanie,czy to normalna praktyka na stacjach Circle k,że pracownik na pół etatu ma taki sam cel na założenie kart na punkty i routex, jak pracownik na pełny etat?
Wszystko zależy na jakim poziomie jest cel. Są osoby, które cele miesięczne potrafią zrobić na jednej czy dwóch zmianach.
Bywają lepsze motywy bo limit mają wszyscy ten sam nieważne jaki etat i nie ważne że przykładowo ma tylko nocne zmiany gdzie w nocy same pijaczki lub imprezująca młodzież
Normalna, u nas są pracownicy na pół etatu co maja dużo lepsze wyniki od tych na cały. Starsi sprzedawcy tez są słabi , nie wiem po co są na tym stanowisku, ja bym ich wywalił albo zdegradował, wypalili się w tej pracy
Rozumiem , ze jak pracujesz na pół etatu to chciałbyś mieć do wypracowania polowe celów dla całego etatu. A czy to samo dotyczy wysokości przyznawanej premii? Tez chciałbyś dostawać polowe premii? Czy może wypracować polowe , a dostać pieniążków tyle co ten co musi wypracować dwa razy tyle? Jak to jest z tobą?
Dokładnie to samo dotyczy premii,tyle dni ile jestem w pracy ,wyrabiam sobie premię ( czyli dla lepszego ogarnięcia tematu ,połowę mniej niż na pelny etat ) i dokladnie tak samo powinno być z celami. Zbyt skomplikowane ?
Pracujesz i nie ogarniasz za co dostajesz premie i czego dotycza cele, a to dobre. Zbyt skomplikowane co? Masz dwa rodzaje premii - ogarniasz? Zadaniowa i uznaniowa , i teraz pytanie czego dotyczą cele? Zbyt skomplikowane?
Czy na waszych stacjach wszyscy macie okienko do nocnej sprzedaży?
U nas nie ma okienka. Stacja jest bardzo duża. Od 22 do 6 lub od polnocy do 6 jestesmy sami na zmianach. Jest to tak męczące psychicznie. Niedlugo juz nikt nie będzie chciał pracowac bo to niebezpieczne. Powinna się za to inspekcja pracy wziąć czy to legalne ?
Jasne. Żadne prawo nie mówi o tym, że w sklepie muszą być 2 osoby lub więcej. Ani o tym, że q nocy sprzedaż ma być prowadzona przez okienko. Ale jestem zdziwiony, że nie macie okienka. I skoro jesteście tak krótko sami to musi to być przy jakiejś głównej drodze. U nas sami jesteśmy od 16 do 8 rano.
Tak u nas jest okienko i co z tego jak nie ma pinpada do transakcji kartą więc funkcjonalność raczej symboliczna do wietrzenia bardziej.
Biegać z każdym piwem do okienka to nie jest wygodne , wolę jak klient wejdzie i sam wybierze co chce .
Ilu macie klientów od 24 do 6 U nas na stacji w centrum miasta średnio 150 a w weekendy przekracza 200 i jest jedna osoba do wszystkiego
Hej, ile wam ubyło przez zabranie dodatku za niedzielę i zmniejszenie premii , tylko proszę faktyczne kwoty , można sprawdzić na pasku z pensji .
Ponoć kwoty są ładne. Pytanie jak kierownik podzieli
(usunięte przez administratora)
Jeśli masz przepracowane w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym więcej godzin poza twoje max to są wypłacane nadgodziny.
Tylko przy pełnym etacie. Niepełno mają nadgodziny jeśli w okresie rozliczeniowym przekroczą wymiar pełnego etatu za ten okres.
Tak w przypadku całego etatu, przy mniejszym wymiarze jest to 7/8 bo tyle maksymalnie może przepracować pracownik 1/4 , 1/2 czy nawet 3/4 tak mówi kodeks pracy.
Ja mam takie pytanie bo zacząłem prace u mam pytanie kiedy sa wypłaty bo ja mam obowiązani z kredytem i chciałem dowiedzieć zimę jak są wypłaty bede bardzo wdzięczny za odpowiedź i nie krytykowanie mnie
Lista produktów za które dostajemy premię też się na waszych stacjach zmniejszyła o połowę? Coraz gorzej tu.
Pogoń za zyskiem, pracownik to wielki koszt dla firmy, widocznie mamy jeszcze za dużo obsługi że tak z premią kombinują
Chyba coś Ci się ubzuralo, albo przeczytałeś tylko pierwsza stronę, zapoznaj się z całością stawek premiowych za sprzedaż kaw i HD i wróć z tematem jak już się wczytasz.
Zlikwidowano premię za program standard, wprowadzono OPT gdzie sobie klienci kupują programy premium. Podniesienie ceny kawy to mniejsza liczba sprzedanych kaw i kolejna premia w plecy. A wy rejestrujące karty, sprzedawaj nie lotto, przygotowujecie zamówienia Glovo na pojedynczych zmianach. Szukasz stabilnej i satysfakcjonującej pracy to nie na Circle k Tu co najwyżej białym murzynem za najniższą krajową m
A wprowadzenie OPT jak zwykle miało być tylko marginalną sprawą ( do około 10% jak wyliczyli w centrali ) a okazało się że u nas jest to 21,5% i z tego ponad 30% to programy Premium z których mamy premie a raczej mieliśmy mieć premię, Z informacji jakie dostałem jest to około 80 myć Premium miesięcznie.
Witam. Jak długie są zmiany na stacjach w mniejszych miastach ? 8 czy może 12 godzinne?
W ogłoszeniach o prace na naszą stacje , jest podawana stawka minimalna , wyższa od tej którą mają już pracujący , u was też tak jest ?
Nie sądzę. Stawka podana jest łącznie z premią (ponizej sredniej na Twojej stacji) i dodatkiem za pracę w godzinach nocnych (4-5 zmian). Sprawdź swój pasek z wypłatą i... zapytaj Kierownika jeśli coś się nadal nie zgadza.
U nas nowo przyjęte osoby dostają stawkę wyższą lub równą stawce, którą mają osoby już pracujące ;(
Niestety najniższa krajowa tak szła do góry w ostatnich latach że do tego doszło. Pracownicy co są w firmie 15 lat mają stawki takie jak świeżak, który zaczyna dopiero prace
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Circle K Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Circle K Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 158.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Circle K Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 150, z czego 6 to opinie pozytywne, 51 to opinie negatywne, a 93 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Circle K Poland?
Kandydaci do pracy w Circle K Poland napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
