(usunięte przez administratora)
A są jakieś fajne ciekawe młode ??
A jak wygląda u was praca na wózkach?? Mam kat B. Jest jakoś znośnie godzinowa stawka czy tez jakoś akord ??
Czesc wszystkim chciałam się dowiedzieć czy przyjmują u was na wózki widłowe lub coś w tym stylu. Ktoś może coś więcej mi tym powiedzieć?? Mam prawo jazdy kat. B
(usunięte przez administratora)
Kaśka a ja byłem przykonany że to facet bo z daleka jak bym patrzył na transa
A ja byłem przykonany że to facet bo z daleka jak bym patrzył na transa
I wiecznie w 3 kabinie deska(usunięte przez administratora)... Już wiem kto takie stolce wali dzięki muszę to zgłosić wyżej.
Potwierdzam R..... jest na bakier z chigieną ale co się dziwić jak jej ulubionym miejscem jest palarnia a fajki chyba sobie sama kręci bo smród jest niesamowity. Nawet jej pracownicy się z tego śmieją widać że firma stawia na tego typu pracowników.
Dzisiaj wszedłem.do toalety a ona na desce kroi gó.w.no plastikowym nożem. Przecierałem oczy ze zdumienia gdy zobaczyłem że zjada kawałek guwinka.
To trzeba by było zgłosić wyżej wydaje mi się że HR powinien porozmawiać z tą panią i podpowiedzieć jej że są środki higieny osobistej bo osoba na stanowisku a troli od niej z daleka wydaje mi się że ma problemy z alkoholem bo twarz Też dojechana
Zgłosić do HR... .. ludziki, ludzie i ludziska .... zrozumcie ze tutaj nic się nie dzieje przypadkowo. Chcecie brygadzistkie z tacek zgłaszać do HR, z pominięciem kierownika który ją wybrał. Dla niewtajemniczonych Kierownik T.M. potocznie również zwany "śmierdzielem" przez managera A.B. prawdopodobnie jest w konkubinacie z pracownikiem HR, a na wakacje jeźdzą razem z panią dyrektor HR potocznie zwana "słoniem morskim" przez kierownika M.W. który to znowu jest zwany półgłówkiem przez T.M. P.s. Wszystkie postaci fikcyjne, a pseudonimy losowe :] :] :]
Konkluzując dla tych co potrzebują więcej czasu na ogarniecie: (usunięte przez administratora) robi Slonia morskiego, kulka (podobne do babulka ;) ) patrzy na to jedzą big maca, ale się nie przejmuje bo później będzie to wypacał z półgłówkiem. A swoją drogą go interesujące czy akord w tej każdej czynności liczą, czy wyrównują na koniec żeby mieć 200% normy.
A ja mam pytanie co na com 40 robi Klaudia Wirt za te materace powinna być zwolniona albo co najwyżej zejść na stanowisko pomocnika a ją przerzucili z correct na com na to samo stanowisko lidera szok no ale co się dziwić ma plecy i znajomości to mężuś jej załatwił pracę gdyby nie my pracownicy to nadal by chodziła po chali i robiła sztuczne zamieszanie bo tylko to potrafi no ale co zrobić wystarczy że ma się w tej firmie znajomości
Miałam okazję kiedyś pracować z T.M jego zachowanie do kobiet było wręcz bezczelne i teksty na poziomie dzieciaka typu ,,pod biurko,, itp. ciekawe czy do swojej Kobiety też tak mówi. Szkoda czasu na tego typu osoby gdzie kultury osobistej brak ale jak widać firma na tego typu pracowników stawia.
