Mam pytanko do wszystko tu obecnych. Czy na waszych stacjach też są takie cięcia prądu? Lodówki wyłączone na sklepie, światła wszędzie mają być zgaszone, nie można włączyć grzejnika, w łazienkach kosta, bo wyłączone ogrzewanie, w biurze tak samo. Strasznie zimno jest w nocy ok 13-14 stopni na stacji i zakaz włączenia ogrzewania. To nie są warunki do pracy!!!
Musi być minimum 14stopni, Więc jeśli jest mniej to można włączyć ogrzewanie. Tak, jest tak chyba wszędzie ale nie aż tak restrykcyjnie...
Na wielu stacjach już tak jest - jeden Sprzedawca i Kierownik lub Z-ca na zmianie 12 godzinnej... I nie będzie lepiej do tego nowe usługi na stacji jak punkt InPost do nadawania i odbierania paczek, zobaczycie co będzie się działo w grudniu. Następna usługa zakupy z dostawą do domu Glovo - pakujesz hot-doga plus artykuły z sklepu masz na to około 15 minut jesteś sam na stacji masz kolejkę PRACA w NOCY zmiana 1 osobowa ! Cały czas są cięcie wydatków a najlepiej i najłatwiej się oszczędza na pracownikach. No i to przewodnie hasło: "Take it easy" nie ma się jak do rzeczywistości i pracy na stacji. Gdy przyjeżdża inspekcja Prezesów z Kanady lub Norwegii nasi dyrektorzy wybierają jedną najlepszą stację w regionie i wtedy wszystkie firmy serwisujące tam się zjawiają i naprawiają wszystkie usterki stacji, nagle punkt dostaje nowe meble sklepowe i urządzenia do strefy food, nawet kosze na (usunięte przez administratora) są wymieniane na nowe. Wtedy na zmianie pojawia się minimum 2 lub 3 osoby plus oczywiście kierownik i zastępca i tak właśnie jest zakłamywana nasza rzeczywistość i praca na stacjach Circle K
Dokładnie tak tylko ile można tak działać ? Czy firma chce sama sobie szkodzić niewyrabiajacy się pracownik nie ma kto wyjść pomoc klientom tym sposobem klienci wola iść na inną stację gdzie mogą liczyć że jedna osoba pomoże czy że zatankuje i zapłaci a nie czeka w kolejce bo kasjer ma 3 hot dogi i 2 burgery do zrobienia a drugiej osoby brak
Podobno w Norwegii była wizytacji i nikt cyrku nie robił :) Czyli można pokazać rzeczywista pracę bez kreowania rzeczywistości. Tylko u nas postaw się, a zastaw się :)
A powiedz mi tak szczerze. Wasza stacja próbowałam ostatnio kogoś zatrudnić? Bo u nas jest wieczny problem z rekrutacjami. Nie dziwiota.
Czy ktoś wie kiedy otrzymamy nowe umowy z nową stawką?
Nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2023. Kierownik miał obowiazek poinformować pracowników o tym jaka mają podwyżek przed Bożym Narodzeniem. Umowę na piśmie powinien każdy dostać do końca stycznia.
Ja do dnia dzisiejszego nie wiem ile dostałem. Ale myślę że chyba nie jestem jedyny. Dopiero się dowiem jak zobaczę kwitek 10lutego.
Też się zastanawiam. Chyba czas zacząć szukać innej roboty, bo (usunięte przez administratora) zaczyna się u nas robić.
Tak się zastanawiam dlaczego nikt z was nie zapyta poprostu swojego kierownika? Ma obowiązek was poinformować o podwyżce, łaski nie robi
Jeśli jest od stycznia to powinno być widoczne w workday, tam gdzie jest stawka wynagrodzenia czy jakoś tak. U mnie nic się nie zmieniło. Ostatnia zmiana jest na dzień 01.01.2022.
Jak tam podwyżka zadowalająca?
Moje warunki zostały przyjęte, aż się uśmiałem.
Czy sam sobie poradzę na nocce.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik działu eksportu z językiem niemieckim
Praca Bawaria obsługa piaskarki do piaskowania. Jedna zmiana. Zapewnione zakwaterowanie.
Wiadomo już jakie będą podwyżki w tym roku?
Nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2023. Kierownik miał obowiazek poinformować pracowników o tym jaka mają podwyżek przed Bożym Narodzeniem. Umowę na piśmie powinien każdy dostać do końca stycznia.