Mąż kierownikiem produkcji na correct to dlatego jej nie zwolnili tylko przerzucili na com żeby jej ludzie nie widzieli cwaniara jakich mało fałszywa udaje że pracuje a w większości siedzi stale w telefonie prywatnym ma plecy to prawda ,ale ludzie nie dajcie się jej ona nie jest taka mądra za jaką się uważa dużo gada a nic nie robi sztuczne zamieszanie robi cały czas tak jak to wyżej ktoś napisał
To co tu piszecie na Panią Renatę jest chore. Trzeba być gówniarzem i smarkaczem , żeby mieć taki brak szacunku do drugiego człowieka. Można kogoś nie lubić ale pisać takie pierdoły ?? Dziecinada
Chodzi o Klaudię Wirt szok ona ma baaaardzo szerokie plecy A tak poważnie to jak to możliwe że z correct ją wyrzucili na com jako lider ale lider czego przecież lider musi mieć pojęcie o produkcji a ona jest zielona na tym dziale i na niczym się nie zna kiedyś to nie do pomyślenia żeby ktoś taki został liderem ale teraz naprawdę wszystko jest inaczej w tej firmie wystarczą znajomości ja jestem ciekawa czy prezes tak o wszystkim wie co tu się dzieje w tej firmie wszędzie jakieś powiązania rodzinne smutne to bardzo
Miałam okazję pracować z Klaudia W i pojęcia o pracy nie ma ale najmondrzejsza jest we wszystkim no i że ma plecy to też prawda i przez to się panoszy chociaż co to za plecy - mąż nie jest lepszy. No i jeden ważny temat ze na wszystkich donosi żeby się wykazać bo niczym innym nie jest w stanie a jak dobrze wszyscy wiedzą w tej firmie kapusie są doceniani mimo że na niczym się nie znają. Miałam okazję słyszeć jak obrabiał (usunięte przez administratora) Menagera Jarka K.
Menager Piotrek to rodzina z Klaudia Wirt i jej mężem dlatego tak pięknie są ustawieni w firmie Klaudia to prawda zero pojęcia o produkcji byle wszystko szło do przodu potem sa zwroty,reklamacje tak jak to było z materacami . Z telefonem prywatnym się nie rozstaje stale gdzieś dzwoni i pisze lata byle gdzie szum robi a tak naprawdę swoją osobą nic nie wnosi w produkcję.Cwaniara jakich mało jakby wszystkie rozumy zjadła a tak naprawdę na niczym się nie zna.Trzeba na nią uważać bo jest niezłym kapusiem wszystko donosi kto co robi czy stoi czy robi jak robi masakra dała się poznać że złej strony ale nie ważne że nie nadaje się na stanowisko lidera najważniejsze że ma dobre znajomości
Gdyby nie my pracownicy Klaudia nadal by pracowała takie ma znajomości menager rodzina ,kierownik produkcji na sprężynach jest jej mężem dlatego i tak długo się utrzymała w correct,zamiast ją zwolnić przerzucili ją na com na to samo stanowisko szok poprostu dlaczego firma tak postępuje takie osoby wogole nie nadawaja się na takie stanowisko ona nie ma organizacji pracy,na niczym sie nie zna robi tylko sztuczne zamieszanie woli siedzieć w swoim prywatnym telefonie niż pilnować produkcji.Panie prezesie może już wielki czas zacząć robić czystki i pozbyć się nie odpowiedzialnych ludzi na nie odpowiednich stanowiskach,Wirtowa czuje się za pewnie w tej firmie a to tylko dlatego że ma takie znajomości
Teraz będzie robić zamieszanie na H-15 i po trupach do celu. Osoby które odpowiadają za te działy zastanówcie się kogo wzięliście do siebie i zadajcie pytanie co tego typu osoba zrobi jak na niczym się nie zna po za strzelaniem z ucha. Tylko pogratulować tego typu decyzji????????????????
Dostałem cynka że niejaka Klaudia W. Jest na trzymiesięcznym wypowiedzeniu. Odchodzi do vossloh podobno
A jakbyś tak załatwiła cynka z numerami Lotto albo chociaż jaka będzie pogoda na majówkę? Nie wiem czy kupić kartkówkę na grilla.
Z hali 15 z działu Soderhamn codziennie wyjeżdża dużo reklamacji stelaża czy ktoś się tym zainteresuje , dlaczego liderzy nie kontrolują pracy pracowników ?
Tego typu osoba jest na hali 15 bo ma znajomości nic po za tym jest bezczelna,hamowata,na niczym się nie zna udaje że coś robi a tak naprawdę nawet nie stara się niczym zainteresować nawet nie zna mebli jakie są zbijane na jej dziale a co tu mówić o jakiejkolwiek kontroli,śmiech na sali co ta osoba robi na tym stanowisku
A kto ma to kontrolować ???? w sumie jest to proste a jak widać tak bardzo skomplikowane. Widać że osoby odpowiadające za dział się bardzo angażują.
Sprawdzałeś?
Działem tym zarządza nie jaki Bartek S a liderem jest ta nowa dziewczyna z correct Klaudia Wirt i jakis Ukrainiec w sumie to nie ma się czego dziwić że jest tyle reklamacji jak działem zarządzają osoby bez pojęcia nie znające się na tej pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Same negatywy, wyzwiska i nagany. Może przejdziemy do pozytywów? Są jakieś? Jakieś pozytywne osoby? Coś dobrego ?
Circus Vitae Imię i nazwisko: Kamil Sobczak Data urodzenia: 23.09.1989 Miejsce urodzenia: Kalisz Miejsce zamieszkania: ul. Podmiejska 3/14 Nr telefonu: 504-162-815 Email: sobCZAK1@wp.pl Doświadczenie zawodowe Portos - cięcie skrzynek termoluxa Haft- dziewiarz Meblex- klejarz stelaży Dodatkowe uprawnienia Prawo jazdy kat B Wózek widłowy
Circus Vitae Imię i nazwisko: Kamil Sobczak Data urodzenia: 23.09.1989 Miejsce urodzenia: Kalisz Miejsce zamieszkania: ul. Podmiejska 3/14 Nr telefonu: 504-162-815 Email: sobCZAK1@wp.pl Doświadczenie zawodowe Portos - cięcie skrzynek termoluxa Haft- dziewiarz Meblex- klejarz stelaży Dodatkowe uprawnienia Prawo jazdy kat B Wózek widłowy
E.ł. oczy patrzą.
W dur na finalnych już nie ma ludzi. W rok nie ma połowy obsady ale jak widać szalka na której siedzą manager i kierownik( przynajmniej tai ma tytuł, bo zaraz nie będzie miał kim kierować a już zapomnij o tym by wiedział jakie maszyny ma na dziale) się nie przechyliła, ciekawe ile nazwisk trzeba Położyć na szalce żeby ktoś wreszcie pomyślał co tu jest nie tak
Ten kierownik to jest znany tylko z afer łóżkowych...ale to się wiąże z materacami także widać, że Ci którzy go wybrali na to stanowisko znali się na robocie brawo HR
Wiesiu pójdzie na emeryturę i zgasi światło. Kierownik p.j wejz się człowieku z szacunku dla ludzi a jak nie dla ludzi to do siebie zwolni! Nie nadajesz się na to stanowisko jestes granatem oderwany od maszyny do szycia może byłeś brygadzista roku ale na kierownika to ty się nie nadajesz.... wmawiasz ludziom że Ci się ludzie zwalniają bo mają za daleko do pracy albo w innym zakładzie większą stawkę dali... kto Ci nałoży na początku dużo? Jak tu ludzie pracowali 5-10lat? Przestało im się opłacać dojeżdżać choć 5 lat dojeżdżali? My pracowaliśmy ze sobą i wszyscy wiedzą czemu odeszli.tylko do ciebie to nie dociera
Pamiętajmy, że ryba psuje się od głowy. Ktoś tym zarządza i na to pozwala. m.g. pierwszy do rozliczenia.
P.J to ten od testów materacy w tej firmie? Najsłynniejszy kierownik w ociazu i nie tylko:)
ogólnie nie ma co płakać, że ludzie z dur w grupie com40 się zwalniają. Ja się zwolniłem z dur finalne w 2019 jak jeszcze tego kierownika nie było i wyszło mi to i zawodowo i finansowa na lepsze i to bardzo. Osoby które już się zwolniły też nie narzekają, że mają źle, bo każda z nich ma lepiej więc nie ma co się przejmować. Zwolnić się z działu utrzymania ruchu w grupie com40 i pójście w inne miejsce nie świadczy o tym, że ktoś sobie pogorszy, bo życie pokazuje, że każda taka osoba sobie polepszyła. Ja osobiście nawet jak bym chciał wrócić to mogę powiedzieć, że grupa com40 nie jest w stanie mi dać w swoich widełkach na stanowisku elektromechanik takiej płacy jaką teraz zarabiam nie mówiąc o tym, że bym chciał więcej przy zmianie pracy oraz takich warunków pracy i spokoju jaki mam teraz. A samej firmy nie szkoda, niech sobie robią co chcą.