U nas kierownik poinformował. Śmiech na sali pracuje kilka lat i najniższą krajową +10 zł , szaleństwo. Czas szukać nowej roboty
Skoro pracujesz już kilka lat, to co sądzisz o pracy pomijając już to wynagrodzenie? Jest szansa na umowę o pracę?
Czy macie na stacji odkurzacz?
U mnie w regionie wszystkie stacje mają, może poprostu wystarczy się upomnieć, bo chyba nie każą wam zamiatać miotłą. ????
Serio?! Przecież nikt nawet nie wspomniał, że można odkurzaczem i cały czas używamy miotły. Odkurzacza nie ma przynajmniej odkąd pracuję.
U nas też nie ma odkurzacza od jakiś 5-7 lat i jeśli musimy coś pozamiatać to tylko miotłą. Kierownictwo zabrało sobie do domu i od tego czasu nie ma odkurzacza ale to chyba juz tak ma być, że sobie przywłaszczają własność firmy.
1 mail do centrali i dostaniecie kurierem. Myśmy nie dawno pisali i przyszedł taki super, bardzo mocny, lekki i może nawet wodę wciagac. 1 mail wystarczył
Ale kto ma wysłać mail? Kierownik? Kierownik ma już odkurzacz, więc drugi nie jest potrzebny. Podaj na jaki mail wysłać wiadomość, to może uda się jeszcze coś załatwić poza odkurzaczem. Ponieważ brakuje u nas dużo sprzętu.
To jaki jest ten mail do centrali? Bo u nas też przydałoby się coś niezbędnego, a kierownik nic z tym nie chce zrobić.
Czyli do kogo? Bo kierownik nam nie poda maila do konkretnego działu w sprawie, której sam nie potrafi załatwić.
Na samym wstępie powiem, że moja opinia na temat tej firmy raczej nie zmieni jej cudownie na lepsze, ale muszę to z siebie wyrzucić. Po pierwsze, oszczędność na personelu w tej firmie woła o pomstę do nieba!!! Wcale nie przekłada się do na większe zarobki, bo wynoszą one mniej więcej tyle samo co na innych wielkich stacjach, gdzie liczba pracowników jest 1,5x większa. U nas zaledwie 8 osób wliczając w to kierownika, w tym dwie osoby na 0,5 etatu. I wcale nie jesteśmy słabiej obrotową stacją od innych, przynajmniej w moim mieście. Jeszcze kiedy przyszedłem tutaj do pracy ponad rok temu, ruch na stacji nie był aż taki bardzo duży. Teraz liczba klientów w dzień znacznie się zwiększyła, czasami ruch jest wręcz nie do wytrzymania, biorąc pod uwagę to, że samemu stoi się na kasie do popołudnia, a kierownik czy zastępca siedzą w biurze. Po drugie, oczywiście nocki samemu przy otwartej stacji. Skoro firmie szkoda opłacać dwójkę pracowników na nocy, to przynajmniej byliby łaskaw dać Nam okienko nocne, ale widocznie uważają że można zjeść ciastko i mieć ciastko!!! Po trzecie, upierdliwe dodatkowe obowiązki (Lotto, Glovo, Inpost) z których pracownicy i tak nie mają żadnych premii. Nawet firma ma z tego marne grosze zysku, czasami mam wrażenie że wprowadzili to tylko po to, żeby Nam się nie nudziło, bo przecież nie mamy nic do roboty!!! Co do kierownika i zastępcy to ich podejście do pracowników jest stosunkowo ok. Nie można zarzucić im żadnego mobbingu czy chamstwa ale mówić do Nich o problemach na tej stacji to jak mówić do ściany. Nwm czy naprawdę nie dochodzi do Nich to jaka tutaj jest tragedia, czy jednak zdają sobie z tego sprawę i liczą na to że nagle każdy z pracowników cudownie pokocha tą robotę. Zdaję sobie sprawę jednak, że nic tutaj nie zmienię narzekaniem, a przeczuwam że będzie jeszcze coraz gorzej, dlatego jedyną opcją jest się po prostu zwolnić i znaleźć inną pracę. Pozdrawiam wszystkich, którzy nie mają klapek na oczach i widzą w tej firmie problem.
Dokładnie tak jest ! W nowym roku nowe pomysły na oszczędzanie dyrekcji Circle K na ilości pracowników ! KASY SAMOOBSŁUGOWE !