Zgadza się. Na finalnych zaczęli się zwalniać za poprzedniego kierownika... Ale ogólnie to chyba taka polityka firmy, żeby zwalniali się ci co długo pracują.
Wpisy odnośnie Rajchel Błażej ktoś podszywa się pod Błażeja i daje ochydne wpisy sprawa została oddana na policje dział gowork udostępni twoje ip kolego więc znajdziemy Cię szybciutko oczernianie jest karalne .pozdrawiamy
(usunięte przez administratora)
Ja słyszałem, że niezle potrafi zerwać gwint ale i nagwintować potrafi także angielski mu nie jest potrzebny. Nie jedna łóżkową aferę przeszedł to i na materacach się zna.. czy odejdzie 10.. 12...czy 30 to już bez różnicy on do świąt i tak będzie miał komplet ludzi
Ja słyszałem, że kierownik p.j to ma taki kredyt na chatę z nowym nabytkiem, że teraz tak jak udało się granatem go oderwać od maszyny do szycia tak już nawet jakby mu kilo trotylu wybuchło to on stołka nie puści bo by mu zostało już tylko na krzesło stawać i pętle ubierac
Osoba która pisze komentarze i oczernia osobę o nazwisku Błażej Rajchel informuję że sprawa została zgłoszona na policję ponieważ nikt nie będzie się podszywał i o czerniał niewinnej osoby spotkamy się na policji bardzo szybko wykryjemy kto się pod Błażeja podszywa
Panie KIEROWNIKU zmianowy L. B weź się w końcu za robotę czy naprawdę nikt tego nie widzi że ten pan nic nie wnosi tylko zabiera z tej firmy więcej go nie ma jak jest i nadal nikt tego nie widzi zróbcie anonimową ankietę na linii gdzie biesicki jest kierownikiem to 90 procent będzie miało to samo zdanie że nie nadaje się na to stanowisko
Czy w firmie jest dostępny psycholog dla pracowników?
UTC Turek brygadzistki co niektore do wymiany,panoszą sie strasznie jakby wszystkie rozumy pozjadały,przemadrzałe paniusie.Prosze je dac do pracy jako pomoc,lub do stołu lub do szycia,niech zobaczą co to znaczy pracowac.....K.P R . A. D.
Kierownik duru? Po.co takie stanowisko? Manager? Niektórzy poznali dopiero jak nie przedłużyli umowy... to po co są Ci ludzie?
Kierownik finalnych to jest dobry w ilości zwalniających się osób... jakoś dziwnie się to złożyło że on jest kierownikiem i ludzie się zaczęli zwalniać jedne w miesiącu.. ciekawe czemu
Jeszcze raz żądam to pytanie- ile nazwisk musu jeszcze paść na wagę żeby szalka z managerem m.g i kierownikiem p.j się przechyliła? Tu nie chcą pracować starzy pracownicy i nowi tez odchodzą ile razyy będziemy słyszeć "trzeba to przetrwac" trzeba coś robić żeby było inaczej p.j zwolni się wreszcie żeby ten dział nie tracił więcej ludzi
Zazdrość przez Ciebie przemawia bo nie jesteś taki ładny jak on i nie wyrywasz laser na liniach :)
(usunięte przez administratora)
mich. g. nie wie nic o sytuacji w poszczególnych działach. najlepiej wychodzi mu bycie katem i karanie kierowników. nie wie nic o działach którymi zarządza.
Ale na kamerkach wszystko widzi:) nie bardzo kojarzy kto się jak nazywa bo z plebsem się nie brata - mleczna szybką w drzwiach ręczniczki strach pomyśleć co się tam u niego w biurze dzieje. No bo co do kierownika to wiadomo, że on inaczej upuszcza emocje.. każdy materac w firmie go poznał
do Brata nie ma podjazdu. makaron jaki mu nawijają jego kierownicy jest lepszy niż z najdalszych zakątków Włoch. sztuczne stanowisko które raportuje to co ma usłyszeć prezes
Podobno na finalnych mają być potężni technicy z ukrainy przyjmowani zamiast polaków to prawda czy sciema ??
(usunięte przez administratora)
Jedyny kierownik który w żaden sposób nie pomaga swoim Liderom każdy o tym wie i mówi ale jemu się boją prosto w oczy powiedzieć. Dokładnie tak jak mówisz s.b jest w l.b chyba wpatrzony ciekawe dlaczego czyżby jakiś układ..... bo fachowiec z niego żaden,prostych czynnosci które należą do jego zadań nie potrafi zrobić.....ale zgrywać najmądrzejszego to jest pierwszy i wydawać polecenia bez poszanowania.
Jak by ci to powiedzieć... znajomość z młodych lat i tyle to są koledzy z dzieciństwa taka prawda ale nie każdy o tym wie . Już widzę pianę w ustach Lecha no A s.t sam sobie tego winien.
Koledzy którzy wylecieliscie na oszustwa, miejcie jądra i weźcie odpowiedzialność, że nic nie robiliście, a tylko wyniki naciagaliscie. Szukanie winnych waszego lenistwa i lizania czegoś tam ab tylko was pogrąża.
Lechu B ... o czym ty piszesz jakie oszustwa w jakim świecie ty żyjesz jakie naciąganie wyników. Mamy okazję teraz z Leszek B pracować i widać na jakim poziomie jest ten Kierownik Z a ostanie Jego wyniki to wszystko pokazują,Pan najmądrzejszy nie potrafi zastąpić lidera a co lepsze nie zna podstaw zarządzana liniami ale co się dziwić jak cały czas chodzi po hali z rękoma w kieszeni. Natomiast masz rację nikt nie jest idealny patrząc na większą obszarów w naszej firmie. Mamy nadzieję ze w końcu firma zacznie zauważać osoby takiego pokroju jak ty i skieruje osobę twojego pokroju na odpowiedni dział bo widzimy cię jedynie w Gospodarczym gdzie będziesz mógł się wykazać tym w czym jesteś najlepszy malowanie,gipsowanie itp. bo do zarządzania ludźmi napewno się nie nadajesz. Tylko się nie popłacz i nie biegnij od razu poskarżyć do swojej miłości która z kolei pobiegnie do Prezesa bo sam niejednokrotnie się chwaliłem o waszych dobrym kontaktach tylko teraz już tego nie pamiętasz tak jak też obrazałeś swojego kierownika SB twoje słowa grubas siedzi i nic nie robi tak to każdy potrafi ale patrząc na was to możecie sobie ???? przybić jeden wart drugiego. Wróżymy firmie Swietłana przyszłość z takimi osobami jak wy Właściciel może spać spokojnie ????????
LESZKU B jesteś największym nygusem i niedorozwojem na hali 15 ty nic nie potrafisz dla ciebie jest problemem zrobienie ramki w exelu nie wspomne o prostym zestawieniu,nic nie robisz prócz papieros za papierosem i siedzeniem na stołówce nie masz pojęcia o niczym. Moim skromnym zdanie nie dorastasz tym zwolnionym chłopakom do piet ciebie powinni zwolnic juz dawno. Kto cie trzyma w tej firmie każdy lider na ciebie narzeka. Panie Błaszczyk otwórz oczy
Wypad ode mnie! Czeba było się uczyć też byś posiedzial faja za fają itd. dymaj tam na akord bądź wydajny tego oczekujemy.
Jakoś przeżyje :)
Dajcie już spokój, wszyscy wiemy o co chodzi i kto to pisze. Jak się miało akordzik dobijany i pieniążki były fajne to pasowało, a teraz jak trzeba na to zapracować to pretensje do tych z którymi nie można się dogadać żeby wypłatę poprawić.
Przecież z Tobą nikt nie może się dogadać niech ktoś porozmawia z liderami którymi zarządzasz ale w cztery oczy to się wypowiedzą na twój temat no i o jakim zapierdalaniu ty mówisz jak nawet normalnie pracować nie umiesz a o wykonywaniu swoich obowiązków to już sam dobrze wiesz jaki jesteś słaby,teraz wszystko wychodzi a Ty robisz się potulny jak Baranek dlaczego bo ci się (usunięte przez administratora) pali.