To ja już odpowiadam -1.5 (tak minus 1.5 dla jasności) tyle zabiorą etatów. Tak dla przypomnienia OPT miał zabrać 5% klientów zabrał u nas 30% i to programów z których jest premia. W niedalekiej przyszłości ma wejść system rozpoznawania rejestracji który zabierze następnych klientów ze sklepu jak płatności mobilne. Prosto zaczyna być założyć kartę extra czy zdobyć kontakt oraz wyrobić przyzwoitą premię.
Czy każdy pracownik Statoil (Circle K Poland) otrzymuje umowę o pracę, czy są stanowiska gdzie należy spodziewać się umowy zlecenia?
Czy w tym roku będzie premia i jakieś bony na święta?
A ile tej kasy, wiadomo? w tamtym roku były bony, że ktoś spytał? co wtedy było tak właściwie?
W innym poście pisałem 550 dla pracownika i 200 na każde dziecko przed ukończeniem 18 r.ż. te kwoty oczywiście brutto, o słodyczacj i napojach nic nie wiem ale zawsze była lista produktów w "lepszych" cenach dla pracowników z kartą extra.
Czy dostaliście już bony na święta ? Były przelewy dzisiaj ?
Czy ktoś coś wie, co ma dziać się 15 grudnia na naszych stacjach?
Witam, wiecie jakie podwyżki szykuje firma od Nowego Roku? Jakie są widełki?
Czy zauważyliście, że na timegripie nie wyświetlają się godziny do przepracowania w danym miesiącu? Czy to u mnie tylko jakiś problem z aplikacją ????
Witam. Czy u was też w sylwestrową noc jest jedna osoba na zmianie?
Jeśli ma być tylko jedna osoba na zmianie w sylwestra to u nas nie będzie nikogo, bo nikt nie jest frayerem, żeby samemu siedzieć w sylwestra. Chyba, że kierownictwo będzie sobie zapierdalalać to może być jedną osobą.
Przeciez mozesz porzucić prace - wtedy przyjdzie kierownik, a ty zostaniesz dyscyplinarnie zwolniony. Kiedyś ten kierownik tez pracowal na kasie i pewnie odtrybil nie jedno święto. Głowa do góry. W tym roku raczej nikt się nie wybiera na sale ?
Jeśli nikt się nie wybiera na salę to śmiało możesz przyjść do pracy w sylwestra, przecież nigdzie się nie wybierasz, co nie???
Jest okres zarażania się wirusami, więc może każdemu wyskoczyć pozytyw na wirusa. Nie wspominając już o tym, że każdy już żyga tą pracą i straszenie dyscyplinarką już nikogo nie rusza. Pojedyncze zmiany prawie cały dzień, pracownicy też psychicznie nie dają już rady.
Kurcze, to skoro już nie dajesz rady, to pora zmienić pracę. Ciekawe gdzie teraz znajdziesz inna. Prawda jest taka ze mozesz isc na L4 tylko pogodz sie z utratą premii, i do tego pomysl jak ludzie będą na Ciebie patrzeć i napewno Ci dziękować kiedy ktoś będzie musiał przyjsc za Ciebie. Wszędzie jest źle. A jeśli nie jesteś w stanie tego udźwignąć to po prostu pora sie zwolic i posiedzieć na bezrobotnym nieplatnym. Ja bym się 3 razy zastanawila nim zacznę nakręcac innych pracownikow. Bo z człowieka na człowieka szybko przechodzi. Albo wez juz odrazu l4 i daj ludziom zyc.
Po to sa pracownicy , zeby wlasnie pracowali w Święta! . Wesołych świąt moi drodzy
Weź się (usunięte przez administratora)w ten pusty czajnik. Jeśli pracownik będzie miał pozytywny wynik na koronę to od razu z automatu dostanie L4 z sanepidu, więc myślę, że nikt z tego powodu nie będzie miał mu za złe, że jest odpowiedzialny i nie przychodzi do pracy z wirusem, dzięki czemu pracownicy będą czuli się bezpieczniej. Ale chyba do tej Twojej pustej głowy to nie dociera albo siedzisz w domu na urlopie i masz to w głębokim poważaniu.
Ciekawe kto najbardziej sieje panikę i przechodzi to na innych pracowników? I kto nakręca innych pracowników, a później ma w nosie ich wszystkich, ich zdrowie i życie byle słupki w excelu nie spadły? bo u nas w pracy to właśnie taka kierowniczka jak Ty. Więc nie kłap dziobem tylko weź się do roboty.