I nie musi rozmawiać przecież tu wszystko jest bo jest takich leszkow jest mnóstwo, żeby nie powiedzieć milionów ????????????????????????????
Ważne jest by ze sceny zejść w chwale. Więc jeszcze troszkę mi tego brakuje. Trzeba brać z życia garściami.
Leszek ogarnij się każdy myślał że te wpisy cie zmobilizują a jest jeszcze gorzej ty wogole chodzisz do pracy bo u ziomka na kawce też już nie siedzisz to znaczy że się pokłuciliscie czy S,t boi się o swoje (usunięte przez administratora).
Na linii X też już go prawie nie widać chyba podwinął kitę jak szczur Liderzy się z niego śmieją a my pracownicy to już wogóle tego typu osoba nigdy nie będzie mieć poszanowania w śród ludzi. Patrząc na s.t pewnie się przestraszył pozytywnych opinii na jego najlepszego kierownika i dał wytyczne aby już do biura nie przychodzić na kawę ale patrząc co ludzie gadają to więcej kawy teraz zostało dla brygadzistki z działu gdzie robią tacki.
Dajcie już spokój temu Leszkowi ale patrząc na to co on robi to śmiało mógłby sobie przybić patkę z naszym już byłym Kierownikiem Z Rafałem. Chyba jest potrzeba Kierownika Produkcji dla czego nie chce iść na wyższe stanowisko,bo nie da rady i skończyło by się krycie (usunięte przez administratora) tak jak teraz ma u s.b. Tak jak już ktoś napisał wystarczy że zmienił by Kierownika Produkcji lub dział i od razu jego nieudolność by się pokazała ale może w końcu Menager to zauważy. Gdzie teraz na nowych liniach sobie nie radzi a co ważne nawet się nimi nie interesuje ale dla niego normalne bo po co skoro nikt od niego tego nie wymaga gdzie Leszek przy nim wielki kolega a na liniach że wszystko musi za niego robić u mu pomagać i to jest przykład lojalności ale w sumie to chyba jeden wart drugiego. Liderzy z linii X cały czas po nim jadą ale każdy się boi iść do Sebastiana bo w żaden sposób im nie pomoże dlaczego bo jak Leszek przecież on jest najlepszy a z tyłu głowy wie że tak nie jest i się go chyba sam boi żeby czasem nie pociągnoł go za sobą jak przyjdzie co do czego.
Siema miałbyś pożyczyć 100 złotych do wypłaty bo nie mam na fajki i kipy zbieram . ?
Widzieliście na hali zaczął pojawić się nowy pracownik od pracowników z Agencji jest to chyba jakiś koordynator i tu kolejne fikcyjne stanowisko po znajomości gdzie żona jest pierwszym donosicielem u Prezesa. Koleś już chyba kiedyś u nas pracował ale chyba za dobry nie był z tego co gadają Kierownicy odnalazł się w gastronomi ale ze tam sobie nie poradził trzeba było zrobić stanowisko żeby żona była zadowolona nawet dział HR się z tego śmieję. To co tu zaczyna się dziać to już chyba kosmos Prezesie jak już kogoś zatrudniacie po znajomości to niech chociaż na czymś się zna bo może za chwilę osoby z UK które mają również kontakt z Panem zaczną wchodzić na stanowiska bo nietykalni już są.
A co się dzieje z naszym Kierownikiem Rafałem taki był fajny w niczym nie pomagał na niczym się nie znał z nikim nie rozmawiał,cały czas był zmęczony.Kto wybiera takie osoby na stanowiska ta firma schodzi na psy jeżeli tacy ludzie mają być na stanowiskach to lepiej je zlikwidować chyba że firma jest tak bogata i płaci Kierownikom Z za nic tak jak w tym przypadku. Czy nikt takich rzeczy nie widzi ale po co lepiej szukać oszczędności u szarego pracownika bo to najlepiej wychodzi w tej formie a fikcyjne stanowiska nich sobie są.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 437.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 389, z czego 36 to opinie pozytywne, 169 to opinie negatywne, a 184 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Kandydaci do pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