Hahahaha, śmiać mi się z was wszystkich chce. Szkoda ze tak niewiele możecie hahahahha. Ja propanuje isc wam wszystkim na l4. Bedzie idealna okazja zmienić sobie niektórych leni na lepszych pracownikow. Zresztą nie wiem po co ta dyskusja. Czyżby to pierwszy rok były Świeta i Sylwester? co wy walczycie ? Bardzo mi poprawiacie humor jak tak strasznie się wku* jacie. Prosze o więcej!
Ja bym juz trumny kupowala. Ludzie czy wy tak wierzycie w ta propagandę? W naszej firmie nikt nie umarł, bynajmniej na dzień dzisiejszy z podowu covid'a. Nie siejcie paniki bo to było modne w marcu !
Ja bym na twoim miejscu ludziom do pracy przyniosla testy i robiła. Tylko pamiętaj o tych co nawet jak zrobisz wymaz z Pamelo to wyjdzie pozytywny taki zakup dla całej załogi wiem wiem covid bezobjawowy, w ogole jak moze być wirus bezobjawowy ? To tak jak grypa bez gorączki kataru i kaszlu . Mam nadzieje ze do was dotrze powaga sytuacji . Ja rozumiem ze mozna chorować ale ludzie, ktos kto powaznie traktuje zycie to nie wywnętrza sie na tej grupie jak to jest źle w Sirkukej. Sam kolega zasugerował ze przeciez mozna isc po wymaz -kazdy z nas sobie zdaje ze nieważne co by było to i tak wyjdzie pozytywny. Sami tylko sie w tym utwierdzacie. A jesli chory to lez w łóżku a nie nakręcasz ludzi na twoim niskim poziomie
Witaj.Jestem zastępca kierownika i właśnie podczas tegorocznego sylwestra będę w pracy. Mam zmianę od 22 do 7 rano ale będę pracowała z koleżanką która będzie ze mną do 3 w nocy.
Hahaha. Biurowym??? Hahaha. Nie biurowym tylko fizycznym. Sprawdź sobie w umowie jakim jesteś pracownikiem. Hahaha. A to, że siedzisz cały dzień w biurze to tylko świadczy o Tobie. Żenada i tyle.
Czytasz w ogóle to co piszesz czy tylko piszesz dla samego pisania? Bo większych bzdur nie czytałem jeszcze. Jaki wirus? Przecież nie ma żadnego wirusa. To tylko taka propaganda. Ludzie umierali i będą umierać już tak jest i nikt tego nie zmieni. A te maseczki, sreczki, żele itp to tylko żeby upodlić człowieka i zmanipulować, zrobić z niego niewolnika i pokazać kto tu rządzi. Takie pierdolele.
Więc po co ta Twoja dyskusja??? Skoro mowa wiesz po co ta cała dyskusja to po co się w ogóle udzielasz tu??? Robisz tylko zamęt.
Nawet gdyby ktoś umarł to i tak nikt by nam nie powiedział. Hahaha. Taka już polityka tej firmy i zarządu. Może kiedyś przez przypadek ktoś by się dowiedział ale to tylko może... Więc jeśli twierdzisz, że ta nasza firma jest taka wspaniała donoroponuje odwiedzić najbliższy zakład psychiatryczny. Ale z drugiej strony Tobie się nie dziwie, bo kto normalny chciał by pracować w tej nienormalnej firmie. U nas w sylwestra zawsze były dwie osoby na nocce i wigilia to samo, a teraz nagle może być tylko jedna??? Hahaha. Wychodzi na to, że nawet kierownictwo nie jest potrzebne, bo na zmianie wystarczy tylko jedna osoba nawet w dzień.
U nas na stacji największe zamieszanie sieje kierowniczka, a sieje taka panikę czasem, że można że śmiechu się zes*ać. Ale jakby nie patrzeć to wychodzi na to, że nikt inny nie ma dzieci ani rodziny tylko ona, bo ona ma wszystkich w (usunięte przez administratora), a robi z siebie taką ofiarę losu, że żal.pl
Ciszę się, że tak aktywnie uczestniczycie w dyskusji, bo nie ukrywam, że potrzebuję pewnych informacji na temat warunków pracy w Statoil. Jak przedstawia się tam kwestia stabilności zatrudnienia? Czy ktoś może mi to wyjaśnić? Z góry dzięki!
Nie Statoil, bo złote czasy tej firmy już minęły, tylko circle k. Kwestia stabilności zatrudnienia to sprawa mocno dyskusyjna. Ilość sprzedawców zależy od ilość godzin i tym współczynnikiem raz potrzeba 10 sprzedawców a czasem 6 i tu jest problem z pozostałymi osobami albo zwolnić lub jak się uda rozparcelować po innych stacjach jak są w danym mieście. Niestety w tych czasach nasza firma jako jedyna szuka oszczędności jako jedyna na ludziach a nie bezsensownych działaniach marketingowo-wizerunkowych oraz od pewnego czasu wprowadziła nową metode nagradzania przez nie karanie.
A pani z CPN to ma super, najniższa krajowa i umowa zlecenie? Gratuluje. Mnie Pani nie szkoda.
Siema. Odnoszę wrażenie, że pod płatem czołowym zamiast rozumu masz pył ksiezycowy. No cóż musisz z tym żyć.
Może już po czasie ale na czasie. Ty też jesteś zwykłym robolem. Nie jesteś nikim wyjątkowym, więc możesz też pracować w sylwestra i na nocka, bo teraz już macie mieć biuro na kasie, więc w nocy też kasa działa.
To że biuro ma być na kasie, nie znaczy że kierownik musi na nim pracować. Pozdrowienia kierownicy
Nie musi ale może, skoro jest takim samym pracownikiem jak każdy z nas. Podobno przykład idzie z góry, popraw mnie jeśli się mylę.
Jak długo działają zniżki na karcie pracowniczej, po odejściu z Cyrkla ?
Jeśli pracuję na pół etatu i jestem na L4 to też należą mi się jakieś bony na święta? I czy w ogóle będą, jeśli tak to ile? bo nic nie wiem, a kierownictwo udaje też, że nic nie wie. W innych firmach nie ma z tym problemu ale widzę, że tu jednak jest.
Tak. Dostaniesz. Info masz w newsletterze, do, którego masz dostęp z każdego miejsca na świecie
Nie mam konta na workjam. Poza tym chyba prościej jest odpisać raz na pytanie niż dawać wynikające odpowiedzi?!
Z tego co pamiętam i było napisane w newsletterze to bony przysługują każdemu pracownikowi który na dzień 1 grudnia jest zatrudniony w Circle K otrzyma 550zł brutto dla siebie i 200 brutto na każde dziecko. W przypadku pracownika wysokość może być niższa przy przekroczeniu chyba 4200 brutto na członka rodziny.
A o podwyżkach cos wiadomo? Czy też może nie dostaniemy podwyżek bo inflacja, wojna, prąd i jeszcze po pandemi się odbijamy od dna ?
Taki system w biurze się sprawdzi ale nie na stacij. Chyba że tak po godzinach polecicie że tylko jedna osoba będzie na stacij w dzień i noc
Czy to prawda, że kierownicy mają nie mieć biura tylko mieć biuro na kasie i miedzy czasie obsługiwać klientów? Jakieś cięcia na etatach? Jest u Was rotacja na stacjach? Ludzie chcą pracować?
Tak z kasami to prawda biuro zostało przeniesione na kasy kierownik ma jednocześnie pracować i kasować co do redukcji etatów podobno mają nastąpić ale dopiero po nowym roku z pojawieniem się nowego modelu pracy rotacja na stacjach w moim regionie jest bardzo duża jest to około 50% zatrudnionych drugie 50 no to są starzy weterani którzy pracują przez zasiedzenie, natomiast wybitnie chętnych do pracy u nas nie ma bo zarobki nierelatywne do wykonywanych obowiązków. Firma idzie w kierunku w dzień jeden kasjer i wsparcie kierownika lub zastępcy na nocy jeden kasjer, bo jak już wielokrotnie pisałem najprostszy sposób wykazania zysku to cięcia na pracownikach ale to jeszcze obróci się przeciwko firmie ale wtedy będzie za późno.
Przecież jeden kasjer na dniówce ze wsparciem kierownika i jeden na nocce jest już od ponad 7 lat jeśli nie dłużej.
Nie wiem jaki masz ruch na stacji ale u nas jest średnia dobowa 1100 klientów i jest ruch przez całą dobę, a niestety naszej biednej firmy nie stać na ergonomistę i zlecają to jakiemuś laikowi i wyniki jakie są to widać po modelu pracy.
W ciągu doby wychodzi około 1000 klientów średnio, w nocy jest mniej - około 100-150, a w dzień więcej około 400 na jedna kasę, są dwie. Więc nie wiele mniej jak widać.
Czyli, że "nie powinno być problemów" z nockami dla kierowników i zastępców? Czy jednak mają jakieś obiekcji? Bo skoro mają być "na kasie" to w nocy chyba też mogą pracować?
No chyba będzie to niewykonalne Państwo kierownictwo nie do ruszenia, bo tylko pracownik musi być elastyczny a kierownictwo i regionalni to jedna skamieniałość, od tego należałoby rozpocząć zmiany.
No to dziwne u nas jest drugi kasjer od 12-20 czasem do 22 a ruch niewiele większy, może kiero oszczędza na godzinach.
A były takie czasy że za zaoszczędzone godziny dostawali kierownicy premię, ale czy dalej tak jest to nie wiem.
Tak to prawda ilość stacji jest już projekcie. Sami się proszą, żeby ludzie(usunięte przez administratora) Z tej firmy. MAM NADZIEJĘ, że sami sobie tym zaszkodzą. PAN kierownik regionalny, razem z Panem prezesem staną na kasie. Idzie to tylko w tym kierunku!. Pora szukać szacunku w innej firmie. Pozdrawiam Tych co też tak myślą!
(usunięte przez administratora)Biuro i regionalni drenują pracowników do ostatniej kropli krwi i potu. Ciągle tną godziny i dokładają obowiązków. Na stacjach konkurencji zawsze po kilka osób na zmianie a tu po jednej z kierownikiem, który siedzi w biurze albo sprząta kible. Nocki to porażka, zawsze 1 osoba a ostatnio nawet przerwy w nocy przeszkadzają regionalnym bo stacja jest 24/7 a Ty od 19 do 7 masz nie lać i nie (usunięte przez administratora) bo drzwi nie można zamknąć. Jeszcze chwila i razem z ekwiwalentem na pranie zaczną wypłacać dodatek na pampersy. Zero odpowiedzialności za pracownika, jak ktoś ma l4 to musisz (usunięte przez administratora) za niego a później odbiór godzin bo nie wolno nadgodzin wypłacać bo regionalna się nie zgadza.
@Redżi niedługo będziecie sobie sami płynąć. Wy na tej Puławskiej jesteście oderwani od rzeczywistości. Ludzie z długim stażem też powoli mają dość tego co wyprawiacie. Nowi przychodzą kilka dni popracują i uciekają bo mają dośc zmian jednoosobowych i natłoku obowiązków. Róbcie tak dalej i traktujcie jak tanią siłę roboczą która za najniższą krajową ogarnie sam 2-3 etaty.
Stary, wykonuj swoją pracę powoli i dokładnie,tzn pracuj po włosku:/:)- kolejki miej w(usunięte przez administratora)jak Ci się chce siku,zamykasz dystrybutor ,zamykasz drzwi i idziesz go kibelka:) na 10 minut. Wal wszystko,pracuj dokładnie i powoli .pozdrawiam i nie dajcie się!!!
Jeśli Regionalni tak robią (z przerwami w nocy) to mówcie, że Patryk i Jarek mówią inaczej i niech zaczną do swoich pomysłów przekonywać Dyrektorów. Jeśli to nie pomoże to uszczegółów miejsce.
Od kiedy,ze względu na kodeks pracy nie wolno między sobą zamieniać zmian? Czy na innych stacjach też jest problem z akceptacją zmian przez kierownika stacji jeśli zgadzają się godziny na grafiku.Chodzi mi o takie zamiany między soba.Czy zawsze informuje nie kierownika,czy tylko zmieniacie na grafiku.Do tej pory nie było z tym problemu. teraz podobno wchodzi zakaz i wyjątkowe zdarzenia wtedy po akceptacji kierownika.
Chyba lepiej dla kierownictwa będzie, gdy ktoś zamieni się niż weźmie urlop na żądanie?
A czy są jakieś opinie o pracy na infolinii w tej firmie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Circle K Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Circle K Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 158.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Circle K Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 150, z czego 6 to opinie pozytywne, 51 to opinie negatywne, a 93 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Circle K Poland?
Kandydaci do pracy w Circle K Poland napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
